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SEMPLA - COGEP ATUALIZAÇÃO DA VIDA FUNCIONAL OBJETIVO: Regularização da situação funcional do servidor ou do ex servidor, através da inclusão/exclusão de dados no SIGPEC, possibilitando assim, que qualquer solicitação referente a vida funcional do mesmo seja atendida prontamente pelas URH’s ou Sugesp’s.

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ATUALIZAÇÃO DA VIDA FUNCIONAL

OBJETIVO:

Regularização da situação funcional do servidor ou do ex servidor, através da inclusão/exclusão de dados no SIGPEC, possibilitando assim, que qualquer solicitação referente a vida funcional do mesmo seja atendida prontamente pelas URH’s ou Sugesp’s.

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PORQUE ATUALIZAR A VIDA FUNCIONAL

O Processo de migração do sistema legado para o SIGPEC deixou algumas informações de fora, seja por insuficiência de regras claras, ou por não existirem no sistema.

Ex: o dia da falta

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GRUPOS A SEREM ATUALIZADOS

SERVIDORES QUE IRÃO SE APOSENTAR SERVIDORES EXONERADOS ( CERTIDÃO DE

TEMPO E DE CONTRIBUIÇÃO)SERVIDORES APOSENTADOSSERVIDORES QUE CONSTAVAM NO LEGADO

E ATUALMENTE NÃO CONSTAM NO SIGPECSERVIDORES QUE NÃO CONSTAVAM NO

LEGADO

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Liberação de senha específica para

atualização da vida funcional

Deverá ser encaminhado ofício para o DERH -3

Formulário onde conste nome do servidor, registro/vínculo, nome e E.H da unidade, com a anuência da chefia;

Termo de Responsabilidade assinadoPlanilha de Demanda preenchida

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Prazo de validade da senha e reativação

30 (trinta dias) para atualização de dados Para reativação de senha é necessário

encaminhar e-mail [email protected], anexando Planilha de Demanda com os registros e eventos que serão atualizados.

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ATUALIZAÇÃO DA VIDA FUNCIONALOrientações

- Verificar se o registro consta na tela de cadastro de pessoas;

Se não constar, deverá ser encaminhado e-mail para suporte recuperação, informando os dados mínimos para inclusão do registro

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Dados Mínimos Necessários

RegistroNome RGCPFEndereço completo CEP

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VínculosVerificar os vínculos existentes, baseando-se

na documentação constante em prontuário, considerando os CL’S fictos não migrados;

A criação de vínculo ocorrerá quando houver portarias, títulos, decretos ou leis que comprovem a mudança da relação jurídica administrativa.

Os campos regime, relação jurídica administrativa e grupo, deverão ser preenchidos de forma correta, a fim de que na lista de valores possa aparecer o cargo desejado.

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Tipos de Regime e Relação Jurídico Administrativa

Regimes Jurídicos

Admissão Contr Tec

Especializado Contratação Estatutário Extranum Diarista Extranum Mensalista

Relação Jurídico Adm

Admitido Contr Tec

Especializado Contr Tempo Determ Efetivo/ Em Comissão Extranum Diarista Extranum Mensalista

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Eventos de Cargo

A transação de eventos de cargo registra todos os atos de concessão de cargo, como funcionário titular, sejam atos de nomeação de cargo efetivo ou atos de designação ou cargo comissionado.

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Eventos de Cargo

É possível cadastrar também os atos de movimentação do cargo, sejam: remoção/fixação de setor de lotação, promoções ou progressões funcionais, alteração de jornada de trabalho, mudança de cargo, primeiro provimento de ingresso no cargo, exoneração de cargo comissionado.

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Tipos e Espécies de Evento

Tipos de Evento

Prov Cargo Efetivo Prov Comiss c Vinc Prov em Função Prov em Função TD Prov Cargo

Comissão

Espécies de Evento

Nomeação Ingresso Reestruturação Acerto de

Enquadramento Implantação E.H

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Vacância

A forma de vacância deve corresponder com a relação jurídica administrativa que o servidor tem com a instituição.

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Rel Jurídica Adm X Formas de Vacância Exemplos

AdmitidoEfetivoEm ComissãoContrato por Tempo

DeterminadoContrato Tec

Especializado

Dispensa ;Exoneração;ExoneraçãoRescisão

Rescisão

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