SEGURANÇA DO TRABALHO:SEGURANÇA DO TRABALHO:

Aplicações ao ServidorAplicações ao Servidor

Público do DERPúblico do DER

MÔNICA KRISTINA FOLTRAN MARCONMÔNICA KRISTINA FOLTRAN MARCONEngenheira CivilEngenheira Civil

Engenheira de Segurança do TrabalhoEngenheira de Segurança do Trabalho

DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEMDIRETORIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRA

COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOSGerência de Segurança Ocupacional

HISTÓRICO DE LEGISLAÇÃO EMHISTÓRICO DE LEGISLAÇÃO EMSEGURANÇA DO TRABALHOSEGURANÇA DO TRABALHO

�� Revolução Industrial – Inglaterra,Revolução Industrial – Inglaterra,século XVIII;século XVIII;

�� CF de 1937;CF de 1937;�� Consolidação das Leis do TrabalhoConsolidação das Leis do Trabalho(CLT), 1943.(CLT), 1943.

SITUAÇÃO DO BRASIL NASITUAÇÃO DO BRASIL NASEGUNDA METADE DO SÉC. XX:SEGUNDA METADE DO SÉC. XX:

�� Modernização da indústria.Modernização da indústria.�� Obras de construção civil: infra-Obras de construção civil: infra-estrutura.estrutura.

�� Aumento no número de acidentes eAumento no número de acidentes edoenças do trabalho.doenças do trabalho.

�� Entre 1975 e 1976: 10% dosEntre 1975 e 1976: 10% dostrabalhadores sofreram acidentestrabalhadores sofreram acidentes(trabalho formal).(trabalho formal).

NORMAS REGULAMENTADORASNORMAS REGULAMENTADORAS

�� Lei nLei noo. 6.514/1.977: altera o cap. V da. 6.514/1.977: altera o cap. V daCLT, relativo à Segurança e MedicinaCLT, relativo à Segurança e Medicinado Trabalho.do Trabalho.

�� Portaria/MTE nPortaria/MTE noo. 3.214/1.978: Cria as. 3.214/1.978: Cria asNormas Normas RegulamentadorasRegulamentadoras (NR’s). (NR’s).

�� Atualmente: 33 urbanas e 5 rurais.Atualmente: 33 urbanas e 5 rurais.

CONSTITUIÇÃO FEDERAL DOCONSTITUIÇÃO FEDERAL DOBRASIL, DE 1988:BRASIL, DE 1988:

Cap. II - DOS DIREITOS SOCIAISCap. II - DOS DIREITOS SOCIAIS

Art. 7º. – São direitos dos trabalhadores urbanos eArt. 7º. – São direitos dos trabalhadores urbanos erurais, além de outros que visem à melhoria de suarurais, além de outros que visem à melhoria de suacondição social:condição social:

(...)(...)XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho porXXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho por

meio de normas de saúde, higiene e segurança;meio de normas de saúde, higiene e segurança;XXIII – adicional de remuneração para as atividadesXXIII – adicional de remuneração para as atividades

penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

DOS SERVIDORES PÚBLICOSDOS SERVIDORES PÚBLICOSEC nEC noo. 18/98. 18/98

Art. 39 – A União, os Estados, o Distrito Federal e osArt. 39 – A União, os Estados, o Distrito Federal e osMunicípios instituirão conselho de política deMunicípios instituirão conselho de política deadministração e remuneração de pessoal, integradoadministração e remuneração de pessoal, integradopor servidores designados pelos respectivospor servidores designados pelos respectivosPoderes.Poderes.

(...)(...)§§ 3º. – Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo 3º. – Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo

público o disposto no Art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII,público o disposto no Art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII,XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXIIXXII, e XXX,, e XXX,podendo a lei estabelecer requisitos diferenciadospodendo a lei estabelecer requisitos diferenciadosde admissão quando a natureza do cargo o exigir.de admissão quando a natureza do cargo o exigir.

CONSTITUIÇÃO DO ESTADOCONSTITUIÇÃO DO ESTADODO PARANÁDO PARANÁ

Cap. II – DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVISCap. II – DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS

Art. 33 – O Estado e os Municípios instituirão conselhoArt. 33 – O Estado e os Municípios instituirão conselhode política de administração e remuneração dede política de administração e remuneração depessoal, integrado por servidores designados pelospessoal, integrado por servidores designados pelosrespectivos Poderes.respectivos Poderes.

(...)(...)§§ 3º. – Aplica-se aos servidores ocupantes de cargos 3º. – Aplica-se aos servidores ocupantes de cargos

públicos o disposto no públicos o disposto no art. 7ºart. 7º., IV, VII, VIII, IX,., IV, VII, VIII, IX,XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXIIXXII e XXX, e XXX,da Constituição Federal, podendo a lei estabelecerda Constituição Federal, podendo a lei estabelecerrequisitos diferenciados de admissão quando arequisitos diferenciados de admissão quando anatureza do cargo exigir.natureza do cargo exigir.

CONSTITUIÇÃO DO ESTADOCONSTITUIÇÃO DO ESTADODO PARANÁDO PARANÁ

Art. 34 – São direitos dos servidoresArt. 34 – São direitos dos servidorespúblicos, entre outros:públicos, entre outros:

(...)(...)XIV – redução dos riscos inerentes aoXIV – redução dos riscos inerentes aotrabalho por meio de normas de saúde,trabalho por meio de normas de saúde,higiene e segurança;higiene e segurança;

XV – adicional de remuneração para asXV – adicional de remuneração para asatividades penosas, insalubres ouatividades penosas, insalubres ouperigosas, na forma da lei;perigosas, na forma da lei;

Lei nLei noo. 10.692/93. 10.692/93

Art. 4º. – Para os efeitos desta lei, sãoArt. 4º. – Para os efeitos desta lei, sãoconsideradas atividades e operaçõesconsideradas atividades e operaçõesinsalubres aquelas que, por suainsalubres aquelas que, por suanatureza, métodos ou condições denatureza, métodos ou condições detrabalho, exponham os servidores atrabalho, exponham os servidores aagentes nocivos à saúde, acima dosagentes nocivos à saúde, acima doslimites de tolerância fixados, em razãolimites de tolerância fixados, em razãoda natureza e intensidade do agente.da natureza e intensidade do agente.

Lei nLei noo. 10.692/93. 10.692/93

Art. 5º. – Para os efeitos desta lei, sãoArt. 5º. – Para os efeitos desta lei, sãoconsideradas atividades ou operaçõesconsideradas atividades ou operaçõesperigosas aquelas que, por sua natureza,perigosas aquelas que, por sua natureza,condições ou métodos de trabalho,condições ou métodos de trabalho,impliquem no contato permanente comimpliquem no contato permanente cominflamáveis, sistema elétrico de potência,inflamáveis, sistema elétrico de potência,geração, transmissão e medição, radiaçãogeração, transmissão e medição, radiaçãoionizanteionizante, explosivos, fiscalização, medições,, explosivos, fiscalização, medições,coletas e amostras em rios e reservatórios,coletas e amostras em rios e reservatórios,medições e monitoramentos em rios e lagos,medições e monitoramentos em rios e lagos,em condições de risco acentuado.em condições de risco acentuado.

Lei nLei noo. 10.692/93. 10.692/93

Art. 15 – Acidente do trabalho é o queArt. 15 – Acidente do trabalho é o queocorre pelo exercício do trabalho aocorre pelo exercício do trabalho aserviço da administração pública,serviço da administração pública,provocando lesão corporal ouprovocando lesão corporal ouperturbação funcional que cause aperturbação funcional que cause amorte, a perda ou a redução damorte, a perda ou a redução dacapacidade para o trabalho,capacidade para o trabalho,permanente ou temporária.permanente ou temporária.

Lei nLei noo. 10.692/93. 10.692/93

Art. 16 – Considera-se acidente de trabalho, nos termos doArt. 16 – Considera-se acidente de trabalho, nos termos doartigo 15, as seguintes entidades mórbidas:artigo 15, as seguintes entidades mórbidas:

I – doença profissional, assim entendida a produzida ouI – doença profissional, assim entendida a produzida oudesencadeada pelo exercício de trabalho peculiar adesencadeada pelo exercício de trabalho peculiar adeterminada atividade e constante da relação de quedeterminada atividade e constante da relação de quetrata o Anexo II do Decreto Federal ntrata o Anexo II do Decreto Federal noo. 611, de 21 de. 611, de 21 dejulho de 1992.julho de 1992.

II – doença do trabalho, assim entendida a adquirida ouII – doença do trabalho, assim entendida a adquirida oudesencadeada em função de condições especiais em quedesencadeada em função de condições especiais em queo trabalho é realizado e com ele se relacionao trabalho é realizado e com ele se relacionadiretamente, desde que constante da relaçãodiretamente, desde que constante da relaçãomencionada no inciso I.mencionada no inciso I.

§§ 1º. – Não serão consideradas como doença do1º. – Não serão consideradas como doença dotrabalho:trabalho:

a) A doença degenerativa;a) A doença degenerativa;b) A inerente a grupo etário;b) A inerente a grupo etário;c) A que não produz incapacidade c) A que não produz incapacidade laborativalaborativa;;d) Doença endêmica adquirida por servidoresd) Doença endêmica adquirida por servidores

habitantes de região em que ela se desenvolva,habitantes de região em que ela se desenvolva,salvo comprovação de que resultou de exposiçãosalvo comprovação de que resultou de exposiçãoou contato direto determinada pela natureza doou contato direto determinada pela natureza dotrabalho.trabalho.

§§ 2º. – Em caso excepcional, constatando-se que a 2º. – Em caso excepcional, constatando-se que adoença não incluída na relação prevista nos incisosdoença não incluída na relação prevista nos incisosI e II resultou de condições especiais em que oI e II resultou de condições especiais em que otrabalho é executado e com ele se relacionatrabalho é executado e com ele se relacionadiretamente, o órgão pericial oficial do Estado devediretamente, o órgão pericial oficial do Estado deveconsiderá-lo acidente do trabalho.considerá-lo acidente do trabalho.

Art. 17 - Equiparam-se ao acidente do trabalho:Art. 17 - Equiparam-se ao acidente do trabalho:I – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenhaI – o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha

sido a causa única, haja contribuído diretamente parasido a causa única, haja contribuído diretamente paraa morte do servidor, para a perda ou redução da suaa morte do servidor, para a perda ou redução da suacapacidade para o trabalho ou produzido lesão quecapacidade para o trabalho ou produzido lesão queexija atenção médica para a sua recuperação;exija atenção médica para a sua recuperação;

II – o acidente sofrido pelo servidor no local e no horárioII – o acidente sofrido pelo servidor no local e no horáriodo trabalho, em conseqüência de:do trabalho, em conseqüência de:

a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado pora) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado porterceiro ou companheiro de trabalho;terceiro ou companheiro de trabalho;

b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro porb) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro pormotivo de disputa relacionada com o trabalho;motivo de disputa relacionada com o trabalho;

c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia dec) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia deterceiro, ou de companheiro de trabalho;terceiro, ou de companheiro de trabalho;

d) Ato de pessoa privada do uso da razão;d) Ato de pessoa privada do uso da razão;e) Desabamento, inundação, incêndio e outros casose) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos

fortuitos decorrentes de força maior.fortuitos decorrentes de força maior.

III – a doença proveniente de contaminação acidental doIII – a doença proveniente de contaminação acidental doservidor no exercício de sua atividade;servidor no exercício de sua atividade;

IV – o acidente sofrido, ainda que fora de local e horário deIV – o acidente sofrido, ainda que fora de local e horário detrabalho:trabalho:

a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob aa) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob aautoridade do Estado;autoridade do Estado;

b) Na prestação espontânea de qualquer serviço ao Estadob) Na prestação espontânea de qualquer serviço ao Estadopara lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

c) Em viagem a serviço do Estado, inclusive para estudo,c) Em viagem a serviço do Estado, inclusive para estudo,quando financiada por este, dentro de seus planosquando financiada por este, dentro de seus planospara melhor capacitação de mão-de-obra,para melhor capacitação de mão-de-obra,independente do meio de locomoção utilizado,independente do meio de locomoção utilizado,inclusive veículo de propriedade do servidor;inclusive veículo de propriedade do servidor;

d) No percurso da residência para o local de trabalho oud) No percurso da residência para o local de trabalho oudeste para aquela, qualquer que seja o meio dedeste para aquela, qualquer que seja o meio delocomoção, inclusive veículo da propriedade dolocomoção, inclusive veículo da propriedade doservidor.servidor.

CONDIÇÕES INSEGURASCONDIÇÕES INSEGURAS

São defeitos, deficiências ou irregularidadesSão defeitos, deficiências ou irregularidadestécnicas nas instalações físicas, máquinastécnicas nas instalações físicas, máquinasou equipamentos.ou equipamentos.

Ex.: piso escorregadio, ruído e trepidaçõesEx.: piso escorregadio, ruído e trepidaçõesexcessivas, falta de ordem e limpeza, instalaçõesexcessivas, falta de ordem e limpeza, instalaçõeselétricas precárias, falta de manutenção periódicaelétricas precárias, falta de manutenção periódicaem máquinas e equipamentos.em máquinas e equipamentos.

ATOS INSEGUROSATOS INSEGUROS

São atitudes, atos, ações ouSão atitudes, atos, ações oucomportamentos do servidor contrários àscomportamentos do servidor contrários àsnormas de segurança e que colocam emnormas de segurança e que colocam emrisco a própria saúde ou integridade física, erisco a própria saúde ou integridade física, ea de terceiros. Relacionado com falhaa de terceiros. Relacionado com falhahumana.humana.

Ex.: atos de exibicionismo, ingestão de bebidas Ex.: atos de exibicionismo, ingestão de bebidasalcoólicas antes ou durante o horário de trabalho,alcoólicas antes ou durante o horário de trabalho,improviso de ferramentas e mobiliário, nãoimproviso de ferramentas e mobiliário, nãorealização de inspeções de rotina em máquinas erealização de inspeções de rotina em máquinas eequipamentos.equipamentos.

RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS

�� AGENTES FÍSICOSAGENTES FÍSICOS - São diversas - São diversasformas de energia a que possam estarformas de energia a que possam estarexpostos os trabalhadores, tais como:expostos os trabalhadores, tais como:ruído, vibrações, pressões anormais,ruído, vibrações, pressões anormais,temperaturas extremas, radiaçõestemperaturas extremas, radiaçõesionizantesionizantes, radiações não , radiações não ionizantesionizantes,,infra-som e ultra-som.infra-som e ultra-som.

RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS

�� AGENTES QUÍMICOSAGENTES QUÍMICOS - São as substâncias, - São as substâncias,compostos ou produtos que possamcompostos ou produtos que possampenetrar no organismo pela via respiratória,penetrar no organismo pela via respiratória,nas formas de poeiras, fumos, névoas,nas formas de poeiras, fumos, névoas,neblinas, gases ou vapores, ou que, pelaneblinas, gases ou vapores, ou que, pelanatureza da atividade de exposição, possamnatureza da atividade de exposição, possamter contato ou ser absorvidos peloter contato ou ser absorvidos peloorganismo através da pele (contato) ou pororganismo através da pele (contato) ou poringestão.ingestão.

RISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS

�� AGENTES BIOLÓGICOSAGENTES BIOLÓGICOS - Consideram- - Consideram-se agentes biológicos as bactérias,se agentes biológicos as bactérias,fungos, bacilos, parasitas, protozoários,fungos, bacilos, parasitas, protozoários,vírus, dentre outros.vírus, dentre outros.

ERGONOMIAERGONOMIA

�� É a ciência que estuda a interação homem-É a ciência que estuda a interação homem-ambiente de trabalho, visando propiciarambiente de trabalho, visando propiciaruma solicitação adequada dos trabalhadores,uma solicitação adequada dos trabalhadores,de modo a se alcançar uma otimização dode modo a se alcançar uma otimização dosistema do trabalho, respeitando-se porém,sistema do trabalho, respeitando-se porém,as características as características psicofisiológicaspsicofisiológicas individuais individuaisdaqueles, e prevenindo o desgastedaqueles, e prevenindo o desgasteprematuro de suas potencialidadesprematuro de suas potencialidadesprofissionais.profissionais.

RISCOS ERGONÔMICOSRISCOS ERGONÔMICOS

�� Ventilação inadequada.Ventilação inadequada.�� Iluminação deficiente.Iluminação deficiente.�� Ruído.Ruído.�� Levantamento de peso.Levantamento de peso.�� ““Lay-OutLay-Out” desfavorável.” desfavorável.�� Mobiliários com regulagem de altura.Mobiliários com regulagem de altura.

ATIVIDADES E OPERAÇÕESATIVIDADES E OPERAÇÕESINSALUBRESINSALUBRES

�� INSALUBRE – Adjetivo que expressa aINSALUBRE – Adjetivo que expressa aqualidade daquilo que é: “não salubre”,qualidade daquilo que é: “não salubre”,“não saudável”, “aquilo que causa doença”“não saudável”, “aquilo que causa doença”ou “doentio”.ou “doentio”.

�� A insalubridade será caracterizada atravésA insalubridade será caracterizada atravésde perícia técnica no local e das atividadesde perícia técnica no local e das atividadesprofissionais, realizada por médico doprofissionais, realizada por médico dotrabalho ou engenheiro de segurança dotrabalho ou engenheiro de segurança dotrabalho.trabalho.

LIMITES DE TOLERÂNCIALIMITES DE TOLERÂNCIA

�� Análise Quantitativa:Análise Quantitativa: Ruído contínuo ou intermitente, ruído Ruído contínuo ou intermitente, ruídode impacto, calor radiante, agentesde impacto, calor radiante, agentesquímicos (químicos (ppmppm ou ou mgmg/m/m33), poeiras), poeirasminerais (asbestos, manganês, sílicaminerais (asbestos, manganês, sílicalivre cristalizada).livre cristalizada).

AVALIAÇÃO QUALITATIVAAVALIAÇÃO QUALITATIVA

�� Não há limites de tolerância:Não há limites de tolerância: Pressões Pressões hiperbáricashiperbáricas, agentes, agentesquímicos e agentes biológicos.químicos e agentes biológicos.

VERIFICAÇÃO FÍSICA DOSVERIFICAÇÃO FÍSICA DOSLOCAIS DE TRABALHOLOCAIS DE TRABALHO

�� Radiações Radiações não-ionizantesnão-ionizantes, vibrações,, vibrações,frio e umidade.frio e umidade.

ATIVIDADES E OPERAÇÕESATIVIDADES E OPERAÇÕESPERIGOSASPERIGOSAS

PERIGOSO – “aquilo que causa ameaçaPERIGOSO – “aquilo que causa ameaçaou perigo”. Risco à integridade físicaou perigo”. Risco à integridade físicado trabalhador.do trabalhador.

�� Inflamáveis (grupo de embalagens).Inflamáveis (grupo de embalagens).�� Explosivos.Explosivos.�� Radiações Radiações IonizantesIonizantes..�� Eletricidade.Eletricidade.

UTILIZAÇÃO DE EPI’sUTILIZAÇÃO DE EPI’s

�� Equipamento de Proteção IndividualEquipamento de Proteção Individual – –É destinado à proteção do trabalhadorÉ destinado à proteção do trabalhadorcontra doenças ou acidentes quecontra doenças ou acidentes quepossam ser desencadeados nopossam ser desencadeados noambiente de trabalho, na inviabilidadeambiente de trabalho, na inviabilidadede eliminação dos riscos através dede eliminação dos riscos através demedidas de proteção coletiva.medidas de proteção coletiva.

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DEPROGRAMA DE PREVENÇÃO DERISCOS AMBIENTAIS (PPRA)RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)

�� DER – Processo de implantação doDER – Processo de implantação dodocumento-base;documento-base;

�� Reconhecimento, antecipação, controle eReconhecimento, antecipação, controle emonitoramento de agentes nocivos;monitoramento de agentes nocivos;

�� Identificação dos riscos por função – análiseIdentificação dos riscos por função – análisequalitativa e quantitativa;qualitativa e quantitativa;

�� Estabelecimento de metas (cronograma);Estabelecimento de metas (cronograma);�� Diminuição do número de acidentes eDiminuição do número de acidentes edoenças ocupacionais;doenças ocupacionais;

PPRAPPRA

�� Trabalho em conjunto, envolvendo aTrabalho em conjunto, envolvendo aparticipação de todos os servidores e daparticipação de todos os servidores e daCIPA, onde houver;CIPA, onde houver;

�� Exemplo de agentes a serem quantificados:Exemplo de agentes a serem quantificados:ruído, temperatura, umidade e iluminação.ruído, temperatura, umidade e iluminação.

�� Exemplo de agentes a serem qualificados:Exemplo de agentes a serem qualificados: biológicos, químicos e perigosos biológicos, químicos e perigosos

PROCESSO DE IMPLANTAÇÃOPROCESSO DE IMPLANTAÇÃODA CIPA NO DERDA CIPA NO DER

�� Objetiva proporcionar aos servidores doObjetiva proporcionar aos servidores doDER melhores condições no ambiente deDER melhores condições no ambiente detrabalho;trabalho;

�� Equipe treinada – curso de 20h, com noçõesEquipe treinada – curso de 20h, com noçõesde segurança e saúde ocupacional;de segurança e saúde ocupacional;

�� Fazer com que a CIPA se torne umaFazer com que a CIPA se torne umaimportante colaboradora no trabalhoimportante colaboradora no trabalhoconjunto com o DER/conjunto com o DER/PR.PR.

1) Medidas de caráter1) Medidas de caráteradministrativo/organizacionaisadministrativo/organizacionais(Programas de qualidade total, OHSAS(Programas de qualidade total, OHSAS18001:2007);18001:2007);

2) Medidas de proteção coletiva;2) Medidas de proteção coletiva;3) Medidas de proteção individual;3) Medidas de proteção individual;4) Pagamento de indenizações por4) Pagamento de indenizações pordanos à saúde ou integridade física.danos à saúde ou integridade física.

ORDEM DE CONTROLE DEORDEM DE CONTROLE DERISCOS AMBIENTAISRISCOS AMBIENTAIS

O MÉTODO 5 SO MÉTODO 5 S

1º. S - SEIRI1º. S - SEIRI

SENSO DE UTILIZAÇÃO:SENSO DE UTILIZAÇÃO:“Separar o útil do inútil, eliminando“Separar o útil do inútil, eliminando

o desnecessário”.o desnecessário”.

2º. S - SEITON2º. S - SEITON

SENSO DE ARRUMAÇÃO:SENSO DE ARRUMAÇÃO:“Identificar e arrumar tudo, para“Identificar e arrumar tudo, para

que qualquer pessoa possaque qualquer pessoa possalocalizar facilmente.”localizar facilmente.”

3º. S - SEISO3º. S - SEISO

SENSO DE LIMPEZA:SENSO DE LIMPEZA:“Manter um ambiente sempre limpo,“Manter um ambiente sempre limpo,

eliminando as causas da sujeira eeliminando as causas da sujeira eaprendendo a não sujar”.aprendendo a não sujar”.

4º. S - SEIKETSU4º. S - SEIKETSU

SENSO DE SAÚDE E HIGIENE:SENSO DE SAÚDE E HIGIENE:“Manter um ambiente de trabalho“Manter um ambiente de trabalho

sempre favorável à saúde esempre favorável à saúde ehigiene.”higiene.”

5º. S - SHITSUKE5º. S - SHITSUKE

SENSO DE AUTO-DISCIPLINA:SENSO DE AUTO-DISCIPLINA:“Fazer dessas atitudes, ou seja, da“Fazer dessas atitudes, ou seja, da

metodologia, um hábito,metodologia, um hábito,transformando os 5 S num modotransformando os 5 S num modo

de vida”.de vida”.

OBRIGADA!OBRIGADA!EngEngaa. Mônica K. . Mônica K. FoltranFoltran MarconMarconmonicafoltran@der.pr.gov.brmonicafoltran@der.pr.gov.br

(41) 3304-8007(41) 3304-8007Sede DER/PR – CRH: 3º. Andar, sala 14.Sede DER/PR – CRH: 3º. Andar, sala 14.