www.sinergiaspcut.org.br

Número 1 10905/12 a 16/01/2012

Stieec- filiado em 1988

Gasistas- filiado em 1989

Sindprudente - filiado em 2005

Sindlitoral - filiado em 2006

Sindbauru - filiado em 2009

Sindluz Araraquara

Sinergia CUT - filiado em 12/12/99

Sindicato dos T rabalhadores Energéticos do Est ado de SPServiço essencial,

Sindicato indispensável

O Sindicato entra em recesso a partir

do dia 19 de dezembro na sede e nas

macrorregiões, retornando às atividades

normais no dia 02 de janeiro de 2012.

Nesse período haverá plantões da

direção na sede em Campinas. Os

celulares dos diretores permanecerão

ligados para eventuais emergências.

Esta é a última edição no ano de 2011

das publicações: Jornal do Sinergia

CUT, Jornal dos Conselheiros, Jornal

SOS Vida e também do Jornal dos

Aposentados.

As publicações voltam a circular

normalmente a partir de janeiro e

fevereiro. Até lá.

FELIZ2012 !FELIZ2012 !

Jornal dosAposentados

Muita luta em 2011 e novos de-safios para 2012. Não deixe a chama se apagar!

Página 04

Jornal SOS VidaChega de acidentes! Decretoe Portaria visam a saúde e aqualidade de vida dos trabalha-dores

Página 03

Jornal dosConselheiros

As perspectivas da FundaçãoCESP. Discussões envolveram conselheirose comitentes Página 02

2011 vai chegando ao fim. Por mais um ano osenergéticos viveram vários momentos decisivos. E pormais uma vez a categoria pode afirmar que soube com-binar disposição de luta e mobilização com a capacida-de de negociação para enfrentar e resistir aos ataquesdas empresas e governo de SP.

E cabe agora a todos se preparar para o novo perí-odo, analisando a situação do país e do mundo e tra-çando uma previsão de como agir frente aos desafiose mudanças que acompanham o Sinergia CUT na pas-sagem do ano rumo a 2012.

“Muita luta, garra e esperança são os ingredientesbásicos para que alcancemos inúmeras vitórias. E es-perança é que o não vai faltar nesse Natal e nessapassagem de ano”, ressalta Jesus Francisco Garcia,presidente do Sinergia CUT.

Esse clima de certeza e otimismo tomou conta da2ª Reunião de Direção Colegiada Ampliada realizadano último dia 25 de novembro, em Campinas.

Na ocasião, foram montadas mesas de debates comconvidados especiais, como Manoel Messias Melo, queé secretário de Relações do Trabalho da CUT e o pro-

O ano de 2012 começa com muita luta e desafios na base. Eleições para representantes sindicais e CSB, TrabalhoDecente e defesa da renovação das concessões no setor elétrico são campanhas prioritárias do próximo período

“ O plano se completa na ação“ O plano se completa na ação“ O plano se completa na ação“ O plano se completa na ação“ O plano se completa na ação.....Só a ação mSó a ação mSó a ação mSó a ação mSó a ação muda a ruda a ruda a ruda a ruda a realidade”ealidade”ealidade”ealidade”ealidade”

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(Carlos Matus)

fessor Rodolfo Vilela, do Departamento de SaúdeAmbiental da USP. Eles falaram, respectivamente, so-bre os temas “Trabalho Decente” e “Saúde e Seguran-ça no Trabalho”, que são bandeiras da CUT e do Sinergiae lutas prioritárias para o próximo período.

Peri CTEEPA audiência de conciliação entre Sindicato e CTEEP

referente à ação da periculosidade aconteceu no dia 01de dezembro. No total, são 2.107 elegíveis. Destes,porém, foram constatados 166 em situação irregular(documentação incompleta) e um prazo até o dia 06 dedezembro foi estabelecido para que entreguem todosos documentos necessários ao Sindicato.

A homologação de todos na justiça, em Campi-nas, deve ocorrer em nova audiência que está marcadapara o dia 09 de dezembro. O acordo homologado seráencaminhado ao juiz de Bauru para nova homologa-ção. Depois disso, a CTEEP tem cinco dias úteis paradepositar os valores devidos para o Sindicato. Em se-guida, o Sindicato imediatamente fará o depósito dosvalores na conta corrente indicada pelos trabalhado-res que fazem parte do acordo judicial. Confira as últi-

mas notícias no Portal do Sinergia CUT(www.sinergiaspcut.org.br).

Sindicato na base! Eleições em janeiroO Sinergia CUT realizará a segunda etapa de elei-

ções para Representante Sindical (RS) e membros daComissão Sindical de Base.O período de inscrição vaide 05 a 12 de dezembro das 9h às 17h, na sede ou nasmacrorregiões do Sindicato.

As eleições serão no dia 16 de janeiro de 2012 nasseguintes empresas e localidades: Elektro (Rio Claro,Limeira, Atibaia, Leme e São João da Boa Vista), CESP(em Castilho/Usina de Jupiá), CPFLs Paulista, Brasile Geração (São José do Rio Preto, Monte Aprazivel,Jaú; Bauru e Ibitinga), Bragantina (EEB em BragançaPaulista), AES Tietê (Bariri) e CTEEP (em Bauru).

Se você é filiado ao Sindicato participe do processodemocrático e de organização geral da categoria. Aseleições ocorrerão das 7h30 às 17h por voto secretoatravés de urnas coletoras nos locais de trabalho. Naslocalidades com um só candidato inscrito, a eleiçãopoderá ser realizada por aclamação em AssembleiaGeral.

Ainda nesta edição especialAinda nesta edição especial

Publicações de responsabilidade do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Energia Eétrica de Campinas e do Sindicato dos Energéticos do Estado de São Paulo.Sede: Rua Doutor Quirino, 1511 - Centro - Campinas,SP - CEP: 13015-082. Fones: Campinas (19)3739-4600 / 0800-171611; São Paulo (11) 5571-6175; Sind Gasist a (11) 3313-5299;

Bauru (14)3234-8445; Ilha Solteira (18)3742-2828; Presidente Prudente (18) 3903-5035; Ribeirão Preto (16)3626-8676 Rio Claro (19)3524-3712; Baixada Santist a (13)3222-6466; São José do R.Preto (17) 3215-1188 ; Vale do Paraíba (12)3622-4245;

SindLitoral (13)3422-1940; SindPrudente (18)3222-1986; SindLuz Araraquara (16) 3332-2074Diretor de C omunicação : Claudinei Ceccato

Redação e diagramação : Cecília Gomes (Mtb 42799), Débora Piloni (MTb 25172), Elias Aredes Jr. (MTb 26850) e Lílian Parise (MTb 13522) Fotografia : Roberto Claro lustração : Ubiratan Dantas

E-mail: imprensa@sinergiaspcut.org.br Tiragem: 18 mil exemplaresEXPEDIENTE

Dezembro 2011

Previdência

Conselheiros e Comitentes discutemas perspectivas da Fundação CESP

Coletivo define veto às mudança nos planos previdenciários da Fundação CESP e coleta assinaturas em abaixo assinado

1. Redução da T axa de Juros da Met a Atuarial : a proposta apresentadapela FCESP de redução da taxa de juros atuariais é precipitada e dissociada danecessidade atuarial dos planos neste momento , provocando perdas médiasaos participantes dos planos previdenciários de R$ 30 ao mês para cada R$1000 recebidos. Essa decisão não pode ser avaliada separadamente da políticasetorial de Previdência Complementar, que atualmente entende que ainda não háconsenso em relação a redução das taxas de juros. No momento em que oConselho Nacional de Previdência Complementar - CPNC orientar o sistema emrelação à necessidade dessas alterações, nós, os participantes, faremos adiscussão devida e deliberaremos sobre o assunto.

2. Mudança do Indexador atual – IGP-DI para IPCA : a proposta apresen-tada pela FCESP de alteração do indexador fere os instrumentos acordadosapós ampla negociação entre as entidades representativa dos trabalhadores eas empresas do setor elétrico do Governo do Estado de São Paulo, que prima-ram pelo cumprimento de contratos, que estabeleceram os bônus e ônus dasnegociações realizadas. Essa proposta quebra o contrato feito na época quegarantiu às empresas do setor elétrico a correção das tarifas pelo IGP-M, garan-tindo a neutralidade entre o indexador do plano previdenciário e o reajuste tarifário.

3. AT 83 para AT 2000: atualmente a Tábua Biométrica mínima exigida pelolegislador é a AT-83, e dados da própria FCESP em uma apresentação que fez,demonstrou que nos últimos 9 anos, a curva de mortalidade real é superior a daAT-83, o que significa que não há razão para sua substituição atuarial ainda,porque não está onerando os planos. Nosso entendimento é que o momento nãoé adequado para adotarmos essa mudança, pois a AT 83 ainda é aderente arealidade dos nossos planos previdenciários. Além do que, devemos acompa-nhar a legislação e o movimento setorial .

Demissões prDemissões prDemissões prDemissões prDemissões prejudicam composição dos conselhosejudicam composição dos conselhosejudicam composição dos conselhosejudicam composição dos conselhosejudicam composição dos conselhosEm meio a tantas mudanças de

impacto para os trabalhadores, empre-sas pegaram pesado e demitiram, nes-te ano, aqueles que lutam pela defesados interesses da categoria na Funda-ção CESP. Assim fez a Eletropaulo aodemitir o representante dos trabalhado-res no Conselho Deliberativo AlexsandroFerreira da Silva. Outra empresa que pi-sou na bola foi a CTEEP, que demitiuPaulo Marques de Oliveira, suplente noConselho Fiscal da Fundação CESP,demitido em outubro deste ano.

O dirigente do Sinergia CUT e repre-sentante dos trabalhadores da Bandei-rante Energia no Conselho Deliberativo,Ciro Marçal havia sido impedido de exer-cer seu mandato em 31 de agosto de2011, logo depois que a empresa, de for-ma unilateral, se retirou do Plano de Pre-vidência da Fundação CESP.

Na ocasião, por entender que o re-presentante legítimo dos trabalhadoresdeveria cumprir seu mandato de três anosaté o final, o Sinergia CUT entrou comação judicial reivindicando a permanên-

cia de Ciro no Conselho. E no dia 19 deoutubro passado, a Justiça concedeuliminar favorável à continuidade do man-dato do companheiro.

No entanto, no dia 21 de novembro, oTribunal de Justiça caçou a liminar, sus-pendendo a reintegração até a decisãofinal da Justiça. O despacho ao agravode instrumento foi feito pelo juiz relatorCaetano Lagrasta da 8ª Câmara de Di-reito Privado do Tribunal de Justiça doEstado de São Paulo, baseando-se noentendimento de que a transferência de-

Wanderley Freitas: “Nenhumaprecipitação compensa agora”

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Para falar com osconselheiros, tirar suas

dúvidas, encaminhardenúncias e ficar pordentro das últimas

deciões do Coletivo de Conselhei-ros e Comitentes, você pode entrar

em contato pelo e-mail:conselheiros@sinergiaspcut.org.br

finitiva da gestão da Fundação CESP paraa Enerprev ocorreu no dia 27 de julho de2011. O Sinergia CUT vai recorrer dessadecisão.

Posicionamento do Coletivo

Reunião do Coletivo,realizada emCampinas

Os representantes dos tra-balhadores nos ConselhoDeliberativo e Comitê Gestorda Fundação CESP estão cir-culando um abaixo assinadopara cancelar propostas demudanças apresentadas peladireção executiva da Funda-ção CESP que vão, caso apro-vadas, alterar o indexador doIGP-DI para o IPCA, reduzir ataxa de juros e mudar a tábuade mortalidade.

No dia 11 de novembro, representan-tes dos trabalhadores no ConselhoDeliberativo e Comitê Gestor de Investi-mento e Previdência da Fundação CESPparticiparam de uma reunião ampliadaque contou com a presença de convida-dos para delinear um posicionamento.

A reunião foi conduzida pelo conse-lheiro representante dos trabalhadores daCPFL Alberto Soares. Entre os convida-dos, o presidente da Associação dos Apo-sentados da Fundação CESP Sylvio Rasique, na fala de abertura, destacou a ne-cessidade de união: “Nosso desejo aquié o de fortalecer nossa opinião para atu-armos de maneira conjunta na FundaçãoCESP”.

O professor de Economia da Unicamp

José Bonifácio A. Pinto Filho, aposenta-do da CPFL e que foi representante noCoselho Curador da Fundação CESP nadécada de 80, expôs ao público algumasdivergências já existentes naquela épo-ca sobre a forma como os planos de pre-vidência deveriam ser gerenciados: ha-via quem defendesse a transferência dagestão da Fundação CESP para institui-ções bancárias.

As décadas de 80 e 90 forammarcadas por elevadas taxas de juros,tornando os planos previdenciários uminstrumento de financiamento da dívidapública do país, através da compra detítulos da União à espera de superávit.

Em sua intervenção, o consultor deplanos previdenciários Wanderley Joséde Freitas deixou claro que o atual cená-rio não prevê nenhuma tendência de ele-vação de taxas de juros, o que permitiriaaos fundos de pensão finalmente desem-penhar seu verdadeiro papel,diferente doque ocorria até então.

“Não compensa nenhuma precipita-ção de taxas antes que se crie e explorenovos mercados. A diretoria de Funda-ção CESP pretende colocar algumas mu-danças como necessárias agora, masque na realidade não são”, defende ocosultor referindo-se às propostas apre-

sentadas pela direção executiva da Fun-dação CESP.

Após as exposições, os conselhei-ros e comitentes chegaram ao consen-so de que todas essas propostas ferema ampla negociação ocorrida entre 1997e 1998 com o Sinergia CUT quenortearam a formulação os planosprevidenciários. Isso porque os editaisde venda das empresas de energia elé-trica do estado de São Paulo no PED eos Acordos Coletivos de Trabalho firma-dos em 1997/1999 incorporam medi-

das que foram estendidas aos regula-mentos de Planos Previdenciários.

Assim, quaisquer mudanças com-preendem, para os conselheiros ecomitentes, quebra de contratos entreas partes e por isso devem ser vetadas.“As patrocinadoras apropriaram-se du-rante muitos anos de grandessuperávits, algumas até quitaram dívi-das e agora querem fazer mudanças pro-fundas sem propor melhoria nos planos,sem discutir contrapartidas”, completaSoares.

www.sinergiaspcut.org.br Dezembro de 201 1/Janeiro 2012

Sindicato dos Energéticos do Estado de SP

TST promove Seminário sobre Prevenção de Acidentes de Trabalho

Sinergia CUT participa e colabora na elaboração de uma carta com as diretrizes para a prevenção de acidentes

Basta de acidentes!

O Sinergia CUT participou, nos dias20 e 21 de outubro, do Seminário de Pre-venção de Acidentes do Trabalho, pro-movido pelo Tribunal Superior do Traba-lho (TST), em Brasília. Foram discutidasas causas, consequências e medidaspreventivas. O objetivo foi coletar subsí-dios para a implementação do ProgramaNacional de Prevenção de Acidentes doTrabalho.

Entre os diversos painéis apresenta-dos, um dos destaques na avaliação dodirigente Fábio Pádua, que acompanhoua programação, foi a palestra do médicosanitarista e do trabalho Zuher Handar.“A abordagem sobre a OIT e a prevençãode acidentes de trabalho, foi bastantecompleta, retratando a realidade mundi-al na questão de prevenção e fiscaliza-ção”, avalia Pádua.

Diretrizes foram apontadasComo conclusão e acúmulo de todas

as exposições e intervenções, ao final,os participantes formularam uma carta

com as diretrizes para prevenção de aci-dentes de trabalho (leia no box ao lado).

Do seminário para a prática...Conforme divulgado na última edição

do Jornal SOS Vida , no setor elétrico,quando o assunto é acidente de traba-lho, a terceirização surge como umcatalisador para o crescimento das es-tatísticas crescentes de ocorrências.

Por isso, a direção do Sinergia CUTrealizou, no dia 25 passado, durante areunião de Direção Colegiada, uma pa-lestra com o engenheiro Mecânico es-pecialista em Segurança do Trabalho eErgonomia, Rodolfo Andrade de GouveiaVilela. O tema foi: “Terceirização e aci-dentes de trabalho no setor elétrico”.

Vilela é mestre e doutor em SaúdeColetiva pela Unicamp, cooordenador doCerest Piracicaba e professor livre docen-te na Faculdade de Saúde Pública daUSP. Atua nas linhas de pesquisa emAnálise e Prevenção de Acidentes,Ergonomia e Saúde do trabalhador.

Os participantes do Seminário de Prevenção de Acidentes de Trabalho, organi-zado e promovido pelo Tribunal Superior do Trabalho, no período de 20 a 21 deoutubro de 2011, vêm a público para:

1. expressar perplexidade e preocupação com o número acentuado e crescen-te de acidentes e doenças relacionados ao trabalho no País, que atinge diretamen-te a dignidade da pessoa humana, um dos fundamentos da República;

2. alertar as empresas de que acidentes de trabalho são previsíveis e, por isso,evitáveis, razão pela qual prevenção e gestão de riscos constituem investimento,enquanto reparação de danos implica prejuízo;

3. recordar que é dever do empregador cumprir e fazer cumprir as normas desegurança e medicina do trabalho (CLT, art. 157), obrigação do empregado colabo-rar no seu cumprimento (CLT, art. 158), e atribuição do Estado promover a respec-tiva fiscalização (CLT, art. 156), de modo a construir-se uma cultura de prevençãode acidentes;

4. afirmar que um ambiente de trabalho seguro e saudável deve ter primaziasobre o recebimento de adicionais compensatórios pelas condições desfavoráveis;

5. registrar que o avanço do Direito Ambiental deve alcançar os locais de traba-lho, para assegurar aos trabalhadores um meio ambiente seguro, saudável e eco-logicamente equilibrado;

6. exigir o fiel cumprimento do art. 14 da Convenção 155 da OIT, em vigor noBrasil desde 1993, segundo o qual questões de segurança, higiene e meio ambi-ente do trabalho devem ser inseridas em todos os níveis de ensino e de treinamen-to, incluídos aqueles do ensino superior técnico e profissional, com o objetivo desatisfazer as necessidades de treinamento de todos os trabalhadores;

7. conclamar pela ratificação urgente da Convenção 187 da Organização Inter-nacional do Trabalho – OIT, sobre o Marco Promocional da Segurança e Saúde noTrabalho; 8. encarecer aos poderes constituídos a implementação, com urgência,de política nacional sobre segurança, saúde e meio ambiente do trabalho;

9. proclamar a necessidade de maiores investimentos na produção e difusãode conhecimento sobre Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente, bemcomo de uniformidade e maior presteza na divulgação das estatísticas oficiaisrelativas aos acidentes de trabalho no País, a fim de auxiliar a implementação depolíticas públicas realistas e eficazes;

10. convocar toda a sociedade para uma mobilização e conjugação de esfor-ços na busca de medidas concretas para reduzir ao mínimo possível os acidentese doenças relacionados ao trabalho, com os quais todos perdem.

Brasília, 21 de outubro de 201 1.

CARTA DE BRASÍLIA SOBRE PREVENÇÃO DEACIDENTES DE TRABALHO

“Ausência da dupla namesma atividade”. Entre outros

fatores, o trabalho isolado foiuma das causas (talvez a principal!) apon-tada na conclusão do Grupo de Investi-gação de Acidentes (GIA, do qual oSinergia CUT participou) sobre a tragé-dia que vitimou fatalmente o trabalhadorIsrael Cardoso de Souza, eletricista demanutenção da CTEEP em Taquaruçu.

O acidente aconteceu no dia 26 desetembro passado quando ele sofreu umfortíssimo choque elétrico que provocouqueimaduras gravíssimas em várias par-tes do corpo. Depois de dezoito deinternação, o trabalhador não resistiu aosferimentos e morreu.

“Até quando vamos enterrar nossostrabalhadores, vítimas do descaso e daintransigência das empresas?”, questio-na Fábio Pádua, diretor da Área de Saú-de e Segurança do Sinergia CUT. “Seelas implementassem a NR 10, inclusi-ve sem querer alterações no item 10.7.3que proíbe o trabalho isolado, muitosacidentes seriam evitados. Mas aintransigência impera, em detrimento da

Chega de acidentes!vida”, ressalta o dirigente sindical.

Ele lembra que nesses últimos doismeses foram registrados acidentes de tra-balho também nas empresas CPFLsPaulista e Santa Cruz e em empreiteiras.

A luta principal é pelo trabalhodecente com preservação da vida

É para mudar o rumo dessa históriaque o Sinergia CUT tem intensificado sualuta, participando de debates junto àsempresas, de audiências no Ministériodo Trabalho e nos Tribunais de Justiça.

“Estamos buscando incansavelmen-te as alternativas para exigir o fim daprecarização das condições de trabalho.Queremos ir além da apuração rigorosae a punição exemplar dos responsáveispelos acidentes e mortes. Queremos aprimarização nas empresas e a atençãoque merece a vida de cada trabalhador.E estamos no caminho certo”, concluiFábio Pádua. Em confirmação a essepensamento saiu recentemente a Porta-ria Ministerial e o decreto da Presidênciada República que dispõe sobre a PolíticaNacional de Segurança e Saúde no Tra-balho, conforme matéria ao lado.

Decreto e portaria paraprevenção de acidentes

Governo federal

A pauta segurança no trabalho este-ve em evidência no último mês de no-vembro, com a publicação do decreto7.602/2011, que dispões sobre a Políti-ca Nacional de Segurança e Saúde noTrabalho (PNSST). Com o objetivo de pro-mover a saúde e a melhoria na qualidadede vida dos trabalhadores brasileiros eatuar de maneira preventiva, a PNSST tementre suas diretrizes o princípio da uni-versalidade, a precendência das açõesde promoção, proteção e prevenção so-bre as ações de assistência, reabilita-ção e reparação, além do diálogo social.

A gestão participativa da PNSST com-pete à Comissão Tripartite de Saúde eSegurança.

Portaria do MTEOutra boa notícia para a Saúde e

Segurança dos trabalhadores foi o retor-no que a secretaria de Inspeção do Tra-balho (MTE) deu à bancada dos traba-lhadores, que esteve reunida com o mi-

nistro do Trabalho e Emprego Carlos Lupino dia 26 de outubro.

Atentos às manobras das empresaspara flexibilizar a NR10 na questão do tra-balho isolado, o Sinergia CUT, junto coma bancada dos trabalhadores, pediu inter-venção do MTE. Durante a reunião, a pro-posta foi a de inclusão de um parágrafono artigo segundo da portaria 1.127/2003,que regula todo o processo tripartite deregulamentação em segurança e saúdeno trabalho. A secretaria de Inspeção en-caminhou a seguinte proposta:

“§ 3º A análise de proposta de exclu-são de obrigação prevista em NormaRegulamentadora, que possa gerar ris-co grave à integridade física ou à saúdedos trabalhadores, deverá sempre obser-var o consenso entre os mem-bros.”

Ou seja, se não houverconsenso, nada muda naNR 10.

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Filiado em

12/12/99

Número 28

dezembro de 201 1

Lá vem 2012!

A chama não pode se apagarEleições sindicais e acordo da Peri foram algumas das lutas em 201 1. Prepare-se

para os novos desafios. Alcançá-los depende muito de você!

Impresso

Departamento dos AposentadosSindicato dos Trabalhadores Energéticos de SP

R. Dr Quirino, 1511, Centro. Campinas - SP

CEP 13015-082

A Associação dos Aposentados daComgás completou 31 anos de lutaem prol da categoria. Para celebrar oaniversário, no dia 11 de outubro rea-lizou-se a entrega simbólica das no-vas instalações do edifício onde es-tão sediadas a Associação e oSindgasista.

Uma reforma modificou totalmenteo andar térreo do prédio, que a partirdisso, atende aos padrões de acessi-bilidade e conforto. Antes, o atendi-mento aos aposentados e pensionis-tas era feito no térreo. Para evitar oacesso de desconhecidos e por ques-tão de segurança, as atividades foramtransferidas para o primeiro andar.

No entanto, o único acesso aosandares superiores ocorria por meio

Associação dos Aposentados da Comgásinaugura novas instalações

Ainda faltam doissorteios para aalta temporada

na Colônia

Devido à grande procura du-rante a alta temporada, o Sindi-cato realiza anualmente sorteiosentre todos os interessados emusufruir os períodos de festas defim de ano, férias escolares eCarnaval na Colônia de Férias emPraia Grande.

Os sorteios que garantiram asvagas das festas de Natal e AnoNovo já ocorreram no dia 24 deoutubro passado. No dia 07 denovembro foi realizado o sorteiopara aqueles que se inscreverampara os períodos de 05 a 09 e de10 a 16 de janeiro do ano quevem. O terceiro sorteio aconteceuno último dia 21 de novembropara os interessados em estadi-as nos períodos 17 a 21 de ja-neiro ou 24 a 30 de janeiro.

Próximos sorteiosAs estadias dos dias 31/01/

2012 a 06/02/2012 e de 07 a 13de fevereiro serão sorteadas nodia 05 de dezembro . E os inte-ressados em passar o Carnavalno litoral – de 17 a 22 de feverei-ro de 2012 – participarão de sor-teio no dia 15 de dezembro de2011.

Férias!!!

Para participar , ossindicalizados devemfazer sua inscrição na

sede e nas macrorregiõesdo Sinergia CUT

de escadas, o que trazia dificuldades,principalmente, para os associadosidosos. Com a reforma, o prédio foidotado de um elevador e de sanitári-os adaptados para cadeirantes e pes-soas com deficiências.

A cerimônia de entrega das novasinstalações teve a participação do pre-sidente da Associação dos Aposenta-dos da Comgás, Roberto TavaresLedo; do presidente da Federaçãodos Trabalhadores nas Indústrias Ur-banas do Estado de São Paulo(FTIUESP), Djalma de Oliveira; do pre-sidente do Sindgasista, Artur RissoNeto; além de ser prestigiada pelo se-cretário de Organização da CUT/SP,Marcelo Fiorio.

O esforço dos gasistas para adqui-rir o terreno e construir com recursospróprios a sede do Sindgasista e daAssociação dos Aposentados foi res-gatado pela exposição “Varal da His-tória”, que reuniu fotografias, jornais eoutros documentos relativos ao pré-dio (foto ao lado). A sede da Associa-ção do Sindgasista fica à Rua MariaDomitila, 254, Brás – São Paulo/SP.

Confraternização dos 31anos da Associação dosAposentados da Comgásreúne companheiros demuitas lutas nas novasinstalações da sede, em

São Paulo

“ Há homens que lutam um dia,e são bons;

Há outros que lutam um ano,e são melhores;

Há aqueles que lutam muitosanos, e são muito bons;Porém há os que lutam

toda a vida:Estes são os imprescindíveis.”

Bertold Brecht,poeta alemão, 1898-1956

É com muito orgulho que o Coleti-vo de Aposentados do Sinergia CUTvê o crescimento das demandas per-tinentes aos aposentados. Um núme-ro cada vez maior de companheirosestá buscando seus direitos atravésdo Sindicato. Prova disso é o Acordoda Periculosidade fechado com a em-presa nesse ano de 2011, quegarantiu a inclusão dos 4819 nalistagem da Peri. Passados 17 anosde muita luta e persistência, essabatalha está chegando ao fim, com o

pagamento previsto para acontecerapós a homologação do acordo naJustiça.

Mas essa não foi a única luta queenvolveu os aposentados duranteeste ano. Em todas as lutas travadasem 2011 - incluindo a eleição dasnovas direções do Sinergias CUT edo Stieec, eleição para representan-te dos Assistidos para o ComitêGestor e Conselho de Administraçãoda CTEEP, eleição nos ConselhosDeliberativo e Fiscal da FundaçãoCESP, Campanha Salarial, entre ou-tras - o Sindicato contou com a força,o empenho, a dedicação e com a ex-periência dos aposentados. Muitoscompareceram, carregaram faixas,marcharam.

E o ano vai findando. O que fize-mos, não fizemos, as decisões toma-das, tem tudo a ver com o que serádo nosso amanhã. Afinal, tudo é umaexperiência!

Para 2012 é importante intensifi-

car o trabalho e o envolvimento doscompanheiros em todos os desafios.Para isso, uma das metas a seralcançadas é fazer a integração doColetivo com as várias áreas doSinergia CUT. Realização de reuniõesbimestrais e o planejamento e execu-ção do 4º Encontro dos Aposentadossão desejos a serem implementadosno decorrer do próximo ano.

E que nenhum companheiro seesqueça de um detalhe muito impor-tante: a porta das macros estão sem-pre abertas para os energéticos damelhor idade. Um cafezinho ou umchá combinados com um bom batepapo faz bem à mente, ao corpo e àalma, trazendo boas lembranças, re-novando as forças para as diversaslutas da vida e avivando a chama daesperança, que não pode se apagar.

Feliz Natal e um 2012 movido pormuita energia e amor! É o desejo detodo o Coletivo de Aposentados doSinergia CUT.

Fotos: A

rquivo Sinergia C

UT