Revista OAB Jundiaí #9

J u n d i a í

Ana Julia Rodrigues Brasil(MTB: 57572)

Redação

Daniel Fernandes

Thiago Bastos(11) 9.7092-6324

Site: oabjundiai.org.brEmail: [email protected]

Caros colegas:

Como disse anteriormente, a expe-riência de presidir a 33ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil de Jundiaí e região, ao longo deste ano, tem sido muito gratificante, mas, ao mesmo tempo, exaustiva, pois, para se fazer uma boa gestão, é necessário muito trabalho e dedi-cação.

Isso porque a gestão desta Direto-ria serve de paradigma a todos os advogados, advogadas, estagiários e estagiárias da região, levando-se em conta o fato de que a Ordem dos Advogados do Brasil é acessível, como instituição, a todos os profis-sionais do Direito, desde o mais hu-milde bacharel até os já consagra-dos profissionais.

Gratificante, porque vi, em muitos dos rostos das pessoas com as quais me encontrei nos átrios dos Fóruns, a satisfação de poder dialogar dire-tamente com todos sobre os mais diversos problemas que diuturna-mente afligem o advogado, a ad-vogada e a advocacia, o que, aliás, espelhava o meu próprio desejo.

Exaustiva, porque, desde o primeiro dia em que assumimos o comando da Subseção, todos os diretamente envolvidos nesta gestão passaram a trabalhar com afinco nos objeti-vos propostos e, aqui, eu ressalto também o excelente trabalho de-senvolvido por todos os integrantes das nossas Comissões Temáticas, Conselhos Municipais, Subsedes e Coral, Assessores, Relações Institu-cionais,

Colaboradores, Funcionários e os

Produtores e Editores da revista.

Não há um só dia em que não viven-ciamos o fato de que a OAB possui responsabilidades não só para com os profissionais do Direito, mas também para com a sociedade.

Ficou cada vez mais patente, no decorrer deste ano, o respeito que toda a sociedade devota à Ordem, conclamando-a para que, com sua voz institucional, também tutele os interesses dos cidadãos comuns.

Lamento apenas pelo fato de que parte dos profissionais tenha uma visão sectária da OAB, pois, como ouvi alhures, a Entidade só se faz e só faz sentido com um trabalho con-junto e de equipe. No bojo desta edição, trazemos um pouco do que a atual Diretoria fez em prol dos ad-vogados, advogadas, estagiários e estagiárias, sempre com a certeza de que podemos fazer muito mais, ou seja, continuar trabalhando para trazer mais suporte e facilidades ao exercício da advocacia aos inscritos da 33ª Subseção.

Assim, quero desejar a todos os ad-vogados, advogadas, estagiários e estagiárias, funcionários, aos meus diretores, colaboradores em geral e anunciantes, votos de um Feliz Natal e um Ano Novo cheio de paz, saúde e muitas realizações, rogando a Deus que nos acompanhe em to-dos os momentos de nossas vidas.

Deus abençoe a todos.

Airton Sebastião Bressan

novembro/dezembro de 2013 OABJUNDIAÍ 3

ÍNDICE

FINAL DE ANO COM SAÚDE

Matéria de Capa

Mundo Digital

Ar�go Jurídico

Lado B

Bem-estar

Rapidinha do Luluzão

A CORTE DAINGLATERRA

20

14

8

6

10

24

CRIMEDIGITAL

Lado A

CAMILASCHUMANN

NOVO CONVÊNIO DEASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA

OAB 2013OAB 2013BBBBBBBBBBBBBBBOOOOOOOOAOAAAAAABAABAAAAAOOOOOOOOO BB 200000000000000001111111111111110000000000000ChurrascoChurrasco

07/12/2013 | A partir das 11hChácara Espaço Flamboiã www.espacoflamboia.com.br

R$ 45,00 por pessoaTudo incluso

Vagas limitadasVendas: OAB Jundiaí/SP

(11) 4521-9736

Vagas limitadasVendas: OAB Jundiaí/SP

(11) 4521-9736

ApoioApoio

Mundo Digital

CRIME DIGITAL:É possível estar seguro na rede?

A Lei 12.737/2012, conhecida também como “LeiCarolina Dieckmann”, completa um ano em de-zembro. A nova legislação tipificou como crime

pontos importantes da segurança digital, como a inva-são de dispositivos – de smartphones a PCs. Apelidada com o nome da atriz, a lei não possui relação direta com o caso.

O avanço das discussões que circundavam o projeto do deputado Paulo Teixeira (PT-SP) coincidiram com ovazamentos de fotos íntimas da atriz.

Com a nova Lei, quem interromper provedores ou der-rubar sites fica sujeito a pena de um a três anos, se-gundo o artigo 266. A legislação também inclui o artigo 154-A do Código Penal, que prevê a reclusão de três meses a um ano aos autores de invasões em “disposi-tivos informáticos”. Aqueles que invadirem computa-dores, enviarem vírus ou acionarem webcams remo-tamente também podem ser enquadrados na nova lei.

A pena também vale para o controle remoto não au-torizado do dispositivo invadido. Essa pena poderá ser aumentada de 1/3 a 2/3 se houver divulgação, comer-cialização ou transmissão a terceiros dos dados obti-dos. Para o crime de “devassar dispositivo informático alheio” com o objetivo de mudar ou destruir dados ou informações, instalar vulnerabilidades ou obter vanta-gem ilícita, há uma atribuição de pena de três meses a um ano de detenção e multa.

Será enquadrado no mesmo crime aquele que produ-zir, oferecer, distribuir, vender ou difundir programa de computador destinado a permitir o crime de invasão de computadores ou de dispositivos como smartpho-ne e tablet. A pena será aumentada de 1/6 a 1/3 se a invasão resultar em prejuízo econômico; e de 1/3 à metade se o crime for praticado contra autoridades públicas, entre elas, a presidente da República, gover-nadores, entre outros.

Mas como ficar seguro em meio a tanta informação?“Para se proteger, é preciso acessar sempre sites comcertificados de segurança, ter em seu navegador phishing instalado, além de atualizar sempre o firewall e o antivírus”, explica Plínio Rodrigues Neto, storage administrator da IBM.

Outras garantias de segurança e privacidade dizem respeito ao uso de senhas. “As senhas precisam ser fortes, com números, letras e caracteres especiais. A regra é batida, mas nunca é demais dizer: evite datas de aniversário e números sequenciais”.

Já como medida de segurança dos dados contidos nocomputador, o profissional recomenda que seja sem-pre feito um backup, em um HD externo, pen drive ou mesmo em programas de nuvem. “Mesmo em siste-mas criptografados, é possível haver quebra e conse-quentemente a perda ou vazamento de dados, por isso é bom estar sempre prevenido”, conclui.

6 OABJUNDIAÍ novembro/dezembro de 2013

Fique atentoEncurtadores de links Sites que deixam os links mais curtos são ferramentas atraentes para os golpistas nas mídias sociais. No topo da lista,com mais URLs maliciosas, está o “bit.ly”. Em muitos dos golpes, o usuário fornece o número do celular e “se ins-creve” automaticamente em serviços de SMS premium que irão cobrar taxas caras, segundo Bianca, da Bitdefender.

Como identificar um link malicioso?Eles são sofisticados e bem desenvolvidos, de difícil percepção visual. Mas há algumas indicações de que o site podeser estranho. Se for “.net” ou “.exe”, desconfie. A recomendação é instalar um antivírus que detecte esses links ma-liciosos.

Cuidado com aplicativosAlguns são fachada para malwares, principalmente jogos - alguns até pagos. Muitas vezes você instala efetivamenteum jogo, mas que na verdade serviu de porta para um cavalo de troia, um programa malicioso que facilita a invasãoao seu computador. Conheça a procedência do aplicativo antes de instalar.

Desconfie sempre - Um método para descobrir quem viu o seu perfil no Facebook ou ver quem o deletou? Instalee caia em um golpe. Outras ameaças frequentes envolvem nomes de celebridades como Rihanna, Taylor Swift, KimKardashian, Megan Fox e Justin Bieber.

Lado A

Revista OAB: Como foi a opção pelo Direito? O que a fascinou nesta profissão que a fez escolhê--la?

Camila Schumann: Desde a infância, tive influência na família; tenho uma tia, a Sra. Vânia Schumann, que é Promotora de Justiça aposentada e meu avô, que tam-bém foi Chefe do Posto Fiscal daqui da cidade de Jun-diaí, o Sr. José Moacyr Schumann, ambos me fizeram gostar do Direito.

R.O: Qual a sua área de especialização? Nesses anos de profissão, teve algum caso marcante?

Camila Schumann: Minha especialização é em Direito do Trabalho. Já um caso marcante foi contra uma chur-rascaria famosa daqui da cidade de Jundiaí, que não convém citar o nome por questões éticas, a qual um funcionário trabalhou por 20 anos como cantor (pra-ticamente uma vida dedicada a esse emprego), sem qualquer direito trabalhista, tal como registro em car-teira, FGTS, horas extras, entre outros, e quando foi dispensado, foi totalmente humilhado pelo dono do estabelecimento, sendo que este ainda lhe jogou um copo de cerveja na cara, proferindo palavras de baixo calão ao funcionário.

Esse caso foi muito marcante, pois em audiência o fun-cionário começou a relatar os fatos e a cena do ocor-rido para a juíza, chorando muito. Todos que estavam assistindo ficaram muito comovidos com a situação.

Ao sentenciar a causa, a juíza condenou a churrascaria em indenização por danos morais no valor de 50 mil

reais. A empresa recorreu da sentença, mas o Tribunal manteve a decisão de primeiro grau.

R.O: Hoje, o Brasil tem quase 800 mil advogados. Quais os principais entraves que o profissional enfrenta para exercer a profissão? E como fazer para se destacar em meio a tantos profissionais?

Camila Schumann: Os entraves são os mais diversos, desde juízes, que muitas vezes são parciais em seus julgamentos, levando a sentenciar um caso através do seu pensamento em particular, até mesmo a morosi-dade da justiça.

Para se obter o destaque profissional, é o que eu sem-pre digo: trabalhar na área que gosta e lhe dá prazer. Não adianta tentarmos “abraçar” todos os casos que aparecem no escritório (fazer a chamada clínica ge-ral como dizem por aí), pois acabaremos pecando no atendimento e perdendo o cliente, por não lhe dar a devida atenção; cada um tem que se especializar em uma área específica de atuação.

R.O: Quais são as maiores dificuldades de quem inicia a carreira? Como foi com você?

Camila Schumann: As maiores dificuldades são: cole-gas dispostos a lhe estenderem a mão para que você possa sanar suas dúvidas, que, no início da carreira, são as mais variadas possíveis (desde preenchimento de guias, pagamento e como montar uma ação, distri-buir, preparar uma defesa e ainda fazer um recurso, etc.); organizar e montar um escritório, obter uma car-tela de clientes, entre outros.

CAMILA SCHUMANNO gosto pelo Direito desde a infânciaCamila Reiniz Schumann, após enfrentar as dificuldades do início da profissão, preside agora a Comissão do Jovem Advogado, a qual auxilia novos advogados a darem os pri-meiros passos no mundo da advocacia. Especializada em Direito do Trabalho, a jovem dá a dica para quem está começando: “Trabalhe na área que gosta e lhe dá prazer”.

Lado B

O início para mim foi muito turbulento, pois comecei a carreira estagiando no escritório de advocacia do Dr. Enéas de Oliveira Marques - um dos melhores advoga-dos nesta área trabalhista - e, quando passei no exame de Ordem, acabei ficando como advogada. Trabalhei com ele durante cinco anos em que pude aprender muito e lhe sou muito grata. Após esses cinco anos, montei o meu escritório com a cara e a coragem, mes-mo não tendo sequer um cliente. Após um ano, co-mecei a ter o retorno necessário, mas foi muito difícil, pois o dinheiro não entrava, eu apenas o via tendo de sair do meu bolso para pagar as contas.

Não posso deixar de mencionar também o estágio de dois anos no Ministério Público com o Dr. Flamínio da Silveira Amaral Júnior, com quem aprendi muito na área cível e que me deu conselhos para toda a vida.

R.O: O que a sua experiência pessoal facilita no traba-lho da Comissão?

Camila Schumann: Justamente por já ter enfrentado os medos, anseios e as dificuldades da profissão, te-nho mais facilidade para auxiliar o jovem advogado no início de sua careira.

R.O: O trabalho na Comissão dos Jovens Advogados lhe possibilita ter uma visão diferenciada da profissão? O que isso agrega na sua carreira?

Camila Schumann: Vejo nos jovens, e aqui não refiro apenas à idade, mas a todos aqueles que acabaram de passar no exame, aquele brilho no olhar, aquela von-tade de iniciar a carreira e fazer uma revolução com tudo. Isso me possibilita ter a vontade de continuar e não perder o entusiasmo em ajudá-los sempre.

R.O: O que você faz nas horas de lazer? Como é a Dra. Camila fora do escritório?

Camila Schumann: Vou ao cinema, teatro, shows, gos-to de viajar e passear com meu namorado, que tam-bém é advogado o Dr. Leandro Zonatti Debastiani.

Camila Reiniz Schumann

Pós-graduada em Direito Material e Processual do Trabalho

Livro de cabeceira: A arte da Guerra – Sun Tzu

Filme: Uma Linda Mulher

Animal: Cachorro

Cantor: Steven Tyler, vocalista do Aerosmith

Atriz: Fernanda Montenegro

Mania: Arrumação

Lembrança de infância: Natal na casa dos meus avós paternos

Felicidade é: Trabalhar e fazer o que lhe dá prazer

Qual poder gostaria de ter: O dom da cura

O que admira em uma pessoa: Sinceridade

E o que repudia: Ingratidão

Uma viagem: Grécia

Um sonho: Acabar com a desigualdade entre as classes sociais

Uma frase: “A arrogância precede a queda” (Provérbios 16:18)

APROVEITE O FINALDE ANO COM SAÚDE

O final de ano sempre vem acompanhado de muitas festas, happy hours e encontros com os amigos. Natural do brasileiro, festa de final de

ano é sinônimo de comida e bebida farta e geralmente muito calórica. E não dá para evitar tudo. As ceias de Natal e Ano Novo são um convite a abandonar a dieta e se deliciar com tantas opções. Mas, já que não dá para evitar, que tal incluir itens saudáveis e funcionais em sua ceia?

De maneira geral, os conselhos sempre combinam verduras, frutas e temperos. Além de deixar os pratos mais saborosos, eles aceleram o metabolismo, ajudan-do a queimar calorias.

A substituição de ingredientes “gordos” por outros menos calóricos é um dos segredos. “Experimente trocar salpicão, maionese e farofas por saladas de fo-lhas com frutas, as carnes tradicionais (tender, ches-ter, peru) por peixes assados ou ensopados, doces por frutas. Uma boa substituição é um peixe assado com aspargos e purê de batata-doce com calda de agave”, explica a nutricionista Olívia Fernandes.

Não exagerar nas carnes é uma maneira de evitar aquela indisposição causada pela gula. A salada é uma grande arma para quem quer ficar em forma. No en-tanto, é preciso ficar atento aos molhos. Não adian-ta caprichar nas verduras e utilizar um molho rico em gordura.

O ideal é privilegiar aqueles feitos com iogurte e limão, vinagre balsâmico e mel ou mostarda e mel. Para quem gosta de rabanada, a orientação é substituir a versão frita por uma assada. Fique atento também às entra-das e doces: “Embutidos como salame, copa, presunto de parma, que são ricos em sódio e gordura saturada, e os doces, que além de calóricos, são consumidos em um péssimo horário.”, diz.

Também é preciso parcimônia com as bebidas alcoóli-cas, uma vez que são extremamente calóricas. O ideal é não tomar mais que uma taça de espumante e optar por sucos e frutas que auxiliem na digestão.

“Frutas como abacaxi mamão, além de alecrim, limão

Nutricionista dá dicas para não exagerar nas ceias de fim de ano


e hortelã, usados em temperos e molhos para salada, sucos e chás auxiliam na digestão”.

Se o seu ponto fraco é a sobremesa, o segredo é usar a criatividade e, mais uma vez, substituir ingredientes. Se a receita vai creme de leite, substitua por iogurte natural. Se tiver de optar entre um panetone industria-lizado e um caseiro, opte sempre pelo segundo.

Dia seguinte: hidrate-se! Mas se você sabe que vai chutar o balde, que não con-seguirá fugir das tentações da mesa de Natal e Ano Novo, não se desespere.

“No dia seguinte, o ideal é começar com saladas de frutas e hidratar o corpo com água”, diz Olívia, que também aconselha colocar umas folhas de hortelã na jarra com água.

“Os sucos detox também auxiliam na recuperação do organismo”, completa. Confira no quadro ao lado algu-mas receitas:

Suco Detox

•2 folhas de couve-manteiga•1 fatia de abacaxi•1 colher de sopa de mel•2 colheres de talo de agrião•suco de 1 limão•1 colher de sobremesa de capim-cidreira•Água mineral gelada a gosto

•1 maracujá •1 folha de couve•1 lima da pérsia•Raspas de gengibre •1 colher sopa de salsinha•1 colher de sopa de chia• Água mineral gelada a gosto

OPÇÃO 1

OPÇÃO 2

Dicas para uma ceia saudável

A ceia ideal deve ter entre 500 e 700 calorias. Para não sair dessa meta, preencha seu prato da seguinte

forma: metade deve ser ocupada com os itens menos calóricos, como saladas e frutas, ¼ deve conter a carne e ¼ a opção rica em carboidrato, como arroz ou ou-tros grãos.

•Escolha vegetal como aperitivo, no lugar de salga-dinho ou fritura. As boas opções são palitos de erva--doce, cenoura e pepino. Faça um molho baixo em calorias para mergulhar esses vegetais. Prefira, em vez de molhos à base de maionese, aqueles com io-gurte, mostarda e ervas.

•Não use castanhas como aperitivo, pois, apesar de possuírem gorduras insaturadas e antioxidantes que protegem o coração, são ricas em calorias. O ideal é sempre usá-las na salada ou salpicadas no arroz, por exemplo.

•Prefira salpicão à maionese com batata e poupe mais calorias misturando maionese light com iogurte no salpicão. Se o objetivo for economizar mais calo-rias, você também pode substituir o salpicão por sa-ladas de folhas. Para incrementá-las, use frutas secas ou naturais e castanhas.

•Substitua a farofa tradicional com linguiça, ovos e bacon por cuscuz marroquino, um prato leve, requin-tado e muito saboroso. Utilize legumes cortados em tiras para a sua preparação, tais como pimentão, ce-noura e uva-passa, para adicionar um sabor adocica-do e festivo ao seu prato.

•Se a meta é manter o peso, evite acumular diferen-tes alimentos ricos em carboidratos em seu prato. Escolha uma opção entre salpicão, arroz, cuscuz ou batata, por exemplo.

•Quanto às carnes tradicionais, faça opção por uma delas e evite a gordura aparente e a pele. Entre elas, chester, peito de peru ou tender são ótimas fontes de proteína e contêm quantidades menores de gordura do que o pernil e o leitão.

•Substitua o sorvete ou a rabanada de sobremesa por sorbets à base de frutas, sem leite ou gordu-ras adicionais. O de limão com raspas da fruta, por exemplo, faz uma ótima combinação com espu-mante brut.

•Mate a sua sede antes de experimentar qualquer bebida alcoólica, pois a tendência é exagerarmos no consumo de álcool nessa situação. Fique atento às calorias destas bebidas: a cada 100 ml, a caipiri-nha tem cerca de 280, o Martini 270, batidas 250, whisky 240, e vinho tinto e espumante 100 calo-rias.

•É muito importante não pular refeições nesses dias com a intenção de economizar calorias. Você irá compensá-las justamente na refeição com maior oferta de alimentos. O ideal é fazer refeições leves e não ficar muito tempo em jejum.


CARTA DE ATIBAIA

Reunião no XXXV Colégio de Presidentes de Subseções determina a Carta de Atibaia

A Diretoria e o Conselho Secional, os Membros Natos da OAB SP, a Diretoria da CAASP e os Pre-sidentes das Subseções, reunidos no XXXV Co-

légio de Presidentes de Subseções nos últimos dias 17 a 20 de outubro em Atibaia, tendo por tema “A OAB e os novos paradigmas da advocacia”, aprovaram e tor-naram pública a carta de Atibaia, que, considerando vários fatores, resolveu:

•Repudiar qualquer deliberação oriunda dos Tribunais que de alguma forma interfira no exercício da advoca-cia, sem prévia interlocução da OAB;

•Dar continuidade à preparação dos advogados para capacitá-los ao manejo do processo digital nos diver-sos tribunais, pugnando pela adoção de mecanismos que proporcionem segurança, acessibilidade e unifor-mização dos parâmetros adotados pelos diversos sis-temas, com a observância das normas processuais;

•Criar um fórum permanente para acompanhar, infor-mar e debater os problemas técnicos e processuais da utilização do processo digital;

•Intensificar a divulgação do conjunto de benefícios assistenciais que são proporcionados aos advogados e estagiários pela CAASP, bem como das campanhas de prevenção a doenças, as vantagens proporciona-das pelo Clube de Serviços, farmácias, livrarias, servi-ço odontológico e os eventos de esporte e lazer, entre outros;

•Ampliar os instrumentos de apoio às subseções vi-sando fortalecer a sua autonomia e institucionalizar os Colégios Regionais de Presidentes de Subseções;

•Incrementar os meios de comunicação integrada da Seccional com as Subseções e com os advogados;

•Lutar pela aprovação do Projeto de Lei que criminali-za a violação das prerrogativas dos advogados, esclare-cendo a opinião pública que tais prerrogativas não são privilégios, mas sim garantias para assegurar a ampla defesa dos direitos dos cidadãos;

•Pugnar pela aprovação de alteração legislativa que assegure ao investigado amplo direito de defesa;

•Combater com vigor as aplicações de multas e outras penalidades a advogados pelo Poder Judiciário, bem como as exigências que restringem o acesso às depen-dências da Justiça, inclusive enviando esforços para re-vogar dispositivos legais inibidores da independência profissional, enfatizando que tal poder é exclusivo da OAB, a quem cabe fiscalizar a conduta dos seus inscri-tos e aplicar-lhes eventuais sanções;

•Dar prosseguimento à descentralização das ativida-des executadas pela Comissão de Direitos e Prerro-gativas, com a efetiva instalação e implementação de todos os Conselhos e Coordenadorias Regionais de Prerrogativas;

•Recomendar aos advogados a elaboração de contrato escrito de honorários e intensificar os estudos sobe a revisão da Tabela de Honorários, promovendo campa-nhas pela valorização profissional e honorários dignos;

•Pugnar pela permanente valorização da participação do advogado na defesa dos necessitados, consolidan-do as conquistas obtidas pela OAB SP no recente Con-vênio assinado com a Defensoria Pública.

Artigo Jurídico

O NOVO CONVÊNIO DE ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIAJá está em vigor o novo convênio celebrado entre a OAB/SP e a

Defensoria Pública para prestação de assistência judiciária suplementar, com algumas mudanças do termo anterior.


Uma novidade que beneficiará especialmente os jovens advogados é a abertura de novas inscri-ções para adesão ao convênio ao menos uma

vez por ano.

Observa-se a predileção para prática de atos relativos ao convênio utilizando-se de meios eletrônicos, espe-cialmente apresentação das certidões de honorários a pagamento pela Defensoria. O sistema ainda está em desenvolvimento e será implantado em breve.

Vale destacar a modificação do arbitramento dos ho-norários advocatícios nos feitos cíveis. A partir de ago-ra, quando a atuação se der pela parte autora, será pago 100% do valor da tabela para os casos de pro-

cedência total do pedido, com informação do trânsito em julgado; 60% para os casos de improcedência ou procedência parcial do pedido, ficando os 40% restan-tes para serem pagos após o julgamento do recurso, com o trânsito em julgado da decisão; para os casos de procedência total do pedido, em que tenha havido recuso da parte contrária, será pago após a sentença de primeira instância 70% do valor previsto na tabe-la, ficando os 30% restantes para serem pagos após o trânsito em julgado da decisão, condicionada à apre-sentação de contrarrazões; 60% em caso de sentença de improcedência, se não houver apresentação de re-curso, com o trânsito em julgado da decisão. No caso de atuação em favor do réu, o inverso, no tocante ao acolhimento do pedido em favor do assistido que o ad-

vogado representa. A atuação parcial é paga no impor-te de 60% do valor da tabela.No caso de suspensão dos processos de execução de alimentos (art. 732 e 733), em razão de acordo de parcelamento de dívida ou por não haver bens à penhora, os honorários são limita-dos a 30% do valor da tabela, sendo o restante pago quando da extinção da execução. O mesmo percentual se aplica nos casos de arquivamento dos processos de inventários e arrolamentos em caso de insuficiência fi-nanceira do assistido para recolher o imposto devido.

Em substituição aos enunciados outrora editados, abriu-se a possibilidade de criação de súmulas inter-pretativas, com a participação conjunta da OAB/SP e da Defensoria Pública. Com relação à extinção do pro-cesso sem resolução de mérito, objeto do tão criticado Enunciado n.º 8, agora se conta com previsão de cláu-sula específica no sentido da obrigatoriedade de pa-gamento dos honorários quando a extinção não está relacionada à atuação do advogado, cabendo a este comprovar essa condição.

Passou a ser permitido o substabelecimento para um único ato de audiência em cada processo para um ad-vogado conveniado, o qual não receberá pelo traba-lho, devendo a Comissão de Assistência Judiciária da OAB ser comunicada de tanto, a fim de manter o con-trole; os abusos serão penalizados.

Abaixo estão transcritos os principais pontos do con-vênio. De qualquer forma, é muito importante que to-dos leiam atentamente o termo de convênio, para que saibam operá-lo adequadamente. Está disponibilizado inteiro teor do termo no site da OAB Jundiaí. DAS INSCRIÇÕES Todos os advogados atualmente inscritos e os novos interessados deverão se inscrever até o dia 12 de de-zembro de 2013 no Portal da Defensoria (www.defen-soria.sp.gov.br), seguindo as instruções ali contidas. Atentar-se que a confirmação da inscrição se dará por email. O (a) advogado(a) deverá imprimir e guardar o número de sua inscrição. O protocolo é o único docu-mento comprobatório da efetividade e conclusão do processo de inscrição.

DO LOCAL DE ATUAÇÃOContinua valendo a obrigatoriedade de prestação de serviços no Foro onde o advogado mantém seu do-micílio profissional, no âmbito da Subseção onde está

inscrito.

DAS ÁREAS DE ATUAÇÃO O(a) advogado(a) poderá optar pelas seguintes áreas de atuação: Cível, Criminal, Júri, Infância e Juventude Cível, Infância e Juventude Infracional e plantão. Para atuação na área do Júri, é necessário comprovação da participação em cinco plenários do Júri ou conclusão de curso específico ministrado pela Escola Superior da Advocacia em conjunto com a Escola da Defenso-ria Pública do Estado e a atuação em, ao menos, dois plenários do Júri.

Para atuação na área da Infância Cível e Infracional, é necessário comprovação da conclusão de curso minis-trado pela Escola Superior da Advocacia em conjunto com a Escola da Defensoria Pública do Estado. As novi-dades são que a escolha da área PLANTÃO implica na atuação nas áreas Cível e Criminal, cumulativamente, dependendo da solicitação dos Juízos, assim como em outros casos excepcionalmente solicitados pelo Juízo, mediante prévia autorização da Defensoria Pública.

Da mesma forma, os(as) advogados(as) que optarem pela área CRIMINAL estarão concordando com a atu-ação em todos os processos relativos à Justiça Militar, de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, a depender da natureza da demanda, assim como os(as) advogados(as) que optarem pela área CÍVEL estarão concordando com a atuação em todos os processos relativos à área da Família e Sucessões, da Fazenda Pú-blica, Acidentária, bem como de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher, a depender da natureza da demanda.

DA CERTIFICAÇÃO DIGITAL O advogado que se inscrever para Foros que adotem sistema de peticionamento e/ou acompanhamento processual digital ou eletrônico, deverá contar, no ato de sua inscrição, com a certificação digital e demais ferramentas que sejam necessárias para operá-lo, sob pena de indeferimento de seu cadastro. Na eventual superveniência de implantação do referido sistema, o advogado deverá tomar as medidas necessárias para que possa operá-lo, no prazo estabelecido pelo Tribu-nal de Justiça do Estado de São Paulo.

DOS DEVERES DO ADVOGADO

Artigo Jurídico


O advogado conveniado deve pautar sua atuação aten-tando aos princípios da legalidade, moralidade, efici-ência, economicidade e celeridade processual, e ob-servar os seguintes deveres, entre outros previstos no convênio:

– manter dados cadastrais e endereço de email institu-cional da OAB/SP (com extensão @adv.oabsp.org.br) atualizado para recebimento de todas as comunica-ções relativas ao convênio, inclusive para recebimento de intimações de procedimentos averiguatórios de fal-tas cometidas no desempenho da assistência judiciária suplementar;

– cumprir a escala de plantão de triagem;

– manter instalações adequadas no seu endereço pro-fissional para atendimento dos usuários, com espera sentada e acessibilidade, providenciando que haja ex-pediente no horário comercial;

– atender pessoalmente todos os usuários e familiares com presteza e urbanidade. Nos casos de réus presos, o advogado conveniado deverá atender pessoalmente os familiares;

– conversar pessoal e reservadamente com o réu preso ou adolescente internado, no mínimo antes da realiza-ção do interrogatório;

– documentar todos os atendimentos e orientações efetuados, por meio de planilha própria, conforme modelo contido no Anexo II do Termo de Convênio, ou em sistema eletrônico disponibilizado pela Defensoria;

– enviar à Defensoria, sempre que solicitada, cópia do documento referido no inciso anterior;

– fornecer aos usuários, por escrito, rol de documentos necessários para adoção das medidas judiciais cabíveis, bem como as solicitações de certidões eventualmente indispensáveis, com os benefícios da Lei 1.060/50;

– fornecer aos usuários recibo detalhado de todos os documentos que foram entregues quando do atendi-mento, conforme modelo constante do Anexo III do Termo de Convênio, devolvendo-os quando solicitados pelo usuário ou quando desnecessária a sua utilização para a adoção da medida cabível; – peticionar pelo desarquivamento de processo, ex-

tração de cópias de documentos ou emissão de cer-tidões, ainda que referentes a outro processo judicial, instruindo o pedido com cópia da indicação e solici-tando a concessão dos benefícios da Lei 1.060/50, sem qualquer ônus para o usuário, caso haja necessidade de obtenção de documentos essenciais à instrução da medida cabível;

– fornecer ao usuário informação atualizada, clara e compreensível, sobre o(s) processo(s) confiado(s) ao seu patrocínio e, sempre que solicitado, por escrito;

– buscar a solução consensual das lides;

– zelar pela economicidade processual, formulando pedidos de liminar e tutela antecipada nas ações prin-cipais em substituição às ações cautelares, sempre que possível, bem como reunindo diversos pedidos e partes beneficiárias na mesma ação ou defesa;

– atuar de forma diligente nos feitos sob seu patrocínio, acompanhando-os até o trânsito em julgado, adotan-do todas as medidas cabíveis para o melhor resguardo do interesse do usuário, incluindo a impetração de ha-beas corpus, bem como medidas cautelares;

– orientar o usuário e adotar as medidas indispensá-veis à efetivação de averbações e registros e outras providências necessárias em decorrência do provi-mento jurisdicional, mesmo após o recebimento da certidão de honorários;

– registrar, em suas petições, no cabeçalho, que a atu-ação se dá em razão do presente convênio, consignan-do a expressão “CONVÊNIO DEFENSORIA PÚBLICA/OAB-SP”, e nas linhas abaixo indicar o nome do ad-vogado e sua inscrição na OAB; no rodapé da página, fazer constar a seguinte expressão: “A presente atua-ção está regida pelos termos do convênio firmado pela Defensoria Pública com a OAB/SP”. É vedado o uso de símbolos ou timbre da Defensoria, bem como a atri-buição da condição de Defensor Público pelo advoga-do conveniado; – Adotar, nos feitos sob o seu patrocínio, todas as me-didas judiciais cabíveis na defesa dos direitos do usuá-rio, em todos os graus de jurisdição;

– Proceder ao cumprimento de sentença em proces-sos em que haja atuado na fase de conhecimento, não

fazendo jus à expedição de nova certidão de honorá-rios, seja no cumprimento das obrigações de fazer/não fazer, de dar coisa ou por quantia certa.

– verificar a situação econômico-financeira do usuário.

DO AVISO DE CRÉDITO Os avisos de crédito, com a relação dos valores e das certidões a serem pagos no mês seguinte, bem como os Informes de Rendimento de cada exercício para fins de Declaração de Ajuste Anual de Imposto de Renda, serão disponibilizados aos(às) advogados(as) conveniados(as) no Portal da Defensoria, podendo ser acessados utilizando-se login e senha próprios.

DA DESISTÊNCIA DE ATUAÇÃO POR ÁREA Durante a vigência do convênio, o(a) advogado(a) não poderá aderir a nova área. Poderá, no entanto, desistir da(s) área(s) de atuação assinalada(s) no momento da inscrição.

Salvos os casos de incompatibilidade ou impedimento, a desistência de uma ou mais áreas não exime o ad-vogado de continuar atuando nos processos em que foi anteriormente nomeado, devendo acompanhar os feitos até o trânsito em julgado, não havendo nenhum óbice, ao final, para o recebimento dos honorários.

DA RECUSA OU RENÚNCIA DA INDICAÇÃO O advogado conveniado não poderá recusar a indi-cação ou renunciar à nomeação feita, salvo se, em documento escrito, comprovar os motivos elencados no artigo 15 da Lei 1.060/50, quebra na relação de confiança, ausência do estado de carência, manifesto descabimento da medida pretendida ou inconveniên-cia aos interesses da parte. Em quaisquer casos, o(a) advogado(a) deverá apresentar pedido por escrito na Subseção, justificando os motivos. A Comissão de As-sistência Judiciária fará a análise e encaminhará para ratificação pela Defensoria Pública, se for o caso.

DO CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO O pedido de cancelamento da inscrição deve ser efetu-ado exclusivamente no Portal da Defensoria.

O pedido de cancelamento da inscrição ou a super-veniência de situação que resulte a exclusão do(a) advogado(a) no convênio, inclusive em razão de pe-nalidade imposta pela COMISTA, não o(a) exime do acompanhamento das ações por ele(ela) assumidas

até o trânsito em julgado, salvo na hipótese de impe-dimento ou incompatibilidade.

O abandono injustificado de ações assumidas em ra-zão do Convênio não enseja o recebimento de hono-rários, ainda que parcial, sem prejuízo de eventual ins-tauração de procedimento administrativo.

Fábio Henrique Ming MartiniDiretor Tesoureiro da 33ª Subseção da OABresponsável pela Assistência Judiciária

Do Escravismo Colonial ao Trabalho Forçado AtualAutor: Silva, Cristiane de Melo M. Sabino GazolaEditora: Ltr

Conhecer as características do trabalho forçado, como as formas de aliciamento, deslocamento, hospeda-gem, mecanismos de endividamento, vigilância, coa-ção e as condições de saúde e segurança do trabalho, é essencial para a formação de uma classe trabalhado-ra que exija o cumprimento de seus direitos.

Assédio Moral No Trabalho - Caracterização e ConsequênciasAutor: Oliveira, Paulo Eduardo Vieira deEditora: Ltr

As relações de emprego sofreram muitas mudanças nos últimos anos, em especial no que se refere ao relacionamento entre empregado e empregador. A questão do assédio moral, que surgiu inicialmente no campo da medicina, hoje é tema de preocupação de empresas, trabalhadores e do Direito do Trabalho, como um todo.

O livro promove uma reflexão sobre a problemática do assédio moral e sua ocorrência nos mais diversos momentos de um contrato de trabalho, ressaltando a importância das medidas preventivas por se tratar de matéria que afeta o meio ambiente de trabalho sadio.


Direito do Trabalho Desportivo - Os Aspectos Ju-rídicos da Lei Pelé Frente Às Alterações da Lei n. 12.395/2011Autor: Bastos, Guilherme Augusto Caputo; Belmonte, Alexandre Agra; Mello, Luiz Philippe Vieira deEditora: Ltr

Foram muitas as alterações introduzidas na Lei Pelé pela Lei n. 12.395/2011: cláusula penal bilateral na ter-minação antecipada do contrato de trabalho, necessi-dade de pactuação de acréscimos remuneratórios por períodos de concentração, viagens, pré-temporada e participação do atleta em partida, prova ou equivalen-tes, duração semanal de 44 horas de trabalho, novas regras quanto ao contrato de formação do atleta, natu-reza civil dos direitos de imagem e de arena, a previsão de negociação de direitos mediante convenção coleti-va de trabalho, direito de rescisão indireta do contrato especial de trabalho desportivo em caso de mora ou inadimplemento salarial por período igual ou superior a três meses, com liberação automática do atleta, nu-lidade dos contratos firmados entre as entidades de prática desportiva e terceiros, ou entre estes e atletas, que possam intervir ou influenciar nas transferências de atletas, responsabilidade civil dos administradores de entidades desportivas profissionais.

Este livro reúne artigos de expoentes do mundo jurí-dico desportivo que apreciam os aspectos e os efei-tos das novas normas, incluindo questões como gru-po econômico, meio ambiente desportivo, normas da FIFA, transferência internacional, negociação coletiva e execução concentrada.

Cuida-se da mais ampla abordagem do relacionamen-to trabalhista previsto na Lei n. 9.615/98. É, pois, obra indispensável para o conhecimento e análise aprofun-dada das peculiaridades das relações trabalhistas no desporto.

Matéria de Capa

33ª SUBSEÇÃO COMEMORA RESULTADOS

POSITIVOS EM UM ANO DE GESTÃO

Comissões e conselhos realizaram diversas atividades em prol dos

advogados e da população em geral desde fevereiro


Em um ano de gestão, a administração da 33ª Sub-seção da OAB Jundiaí realizou diversas atividades através de suas comissões e conselhos que visam

oferecer melhores condições de trabalho aos advogados inscritos.

Nesse período, melhorias estruturais, que tiveram o apoio da OAB São Paulo, foram realizadas, como a re-forma do telhado da Casa do Advogado, que sofria com infiltrações internas, tanto no auditório, quanto nas sa-las; colocação de vidros e reforma do salão de festas, além da remoção de muitos papéis antigos que foram redirecionados. Em breve, todo o prédio da Casa do Ad-vogado será pintado. A diretoria espera que em janeiro seja realizada a obra.

A acessibilidade da internet também foi melhorada, tan-to na Casa do Advogado quanto nas salas da OAB dentro do Fórum de Jundiaí, garantindo aos advogados maior rapidez ao acessar a rede nesses locais.

A administração foi responsável pela reformulação do site da OAB Jundiaí, além de dar cara nova ao principal veículo de comunicação, que, de jornal, passou a ser uma revista mensal. Entregue nominalmente a todos os advogados inscritos na Ordem. Além disso, participou da conquista do Fórum de Itupeva, reivindicação antiga da classe que por muitos anos dependeu do serviço em Jundiaí.

“Todo o trabalho realizado neste ano foi feito com muita responsabilidade e comprometimento. Esperamos con-tinuar com a mesma determinação, sempre pensando em melhorias que facilitem o trabalho dos advogados”, comenta o presidente da 33ª Subseção da OAB Jundiaí, Airton Bressan.

Confira a seguir as principais atividades desenvolvidas pelas comissões e conselhos da 33ª Subseção da OAB Jundiaí:

DIREITOS E PRERROGATIVAS

• Várias intervenções no ano de 2013;

• Fórum de Itupeva;

• Participação da OAB Jundiaí na conquista do Fórum de Itupeva, que atende mais de 150 advogados que resi-dem no município.

SEÇÕES NA REVISTA OAB JUNDIAÍ

• Professor Luiz Haroldo Gomes de Soutelo, contribuin-do com seus “causos” engraçados do mundo do Direito;

• Participação de todos os advogados na colaboração de artigos jurídicos e jurisprudências comentadas;

• Seção da CAASP, que divulga os benefícios e ações conquistadas em favor do advogado;

• Informática, presidida por Mário Augusto Loschi Bar-barini, com a contribuição de vários artigos técnicos, nas questões e dificuldades diárias dos advogados.

ÉTICA E DISCIPLINA

• Processos em andamento: conclusos aos instrutores, aguardando defesa, audiências agendadas e outros: 163 processos;

• Processos sob análise, para instauração: 200 proces-sos.

DIREITOS HUMANOS

• Participação nas manifestações populares ocorridas

Matéria de Capa

em junho e julho deste ano. Foi constituída comissão de Direitos Humanos, presidida pelo Dr. Luiz Nelmo Beteli, que organizou o grupo representando a OAB para garantir os direitos dos cidadãos das cidades re-gionais em manifestar-se.

CULTURA

• II Encontro Direito de Desportivo;

• Ciclo de Debates Sobre Reforma Política (cinco deba-tes com diferentes temas e dois debatedores);

• Curso de Inventários Extrajudiciais;

• 17 palestras;

• Doações de alimentos arrecadados para as entida-des: Casa Transitória Nossa Senhora Aparecida, Rede Feminina de Combate ao Câncer Norma Della Serra Jundiaí, ABRAPA – Associação Brasileira de Apoio aos Portadores da AIDS.

ESPORTES

• Realização de passeio ciclístico

• Conquista do tricampeonato estadual no XIV Cam-peonato de Futebol de Campo CAASP/OAB, foram 18 jogos, com 16 vitórias, 54 gols marcados, 02 empates e 08 gols sofridos;

• Homenagem ao Dia dos Pais.

EVENTOS

• Cerimônia de posse;

• Dia da Mulher;

• Baile do Advogado;

• Missa de Santo Ivo;

• Churrasco de confraternização de final de ano.

GESTÃO DE QUALIDADE

• O Painel de Bordo foi atualizado desde o 2º trimestre de 2012 e, atualmente, a cada trimestre;

• Atualizados também todos os documentos referen-tes ao SGQ desde o 2º trimestre de 2012, quais sejam: MACAP, RACAP, MANC, RNC;

• Organização e controle das planilhas de cópias de cada uma das salas; com tal controle, passou a ser possível confrontar a prestação de contas com as PLA-NILHAS DE CÓPIAS;

• Pesquisa de satisfação do cliente para avaliar como estão os serviços prestados, equipamentos e atendi-mentos;

• Treinamento de funcionários junto à Seccional No-meado novo líder do Sistema de Gestão de Qualidade pela diretora responsável;

• Acesso à INTRANET pelos funcionários, para extra-ção de suas planilhas sempre que necessário;

• Atualizados os quadros das salas com as informações do SGQ;

• Tempo de espera e atendimento pessoal acima da meta;

• Atualização e organização do arquivo morto: foram retirados documentos desde 2000 e feito controle e identificação de prazos de arquivos;


• Certificação digital: treinamento de mais funcioná-rios aptos a realizar a certificação digital. Eliminação da fila de espera de três meses para dois dias. Aumen-to de três para 14 certificações por dia;

• Retomada da classificação ISO 9001, que avalia a qualidade do atendimento prestado. Avaliação no atendimento, treinamento e preparação de novos lí-deres no controle de qualidade;

• Reorganização e inutilização de documentos com mais de três anos, criando mapa que facilita encontrar documentos pedidos por advogados com maior agili-dade e precisão;

• Atendimento especial para advogados nas agências da Caixa Econômica Federal.

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

• Intervenções junto ao INSS para melhoria no aten-dimento;

• Participação e desenvolvimento da comunidade ne-gra;

• Participação em eventos e palestras ;

• Debates a respeito da Lei 10639/09, que institui o ensino obrigatório sobre História e Cultura afro-brasi-leira;

• Distribuição de gibis comemorativos ao Dia da Cons-ciência Negra nas escolas municipais.

ESA - ESCOLA SUPERIOR DE ADVOCACIA

Coordenador: César Reinaldo Offa Basile

• Diversos cursos e palestras, com grande adesão,

como Certificação Digital, Contratos Bancários, Cálcu-los Trabalhistas simplificados no Excel, entre outros.

JOVEM ADVOGADO

• Atendimento a mais de 200 advogados em início de carreira;

• Orientação para petições e tira-dúvidas todas as quintas-feiras, com horário pré-agendado.

COMISSÃO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE

• Discussão sobre os eixos prioritários quanto à crian-ça e ao adolescente, realizada no Parque da Cidade;

• Discussão sobre eixo da fila de espera nos atendi-mentos ofertados para crianças e adolescentes, tam-bém realizada no Parque da Cidade;

• Grupo de discussão acerca da drogadição;

• Reunião para o estabelecimento dos quatro eixos prioritários: acolhimento institucional, fila de espera na rede de atendimento, gravidez na adolescência e drogadição.

RAPIDINHADO LULUZÃO

Luiz Haroldo Gomes de Soutello

Não é segredo para ninguém que este Luluzão às vezes enfeita um pouco as histórias que conta, quando o objetivo é contar uma história engra-

çada e não relatar um fato histórico. Mas, desta vez, nem é preciso enfeitar.

Trata-se de uma decisão da Corte de Apelação da In-glaterra, Divisão Criminal, proferida em 1972, no caso Regina versus Collins, relator Edmund Davies. A pala-vra Regina, no contexto, é latim, significa Rainha, e deve ser entendida como a Justiça Pública. Se fosse um Rei ocupando o trono naquele momento, o caso seria descrito como Rex versus Collins. Imaginem a frustração do Ministério Público brasileiro por não ser-mos mais uma monarquia.

Mas, voltando ao que interessa, o réu, Stephen William George Collins, foi condenado, em primeira instância, por invasão de domicílio com a intenção de cometer estupro. Resumindo os fatos, com pormenores lúbri-cos que Luluzão prefere omitir aqui, por amor ao de-coro, o relator, com muita ironia, registra que, na noite de 24 de julho de 1971, uma jovem de dezoito anos foi para a cama, na casa da mãe, em Colchester, depois

de haver bebido um pouco. Essa jovem tinha o hábito de dormir sem roupa e a cama ficava junto à janela do quarto, que ela costumava deixar aberta. Por volta de 3h30 ou 4h00, ela acordou e, à luz do luar, viu a for-ma imprecisa de um rapaz louro, nu e completamen-te excitado, acocorado no peitoril da janela. Supondo que fosse o namorado, com o qual ela mantinha rela-ções íntimas regulares e frequentes, acolheu-o em sua cama, onde mantiveram uma relação completa. En-tão, a moça estranhou alguma coisa na maneira como o suposto namorado a possuiu e resolveu acender a lâmpada de cabeceira. Constatando que era um des-conhecido, deu-lhe um tapa no rosto. O rapaz ainda tentou convencê-la a passar a noite com ele, mas ela o mordeu e ele retirou-se pela janela enquanto ela rumava para o banheiro, para lavar-se.

O ponto central do julgamento, para caracterizar inva-são de domicílio com a intenção de cometer estupro, era determinar se, no momento em que recebeu as boas-vindas da moça, o réu estava acocorado no pei-toril que fica do lado de dentro da janela ou no peitoril que fica do lado de fora. Como, em seu depoimento, a moça não fora capaz de esclarecer esse ponto, o Tribu-


RAPIDINHADO LULUZÃO

nal reformou a sentença e absolveu o réu.

São palavras do relator:

“O ponto é estreito, tão estreito talvez como o peitoril de janela que é crucial neste caso. Mas esta é uma acu-sação criminal grave e mesmo que suspeitemos que a intenção dele era cometer o delito de que é acusado, a menos que os fatos mostrassem com clareza que re-almente ele o cometeu, a condenação não deve ser mantida.”

O decisum dá um novo sentido à expressão “arquitetu-ra de um crime”.

Fundado em 28 de maio de 1975, o Fórum de Jun-diaí atende em média 2 mil pessoas por dia, entre advogados e população, que busca informações e

documentos. O atendimento é feito por cerca de 390 funcionários, que são distribuídos em seis varas. Para agilizar e modernizar o atendimento, desde o final do ano passado, o Fórum de Jundiaí passou a ter proces-sos das varas civil, de família e pequenas causas digita-lizados. A mudança trouxe praticidade para as partes envolvidas em processos.

Desde a implantação do novo sistema, mais de 2,1 mil processos que deveriam dar entrada neste setor foram enviados pela internet. São quase 60 processos por dia.

Atualmente, o Fórum atende as cidades de Jundiaí e Itupeva, que logo terá seu próprio fórum, como foi noticiado pela Revista da OAB Jundiaí em junho deste

ano. Após anos de dependência jurídica do município de Jundiaí, Itupeva tem a instalação de seu fórum ga-rantida. O anúncio veio após o encontro entre o prefei-to Ricardo Bocalon e o presidente do Tribunal de Justi-ça de São Paulo, Ivan Sartori, que aprovou a instalação da vara, cabendo à administração cuidar das questões estruturais e operacionais.

“Um fórum em Itupeva vai ajudar muito. Atualmen-te, o município conta com mais de 150 advogados e a instalação do fórum vai facilitar os trabalhos”, disse, à época do anúncio, o presidente da 33ª Subseção da OAB de Jundiaí, Airton Bressan.

A Revista da OAB foi até o centro de Jundiaí para con-ferir o que advogados e a população que precisa dos serviços do Fórum pensam sobre o atendimento. Confira:

O que a população e advogados pensam sobre o atendimento no

Fórum de Jundiaí


-ENQUETE-

ElianaOliveira

NoemiRios

Odinêzde Melo

SérgioCarreira

ValériaDuraes

“Bem, eu acho que poderia melhorar. Quem vem até o fórum, em especial a população, precisa de agilidade. Geralmente, nós chegamos aqui com um problema que precisa de resolução rápida e muitas vezes somos mal atendidos, indicam um setor, que nos envia para outro setor. Talvez com mais funcionários o atendimento melhore.”

“Geralmente o serviço de atendimento é muito bom. Estamos sempre com pressa para resolver os assuntos no fórum e nunca tive problemas.”

“Na minha opinião precisa melhorar muito. O tempo de espera para ser atendido é muito grande, e por isso temos sempre que chegar muito mais cedo do que o previsto. Acho que faltam funcionários, tem muita gen-te precisando de atendimento e pouca para atender.”

“No geral, nunca tive problemas. Os funcionários são muito bons e atenciosos. Sempre que preciso dos ser-viços do fórum sou atendido prontamente. Estão de parabéns.”

“Acredito que seja preciso mais pessoal para agilizar os procedimentos. O volume de atendimento é muito grande, já que o fórum também atende outras cidades, por con-ta disso seria preciso uma reformulação para que o atendimento fosse mais rápido. Mas, no geral, os funcionários são muito atenciosos e procuram resolver nossas de-mandas a tempo.”

ENTREGA DAS CARTEIRAS OAB

No dia 24 de outubro, a OAB Jundiaí realizou, na Casa do Advogado, a sessão solene de entrega das Carteiras da

OAB. Confira a relação de novos advogados e estagiários


• DEFINITIVOS

• ESTAGIÁRIOS

Alex Cavalcante dos Santos

Alcione Corpas de Matos

Benedito Domingos da Silva

Bruna de Fátima Soares

Carlos Roberto Fernandes Júnior

Carolina Sposito Chiconini

Cristiana Merca Roszik

Cristiane Pereira da Silva

Cristiane Pires Silva

Nicolas Rodrigues da Matta

William Soares dos Santos

Yaci Ara Alcala Ferreira

Cristina Gonçalves de Oliveira

Deovair Cruz Filho

Fernanda Brancalioni Zerbini

Francisco Jose Bezerra Maia

Gláucia Aparecida Malavasi Bertinotti

João Paulo Iotti Cruz

Liege Taveira Pereira

Luis Vanderlei Veronesi

Magda Inês Pereira

Márcio Jose Barbero

Paula Carolina Rossi Claro

Ricardo Aiub de Toledo Prado

Ricardo Correa Leite

Rodrigo Negrão de Sousa

Samanta Santos Sartori Mendes Júlio

Sílvia Cristina Negrão Damasceno Philipp

336.397

334.429

336.418

337.531

337.546

337.549

336.432

336.839

335.022

201.540

202.145

201.968

336.518

337.679

335.177

336.141

337.697

337.703

337.710

337.562

336.437

336.080

336.464

337.269

337.615

337.638

337.646

337.651

Por intermédio da CAASP, os advogados agora po-dem aprender qualquer idioma entre os 24 mais falados no planeta. A oportunidade será dada

pela parceria firmada entre a Caixa de Assistência, o Senac e a Rosetta Stone, empresa que gere o mais so-fisticado software de ensino de idiomas do mundo. A Rosetta Stone fornecerá aos advogados a plataforma tecnológica do curso denominado TOTALe, responden-do pelo conteúdo e pela metodologia de aprendizado. O Senac será responsável pelo monitoramento do aluno e o suporte operacional àqueles que encontrem dificuldades com a configuração do computador e dos periféricos.

O preço integral do TOTALe , em qualquer idioma, é R$ 920,00 para uma licença de 12 meses, mas advo-gados e dependentes têm desconto de 10%. No caso dos filhos de advogados com menos de 14 anos, o aba-timento de 10% é sobre R$ 720,00, pois o curso para menores de 14 anos não oferece acesso a tutores e à comunidade online.

“A CAASP tem de ser felicitada pela concretização de uma parceria como esta, com uma empresa que é pio-neira e líder mundial nesse campo e com o Senac, uma instituição de tremenda respeitabilidade na sociedade brasileira”, destaca George Niaradi, assessor de Rela-ções Institucionais da CAASP e responsável por esta e

outras parcerias da entidade com escolas de idiomas. “Trata-se de um benefício enorme para o advogado, que terá o conforto de realizar o curso onde quiser. Além disso, ele tem a chance de começar a internacio-nalizar suas atividades profissionais”.

Para se matricular no TOTALe, basta o advogado, pri-meiro, cadastrar-se no site da Caixa de Assistência (www.caasp.org.br). Feito isso, ele receberá um vou-cher que permitirá se inscrever no curso, no idioma que escolher, na página do Senac (www.ead.senac.br/cursos-livres).

Ao escolher a opção “Idiomas”, o Senac disponibiliza mais informacões sobre o curso, inclusive os requisitos técnicos de equipamentos para acesso e uma verda-deira demonstração interativa do curso.

Parceria da CAASP com Senac e Rosetta Stone oferece 24 idiomas

estrangeiros aos advogados

Na entrevista com o advogado Eduardo Berol da Costa, na edição Ano I – número 8 da Revista da OAB, na página 11, onde se lê:

“E as faculdades não preparam o estudante para exercer a advocacia e sim para ser um pesquisa-dor”, o correto é: “E as faculdades não preparam o estudante para o exercício da advocacia, mas, praticamente, apenas para buscarem uma carreira no serviço público”.30 OABJUNDIAÍ novembro/dezembro de 2013

Documents

Revista OAB Jundiaí #9