São Paulo - 2008 ESTÁGIO NO BRASIL UM NOVO CENÁRIO Consultoria em Programas de Estágio

São Paulo - 2008

ESTÁGIO NO BRASILUM NOVO CENÁRIO

Consultoria em Programas de Estágio

A nova lei de Estágio

- Lei nº. 11.788

- 25 de setembro de 2008

- Revogou expressamente a lei 6.494/1977 e o Decreto 87.497/1982


ESTÁGIO

Antes da

Nova Lei


DEPOIS da

Nova Lei

A motivação• Importante experiência prática na linha da formação

• Auxiliar no pagamento das despesas com educação

• Fonte de recrutamento & seleção

• Busca de talentos

• Barateamento da mão de obra


Antes da

Nova Lei

• Estágio obrigatório e o não obrigatório (entendido como de interesse curricular)

• Premissas:1. o estágio é o complemento prático da formação acadêmica/ atividades compatíveis com área de formação 2. IE: participação (deveria) na validação dos programas (condições, campos de atuação, carga horária, duração...)

• Supervisão obrigatória para estágios na área de saúde e acompanhamento para os de interesse curricular

• Estágios não acompanhados, não supervisionados e que pouco acrescentavam à formação do estudante


DO CONCEITO

DO CONCEITO

•Estágio é ato educativo escolar supervisionado

•Visa a preparação para o trabalho e ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional

•Estágio faz parte do projeto pedagógico do curso

•Poderá ser obrigatório ou não obrigatório

•Supervisão e Acompanhamento obrigatórios

Consultoria em Programa de Estágio

DEPOIS

da

Nova Lei

QUEM PODEOFERECER/FAZER ESTÁGIO:

Oferecer estágio: Pessoa Jurídica de Direito Privado,Órgãos da Administração Pública e as Instituições de Ensino

Fazer estágio: estudantes regularmente matriculados e freqüentando cursos de Educação Superior, de Ensino Médio,de Educação Profissional de Nível Médio ou de Escolas de Educação Especial


Antes da

Nova Lei

QUEM PODEOFERECER/FAZER ESTÁGIO:

Oferecer estágio: Pessoa Jurídica de Direito Privado,Órgãos da Administração Pública, Instituições de Ensino eProfissionais Liberais de nível superior

Fazer estágio: estudantes regularmente matriculados e freqüentando cursos de Educação Superior,de Educação Profissional de Nível Médio,de Ensino Médio, da Educação Especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade profissional da EJA


DEPOIS

da

Nova Lei


Antes da

Nova Lei

SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO

A Instituição de Ensino dispõe sobre, orientação,acompanhamento e supervisão. Obs: a supervisão de fato aconteceapenas nos estágios curriculares obrigatórios,nos estágios de cursos da área de saúde ou aindanas empresas que praticam bons programas de estágio.

Recomendado : a cada 6 meses, mas nem sempre osrelatórios são enviados às escolas.


SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO

•Supervisão e Acompanhamento são obrigatórios•IE indica condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso •Avaliar instalações da parte concedente•Indicar professor / orientador para o acompanhamento•Exigir relatório de acompanhamento (mínimo de 6 meses)•Elaborar normas e instrumentos de avaliação dos estágios de seus educandos.

DEPOIS

da

Nova Lei

A legalização

Antes da

Nova Lei

• Comprovação de regularidade escolar

• Termo de Compromisso de Estágio

• Instrumento Jurídico

• Seguro contra acidentes pessoais



A legalização

•Termo de Compromisso de Estágio•Instrumento Jurídico •Plano de Atividades do Estágio •Seguro contra acidentes pessoais •Comprovante de regularidade escolar•Termo de Realização do Estágio

DEPOIS

da

Nova Lei

Carga horária e duração do estágio

Antes da

Nova Lei

• A Instituição de Ensino deveria dispor sobre o assunto

• Jornada de 8 horas diárias ou 40 horas semanais

• Resolução do Conselho Nacional de Educação (jan/2004) disciplina: 6 horas diárias ou 30 semanais para Educação Profissional de Nível Médio e 4 horas diária ou 20 semanais para Ensino Médio*

• Duração do Estágio atrelada à condição legal/educacional do estudante (na prática 2 anos, por recomendação do Ministério Público do Trabalho,DRTs e algumas Instituições de Ensino + maioria dos Órgãos Públicos Estaduais e Federais).


Bolsa-auxílio, férias,transportee demais benefícios

•Por liberalidade da empresa concedente, não existia a obrigatoriedade.


Antes da

Nova Lei

DEPOIS da

notícia Lei

Bolsa-auxílio, férias,transportee demais benefícios

•Bolsa-Auxílio e Transporte compulsórios (estágios não obrigatórios);•Demais benefícios por liberalidade•Recesso de 30 dias remunerado quando o estágio for igual ou superior a um ano, e proporcional quando inferior a 1 ano.


DEPOIS da

notícia Lei

Número máximo de estagiários

Apenas para estagiários do ensino médio, educação especial e EJA

Empregados Estagiários De 1 a 5 = 1De 6 a 10 = até 2De 11 a 25 = até 5

Acima de 25 = 20%

Quadro de pessoal = empregados existentes no local do estágioAplicado por estabelecimento


AGENTES DE INTEGRAÇÃO

Depois da nova lei: •IEs e Empresas podem recorrer / serviços de Agentes de Integração, mediante Instrumento jurídico

•Ações: auxiliar nos procedimentos operacionais (recrutamento,seleção e administração) e seguro

•Responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular estabelecida em cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou Instituições para as quais não há previsão de estágio curricular


í

Instituições de Ensino

Responsabilidades:

•Avaliar as instalações do concedente (?)•Indicar professor orientador/responsável acompanhamento•Exigir relatório de atividades•Comunicar as datas de avaliação (provas)•Colaborar na elaboração do “Plano de Atividades”

•Indicar (de alguma forma) se o estágio está contemplado no plano pedagógico do curso•Celebrar o TCE e indicar as condições de adequação do estágio à proposta pedagógica do curso


í

Empresas ConcedentesResponsabilidades:•Elaborar “Plano de Atividades de Estágio ”

•Oferecer Instalações adequadas ao estágio

•Indicar supervisor (1/10) com formação ou experiência na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário

•Providenciar seguro em favor do estagiário

•Manter a disposição da fiscalização os documentos que formalizam o estágio

•Enviar a IE relatórios de acompanhamento do estágio (mínimo 6meses) Consultoria em Programas de Estágio

Fiscalização e penalizações

Antes da

Nova Lei

•Exigência de documentação e interpretação qualitativa do estágio sem embasamento técnico/educacional

•MPT (através de denúncias e irregularidades) exercia orientação e fiscalização do cumprimento da lei (cargas horárias, duração e ensino médio)

•Instituições de Ensino e Agentes de Integração convidados a assinar TACs

•Nas eventuais reclamações trabalhistas a reclamada era a parte concedente, porém Agentes de Integração e IE podiam compor a lide.


DEPOIS da

Nova Lei


• Documentos devem ficar a disposição

•Existência/conformidade dos documentos exigidos (inclusive relatórios de acompanhamento)

•Cumprimento das responsabilidades atribuídas às partes (compatibilidade de atividades)

•Cargas horárias e duração dos estágios

•Quantidade de estagiários “X” quadro de pessoal


DEPOIS da

Nova Lei


•Agentes de Integração responsabilizados civilmente se indicarem estagiários para a realização de atividades não compatíveis com a programação curricular estabelecida para cada curso, assim como estagiários matriculados em cursos ou Instituições onde não há previsão de estágio curricular

•Não cumprimento da Lei caracterizará vínculo empregatício com a parte concedente

•A Instituição privada/ pública que reincidir na irregularidade (manter estagiários em desconformidade com a lei) ficará impedida de receber estagiários por 2 anos.


Pontos a serem esclarecidos


•Plano de Atividades de Estágio incorporado/ TCE•Avaliação das instalações da unidade concedente•Recesso remunerado •Aplicabilidade da Legislação relacionada à Saúde e Segurança do Trabalho •Percentual de 10% das vagas assegurado às pessoas com deficiência

Rossano [email protected](11) 3285-0703


mailto:[email protected]

Documents

São Paulo - 2008 ESTÁGIO NO BRASIL UM NOVO CENÁRIO Consultoria em Programas de Estágio