SEGURANÇA DO TRABALHO SIPAT-RIO QUATI 2012

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06/03/2012

SIPAT PEDREIRA RIO QUATI

O que Segurana do Trabalho??Definio:

SEGURANA NO TRABALHO

Segurana do Trabalho pode ser definida como a cincia que, atravs de metodologia e tcnicas apropriadas, estuda as possveis causas de acidentes do trabalho, objetivando a preveno de suas ocorrncias.

Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

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O que ACIDENTE DO TRABALHO?? CONCEITO LEGAL ART. 19 da LEI 8.213/91 aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho, a servio da empresa, que provoque leso corporal, perturbao funcional, que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

Art. 21 - Equiparam-se ao acidente do trabalho;

I - Acidente ligado ao trabalho; embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente. II - No local e horrio do trabalho: a) Sabotagem ou terrorismo; b) Ofensa fsica intencional relacionada com o trabalho; c) Ato de imprudncia, negligncia ou impercia; d) Ato de pessoa privada do uso da razo; e) Desabamento, inundao ou incndioHeliomar Ribeiro Machado [email protected]

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Art. 21 - Equiparam-se ao acidente do trabalho; III - Doena de contaminao acidental. IV - Fora do local e horrio do trabalho: a) Na execuo de ordem (autoridade da empresa); b) Prestao espontnea de qualquer servio; c) Em viagem a servio da empresa; d) No trajeto. 1: Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

CAUSAS DOS ACIDENTESCONDIO INSEGURA toda a falha no local de trabalho que possa levar ao acidente. Ex.: mquinas sem dispositivo de segurana, iluminao inadequada, etc.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

90% Ato Inseguros 10% Condies Inseguras

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CAUSAS DOS ACIDENTESATO INSEGURO o modo como o individuo se expe aos riscos de acidentes. a contribuio consciente do prprio individuo para o seu acidente. Ex.: no usar EPI, limpar mquinas em movimento, colocar-se em situao de risco, etc.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

Fator Pessoal de SeguranaSo fatores fsicos e psicolgicos que originam atos inseguros: o Mental: nervosismo; o Fsico: viso, audio; o Fisiolgico: trabalhos em turnos, contnuos; o Tcnico: inabilidade, falta de experincia; excesso de confiana; o Social: drogas, bebidas.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

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Fatores de RiscoFsico: rudo, frio, calor, umidade, vibraes, Radiaes ionizantes e no ionizantes, Qumico: Gases, Poeiras minerais, Fumos metlicos, Nvoas, Biolgico: Exposio a fungos, bactrias e outros parasitas.

Fatores de Risco

Acidente: Mquinas e equipamentos sem proteo tais como correias transportadoras, polias, guinchos, Trnsito de equipamentos pesados, Pisos irregulares, queda de mesmo nvel, Eletricidade, Riscos de incndio e exploso, etc. Ergonmico: levantamento e transporte manual de peso, postura imprpria, e meios inadequados de produo e controle, Imposio de ritmos excessivos, Trabalho em turno e noturno, Jornadas de trabalho prolongadas, Outras situaes causadoras de stress fsico e/ou psquicoHeliomar Ribeiro Machado [email protected]

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Conseqncias do Acidente de Trabalho: AO ACIDENTADOSofrimento fsico; Sofrimento moral; Diminuio do potencial moral; Diminuio do salrio.

PREVENO DOS ACIDENTES 1. EPC visa preservar a sade dos trabalhadores como um todo, atravs do isolamento de reas ou mquinas, por exemplo. procuram modificar o ambiente de trabalho com o intuito de minimizar a exposio dos trabalhadores aos riscos ocupacionais. sua funo proteger os funcionrios individualmente atravs de dispositivos.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

EMPRESA FAMLIA AO PAS

Prestgio da empresa; Perdas da produo; Formao de substitutos; Aumento do preo e custos;

2. Medidas de Carter Administrativo

Sofrimento moral; Preocupaes; Dificuldades

econmicas.

3. EPI

Quebra do potencial humano; Perda de prestgio; Aumento de encargos sociais; Diminuio da produo.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

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OBRIGAES

OBRIGAES DO EMPREGADOR Adquirir e fornec-lo gratuitamente, adequado ao risco de cada atividade; Exigir seu uso; Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao; Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; Responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica; Comunicar o MTE sobre irregularidades;

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OBRIGAES DO EMPREGADO utiliz-lo somente para a finalidade a que se destina; Responsabilizar-se pela guarda e conservao do equipamento; Comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso; Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

UMA PARADA PARA PENSAR...

O QUE FALTA AI????Heliomar Ribeiro Machado [email protected]

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Definio EPIEquipamento de Proteo Individual todo dispositivo ou produto , de uso individual , utilizado pelo trabalhador, destinado a proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.

Proteo da cabea Capacete de proteo tipo aba frontal (jquei) Capacete de proteo tipo aba total Capacete de proteo tipo aba frontal com viseira

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Proteo dos olhos culos de segurana para proteo (lente incolor) culos de segurana para proteo (lente com tonalidade escura)

Proteo auditiva Protetor auditivo tipo concha Protetor auditivo tipo insero (plug)

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Proteo respiratria Respirador purificador de ar (descartvel) Respirador purificador de ar (com filtro) Respirador de aduo de ar (mscara autnoma)

Proteo dos membros superiores Luva de cobertura para proteo da luva isolante de borracha Luva de proteo em raspa e vaqueta Luva de proteo em vaqueta

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Proteo dos membros superiores Manga de proteo isolante de borracha Creme protetor para a pele

Proteo dos membros inferiores Calado de proteo tipo bota de borracha (cano longo) Calado de proteo tipo condutivo Perneira de segurana

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Vestimentas de segurana Bluso em tecido impermevel Cala em tecido impermevel Capa em tecido impermevel com manga longa

Sinalizao Colete de sinalizao refletivo

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SIPAT SEVEN CONFECES

No uso de EPIs Cabendo punies: Advertncia verbal; Advertncia escrita; Suspenso; Justa Causa.

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CONSIDERAES FINAIS

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PENSE EM VOC ANTES DE AGIR ...

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