Revista Digital Ponto Pessoal n6pontopessoal.com.br/wp-content/uploads/2016/12/10718663... · 2016-12-14 · Pessoal posso dizer que minhas estratégias ... O que é fundamental que

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Editorial

Sandra Kanayama MilanoFo

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/especialO mercado de Luxo está vivo

/entrevistas empreendedorismoNoiga, Sapatos Louie São Paulo e Marbô Bakery

/empregabilidadede frente com um headhunter

/artigos de nossos colunistas

REVISTA DIGITAL PONTO PESSOAL

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NÚMERO 06/NOVEMBRO 2016

REVISTA DIGITAL PONTO PESSOALNÚMERO 06/NOVEMBRO 2016

/FOCOEM VOCÊ

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Diretor ExecutivoAdriano Tadeu Barbosa

Coordenação ComercialAdriano Tadeu Barbosa

Projeto Gráfico e DiagramaçãoNAMEX | Design Response

Jornalista Responsável e RevisoraCristiane Souza

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/SUMÁRIOpara você /p5

elogios e comentários /p6

de frente com um headhunter /p7

fuja do tédio com a Noiga /p9

matéria de capa - Sandra Kanayamo Milano /p12

o caso Marbô /p17

o universo masculino dos sapatos Louie /p19

o mercado de luxo está vivo /p21

o caminho para o seu destino com as marcas de luxo e o marketing pessoal /p24

estética, beleza e etiqueta transformando a Imagem. algo em comum? /p25

a beleza e os negócios /p27

a honestidade da linguagem corporal /p29

o novo capital humano /p31

viagens, filmes, livros e vídeos /p33

três passos para cuidar da embalagem da marca VOCÊ /p34

como parar de procrastinar e atingir uma meta /p36


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Luxo, Moda eMarketing Pessoal

/PARA VOCÊ

Por seis vezes eu busco, ao lado de excelentes profissionais, matérias e conteúdos que nos tragam ainda mais

confiança de que a forma que nos vendemos está apropriada às histórias que escrevemos aqui. E a cada edição, a emoção de transmitir todo esse conhecimento e carinho, reunidos em forma de matérias e textos exclusivos, só aumenta.

Nesta não poderia ser diferente.

Fomos buscar histórias empreendedoras que têm se destacado em diferentes frentes, da sapataria masculina, feita à mão e brasileiríssima, ao resgate dos pães caseiros fabricados em fermentação natural e com farinha 100% orgânica e sem industrialização.A moda também se destaca nesta edição impressa em acessórios 3D e presente em nosso primeiro editorial, brilhantemente clicado pelo fotógrafo Prospiter e sua equipe exclusiva. O editorial foi feito com a marca de luxo Sandra Kanayama Milano e abre este tema trazido por dois outros textos, mostrando a evolução do mercado de luxo em nosso país. Os profissionais que buscam desenvolver suas carreiras e vendê-las aos Headhunters também contam com algumas observações dadas por um especialista de São Paulo, frente a frente, aos olhos do novo capital humano. E claro, a marca pessoal desta vez foi retratada à

beleza, negócios e comportamentos.Espero, em nome do nosso time, que você tenha uma excelente leitura e que seu marketing pessoal seja desenvolvido com sua autenticidade e segurança de que o caminho seguido por você é o também sonhado em seus momentos de vida. Conte sempre comigo e com o time da Ponto Pessoal!

Sucesso e obrigado!

Boa Leitura!Adriano Tadeu BarbosaNovembro/2016

Adriano Tadeu BarbosaEspecialista em Marketing Pessoal desde 2006

Editorial

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/ELOGIOSE COMENTÁRIOSEnvie para www.pontopessoal.com.br/fale-conosco

“Os últimos tempos em relação à Ponto Pessoal têm se demonstrado evolutivos. Parabéns pelo profissionalismo e obrigada pelos conteúdos de extrema qualidade.”Antônia Macedo - Jornalista. Abril/2016

“Reunir tantos profissionais em matérias exclusivas como essas que temos visto é receber um presente a cada nova edição. Gratidão.”João Manoel. Empresário. Junho/2016

“Uma sugestão é falar mais sobre o mercado de luxo, porque sinto que ele está “apagado”. Será?”Geovana Castillho. Palestrante. Junho/2016

“Desde 2010 quando sigo os assuntos da Ponto Pessoal posso dizer que minhas estratégias mudaram e meus resultados aumentaram.”Felipe de Sousa. Advogado. Julho/2016


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O índice de desemprego no Brasil está alto, mas os candidatos continuam os mesmos na busca de empregos. Nem ao

menos conseguem identificar seus diferenciais ou se conhecem tão bem, segundo o Headhunter Fernando Paiva, de Campinas, São Paulo. Em um bate-papo descontraído, mas muito objetivo, ele nos traz uma visão sobre este cenário, traz dicas do que fazer, de como se preparar e ainda mais, de ser quem realmente eles devem ser, até mesmo assumindo seus fracassos.

1) Em sua opinião, como os candidatos estão agindo hoje ao se vender para o mercado de trabalho?

Acredito que essa ainda seja, justamente, a principal deficiência dos candidatos que buscam novas oportunidades: saber se vender. Muitos profissionais se preocupam em se apresentar através de seus conhecimentos técnicos e das tarefas que realizam. O modelo do CV tradicional, em que as experiências são descritas ao lado dos principais cursos e certificados, está totalmente ultrapassado! Muitos profissionais ainda utilizam esse modelo como forma de se apresentar, que pode não trazer os resultados esperados.

2) Como eles deveriam agir?

O candidato, hoje, deve se preocupar em mostrar

De frente com um

Headhunter

/Adriano Tadeu BarbosaEntrevista Empregabilidade

suas realizações, seus principais projetos e quais foram as consequências das suas ações, preferencialmente de maneira quantitativa (ex: reduções de custos, aumento de produtividade, engajamento de equipe, redução de turnover, etc.) e não se preocupar em reconhecer eventuais pontos fracos. Vou até um pouco além: Os melhores candidatos que já entrevistei souberam

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um profissional de IT ter um SAP Academy). Além disso, é muito importante que o candidato conheça profundamente seu mercado (ou o mercado em que deseja atuar), entendendo as dinâmicas e perspectivas de curto e longo prazo. Entretanto, na minha opinião, acredito que hoje é ainda mais importante se preocupar em desenvolver as competências comportamentais. Muitos já ouviram a máxima “os profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo perfil pessoal”. Não existe uma regra, nem um perfil ideal que seja adequado para todos os profissionais e em todos os mercados, é fundamental que o profissional busque o autoconhecimento em primeiro lugar, para depois traçar seu plano de desenvolvimento, entendendo quais competências são importantes em sua atual fase de carreira e quais serão importantes para o melhor desempenho de suas atividades atuais e desejadas.

BÔNUS

Destaco três competências-chave fundamentais para qualquer profissional, independentemente

de seu atual nível ou aspirações:boa comunicação, liderança e

relacionamento pessoal.

apresentar sem receio seus fracassos, mostrando quais foram os aprendizados e também o que fizeram para se superarem e obterem sucesso naquela determinada atividade.Recomendo que candidatos devem sempre fazer o seguinte questionamento: “o que eu faço que mais ninguém faz?”, para buscar identificar seus principais diferenciais, seus pontos fortes que o tornam um profissional diferenciado para esse mercado altamente competitivo.

3) Como está o mercado? Está olhando para quem? Por quê?

Estamos hoje em uma situação econômica muito complicada, que afetou muito negativamente o mercado de trabalho. O nível de desemprego está muito alto, muitos bons profissionais foram desligados e outros tantos que estão empregados não estão seguros em suas atuais posições, e também buscam novas oportunidades. Assim, existe um grande volume de candidatos interessados para poucas posições, fazendo com que as empresas fiquem mais exigentes em suas contratações. Atualmente, muitas posições ficam abertas por muito tempo, justamente pela dificuldade em encontrar profissionais que combinem um conjunto de habilidades técnicas necessárias com uma visão apurada de negócios. O perfil mais desejado é aquele que combina a bagagem técnica necessária, perfil mão na massa e foco constante na busca por redução de custos e aumento de produtividade.

4) O que é fundamental que o candidato desenvolva se ele quer ter destaque no mercado em que está, em sua visão de headhunter?

É fundamental saber identificar quais são as principais demandas técnicas em sua área de atuação: quais cursos, especializações, certificações que são valorizadas. Algumas delas são fundamentais (ex: contador ter CRC ativo) outras já contam como diferenciais (ex:

Fernando Paiva é graduado em Administração de Empresas.

Iniciou sua carreira na área financeira de grandes

multinacionais americanas (Procter & Gamble e Ernst &

Young). Ainda novo, encontrou sua vocação, quando foi

convidado para integrar o primeiro time de Recrutamento

de Executivos de uma grande multinacional. Em 2010, teve o desafio de liderar o start-up do escritório de Campinas,

fazendo das áreas de Finanças e Recursos Humanos as mais lucrativas da regional, mesmo contra todas as expectativas de

mercado. Em 2013, criou a Heads com a intenção de oferecer sua excelência em recrutamento, para o nicho de mercado no

qual se especializou. Contato headsRH.com.br


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Fuja do tédio com a

Noiga

1) Quem é a Renata Trevisan?

Sou uma curiosa incessante, uma designer detalhista, sonhadora, determinada e uma empreendedora aprendiz. Acredito em sonhos e no impossível, acredito em energias, em estar no local certo na hora certa, mas também acredito que nada é por acaso, tudo é consequência de muito trabalho e determinação. Na Noiga, somos a primeira marca brasileira a trabalhar com a tecnologia de impressão 3D em acessórios.A busca pelo novo, pelo diferenciado, por algo que fuja dos padrões, é o que traduz a marca. Antes disso obtive experiência em vários setores de design, voltados para produto, e em 2014 dediquei meu tempo e conhecimentos para a concepção da Noiga. A curiosidade me levou a escolher o design. E o design me levou a empreender. E quem sabe onde vai me levar o empreendedorismo!

/Adriano Tadeu BarbosaEntrevista Empreendedorismo

Unir sonho e empreendedorismo é, sem dúvidas, uma das receitas do sucesso. É o que aprendi ao entrevistar Renata Trevisan, cofundadora e designer na Noiga, empresa vanguarda no Brasil que trabalha com tecnologia aliada ao design e moda.

Busco sempre novos desafios que me estimulem a crescer tanto no campo profissional, como no pessoal. Com os quais eu aprenda algo novo e possa transmitir isto para quem me cerca.

2) Iremos falar sobre empreendedorismo e queremos inspirar as pessoas com a história de vocês. Como tudo surgiu?

A ideia de acessórios impressos em 3D surgiu no trabalho de conclusão de curso de design da minha sócia, Evelyne Pretti , mas até então eram somente objetos e não um modelo de negócio.Após ela ter terminado o curso nos reunimos e decidimos levar o projeto adiante como um novo

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negócio. Nós duas somos formadas em design de produto e não tínhamos nenhum contato com o mundo dos negócios, por este motivo fomos estudar e nos aprofundar em diversas áreas que uma empresa possui. Aprendemos muito fazendo e também com as pessoas que estavam a nossa volta. Por fim, iniciamos nossa aventura no mundo do empreendedorismo em um formato startup de empresa. Testando e validando nossas teorias sobre o modelo de negócio que criamos, de uma forma rápida e eficiente. Iniciamos nossas vendas no mundo online, onde estamos presentes até hoje atendendo clientes de vários estados brasileiros.No começo, exploramos muito as redes sociais, principalmente para descobrir o nosso perfil de clientes. Afinal, somos a primeira marca brasileira de acessórios impressos em 3D e precisávamos descobrir se existiria aceitação para o produto e se o público que imaginávamos que atingiríamos seria aquele mesmo. Após este período abrimos nosso primeiro e-commerce e não demorou muito para percebermos que deveríamos estar além do mundo online. Hoje atuamos no on-line e no off-line, estando em mais de 10 lojas físicas pelo Brasil, e em 3 e-commerces (contando com o nosso), com previsão de expansão.Nosso primeiro escritório foi a biblioteca da PUC PR, depois fomos para um coworking, onde tivemos nosso primeiro choque de realidade com o mundo dos negócios e também muita ajuda de quem nos cercava para evoluirmos a empresa.

Após esse período dividimos sala com uma empresa parceira, o que foi uma evolução na época, pois era nosso primeiro espaço! No início do ano de 2016 resolvemos alugar nossa primeira sala, também porque nossa equipe havia aumentado (hoje somos em 4). Era nosso espaço e estávamos muito felizes com isso, apesar de ser uma sala pequena e trabalharmos

apertadas. Nesse período, começamos a receber pessoas no nosso escritório que buscavam ver e comprar as peças pessoalmente e identificamos a necessidade de um espaço maior, onde pudéssemos montar um showroom. A poucos meses inauguramos nosso

primeiro showroom/estúdio, onde estamos hoje (Rua Gutemberg, 585 – Batel | Curitiba/PR) e estamos de portas abertas para receber nossos clientes das 15hrs às 19hrs, de segunda a sexta.Nossa intenção é expandir nosso mix de produtos para acessórios de moda em geral, sendo a joalheria o nosso primeiro estágio.Além disso, pretendemos acompanhar a tecnologia e trazer acessórios diferenciados para o mercado. Hoje trabalhamos com impressão 3D, mas não sabemos com o que estaremos trabalhando daqui a 5 anos.

3) O que é Noiga e qual o perfil de suas clientes?

Vanguarda no Brasil, a Noiga é a primeira e, até o momento, a única em acessórios feitos


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por impressão 3D. Trazemos o “Antídoto do Tédio” para o mercado, carregando em nossa essência a união de 3 elementos:

Design + Moda +Tecnologia. Inovamos em acessórios únicos para quem busca o diferenciado. Criamos, desenvolvemos e produzimos utilizando processos contemporâneos, tendo como base a tecnologia em ascensão (atualmente impressão 3D) onde busca-se inovar e otimizar recursos através de design, tecnologia e novos materiais. Criada por e para alguém que anseia pelo novo, por fugir do tradicional e do tédio! Um cliente Noiga é alguém que independente da idade, sexo ou classe social, possui o espírito jovem e busca o diferenciado.

4) Por trabalhar com beleza e moda, qual a preocupação de vocês, enquanto empresárias, com o marketing pessoal?

Nossa imagem é a imagem da Marca. Muitas pessoas nos conhecem como as Noigas e nos chamam assim muitas vezes. Então, a questão do marketing pessoal é de extrema importância. Tudo o que fazemos, falamos, vestimos é o que a Noiga fala, faz e veste. Nós não criamos personagens. Somos nós mesmas. E construímos a personalidade da Noiga como uma persona que é um mix das fundadoras da marca e de nossa equipe. Pessoas fortes, com personalidade, que querem fazer o diferente.

4) Como veem o Brasil e as possibilidades futuras?

O mercado de moda está em mutação não só no Brasil , mas no mundo, dando maior abertura para novas marcas e novos produtos. O novo consumidor está em busca de produtos com os quais ele se identifique não só esteticamente, mas também com a causa ou história da marca/produto. Hoje, para você ser competitivo no mercado, deve ir muito além de um produto de qualidade (o que é o mínimo que o consumidor

quer), você deve encantar, fazer a pessoa se sentir como parte da marca. Assim você se destaca em um mercado onde a oferta de novos produtos é diária.Com relação ao mercado de tecnologia, ele está apenas no estágio inicial, com a impressão 3D, acredito. E o vemos marcado como algo promissor, que vai revolucionar a maneira como produzimos, consumimos e vendemos produtos.Quem sabe aonde a tecnologia de impressão 3D vai nos levar? Nós, aqui na Noiga, não pretendemos parar com a impressão 3D. Nosso intuito é acompanhar as tecnologias que estão por vir e sempre trazer o novo para o mercado.“Acredite, compartilhe, faça, persista e NÃO DESISTA, este é nosso recado para quem está começando. Conheça mais e #fujadotédio em www.noiga.com.br”


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Fotos: João ProspiterRetoucher: Cristiano MossmannMaquiagem: Emanuelle SousaModelo: Polyana BorekRoupas: Sandra Kanayama MilanoConsultoria de Imagem: Mariana AssadLocal e agradecimento: Marbô Bakery

Editorial de moda

Sandra Kanayama Milano


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O caso Marbô

Vindo de Palotina, interior do Paraná, e criado em um sítio, com família grande e receitas caseiras, entre queijos e salames, o Chef Marcus Bortolozo relembra cada memória,

hoje, na Marbô Bakery, em Curitiba/PR. Mesmo sendo formado em economia e tendo vivido 10 anos no mundo dos negócios das outras pessoas, seu sonho empreendedor gastronômico começou a ser realizado quando seus primeiros pães caseiros eram apreciados pelos familiares e amigos.

/Adriano Tadeu Barbosa

Uma história empreendedora e saborosa

Excelente gastronomia, pães caseiros e orgânicos, obras de arte, arquitetura dos anos 50, excelência e qualidade, é o que vai encontrar com o Chef Marcus Bortolozo, responsável pela Marbô Bakery, de Curitiba/PR

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levam o pão a, de fato, ser macio e aveolado. A farinha usada na fabricação é 100% orgânica. Ela não passa pelo processo de industrialização, pois é moída em pedra. Muitos pães passam por até 3 fermentações diferentes e por até 8 horas, em temperatura ambiente ou em geladeira apropriada. O glúten é desenvolvido antes, o que faz com que a ação no organismo seja com menos impactos.

A gastronomia “Marboniana”A Marbô, além da Bakery, também traz refeições em almoço e jantar, eventos corporativos e sociais, com até 300 pessoas de capacidade, sendo 80 lugares fixos na casa diariamente. São 4 espaços distintos, todos decorados com arte e design, abertos de domingo a domingo. Aos finais de semana é dado destaque ao brunch, servido entre casais, famílias e amigos. A inspiração da cozinha hoje é bem variada, à la carte. O Chef busca trabalhar com produtos encontrados mais facilmente e o cardápio é feito de um dia para o outro, então toda ida à Marbô é uma surpresa e você nunca irá encontrar o mesmo prato.A torta Tenerina é uma receita italiana deliciosa, a base de chocolate e com pouquíssima farinha, sugestão desta matéria. Mas se você é mais dos salgados, experimente as massas feitas na casa e os risotos, uma de suas especialidades.

Este foi o início do negócio que hoje resgata suas memórias gustativas nos pratos que oferece em seu restaurante, na conceituada casa tombada dos anos 50 em uma das ruas mais charmosas da cidade, logo atrás do Teatro Guaíra, um marco artístico e cultural da capital paranaense. Seus dons foram se aprimorando quando o Chef buscou qualificação de padaria e confeitaria com Rogério Shimura e quando começou a atuar em restaurantes de Curitiba, até sua história no Restaurante Quintana, com a Chef Gabriela Carvalho.

O espaço onde hoje é a Marbô Bakery, nome que vem das iniciais do Chef Marcus Bortolozo, foi encontrado depois de meses de procura. Pois, o que ele sempre imaginou, é o cuidado e carinho que o casarão dos anos 50 proporciona aos seus clientes diariamente.

O pão como antigamenteA ideia de ser padaria vem por conta do encanto com a panificação. Sua mãe já trabalhava com fermentação natural desde que ele tinha 7 anos, e à medida que os anos foram passando e ele foi conhecendo outros pratos de vários lugares do mundo, a vontade de incluir a gastronomia em seu sonho foi tomando ainda mais força. Todo o cuidado com a panificação e o sabor que hoje encontramos em seus pães vem com a fermentação natural, receitas de sua mãe, e a busca dos porquês dos processos que

Uma das minhas inspirações, sem dúvida, é a Chef Gabriela Carvalho, que me trouxe muitos temperos,

cheiros, negócios e a valorização do ser humano.

Chef Marcus Bortolozo

Marketing Pessoal para mim é você se perceber comportando

adequadamente de forma que as pessoas reconheçam e

lembrem de você. Um conjunto de atitudes e comportamentos que marcam as pessoas, e que

elas encontram na Marbô.


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1) Quem são os empreendedores por trás da LOUIE? Conte-nos um pouco da história dos dois.

Adolfo e eu, Lívia. Sou publicitária e morei quase três anos em Londres (fiz Saint Martins). Lá, descobri uma moda democrática. Sapatos e vestuários incríveis por preços acessíveis. Voltei para o Brasil e percebi esse gap no mercado, pois aqui o que é bom é caro e o que é barato não tem design. Trabalhava em uma agência de publicidade, mas não estava feliz. Foi então que o Adolfo, meu sócio, decidiu apostar no meu sonho, acreditar e investir na marca. Sou de Franca. Meu avô foi um dos primeiros calçadistas na cidade. Minha família tem fábrica há anos. Minha mãe é advogada de formação, mas sempre trabalhou com calçados masculinos (Franca é a capital do calçado MASCULINO). Cresci nesse meio, nesse barulho ensurdecedor que tem dentro de uma fábrica de sapato!

2) De onde surgiu este nome e qual o posicionamento esperado da marca quando se diz que estilo é para todos?

É um nome próprio francês. Não sei de onde saiu, na verdade. Não queria nomes em inglês. Queria um nome curto, simples e que tivesse uma bossa. Nasceu LOUIE. Acredito que estilo é para todos: rico, pobre, negro, classe média, gordo, etc. Um sapato para ter design, bom gosto e qualidade, não precisa custar uma fortuna. Por que sapatos

O universo masculino dos sapatos

Louie/Adriano Tadeu Barbosa

Entrevista

baratos, acessíveis a classe geral brasileira, são feios (parecem sapatos de guinomos)? Quer dizer que só quem tem dinheiro para pagar em média 700 reais pode ter um sapato de qualidade e bonito? Não. O Brasil é um país democrático, com uma miscigenação muito grande. Os brasileiros que podem pagar esse valor são minoria. Não significa que quem não pode pagar não tem bom gosto, não tem boas referências, só não tem condições financeiras. E o mercado não oferecia algo honesto, justo. Comprar sapatos tem que ser rápido, fun, simples. Sapatos são para serem usados todo os dias, em qualquer ocasião,

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pessoas. E nos tempos de hoje, qual marca ou sócia/diretor da marca pega o telefone e te liga? As pessoas ainda apreciam isso, sim. Gostam de atenção, gostam de falar com os donos, adoram quando um email é respondido no dia seguinte.

6) Priorizando a qualidade nos sapatos, como é a busca e fabricação deles? Como garantem esta qualidade?

Como falei anteriormente, nossa fábrica tem mais de vinte anos. Não caí de paraquedas num novo negócio. Minha família tem muito know-how na fabricação. Viajo de uma a duas vezes por ano para a Europa, em busca de tendências. Visitamos fábricas, cortumes, etc. Sou responsável pelos produtos da LOUIE - desenvolvimento e fabricação.Hoje, posso te garantir com 100% de certeza que é o melhor sapato masculino do Brasil. Não temos despesas altas, por isso fecha a conta! Aqui, o jeito de produzir ainda é inspirado pela antiga maneira de se fazer calçados, quando não existiam materiais sintéticos. Não usamos materiais como papelão e tecido para revestir a área interna do sapato, praxe entre a maioria dos fabricantes. Nossa sola é mais espessa, feita para durar mais. Acreditamos que esses detalhes chancelam o nosso compromisso em entregar o que há de melhor disponível. E, sem intermediários, nem despesas com lojas físicas, a LOUIE oferece algo de VERDADE, de forma HONESTA e JUSTA.

e não só em ocasiões especiais - que de vez em quando acontecem!

3) Hoje vocês somente estão presentes online? Há intenção de estarem presentes em lojas físicas?

Nossas vendas são exclusivamente online pelo nosso site: LOUIE.COM.BREvitar as despesas de uma loja física é fundamental para praticarmos preços mais baixos em comparação ao mercado e manter o compromisso com nosso padrão de qualidade. Eliminamos intermediários e vendemos direto para nossos clientes. Algo de verdade, de forma honesta, com o preço certo.

4) Se fosse para convidar os homens a conhecerem a marca, como seria este convite?

Pode parecer petulante da minha parte, mas não convidaria nenhum homem. Quer saber o porquê? Para eu convidar, terei que escolher. Todo e qualquer homem pode usar LOUIE.

5) Há um ponto interessante na história da criação da marca que queira compartilhar conosco? Ou até mesmo alguma curiosidade?

Desde o primeiro dia da LOUIE, uma das nossas maiores preocupações e objetivo era fazer a marca ser ‘humana’, uma marca H to H (human to human). Uma marca que fosse próxima dos clientes, que tivesse um atendimento totalmente diferenciado. Fazer com que os clientes se sentissem seguros se desse algum problema e saber que poderiam falar conosco – um de nós dois. Conseguimos! O Adolfo continua atendendo o telefone (atendimento ao cliente) e também liga para eles. Eu respondo de 300 a 400 e-mails por dia –um por um. A LOUIE tem um engajamento muito bom com as pessoas nas mídias sociais. Já recebemos flores e presentes de clientes! Isso é fantástico, principalmente no e-commerce onde é tudo muito impessoal. Você não sabe quem está ali atrás, se são robôs ou

Conheça mais da loja e seus produtos

www.louie.com.br

Me perguntam sempre qual a chave do sucesso: D-E-D-I-C-A-Ç-Ã-O

Lívia


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O mercado de luxoestá vivo

/Adriano Tadeu BarbosaEspecial

À medida que o país começar a mostrar mais sinais de equilíbrio político e econômico, o mercado de luxo com certeza despontará seu crescimento diante dos outros segmentos. Não que ele tenha parado de crescer neste intervalo

É o que comenta Laura Goretti, do grupo Technos, empresa de acessórios que traz para o Brasil marcas de relógios de luxo,

em entrevista exclusiva para a Fecomércio de SP. “O brasileiro também gosta de comprar”, indica o presidente da MCF Consultoria, Carlos Ferreirinha, o que representa uma expansão neste ano igual ao do ano passado, entre 11 a 13%, segundo dados da Associação Brasileira

das Empresas de Luxo (Abrael).Empresas que representam este mercado estão com certeza na contramão da crise. José Francisco Costa, diretor-executivo do Sincodives e da Fenabrave, cita que enquanto o mercado de veículos gerais teve queda de 30% em 2015, as concessionárias de luxo registraram alta de 20% nas vendas. Se formos analisar outros setores como os de joias e

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artes, vemos que os consumidores das classes A e B não abrem mão de atualizarem seus acervos, tanto que a procura por designers exclusivos e galerias de arte não recuou em algumas regiões do Brasil.O que podemos afirmar é que o índice de desemprego alto no país não atinge a estabilidade desta classe econômica, porque ela não depende de créditos, o que faz com que continue a consumir. Pelo bom gosto apurado e por somente buscarem produtos de extrema qualidade, conhecendo muito bem as empresas que fazem parte deste mercado, os consumidores de luxo investem porque sabem que não enfrentarão problemas depois. Isso traz estabilidade neste setor mesmo em meio a um cenário não favorável para a maioria. A cidade de São Paulo é a maior responsável pelo consumo do mercado de luxo no Brasil, cerca de 60%, seguida do Rio de Janeiro, com 25%. Especialistas acreditam que, em 2025, Brasil, Rússia, China e Índia representarão 52% do mercado de luxo no mundo, segundo matéria do programa Mundo S/A, exibido no canal Globo News. Silvio Passarelli, autor do livro “O Universo do Luxo”, afirma que: “Lenta e gradualmente, o mercado de luxo no Brasil vai ganhando maturidade. Nós passamos daquela fase do luxo voltado para produto para uma fase mais evoluída, mais madura, do luxo voltado para serviços. Aquele luxo da ostentação, das coisas muito caras, está cedendo lugar a um luxo experiencial”.O que abre espaço neste mercado de 32% dos 200 milhões de brasileiros. Segundo o IBGE, 64 milhões de habitantes estão entre as classes A e B no Brasil, concentradas nas regiões sul e sudeste, mas que também se situam nas outras regiões deste grande país. Todos em busca de excelentes produtos, serviços e experiências, a nova versão do mercado de luxo.Poder usufruir de algo inesquecível e em alguns casos, inexplicável, como um jantar romântico nas alturas, viajar seguindo a aurora

boreal, desfrutar de um assessor pessoal para todas suas atividades burocráticas, está na lista destes consumidores experientes no bom atendimento e experts em qualidade. Assim, para continuar a desenvolver serviços e produtos às expectativas deste seleto grupo, e para entender como o comportamento das classes A e B reage neste mercado, o aprendizado contínuo e a atualização dos profissionais são fundamentais.Por isso, e para continuar a buscar referências e qualidade na educação, trazendo prática ao aprendizado do universo do Luxo, depois de fazer parte da primeira turma em 2014 deste programa como cossupervisor, assumo a supervisão do GBA Internacional de Mercado de Luxo em Paris em 2017. Serão 71 horas de experiências com um pequeno grupo que começará seus estudos aqui no Brasil, em discussões de casos reais, e finalizará o aprendizado vivenciando áreas da arquitetura, hotelaria, arte, gastronomia, moda e exclusividade no luxo em Paris.Como lançamento do programa, no dia 15 de setembro de 2016 nos reunimos em um bate-papo sobre o mercado de luxo no auditório do ISAE em Curitiba/PR com todos os professores brasileiros que fazem parte deste programa e o responsável pelo programa internacional, Gabriel Storck, da agência Abercrombie & Kent.

Reveja o bate-papo gratuitamente emwww.isaemercadodeluxo.com


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O caminho para o seu destino com as marcas deluxo e o Marketing Pessoal

Muito se sabe que a grande maioria de nós, se não a totalidade, para encontrar o verdadeiro destino tem que percorrer

longos caminhos, sinuosos, leves, escuros, desconhecidos, claros e tranquilos, mas caminhos. É a dinâmica que a vida nos propicia em busca de aprendizados constantes que nos faz ser quem somos destinados a ser. As marcas de luxo, consideradas assim por diversas características reconhecidas por nós, já encontraram seus destinos. E algumas características que elas próprias investem constantemente, porque sabem que encontrar o destino não é o fim, mas sim o começo do caminho, podem nos impulsionar e revelar por onde continuar a procurar o nosso destino. Em primeiro lugar, todas se preparam para seus objetivos diários, com conhecimentos específicos e aparências apropriadas. Você já encontrou alguma marca neste segmento que não valorizasse sua imagem? Depois, seguem em diferentes locais, previamente sabidos e queridos, e com um objetivo claro e certo. Em cada local, cada qual com seus costumes, línguas e movimentos, elas se adaptam e se tornam multiculturais. De um passo a outro, seguem seus caminhos, não esquecendo de preservar o que faz realmente sentido a todas e todos: o espaço em que estamos, a natureza, o meio ambiente. É nesta preservação que se concentra a preocupação com a simplicidade, sustentabilidade, ressaltar o que é belo, utilizar o que já existe. Tornando assim, o caminho de cada marca muito consciente, claro de onde querem

/Adriano Tadeu BarbosaEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

estar e certos de para onde continuarão a seguir. No meio disso tudo, certamente mudanças são necessárias, de pensamentos, desvios de obstáculos, mas não de objetivos. Talvez por isso nosso caminho para cada destino seja tão difícil de ser encontrado. Será que temos claro o objetivo que queremos? E depois, seguimos os passos conscientes do aprendizado e das mudanças que precisaremos ter ao longo disso tudo? É certo que o marketing pessoal, no qual trabalho desde 2006, traz reflexões que compartilho com você ao longo do meu caminho, porque já encontrei meu destino e o vivo intensamente todos os dias. Meu trabalho resume-se em pensar e agir dentro de um planejamento com pesquisas, relacionamento com pessoas, comunicação e experiências. Cinco pontos fundamentais para quem busca o caminho para o seu destino.E a proposta com essa apresentação é poder ajudar outras pessoas a encontrarem seus destinos através do marketing pessoal, com ferramentas úteis e simples no dia a dia, respostas de dúvidas, temas que possam construir identidades a serem destacadas no mercado em que estão inseridas. Não se tratam de assuntos somente sobre o comportamento humano, mas sim do repensar o ser humano contemporâneo para comunicar uma marca pessoal de destaque no mercado em que está inserido.

O primeiro passo desta história é seu. O que tem feito para ser reconhecido com o luxo que carrega com sua marca pessoal?


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Estética, beleza e etiqueta transformando a Imagem.

Algo em comum?

/Márcia Caldas Vellozo MachadoEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

Pensando sobre a temática Imagem e sobre as questões advindas desse processo transformador pelo qual

passa todo aquele que decide se aventurar pela Consultoria de Imagem, percebemos que estamos diante, nada mais, nada menos, do que da Estética. Que traz à lume o encontro da Beleza e a necessidade consequente do conhecimento da Etiqueta Social ou Comportamental, por exigida como complementação daquilo que podemos entender como Belo. O raciocínio da ligação entre Estética, Beleza e Etiqueta, está na compreensão de seus conceitos, um a um:

Márcia Caldas Vellozo Machado | Foto: Daniele Salmória

ESTÉTICA A raiz etimológica de estética vem do grego aisthésis, que equivale

ao verbo sentir. Portanto, tudo aquilo que se pode perceber, sentir, faz parte daquilo que a filosofia chama de “mundo sensível”, que é ativado pela nossa percepção e ao entrar em contato com objetos irá gerar uma sensação de prazer ou desprazer. A Estética desperta a sensibilidade.


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BELEZA Filósofos de todas as eras têm discutido o real conceito de Beleza.

Pois bem, ele vem mudando no decorrer da história. Para Aristóteles, beleza gera harmonia, grandeza, ordem. Platão entendia como aquilo que só existe materialmente, é carnal, corporal, pois uma vez que o corpo envelhece, o belo esvai-se. Hegel entendia que a beleza é uma das armas mais poderosas que o homem possui para superar o seu destino trágico.

ETIQUETA Etiqueta vem de “pequena ética”, “a ética do cotidiano. É um conjunto

de regras criadas a fim de que a interação entre os seres humanos aconteça dentro de princípios que prezem o respeito mútuo”. Seu entendimento e sua aplicabilidade trarão benefícios à imagem de qualquer pessoa.

A estética nos traz a sensibilidade e nos faz enxergar o mundo, dos objetos aos seres humanos, de forma a termos sensações negativas ou positivas. A beleza vem da estética. Ao olharmos, dependendo da cultura de cada país ou região, teremos a percepção imediata, ou não, do que é belo; a etiqueta nos faz perceber o diferencial no comportamento humano e os princípios que prezam o respeito mútuo através de regras, para que aceitemos as variadas noções do que é, ou não, esteticamente belo, observando as regras de convivência e de civilidade.

Essa tríade deve conviver em sintonia, não absoluta, claro. Pois nada é absoluto. Mas de forma tal que todas se tornem interdependentes.Entendo que ao termos nossa sensibilidade despertada, nosso senso de beleza de imagem pessoal e coletiva se transforma, não mais aceitamos o “belo pelo belo”, exigimos padrões revestidos de valores morais que vêm da educação, da cultura, da ausência de preconceitos, do conhecimento. Pois a beleza desprovida de sensibilidade e de civilidade torna-se feia. A Beleza defendida por Platão tem prazo de validade, mas a beleza poética, sensível, civilizada, que vem do íntimo, permanece mesmo que o corpo envelheça, feneça. A educação, dizem, suaviza os instintos e a etiqueta. Portanto, caminhando por esse raciocínio, torna-se um bálsamo a cobrir comportamentos insensíveis e feios. O exemplo mais interessante da Beleza sobrepujando a sensibilidade e o comportamento está no livro de Oscar Wilde - O retrato de Dorian Gray- 1891. “Sim, o jovem era precoce. Já fazia a sua colheita e ainda era primavera, mas pouco a pouco tornava-se consciente de si mesmo. Observá-lo era um deleite. Com aquele seu belo rosto e aquela bela alma era mesmo de despertar admiração.” Sabemos como tudo acaba. A alma se torna sombria, a beleza rígida, a educação finda e a admiração acaba. O belo não sobrevive sem a educação. A Etiqueta, portanto, está a organizar essa tríade, levando à imagem consequências benéficas e transformadoras. A imagem não se sustenta sem essas três inserções.Conclusão: Conhecer Etiqueta é preciso!

Adriano Tadeu Barbosa+55 41 8845 0032 (WhatsApp)[email protected]

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A primeira impressão é (realmente) a que fica? Até que ponto nossa aparência interfere em nossa influência pessoal e nos negócios? Você concorda com Vinicius de Moraes: “Me perdoem as feias, mas beleza é fundamental?”

A beleza eos negócios

Quero trazer neste artigo alguns dados de pesquisas que temos no mercado para reflexão e questionamento, mas

principalmente para análise sob o aspecto de nossa marca pessoal. Quem somos (identidade), nossa imagem (projetada/percebida) e, por fim, nossa reputação (o que dizem sobre nós – em longo prazo).O site Career Builder perguntou para 2.700 gerentes quais os problemas mais comuns em entrevistas de empregos e os mais citados foram: roupa inapropriada, falta de interesse, críticas ao emprego anterior/atual, atitudes arrogantes e usar celular durante a entrevista. Vestuário é, sem dúvidas, um código de comunicação e ele expressa sobre nossa personalidade, preferências e também sobre nossa fase de vida, sabia? Pessoas que estão com baixa autoestima ou passando por algum problema como depressão, por exemplo, podem apresentar um comportamento a não se preocuparem tanto com vestuário e aparência, já pessoas que estão à procura de um par ou que possuem autoestima elevada, são mais criteriosas com a própria aparência; há casos e casos, pois há também os desleixados, que simplesmente não se importam. Fato é que, podemos gerenciar nossa imagem, mas nossa reputação está na mão dos outros, você controla o que faz, mas não o que dizem sobre você. Porém, indo além do vestuário,

/Daniela ViekEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

consideremos a aparência física, cuidados com o corpo e o que trazemos como tema deste artigo, a beleza e os negócios. Mas, defina Beleza? Segundo Dicionário: s.f. Característica, particularidade, caráter ou atributo do que é belo; expressão própria de belo; boniteza, encanto ou lindeza. Característica do que ou de quem provoca admiração e/ou de identificação (moral ou intelectual) por seu conteúdo: boas intenções de pensamento.Então, não estamos falando somente sobre beleza física, certo? Há também o apreço pelo intelectual. Com frequência ouço a frase: “Embalagem atrai, conteúdo convence”. E corroboro (particularmente) com este pensamento, ainda acho o cérebro a curva mais bonita que temos no corpo. Porém, através dos sentidos, já nas primeiras impressões podemos nos atrair pelo próximo, mas são as atitudes e comportamentos que confirmam (ou não) a percepção e julgamento que fizemos (muitas vezes) a cerca dele. Sobre primeiras impressões: “Quanto menos tempo temos para emitir um julgamento baseado no que vemos, mais

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propensos seremos a confiar no que dizem nossos instintos”, conta Nicholas Rule, pesquisador da Universidade de Toronto. No recente livro “Presence”, a especialista no estudo de primeiras impressões Amy Cuddy (famosa pelo 2º TED Talk mais assistido de todos os tempos) diz que quando conhecemos alguém, duas perguntas vêm à mente: 1) Posso confiar? 2) Posso respeitar? Vamos sintetizar as perguntas em duas palavras: cordialidade e competência. Aqui está um ponto que gostaria de compartilhar sobre comportamento, perfil, aceitação e impacto, inclusive nas relações e negócios. Veja:

“Introvertidos tendem a ver extrovertidos como arrogantes, superconfiantes, impertinentes e intrometidos. Do outro lado, extrovertidos tendem a ver introvertidos como quietos, nerds, inseguros e socialmente inaptos. Essa tendência natural, quase subconsciente, serve como filtro — também conhecida como primeira impressão — pelo qual o comportamento futuro da pessoa será julgado.” (Jack Schafer, ex-analista comportamental do FBI e autor do livro “The Like Switch”). Talvez esta seja a resposta para o argumento da primeira impressão, não focado apenas em aparência física, mas também em comportamento e body language (Expressão Corporal). São as diferenças que por vezes, até de forma subconsciente, nos influenciam nas percepções. Olha que curioso: Um levantamento realizado pela Universidade do Estado de Michigan (EUA) apontou que pessoas consideradas feias pelos colegas têm mais chance de serem tratadas mal no ambiente de trabalho. O estudo feito com 114 funcionários de uma empresa da área da Saúde mostrou que profissionais considerados bonitos são mais bem tratados, mesmo levando em conta fatores como gênero, idade e tempo de trabalho na companhia.

“Apesar de querermos pensar que somos profissionais e maduros no trabalho, esse ambiente pode ser muito parecido com a escola”, diz o professor e pesquisador Brent Scott, responsável pelo estudo. “Nossos resultados mostram que não só a personalidade, como a aparência, interferem na convivência.” Por fim, referencio um artigo de Sean Salter, professor da Middle Tennessee

State University, que cita conclusões de um estudo que fez sobre a influência que a beleza tem sobre os resultados dos vendedores. O professor Salter escolheu corretores de imóveis como os profissionais de vendas a serem estudados e pediu para que 1000 pessoas escolhidas aleatoriamente avaliassem a ‘beleza’ de 400 corretores que participaram do estudo.Salter descobriu vários fatos interessantes. Muitos deles estão diretamente ligados ao mercado imobiliário norte-americano, mas o que mais me chamou a atenção tem implicações universais:- Numa escala de 0 a 10 (sendo zero muito feio e 10 lindo), para cada ponto a mais de beleza, um corretor ou corretora consegue em média US$ 8.467 a mais pelo mesmo imóvel sendo vendido. Ou seja, vendedores e vendedoras bonitos parecem levar uma boa vantagem na hora de negociar. Interessante, não? E com certeza um belo assunto para debate.

Conclusão: Se você, ao olhar no espelho não encontrar alguém “esteticamente” lindo, procure

ressaltar os demais atributos positivos existentes na pessoa que está vendo. Certamente você os possui.

Considero que todos possuem uma beleza singular e que os efeitos comparativos da sociedade ou padrões

impostos pela mídia podem nos fazer, muitas vezes, infelizes e isto pode impactar em nossas vidas,

carreiras, negócios e relações. Talvez o mundo tenha se tornado mais superficial e julgador, sim, pelas

aparências, mas mesmo que possa haver um esforço maior de sua parte, apenas a aparência física não

sustenta o conteúdo de valor que você traz consigo. Você é uma marca pessoal de valor, procure se amar

cada dia mais, se cuidar, pois quem ama, cuida. Com isso, contagie as pessoas ao seu redor e faça

bons negócios. Gerencie seu maior ativo, sua Marca Pessoal. Personal Branding é cultivar um jardim, as

borboletas irão até você.Até nosso próximo encontro!

Daniela Viek é Estrategista em Personal Branding, Mestranda em Neuromarketing pela FCU (EUA).

Mastercoach, Relações Públicas, Esp. em Comunicação e MBA em

Marketing pela FGV. Uma das primeiras profissionais do Brasil

certificada pela REACH Personal Branding (EUA). Mais de 12 anos de

experiência e atuação de mercado. Fundadora do MétodoYOU -

Para Gestão de Marcas Pessoais atendendo profissionais no Brasil,

EUA e Europa


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A honestidade dalinguagem corporal

/Svitlana SamoylenkoEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

Sempre acho interessante o quanto as pessoas ficam surpresas ao descobrirem que se comunicam bem pouco através das

palavras. Você sabia que, ao contrário do que parece ser o óbvio, nossas palavras comunicam apenas cerca de 10% de toda a informação que buscamos passar aos outros? Em torno de 30% é comunicado através da voz (tom, velocidade, entonação) e os impressionantes 60% ficam por conta do nosso corpo. Isso mesmo, seu corpo é o que fala “mais alto”.Faz sentido, pois se uma imagem vale mais do que mil palavras, o que dizer de você, ao vivo, em frente de uma outra pessoa! Quer mais provas? Que tal o fato de usarmos gestos até mesmo falando ao telefone ou atletas cegos levantarem as mãos em sinal de vitória como qualquer outro?O que não faz sentido é quão destreinados somos para lermos a linguagem corporal dos outros. Por exemplo, estudos mostram que raramente adivinhamos quando outros mentem para nós. Isso é uma pena, pois a linguagem corporal é controlada pela parte do nosso cérebro que é não-verbal e involuntária (o sistema límbico), o que significa que ela é completamente honesta (diferente das nossas palavras que podem ser censuradas). Então, poderíamos tirar mais proveito ao analisarmos a parte da conversa que é sempre sincera.Então, por onde podemos começar a aprender a ler a linguagem corporal das pessoas que nos rodeiam? E como podemos melhorar nossa

imagem pessoal através dela? A seguir, apresento 4 dicas que podem ajudar você:

1: Estabeleça uma baseline e não se apresse na interpretação. Um gesto ou movimento pode ter vários significados. Por exemplo, algumas pessoas balançam as pernas quando sentadas – mas isso não é sempre um sinal de ansiedade. Pode ser um simples hábito (embora seja um hábito irritante para os outros!). Além disso, um único gesto nunca vai apresentar um quadro completo. Se as pernas estão balançando, mas a pessoa mantem um contato visual constante e faz gestos relaxados e expressivos, podemos ficar tranquilos, pois tudo está bem. Por isso, deveríamos buscar estabelecer um baseline do comportamento normal de cada pessoa, e então ficarmos atentos às mudanças (no exemplo acima, uma mudança seria a pessoa parando, de repente, de balançar as pernas ou então alterando a intensidade de seus gestos). Tais mudanças podem ser usadas junto com a segunda dica.

2: Perceba o conforto/desconforto. Embora seja complicado afirmar o que cada movimento significa exatamente, podemos perceber se ele significa conforto ou desconforto. Os pés da pessoa estão apontando para a saída/porta (está pronta para ir embora)? Ela está inquieta, olhando para os lados ou tocando o seu relógio (ela está com pressa ou entediada)? E o sorriso dela? Você percebe aqueles “pés de galinha” no canto dos olhos (sorriso sincero)? Ou o sorriso está apenas “ao redor da boca” (sorriso falso)? Entender se uma pessoa está confortável ou não vai te preparar para o próximo passo.


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3: Teste suas hipóteses e responda de acordo. Esteja atento às necessidades dos outros e eles confiarão em você. Quando alguém se distancia um pouco de você, evite se aproximar de volta – respeite o espaço dele. Se você percebe que alguém direciona o corpo ou as pernas para a porta enquanto conversa com você, educadamente pergunte se ele precisa sair para algo importante – e permita que ele saia se for o caso. Analise sua percepção e reaja com aceitação.

4: E finalmente, seja fluente na sua própria linguagem corporal. Fique atento e observe seus próprios hábitos, tiques nervosos e expressões faciais. Tenha domínio próprio e comunique segurança aprendendo a regular sua ansiedade. Se você é, como a maioria de nós, aproveitará um pouco de ajuda com isso (afinal, mudança de hábitos não é pouca coisa). Se necessário, busque aprender mais sobre linguagem corporal (recomendo o livro What Every Body is Saying de Joe Navarro e também o TED TALK Your body Laguage Shapes Who You Are de Amy Cuddy, pra começar). Se você prefere uma abordagem mais “cara a cara” e resultados mais diretos, procure um coach

Svitlana Samoylenko é psicóloga e coach certificada pelas

Universidades de Oxford e Reading (Inglaterra), bem como Center for Executive Coaching (EUA). Nascida na Ucrânia, morou na

Inglaterra e nos EUA por 11 anos antes de vir para o Brasil, quatro

anos atrás. Possui experiência internacional em coaching e

terapia individual, treinamentos corporativos e apresentações.

Bancos internacionais, montadoras automobilísticas e empresas diversas fazem parte de sua carteira de clientes. Além de sua educação formal sólida,

Svitlana traz em sua experiência uma variedade de ferramentas

empíricas para o desenvolvimento de talentos, além de uma

perspectiva cultural diferenciada. Esse conjunto singular garante os

resultados desejados.

qualificado, para te ajudar a desenvolver uma noção mais profunda da sua linguagem corporal própria e ser mais assertivo no seu estilo de comunicação. Nosso corpo é uma poderosa ferramenta de expressão que está dizendo muito mais do que imaginamos. A questão é: Seu corpo ajuda a enviar a mensagem que você deseja comunicar?


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O novo capital humano

As empresas e seus CEOs sabem que dependem da área de recursos

humanos de sua empresa para alcançar sucesso. Empresas produzem e pessoas geram valor. Agora chegou o apogeu do RH!As empresas ágeis sabem que devem mover o capital para onde estão as oportunidades, e não sucumbir à inércia. Um estudo feito pela Mckinsey examinou os padrões de alocação de capital em mais de 1.600 empresas dos Estados Unidos ao longo de 15 anos, descobriu que as realocadoras agressivas - empresas que transferiam mais de 56% do capital entre negócios durante aquele período - tiveram retornos totais para os acionistas 30% maiores que aquelas que transferiram muito menos. Estes dados estatísticos norteiam a teoria de que as empresas devem ser igualmente flexíveis com seu capital humano. Diretores e responsáveis de RH devem estar preparados para recomendar ações que

Apaixonado pela vida, Alex Stallivieri Fernandes sabe exatamente o valor de construir algo novo. Consultor de projetos de vida e coach, caminha leal a si mesmo e aprimora, diariamente, um conceito elementar, equilibrando trabalho e vida pessoal, lapidando valores e promovendo uma vida integral

/Thaís AmorimEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

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desbloqueiem ou criem valor. Tais ações podem incluir o reconhecimento do talento oculto de uma pessoa e seu acréscimo à lista dos funcionários de alto potencial, a transferência de alguém de um cargo para outro para impulsionar o crescimento em um novo mercado, ou a contratação de um indivíduo para desenvolver a capacidade da empresa em uma nova tecnologia. Embora a realocação de pessoas juntamente com a de capital é o que, realmente, impulsiona as empresas. Especialistas como Alex Fernandes renovam os perfis de profissionais gessados pelas organizações, através de estratégias direcionadas e auto valorização do profissional. Antes de atuar como consultor de Projetos de Vida, ele passou por experiências e resultados que o fizeram transformar um sonho em um ofício inspirador. Explorar e decifrar a missão dos seus clientes facilita a transição de qualquer capital humano, valorizando seus potenciais e evidenciando seus talentos.

Perfil Alex Stallivieri Fernandes deixou para trás uma carreira promissora em uma multinacional e lançou-se à paixão de salvar vidas! A ousadia e sede de sucesso atraiu seu grande amor e a efetivação da sua paixão pela vida. Após uma série de capacitações nacionais e internacionais ele embarcou para buscar seu caminho, sendo leal a si mesmo. Depois de viver cada etapa no desenvolvimento da sua consultoria, essencialmente, passando pelos obstáculos sem perder o brilho em seu olhar, a fé pela vida e no ser humano, não lhe faltaram motivos para, não somente, caminhar, mas correr e voar. O que parecia impossível, transformou-se em uma primeira carta de clientes na Europa e um singelo sim, hoje fruto da sua audácia. Resulta em um trabalho congruente, alinhado e preservado por sua disciplina.

Thaís Amorim é apresentadora e consultora de mercado de luxo para micro e pequenos empresários.

Dicas do especialista• Pense no que deseja com todas as suas • forças e defina quais são seus valores.

• Darwinismo: o mais adaptado sobrevive! • Explore sempre as opwortunidades, • • porque em geral, as coisas não saem como • o planejado.

• Não espere ter todas as respostas.• Inicie, ajuste com a ajuda de um • especialista e corrija o curso do seu projeto.

Por fim, pergunte-se: O que me apaixona tanto que eu faria, mesmo sem ganhar muito?

Quanto mais autêntica sua resposta, mais em evidência você ficará.

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Independe onde você estiver, no sul do país, Paraná, São Paulo ou Rio de Janeiro, um excelente lugar para conhecer e visitar é o Café Santo Grão. Ideal para levar a família, amigos ou fazer novos negócios.

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Ter que criar tudo do zero por que, se você pode pensar como um artista, que no começo de cada vida consagrada em gerações, roubavam as ideias uns dos outros.

/DICASVIAGENS, FILMES, LIVROS & VÍDEOS

Café Santo Grão Pense como um ArtistaWill Gompertz

Pegando FogoO chefe de cozinha Adam Jones (Bradley Cooper) já foi um dos mais respeitados em Paris, mas o envolvimento com álcool e drogas fez com que sua carreira fosse ladeira abaixo. Descubra esta história rica em detalhes e empreendedora.

/adrianotadeubarbosaNosso especialista em Marketing Pessoal atualiza seu canal no Youtube toda semana. Fique por dentro das dicas e novidades, inscreva-se em: www.youtube.com/adrianotadeubarbosa

Viagem e Café Livros

VídeosFilmes


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Três passos para cuidar da embalagem da marca VOCÊOlá, como vai? Aqui é a Daiana Grummt e

hoje conversaremos sobre a embalagem da maior marca do mundo: VOCÊ!

Analisamos, em princípio, pela imagem. Por ela, começamos a ter nossas primeiras percepções sobre qualquer coisa. Pode ser um livro, uma comida, um ambiente, uma pessoa...Você é analisado, todos nós somos analisados! Você não está imune a isso. E agora eu te pergunto: Quando as pessoas te veem, elas enxergam o seu melhor, o quão bom você é por meio da sua imagem? Marca Pessoal é a impressão que você causa no outro. No caso, esse “outro” está percebendo o seu melhor?Pense muito bem a respeito disso e não se iluda, se for preciso, pergunte à algumas pessoas, peça feedback sobre a sua aparência. E como eu te fi z perguntas você também deve ter uma aí, martelando a sua cabeça: “Afi nal, como fazer com que as pessoas percebam o meu melhor, literalmente, logo de “cara”? Acertei? Por isso vou te dar três dicas para alinhar o seu externo com o melhor do seu interno, confi ra:

Eu sou quem eu quero ser?O primeiro passo para saber se

/Daiana GrummtEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

lá, como vai? Aqui é a Daiana Grummt e hoje conversaremos sobre a embalagem da maior marca do mundo: VOCÊ!

Analisamos, em princípio, pela imagem. Por ela, começamos a ter nossas primeiras percepções sobre qualquer coisa. Pode ser um livro, uma comida, um ambiente, uma pessoa...Você é analisado, todos nós somos analisados! Você não está imune a isso. E agora eu te pergunto: Quando as pessoas te veem, elas enxergam o seu melhor, o quão bom você é por meio da sua imagem? Marca Pessoal é a impressão que você causa no outro. No caso, esse “outro” está

Pense muito bem a respeito disso e não se iluda, se for preciso, pergunte à algumas pessoas, peça feedback sobre a sua aparência. E como eu te fi z perguntas você também deve ter uma aí, martelando a sua cabeça: “Afi nal, como fazer com que as pessoas percebam o meu melhor, literalmente, logo de “cara”?

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a sua aparência é adequada responda a pergunta: Eu me pareço com a minha melhor versão? Imaginando o meu ideal, eu estou muito longe dele? O que eu posso melhorar para me aproximar da pessoa que eu gostaria de ser?

Eu sou, na prática, o que eu digo?É comum termos um olhar crítico e julgador sobre o outro. Afi nal, nossos olhos estão voltados para fora. Então, o segundo passo é voltar esse mesmo olhar para si e responder: Eu sou o que eu espero que as pessoas sejam? Eu sou o que eu cobro dos meus funcionários, cônjuge, amigos e familiares?

Eu sou excelente!Algumas pessoas não se importam com a aparência alegando que são bons o sufi ciente no que fazem. Porém, essas mesmas pessoas passam mais tempo provando do que são capazes. Ou você nunca questionou a competência de alguém pelo descuido com sua aparência? O terceiro passo é você mostrar excelência da sua profi ssão na sua imagem. “Qual seria o estilo ideal para a

minha carreira e meu estilo de vida?”

Atenção!Nunca discrimine alguém por sua imagem.A questão aqui é olhar para si e buscar se melhorar.

É besteira achar que só tem uma boa imagem quem tem dinheiro. Isso é desculpa para continuar na mesma.

Há muita informação disponível de forma gratuita. Mesmo assim, se para você é complexo mudar por conta própria vale pedir ajuda de um profi ssional.

Seu cliente precisa confi ar no que você está dizendo e o visual é um aliado fundamental para gerar credibilidade. O que o outro está percebendo de você é decisivo para o seu sucesso. Faça com que as pessoas se inspirem em você e veja sua

Daiana Grummt é Coach e Palestrante de Marca

Pessoal. Apaixonada por autodesenvolvimento, imagem e

marketing. Quer receber exercícios para fazer a gestão da sua Marca

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2º

3º

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Como parar de procrastinar e

atingir uma meta

1. Divirta-se sem culpaPara manter os altos níveis de motivação, diminuir a necessidade de procrastinar diante das demandas da vida e atingir alto desempenho, acrescente um pouco de diversão sem culpa. O lazer proporciona períodos de renovação física e mental. Planeje uma saída com amigos, uma ida ao cinema ou qualquer outra atividade divertida. Diversão não é pecado! Nem privilégio dos não procrastinadores.

2. Visualize o prêmioAnsiedade ou excitação são dois lados de uma mesma moeda. Ao invés de ficar ansioso com o projeto que vem pela frente, veja o lado positivo. O que de novo você irá descobrir com este projeto? Que experiências estimulantes serão o prêmio desta empreitada?

3. Calendário reversoSeja um evento ou um planejamento anual ou qualquer outro projeto, defina o objetivo e escreva as etapas necessárias partindo da data limite. Digamos que o evento seja daqui a um mês. Naquela data você receberá os convidados para o evento. Para a véspera, planeje a decoração e comunicação visual do local, prepare o material de apoio, contrate fornecedores que irão apoiá-

/Paula FuzetoEspecial para Revista digital Ponto Pessoal

Para uma pessoa que se considera procrastinadora, definir uma meta pode ser um plano bastante ambicioso, mas não impossível. Confira algumas dicas para atingir suas metas, mesmo você sendo um procrastinador

lo com recursos multimídia, buffet, manobrista, recepção, limpeza, etc. Antes disso, é hora de enviar os convites e programar a confirmação. E então, “hoje” você pode definir o local do evento e a lista de convidados ou público-alvo. Esta é a sua tarefa de agora.

4. Seja persistenteOs pensamentos “Este projeto é muito grande” e “Será que consigo terminar?” conduzem à paralisia. Troque o foco “terminar” por “iniciar”. Insista em começar hoje. Por exemplo, compre o envelope no qual enviará seu currículo a um possível empregador ou encontre uma caixa vazia para posteriormente juntar seus documentos para o imposto de renda. Por menor que seja a tarefa, você está no controle. Adeus, ansiedade.

5. Técnica do rascunhoRascunhos iniciais são etapas necessárias e desejáveis que refletem o processo não linear para iniciar um projeto. Saber que você está trabalhando na primeira versão de seu documento e que poderá voltar a ele tantas vezes quanto quiser te afasta do perfeccionismo, permitindo iniciar já.

6. Controle a tensãoAprenda a lidar com a tensão. Ouça podcasts de


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relaxamento, faça exercícios físicos regularmente (a atividade física estimula a produção de endorfinas e libera o acúmulo de tensões e frustrações). Experimente ficar sozinho por algum período (15 ou 30 minutos), sem necessidade de realizar nada, apenas repouso ou contemplação.

7. Busque apoioEncontre um amigo ou trabalhe com alguém, apenas evite aquelas pessoas que elogiam incondicionalmente ou criticam e julgam ferozmente. Amigo é alguém que enxerga a situação do “seu” ponto de vista, pode ser compreensivo e também te dar, oferecer, feedback honesto. Que tal encontrar um amigo que também quer caminhar das 6 às 7 horas da manhã? Que tal um “sócio” para estabelecer um plano em conjunto seja qual

Paula Fuzeto adora organização e acredita que ela pode nos ajudar a levar uma vida mais tranquila, não é obcecada e confessa que tem um

lugar onde esconde sua bagunça (ops!). Também é apaixonada por

decoração, viagens e gastronomia. Publicitária de formação, Designer

de Interiores e Decoradora. Também é especialista em Organização e

compartilha dicas no blogwww.blogchegadebagunca.com.br

for o projeto? Unir-se a pessoas com habilidades complementares às suas pode representar o mapa da mina para vencer a procrastinação.

8. Use recompensas ao longo do caminhoA autorrecompensa é mais eficiente do que a autocrítica. Comemore cada etapa vencida em seu projeto, por menor que seja.

REVISTA DIGITAL PONTO PESSOAL NÚMERO 05/MARÇO 2016

Adote um Sorriso. Seja voluntário da Fundação Abrinq. Você que é dentista, psicólogo, fonoaudiólogo, pediatra, nutricionista, oftalmologista e apaixonado pelo que faz pode fazer parte da equipe de voluntários da Fundação Abrinq e se dedicar a crianças e adolescentes que precisam de auxílio. A recompensa, não tenha dúvida, vem em sorrisos.

Inscreva-se pelo www.fundabrinq.org.br/adotei Atuando no seu consultório ou dentro de organizações sociais, você vai fazer a diferença.

Seja voluntário do Programa Adotei um Sorriso.

E descubra que não existe recompensamelhor do que a alegria.

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Revista Digital Ponto Pessoal n6pontopessoal.com.br/wp-content/uploads/2016/12/10718663... · 2016-12-14 · Pessoal posso dizer que minhas estratégias ... O que é fundamental que