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SAP HR nos Processos SAP HR nos Processos
Administrativos deAdministrativos de
Recursos HumanosRecursos Humanos
Gláucia Rumi KatoGSA - Gerência de Sistemas de Apoio
Organograma da ÁreaOrganograma da Área
Edgar O kim uraAnalis ta de S is tem as
K átia Yosh igaAnalis ta de S is tem as
Gláucia KatoEstagiária
S érgio SeiitiC oordenador
C ristina G ualbertoAnalis ta de S is tem as
M aurício LimaAnalis ta de S is tem as
Lu is F. S garbiAnalis ta de S is tem as
D anielle M oraisEstag iária
J ucim ar TeixeiraC oordenadora
Ana Lu iza CunhaG erente de S istem as de Apoio
J oão C arlos G iam pietroD iretor de Tecnolog ia da I nformação
D av id UbaVP I nform ações e F inanças
Áreas de AtendimentoÁreas de Atendimento
Expedição Expedição (Faturamento)(Faturamento)
CajamarCajamar
Planej. ePlanej. eControleControle
FiscalFiscal
Contas aContas aPagarPagar
RHRH ContabilidadeContabilidade
Planej.Planej.EconômicoEconômico
JurídicoJurídico
ControladoriaControladoria
CustosCustos
AgendaAgenda
• ObjetivoObjetivo• Alguns conceitos do SAP-HRAlguns conceitos do SAP-HR• Estrutura AdministrativaEstrutura Administrativa• Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional• EncerramentoEncerramento
ObjetivoObjetivo
Ampliar os conhecimentos dos Ampliar os conhecimentos dos colaboradores quanto as colaboradores quanto as
funcionalidades dfuncionalidades do SAP-HRo SAP-HR
SAP R/3SAP R/3
SAPSAP R/3R/3
FIFIFinancialFinancialAccountingAccounting
COCOControllingControlling
AMAMAssetAsset
ManagementManagement
PSPSProjectProjectSystemSystem
WFWFWorkflowWorkflow
ISISIndustryIndustry
SolutionsSolutions
MMMMMaterialsMaterialsManage-Manage-
mentment
HRHRHumanHuman
ResourcesResources
SDSDSales &Sales &Distrib.Distrib.
PPPPProductionProductionPlanningPlanning
QMQMQualityQuality
Manage-Manage-mentment PMPM
PlantPlantMainten-Mainten-
anceance
HRHRHumanHuman
ResourcesResources
SAP HRSAP HR (Human Resource) (Human Resource)
É um módulo do SAP R/3 composto É um módulo do SAP R/3 composto por sub-módulos que interagem por sub-módulos que interagem entre si para que seja possível o entre si para que seja possível o gerenciamento e controle das gerenciamento e controle das
informações dos recursos humanos informações dos recursos humanos da empresa.da empresa.
Sub-módulos do Sub-módulos do SAP HRSAP HR
HRHRHumanHuman
ResourcesResources
Cargos eCargos eRemuneraçãoRemuneração
Orçamento Orçamento de Pessoalde Pessoal
Folha deFolha dePagamentoPagamento
PYPY
AdministraçãoAdministraçãode Pessoalde Pessoal
PA-PDPA-PD
PA (Personal Administration)PA (Personal Administration) Administração de PessoalAdministração de Pessoal
Medidas:
AdmissãoTransferência SaídaTransferência EntradaMovimentação de PessoalReentrada na EmpresaAfastamentosRetorno de AfastamentoSaída
Infotipos:
0001 Atribuição Organizacional0002 Dados Pessoais0003 Status Folha Pagamento0016 Comp. Contrato9105 Telefones/email9010 Assis.Médica/Odontológico
PA (Personal Administration)PA (Personal Administration) Administração de PessoalAdministração de Pessoal
AdmissãoAdmissão AlteraçõesAlteraçõesOrganizacionaisOrganizacionais
DadosDadosde Tempode Tempo
Movimentações eMovimentações eTransferênciasTransferências
EntradaEntradados Dadosdos Dados
ProcessamentoProcessamentodas informaçõesdas informações
no SAP-HRno SAP-HRFolha de PagamentoFolha de Pagamento
e Relatórios Gerenciaise Relatórios Gerenciais
PD (Personal Development)PD (Personal Development)Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
O primeiro passo antes de registrarmos uma pessoano sistema é saber onde na estrutura ela vai estar e
qual posição ela ocupará.
Os OBJETOS (estruturas organizadas)possibilitam fazer um relacionamento
lógico e sucessivo.
Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
Unidade Organizacional (objeto O)
Estrutura Organizacional hierarquizada, relacionada a
um Centro de Custo.Representa um departamento
ou área.
Unidade Organizacional
Posição
Posição
Posição
Cargo
Tabela Salarial
Pessoa
Unidade Organizacional
Unidade Organizacional
CC
CC CC
Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
Cargo(objeto C)
Conjunto de atividades que determina uma função e sua
nomenclatura.
Unidade Organizacional
Posição
Posição
Posição
Cargo
Tabela Salarial
Pessoa
Unidade Organizacional
Unidade Organizacional
CC
CC CC
Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
Posição(objeto S)
Posto de trabalho necessário em uma determinada Unidade
Organizacional. As posições são específicas, pois estão ligadas a Unidades Organizacionais e Cargos, e
podem estar vagas ou ocupadas.
Unidade Organizacional
Posição
Posição
Posição
Cargo
Tabela Salarial
Pessoa
Unidade Organizacional
Unidade Organizacional
CC
CC CC
Estrutura OrganizacionalEstrutura Organizacional
Pessoa(objeto P)
É uma pessoa no SAP, que ocupa uma determinada
posição dentro da Empresa.
Quando ligada a uma posição, a pessoa herda desta a
Unidade Organizacional, o Cargo e o Centro de Custo.
As Pessoas do SAP são os Colaboradores da empresa.
Unidade Organizacional
Posição
Posição
Posição
Cargo
Tabela Salarial
Pessoa
Unidade Organizacional
Unidade Organizacional
CC
CC CC
Dúvidas ???
