Revista Meteoro do SINDITAMARATY - 1° edição

A revista nº 01/2011 do SINDITAMARATY - Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério das Relações Exteriores

A importância da sindicali-zação e o Conselho Delibe-

rativo do SINDITAMARATYPágina 7

SINDITAMARATY na Câmara dos Deputados e no Senado

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SINDITAMARATY participa da 13ª Plenária da CUT e da 2ª Conferência do FONACATE

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Há tempos os servidores do Ministério das Relações Exteriores - MRE bus-cam organizar-se de forma a conseguir fazer ouvir suas reivindicações e por elas lutar. Os primeiros sintomas dessa necessidade se manifestam no início dos anos 90, com a constituição da Associação dos Servidores do Ministério das Relações Exteriores, a nossa conhecida ASMRE. Ao nascer, a ASMRE se dedicava a promover o futebol do Itamaraty, o que congregava bons joga-dores de todas as categorias funcionais. Essa iniciativa esteve, pois, bastante limitada em sua capacidade de atuar, efetivamente, pelos servidores do MRE. As forças que demandavam a presença de uma entidade representativa se pulverizaram em cinco associações. Mesmo assim, algumas conquistas foram possíveis.

Mais recentemente, um grupo de servidores, atentos às peculiaridades e ao histórico funcional das carreiras que compõem o Ministério das Relações Exteriores, verificou as vantagens de insistir na formação de uma entidade única e forte, com respeitabilidade institu-cional e política, destinada a interagir com a Casa, bem como com o Ministério do Planejamento, o Congresso, o Palácio do Planalto e o Poder Judiciário, a sociedade civil. Afinal de contas, são comuns as dificuldades e os problemas que afligem o pessoal ativo, os inativos e os pensionistas do Quadro Permanente do Itamaraty. Podem, portanto, ser defendidos em uníssono. Em suma, o SIN-DITAMARATY surge da importância de concentrar esforços na defesa de todas as carreiras do MRE.

É, portanto, antiga essa idéia de reunir as diversas carreiras do Ministério, diferentes e próximas quanto às suas características, mas todas essenciais ao alcance das metas da Instituição. É, justa-mente, no intuito de homenagear aquela primeira iniciativa, a ASMRE, que decidimos chamar o jornal do SINDITAMARATY, que ora se inaugura, de METEORO, em alusão ao METEORITO da ASMRE. Pretendemos demonstrar, dessa maneira, nossa deferência aos primeiros esforços daqueles que fizeram do sonho de reunir todos os servidores para conversar e negociar com a Casa a primeira etapa de sua estratégia.

Alexey van der BroockePresidente do SINDITAMARATY

Editorial

Informativo bimestral do Sindicato Nacional dos Servidores do Ministério das Relações Exteriores - SINDITAMARATYwww.sinditamaraty.org.br | Fones: 3313-2050 / 3313-2051 Esplanada dos Ministérios, Bloco H, Anexo II, 2º Subsolo Brasília/DF | [email protected]

Todas os textos assinados, informes e fotos fornecidas são de responsabilidade exclusiva de seus autores, não representando a opinião da revista.

Proibida a reprodução total ou parcial de texto e imagem sem a prévia autorização do SINDITAMARATY.

Diretoria Executiva (Biênio 2011/2012)

Alexey van der BroockePresidenteRafael de Sá AndradeSecretário-GeralAntonio Alves BezerraDiretor Financeiro

Conselho Deliberativo (Biênio 2011/2012) Assistentes de ChancelariaFrancisco de Assis GonçalvesJucielmo Abreu Pereira

Diplomatas Andréia Cristina Nogueira Rigueira (Presidente do Conselho)Rômulo Milhomem Freitas Figueira Neves

Oficiais de ChancelariaBetsáida Capilé TunesRodrigo Silva Merheb

PGPE/PCCSElizabeth Maria Mattos

Conselho Fiscal (Biênio 2011/2012)

Assistente de Chancelaria:Paulo Afonso de Sousa CostaDiplomata: Milton Rondó FilhoAssistente de Chancelaria: Epaminondas Paulo Dias SilveiraAssistente de Chancelaria: Geralda Lúcia G. de Andrade SilvaOficial de Chancelaria: Leonel Coutinho Afonso

Equipe SINDITAMARATY

Gabriella Silveira CrivellenteArerli Araujo PereiraDaniela Cristina Araujo Guimarães UejoLidiane Canabrava de Oliveira Crispim

Revista METEORO

Redação: Rafael de Sá Andrade, Alexey van der Broocke e Daniela Cristina Araujo Guimarães UejoRevisão: Andréia Cristina Nogueira RigueiraProdução: Gabriella Silveira CrivellenteEditoração: Gabriella Silveira CrivellenteImpressão: T&T Comércio e Serviços - (61) 3386-3435 / 3552-0966Tiragem: 2.000 exemplares

Expediente

REVISTA METEORO | EDIÇÃO Nº 01/2011

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Este ano, o SINDITAMARATY manteve reuniões com congressistas, na Câmara dos Deputados. Foram, então, realçados os objetivos da entidade e abordadas propos-tas de interesse dos servidores do Ministério das Relações Exteriores - MRE , para os projetos de lei em tramitação.

O primeiro parlamentar a receber a visita do SINDI-TAMARATY foi o Deputado Silvio Costa (PTB/PE), que se encontrou com o Presidente Alexey van der Broocke, o Vice-Presidente Rafael Andrade e o membro do Conselho Deliberativo Jucielmo Abreu. O Deputado manifestou dis-posição de colaborar com o sindicato, no sentido de ouvir os pleitos dos servidores do MRE e de procurar encaminhá--los.

Representantes do Sindicato se reuniram, igualmente, com o Deputado Alex Canziani (PTB / PR), relator do Projeto de Lei nº 7.579/2010 na Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Pú-blico (CTASP). O Deputado, que já se havia reunido com representantes do SINDITAMARATY e da Administração do MRE no ano passado, foi o responsável pela emenda de supressão do artigo 3º do PL nº 7.579/2010, que extinguiria cerca de 300 cargos da carreira de Assistente de Chancelaria.

Na Comissão de Relações Exteriores, o SINDITAMARATY manteve contatos com o Presidente, Deputado Leréia (PSDB/GO). O Deputado mostrou interesse em discutir com o sindicato aspectos que afetam os brasileiros residentes fora do país, incluindo os servidores lotados nos Postos no ex-terior.

SINDITAMARATY na Câmara dos Deputados

O SINDITAMARATY foi convidado a participar de Audiência Pública na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa do Sena-do Federal. A Audiência Pública, convocada pelo Senador Paulo Paim, deveria tratar da situação dos funcionários do Ministério das Relações Exteriores em Postos no Exterior. O Senador foi levado a convocar a audi-ência após receber carta da Operação Despertar, movimento organiza-do por Auxiliares Locais dos Postos brasileiros no exterior, que apontavam descumprimento da legislação trabalhista, problemas salariais e maus tratos por parte de chefias.

Devido ao falecimento do Senador Itamar Franco no fim de sema-na que antecedeu a Audiência Pública, esta deixou de ser realizada. Com o objetivo de encontrar solução para o problema a ser tratado naquela ocasião, o Senador Paulo Paim realizou reunião fechada com os representantes do MRE e das entidades de classe ali presentes.

O SINDITAMARATY defendeu nesta reunião que a situação dos funcionários do MRE no exte-rior, explicitada pela Operação Despertar, representa apenas uma parte de um problema maior, que é a gestão ineficiente dos recursos humanos do Ministério. Apenas com um planejamento transparente, com metas de médio e longo prazo que levem em consideração as especificidades das carreiras do MRE e dos funcionários que apóiam nossas atividades nos postos no exterior, os problemas apontados na reunião promovida pela CDH serão sanados.

A partir da reunião na CDH foi decidido que os representantes dos trabalhadores ali pre-sentes seriam recebidos, no MRE, por representantes deste órgão. Para as negociações com o SINDITAMARATY foi designada a Coordenação-Geral de Modernização - CMOR. As negociações na CMOR foram paralizadas no dia 9 de agosto, quando os representantes do sindicato foram expulsos da Coordenação.

O SINDITAMARATY mantém sua disposição para o diálogo construtivo e espera que novo representante da Administração do MRE seja designado para que as negociações prossigam. No entanto, o possível fracasso nas negociações deverá ocasionar na realização da Audiência Pública no Senado Federal, quando serão expostos os problemas enfrentados pelos servidores re-presentados pelo SINDITAMARATY ao Senado e a opinião pública.

SINDITAMARATY no Senado Federal

Foto: Jair Castello Branco

Senador Paulo Paim

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O SINDITAMARATY luta com afinco em prol do Serviço Exterior Brasileiro (SEB)

As batalhas travadas pelo SINDITAMARATY

O SINDITAMARATY luta para que o Serviço Exterior Brasileiro (SEB) garanta tratamento igualitá-rio a todos os seus integrantes. Enunciamos, a seguir, as principais bandeiras do sindicato que, aliás, foram objeto de carta enviada ao Senhor Secretário-Geral, no início deste ano. A necessidade de recorrer à Secretaria-Geral nasceu da fragilidade da interlocução com escalões da Administração do MRE. O SINDITAMARATY almeja compromisso sólido e transparente em suas relações com o MRE, em prol da melhoria das condições de trabalho dos servidores da Instituição.

São as seguintes as principais questões defendidas pelo sindicato:

Remuneração por subsídio: subsídio é a remuneração do servidor público em parcela única, que incorpora todas as gratificações e vantagens. Essa forma de remuneração contribui para a retenção de bons profissionais e possibilita o recrutamento de novos servidores bem qualificados.No Serviço Exterior Brasileiro

(SEB), apenas a carreira de Diplomata recebe remuneração por subsídio.

Algumas vantagens:•garantir vantagens semelhantes a todos os servidores do SEB;• assegurar o cumprimento do princípio constitucional da paridade de tratamento entre ativos, aposentados e pensionistas, contido nos dispositivos transitórios das ECs ns. 20/98, 41/02 e 47/05;

• evitar reajustes com índices diferenciados ( ECs ns. 41/03 e 47/05);oferecer estabilidade, tranquilidade e garantia do§ exercício das atividades,

inclusive na aposentadoria;• desestimular a litigiosidade entre as carreiras.

Regras de remoção: o atual mecanismo de remoções privilegia a discricionariedade, ao buscar atender a acordos feitos entre os servidores, antes que seja iniciado o processo de remoções. Ademais, as listas enviadas aos servidores interessados, com opções de Postos, não apresentam critérios objetivos e transparentes, além de violarem o princípio da igualdade, ao impedir que os servidores concorram a todas as vagas possíveis.

Proposta do SINDITAMARATY: • 1ª fase: publicação dos claros de lotação; publicação das listas de servidores habilitados e inscritos no mecanismo de remoções; o servidor se habilita a, até, 10 Postos, observadas as regras legais (Postos A, B, C e D); • 2ª fase: publicação da lista de classificação prévia (por antiguidade em cada cargo); abertura de prazos para impugnação e nova rodada (“repescagem”); • 3ª fase: publicação da lista definitiva; candidaturas “órfãs”, alocadas ex-officio; novos claros;

Vantagens:• maior eficiência na lotação de pessoal nos Postos;• previsibilidade para a o planejamento da carreira e da vida familiar;• transparência, moralidade e eficiência na alocação dos recursos humanos.

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As batalhas travadas pelo SINDITAMARATY

Salários no exterior:

Os servidores do MRE em missão no exterior, em determinados Postos, têm sofrido com a des-valorização do dólar. Pagos em moeda-americana, muitos servidores enfrentam perdas do poder aquisitivo. Diante desse quadro, grupos de servidores têm procurado o SINDITAMARATY como por exemplo, os funcionários lotados na Suíça. no Uruguai e no Paraguai. Em Genebra, as perdas acu-muladas ultrapassam 30%, e as dificuldades giram em torno da valorização excessiva do Franco Suíço frente ao dólar norte-americano, o que gera defasagem do poder de compra. No Uruguai e no Paraguai, a situação é semelhante: os funcionários sofrem com a desvalorização do dólar em relação ao peso uruguaio e ao guarani. Além dessas questões específicas, é necessário repensar a remuneração no exterior, adaptando-a à nova situação econômica mundial e à própria mudan-ça na estrutura organizacional do MRE.

PGPEs e PCCs: inclusão no Serviço Exterior Brasileiro (SEB)

Os servidores do PGPE/PCC pertencentes ao Quadro Permanente do MRE, vivem uma espé-cie de limbo jurídico e profissional: sem fazer parte do Serviço Exterior Brasileiro, são exclusivos do MRE, exercem funções correlatas as dos demais servidores, são removidos para o exterior, assim como os outros servidores do SEB. Analogamente, são depositários das tradições administrativas, do espírito de missão e de disciplina funcional característicos do Itamaraty, mas merecem trata-mento diferenciado, já que permanecem à margem do Serviço Exterior Brasileiro (SEB). O SINDI-TAMARATY defende a incorporação desses servidores ao SEB, submetendo-os as mesmas regras e vantagens dos demais servidores, a fim de fazer justiça à atuação desses profissionais.

Auxílio Educação:

A Lei nº 5.809/1972 determina que seja pago auxílio família ao servidor lotado em determi-nados Postos. O Auxílio Família consiste no ressarcimento parcial de despesas com assistência e educação dos dependentes dos servidores, e hoje não ultrapassa os 108 dólares mensais.

A proposta do SINDITAMARATY tem o objetivo de, alterando a Lei nº 5.809/1972 , instituir o au-xílio educação integral no exterior para pagamento de despesas de dependentes dos servidores em idade escolar.

Passaporte Diplomático:

No início deste ano a concessão de passaportes diplomáticos em caráter excepcional ocu-pou relevante espaço na mídia. Apesar disso, não foi evidenciada a grande distorção que as normas que regulam a sua concessão aos servidores do MRE trazem, ao fazer discriminação entre seus servidores.

O passaporte diplomático é um instrumento de traba-lho para o servidor do Ministério das Relações Exteriores. Ele garante ao servidor facilidades de trânsito e a identificação necessária para realizar atividades típicas do Serviço Exte-rior. No entanto, a concessão deste passaporte aos servido-res é feita de maneira discriminatória e tem sido restringida, contemplando apenas diplomatas ativos e inativos e oficiais de chancelaria ativos.

O SINDITAMARATY defende que todos os membros do Ser-viço Exterior Brasileiro devem receber o passaporte diplomático, instrumento importante para o exercício de suas funções no exterior.


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SINDITAMARATY participa da 2ª Conferência Nacional das Carreiras Típicas de Estado promovida pelo

FONACATE Por ocasião de reunião, realizada em 31 de março de 2010, entre a Diretoria Executiva e

o Conselho Deliberativo do SINDITAMARATY, ficou decido que o sindicato estabelecerá contato com o Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (FONACATE), com o objetivo de conhecer as propostas da entidade, as modalidades e custos de participação.

O FONACATE é uma associação civil, integrada exclusivamente por entidades nacionais as-sociativas e sindicais, representativas das carreiras que desenvolvem atividades essenciais e exclu-sivas do Estado.

O primeiro contato com a entidade ocorreu em março último, por ocasião da 2ª Conferên-cia Nacional das Carreiras Típicas de Estado, que aconteceu na Câmara dos Deputados. O tema principal foi Estado, democracia e desenvolvimento.

Na conferência, foi tratada a relação entre as carreiras típicas de Estado e o poder político; os aspectos relevantes da previdência complementar do servidor público.

Houve também um talk show que contou com a participação do Diplomata Rômulo Neves, na qualidade de membro do Conselho Deliberativo do SINDITAMARATY, que expôs sobre o papel das carreiras típicas de Estado na construção e na implementação de um projeto nacional de desenvolvimento. O Diplomata ainda ressaltou que “é possível, desejável e necessário” contribuir, na qualidade de servidores públicos, para o desenvolvimento da nação. Ao citar a relação das carreiras típicas com o Estado, Rômulo foi incisivo: “devemos cumprir nosso papel, não só pela carreira, mas como pessoas e cidadãos”.

O SINDITAMARATY contribuirá com o Fórum no debate e na formulação de estratégias para valo-rizar as carreiras típicas de Estado. Além disso, o sin-dicato apoiará o FONACATE em inicitativas para capacitar os servidores da alta administração públi-ca e posicioná-los em cargos de direção dos órgãos do Estado, desta forma cooperando para a criação de políticas perenes e de longo prazo, fundamentais para o bom funcionamento da máquina pública e para o desenvolvimento do país.

O SINDITAMARATY participou, a convite do Sindinações, da 13ª Plenária da Central Única dos Trabalhadores – CUT, realizada nos dias 19 e 20 de agosto de 2011. O tema do encontro foi “Liberdade e Autonomia Sindical”. Os discursos pronunciados ao longo do encontro criticaram a dificuldade de diálogo com a Presidência da República e o Governo do Distrito Federal, cujos titulares foram eleitos com forte apoio da CUT. Os representantes do SINDITAMARATY aproveitaram o evento para manter contatos com dirigentes da CUT-DF, notadamente acerca da especificidade que caracteriza as carreiras dos servidores do Ministério das Relações Exteriores, que precisam ser representados no país e no exterior.

SINDITAMARATY na 13ª Plenária da CUT

Foto: Raimundo Luis de Oliveira (Presidente do SINDNAÇÕES), Alexey van der Broocke , Marcos Torres de Oliveira e Marcondes Rodri-gues da Silva (Secretário de Administração e Finanças do SINDNAÇÕES)

Foto: Helder Nozima, Rafael de Sá Andrade, Rômulo Neves, Jorge Ce-zar Costa (Presidente do FONACATE) e Alexey van der Broocke


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A importância da sindicalização

O SINDITAMARATY possui em sua estrutura diretiva uma es-fera direta de comunicação com os servidores. O Conselho Deli-berativo é formado por dois representantes de cada carreira per-tencente ao quadro permanente de servidores do MRE.

Por meio dos conselheiros, é possível que cada servidor pos-sa manifestar suas opiniões sobre o desempenho do SINDITAMA-RATY e propor demandas a serem defendidas pelo sindicato. O Conselho Deliberativo é responsável por acolher todas estas ma-nifestações, deliberar e apresentar à Diretoria Executiva os temas a serem demandados pelo sindicato.

Os sindicatos são reconhecidos como instituições capazes de defender a boa regulamenta-ção das atividades de seus representados e de fiscalizar o exercício profissional, conduzindo, no campo jurídico e da mobilização dos sindicalizados, a busca pela melhoria da qualidade de vida profissional e pessoal de seus afiliados.

A importância das atividades desempenhadas pelo sindicato é destacada no serviço públi-co, pelos constantes ataques as funções desempenhadas pelos servidores, sua remuneração, eficiência, etc. Tais acusa-ções buscam retirar a legitimidade do Estado em seu papel de promover o desenvolvimento e suprimir direitos dos servidores com a justificativa ilusória de promover um Estado mais “enxuto”. Na re-alidade, o que se pretende é a diminuição do Estado e o sucateamento de seus serviços.

Diante desse desafio, cabe ao sindicato defender, além da manutenção dos direitos de seus servidores, a modernização do Esta-do. Ao contrário dos que perseguem os direi-tos dos servidores, a atuação sindical se pauta pelo princípio de que a valorização do servidor público, como principal vetor de atuação do Es-tado, é a forma mais efetiva de promover a mo-dernização deste.

Para que o sindicato seja capaz de realizar tal mis-são, é fundamental a união de seus representados. Sindica-lizar-se, mais do que participar de uma entidade que defende di-reitos, é empenhar-se em ações que valorizam sua profissão. Ao sindicalizar-se, o servidor fortalece e amplia a representação de sua categoria, dando ao sindicato mais força para lutar pela manu-tenção das conquistas, ampliação dos direitos e por melhores condições de trabalho e vida para todos.

O Ministério das Relações Exteriores, em especial, padece do arcaísmo em sua estrutura de gestão, conjugada com a busca pela modernização, muitas vezes influenciada por paradigmas que prejudicam seus servidores sem trazer melhorias efetivas ao seu funcionamento. Mostrar à ad-ministração do MRE que seus servidores são investimentos valiosos para a consecução das metas de política externa é o primeiro e fundamental objetivo do Sinditamaraty. Este objetivo só poderá ser alcançado com a participação dos servidores, demandando as mudanças necessárias para que a melhoria de nossa instituição, e para que ela se torne um lugar melhor para o desempenho pleno de nossas atividades profissionais.

O Conselho Deliberativo do SINDITAMARATY

Membros do Conselho Deliberativo

Assistentes de Chancelaria

Francisco de Assis Gonçalves

Jucielmo Abreu Pereira

Diplomatas Andréia Cristina Nogueira Rigueira (Presidente do

Conselho)Rômulo Milhomem Freitas Figueira Neves

Oficiais de ChancelariaBetsáida Capilé Tunes

Rodrigo Silva Merheb

PGPE/PCCSElizabeth Maria MattosFoto: Helder Nozima, Rafael de Sá Andrade, Rômulo Neves, Jorge Ce-

zar Costa (Presidente do FONACATE) e Alexey van der Broocke

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Laboratório Sabindesconto de 40%, para pagamento no ato do atendimento.Telefone: (61) 3329-8000 Site: http://www.sabinonline.com.br/site/

Convênios SINDITAMARATYO SINDITAMARATY disponibiliza abaixo os principais convênios firmados na área de saúde,

referente aos últimos meses. Para visualizar o restante, acesse o site (www.sinditamaraty.org.br).

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Revista Meteoro do SINDITAMARATY - 1° edição