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Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná | www.sindusconpr.com.br
INFORMATIVO 20.DEZEMBRO.2011
Presos da colônia penal recebem certificado de curso promovido pelo Sinduscon-PR, governo do Estado e Sistema Sesi/Senai-PR
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04 Desempenho do setorConstrução civil prevê crescimento de 4,8 em 2011 e 5,2% no próximo ano.
06 Balanço das atividadesPresidente do Sinduscon-PR apresenta as principais ações desenvolvidas em 2011.
10 PublicaçãoAssociados do Sinduscon-PR receberão Manual Jurídico da Construção Civil.
Um grupo de 100 presos do regime semiaberto da Colônia Penal Agroindustrial (CPAI), em Piraquara, participou no dia 14 de dezembro da formatura dos cursos de Pedreiro, Carpinteiro, Eletricista e Encanador. Leia mais na página 3.
Diretoria ExecutivaGestão 2011/2013
PresidenteNormando Antonio BaúVice - presidenteJosé Eugênio Souza de Bueno Gizzi1° Vice - presidente AdministrativoUbiraitá Antônio Dresch2° Vice - presidente AdministrativoEuclésio Manoel Finatti1° Vice - presidente FinanceiroSérgio Gugelmin Motter2° Vice - presidente FinanceiroWaldemar Trotta Junior
Vice – presidentes de Áreas TécnicasPolítica e Relações do TrabalhoRodrigo de Souza Araujo Fernandes
Responsabilidade SocialMayra Andrea Doria Mattana
Indústria ImobiliáriaLuiz Gustavo Salvático
Obras PúblicasTiago Colaço Guetter
TécnicaJoão Carlos Perussolo
Prestação de ServiçosSérgio Luiz Crema
Meio AmbienteAlmir de Miranda Perru
Banco de DadosRodrigo José Zerbeto Assis
Conselho DeliberativoRoberto Damiani Cardoso - PresidenteGustavo Daniel BermanJosé Roberto PegoraroErlon Donovan Rotta Ribeiro - Secretário
Ex –presidentes (Natos)Hamilton Pinheiro FranckJulio César de Souza Araújo FilhoRamon Andres Doria
Conselho FiscalLuiz Carlos Tomaschitz - PresidenteMarcelo Azevedo BragaRenato Cláudio Keinert JuniorSuplenteDaniel do Amaral Marqueño
Delegados representantes junto ao Conselho da FIENormando Antonio BaúHamilton Pinheiro FranckSuplentesJosé Eugênio Souza de Bueno GizziFredy Henrique Chevalier
Representantes RegionaisTadeu César Lemes – Ponta GrossaLuiz Henrique da Silva Chaves – ParanaguáCarlos Roberto Flareço – GuarapuavaOsmar Braun Sobrinho – Pato BrancoAdemir Antônio Schwarts – Francisco Beltrão
Publicação do Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do ParanáAdministração:Rua: João Viana Seiler, 116 – ParolinFone (41) 3051 4300CEP 80.220.270 – Curitiba – [email protected]
Edição:Assessoria de Comunicação do Sinduscon-PRJornalista responsável: Fabiane Ribas (DRT: PR 4004)Diagramação e editoração: Invente ComunicaçãoImpressão: JEDS Comp. Gráfica
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CURSOS E EVENTOS
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Quais os cuidados necessários para se trabalhar com eletricidade?
Ter contato com eletricidade quando se desconhecem os seus princípios, suas causas, efeitos e seus perigos é tarefa que pode ocasionar severos riscos pessoais e materiais. Para orientar as empresas da construção civil sobre este tema, o Sinduscon-PR, em parceria com a Altiseg, vai promover um curso sobre Segurança em Eletricidade, entre os dias 23/01 e 03/02, das 18h às 22 horas, na sede do Sinduscon/Seconci-PR, localizada na Rua João Viana Seiler, 116, no Parolin.
Destinado a eletricistas, técnicos e engenheiros, o curso tem por objetivo instruir o profissional da área elétrica a utilizar técnicas seguras nas atividades com eletricidade, obtendo certificação conforme estabelece a Norma Regulamentadora.
Quando se trata de medidas preventivas de choque elétrico torna se obrigatório abordar duas normas brasileiras: NBR 5410 e a NR 10. A NBR 5410, intitulada de “Instalações Elétricas de Baixa Tensão”, fixa condições de segurança nas instalações com tensão até 1000 Volts em corrente alternada e de até 1500 Volts em corrente continua.
Já a norma regulamentadora NR 10 - Instalações e serviços com eletricidade, recomenda condições mínimas para garantir a segurança das pessoas, e estabelece critérios para proteção contra os riscos de contato, incêndio e explosão, dentre outros.
Interessados em participar do curso podem efetuar inscrição pelo telefone (41) 3072-9000 ou pelo e-mail [email protected]. O valor do investimento é de R$ 215,00 para associados do Sinduscon-PR e R$ 280,00 para não associados, incluindo material didático.
Conteúdo programado – Dentre os principais assuntos abordados no treinamento, estão: técnicas e medidas de controle de risco elétrico, regulamentações do MTE, equipamentos de proteção coletiva, individual, procedimentos para rotinas de trabalho, documentação de instalações elétricas, proteção e combate a incêndios, primeiros socorros e responsabilidades.
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RESPONSABILIDADE SOCIAL Presos da Colônia Penal recebem certificado de conclusão de curso na área da construção civil
Formada primeira turma de militares que participaram do curso de Oficial de Manutenção Predial
Uma turma composta por 20 soldados concluiu as aulas do primeiro curso de Oficial de Manutenção Predial, promovido pelo Sinduscon-PR, em parceria com o Sistema Sesi/Senai-PR e o Comando da 5.ª Região Militar e 5.ª Divisão de Exército do Paraná.
No dia 8 de dezembro, foi realizada a cerimônia de formatura dos estudantes, que contou com a presença do General de Divisão Williams José Soares. “A intenção deste treinamento é proporcionar aos recrutas mais condições de ingresso ao mercado de trabalho quando retomarem a vida civil no início do próximo ano. O curso foi tão bem sucedido que certamente abriremos novas turmas em 2012”, destaca.
O presidente do Sinduscon-PR, Normando Baú, participou da formatura e frisou que as construtoras paranaenses estão com demanda grande de lançamentos imobiliários e, consequentemente, precisando de mão de obra qualificada.
“Além de todos os valores que os soldados aprendem diariamente no Exército, como responsabilidade, lealdade, disciplina, espírito de equipe, eles deram um passo à frente, investindo em conhecimento. Qualificação é tudo neste mercado, que a cada dia se torna ainda mais competitivo. Tenho certeza que o diploma que receberam do Senai fará muita diferença lá na frente, quando estiverem concorrendo a uma vaga de emprego”, diz.
Um grupo de 100 presos do regime semiaberto da Colônia Penal Agroindustrial (CPAI), em Piraquara, participou no dia 14 de dezembro da formatura dos cursos de Pedreiro, Carpinteiro, Eletricista e Encanador. As aulas foram viabilizadas a partir da parceria entre Sinduscon-PR, governo do Estado e o Sistema Sesi/Senai-PR.
“Este é um momento histórico, de reconhecimento ao empenho e dedicação de todos os alunos que aproveitaram esta oportunidade e que agora têm um novo horizonte a seguir. Todos os cidadãos têm direito a ter acesso à educação formal, por isso vamos dar continuidade a este projeto. Nossa meta é revolucionar o sistema penitenciário paranaense, com educação, cidadania e cultura”, frisou a Secretária de Estado da Justiça e da Cidadania, Maria Tereza Uille Gomes.
Atualmente, no Paraná, 647 presos do regime semiaberto fazem trabalho externo em 40 empresas cooperadas. A vice-presidente da área de Responsabilidade Social do Sinduscon-PR, Mayra Doria Mattana, destaca que sua empresa contrata apenados há três anos, e que são trabalhadores bastante elogiados nos canteiros de obras.
“Até 10% do quadro funcional da empresa pode ser preenchido por apenados. Ele recebe 75% do salário mínimo e não há passivo trabalhista. O construtor precisa bancar seu transporte, da colônia penal até a obra, e a alimentação”, explica. Para contratá-los, basta entrar em contato com o Departamento Penitenciário do Paraná.
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O PIB (Produto Interno Bruto) da construção civil brasileira deve fechar 2011 com crescimento de 4,8%, com estimativa de atingir 5,2% em 2012. As previsões foram anunciadas pelo presidente do Sinduscon-PR, Normando Baú, durante entrevista coletiva à imprensa, no dia 6 de dezembro.
Vários indicadores sustentam estes prognósticos. O mais expressivo é o do nível de emprego formal da construção brasileira, que deve fechar 2011 com aumento de 8% no número de pessoas empregadas no setor (2,8 milhões de trabalhadores). No Paraná, o ano encerra com 11% mais pessoas atuando com carteira assinada na construção (142,6 mil) e, em Curitiba, a performance é 12% superior a do ano passado, somando 73,9 mil pessoas.
“O setor tem absorvido muita mão de obra e precisa de pessoas qualificadas. Quem buscar capacitação, certamente encontrará excelentes perspectivas profissionais no setor”, garante Baú.
Curitiba e Região Metropolitana, inclusive, contam com a menor taxa de desemprego do País — 3,4%. “Quer dizer, estamos passando por uma fase de pleno emprego. Quem quiser trabalhar, encontra diversas oportunidades no mercado”, diz, acrescentando que a renda média da construção civil cresceu 123% de 2003 para 2011 (de R$ 615,50 para R$ 1369,00). “Hoje, eles se encaixam no Programa Minha Casa, Minha Vida e têm condições de comprar a casa própria”, frisa.
DESEMPENHO DO SETORConstrução civil prevê crescimento de 5,2% no próximo ano
Geração de emprego é um dos fatores que sustenta este prognóstico
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Para atrair mais pessoas qualificadas para o setor, o presidente do Sinduscon-PR relata o trabalho que a entidade está realizando em parceria com o Sesi/Senai-PR, Exercito e Secretaria de Estado de Cidadania e Justiça. “Estamos qualificando soldados que terão baixa no início de 2012, e presos da colônia penal de Piraquara. São projetos que tiveram resultado satisfatório e que devem prosseguir no próximo ano”, destaca.
Crédito imobiliário
O crédito imobiliário também deve bater recordes em 2011. A previsão é encerrar o ano com um total de R$ 120 bilhões liberados, somando SBPE (caderneta de poupança) e FGTS. Este número é 43% superior ao registrado em 2010 (R$ 84 bilhões).
“Enquanto houver emprego, renda e crédito, a construção civil e o mercado imobiliário continuarão aquecidos, puxando pra cima a economia brasileira”, considera Baú.
MCMV — O programa Minha Casa, Minha Vida caminhou mais lentamente em 2011. A segunda fase do programa entregou, até outubro, 118.085 unidades, tendo outras 199.226 unidades em execução. Já até o fim de 2010, último ano da primeira fase, haviam sido entregues 338.055 unidades e mais de 667 mil estavam em andamento, totalizando cerca de um milhão de unidades.
Em 2012, o programa MCMV deve progredir mais rapidamente, assim como as obras para os eventos esportivos de 2014 e 2016. A previsão é de investimento da ordem de R$ 125,7 bilhões até 2014, para a construção de 2 mil novas moradias.
Produção imobiliária em Curitiba
A performance da produção imobiliária este ano em Curitiba sustenta o otimismo do setor. O número de alvarás para a construção deve fechar 2011 com quatro milhões de metros quadrados liberados, superando um pouco o resultado de 2010 (3.981.002 m2).
“Esta é a indicação do volume de obras que teremos pela frente — significa que o mercado seguirá aquecido, até porque o ciclo da construção é de dois e três anos”, diz.
O total da área concluída de construção teve incremento de 12% este ano (1.850.000 m2). Em unidades o aumento foi de 24% (13.500).
Os lançamentos verticais, que retratam bem o mercado de incorporação, tiveram crescimento de 40%. A expectativa é encerrar o ano com 14 mil
unidades. “Como o mercado está ofertado, o consumidor encontra mais opções de escolha e pensa mais antes de efetivar a compra, o preço médio dos apartamentos tende a se acomodar. Os imóveis seguem valorizados, mas não valorizando no ritmo dos últimos três anos”, explica.
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BALANÇO DAS ATIVIDADES
Na última reunião do Sinduscon-PR com os associados
realizada no dia 6 de dezembro, o presidente da
entidade, Normando Baú, apresentou as principais
ações desenvolvidas em 2011.
No início da gestão, o Sinduscon-PR contava com 585
associados. Até novembro deste ano, 176 construtoras
se associaram à entidade, somando 761 empresas,
o que representa crescimento de 30%. A proposta
também era aumentar a agenda de eventos. Até o mês
de novembro, foram realizados 52 cursos e eventos,
com um total de 5.500 participantes.
Conheça os destaques de 2011
Para estar presente e se posicionar diante de
temas que interferem direta e indiretamente com
a indústria da construção civil, o Sinduscon-PR
está representado em diversas grupos de trabalho,
conselhos e comitês, nas seguintes entidades:
• CBIC
• CNI
• FIEP
• Sesi-PR
• Senai-PR
• ACP
• CREA-PR
• IEP-PR
• Conselho Estadual das Cidades
• Concitiba
• Conselho da Cohapar
• Conselho Gestor dos Mananciais da RMC
• Comissão de Qualificação do TECPAR
• Conselho de Recursos da Previdência Social
• Comitê Permanente Regional da DRT
• Conselho Gestor do Fundo Municipal da COHAB
Aproximação com líderes do poder público
Diretores do Sinduscon-PR participaram de inúmeras reuniões com representantes do poder público municipal, estadual e federal, para estreitar relacionamento e buscar soluções para as reivindicações do setor.
Presidente do Sinduscon-PR apresenta as principais ações desenvolvidas em 2011
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BALANÇO DAS ATIVIDADES Sinduscon-PR reativou as comissões técnicas. Confira os principais temas trabalhados, por área:
Comissão técnica Contratação do engenheiro Ivanor Fantin Junior, para representar os Sinduscons do Estado do Paraná nas discussões da comissão de estudo, com foco na revisão da norma.
Normas de desempenho (NBR-15575) - A comissão programou para 2012 mais seis reuniões plenárias necessárias à aprovação final dos textos das seis partes da Norma, finalizando em 14 de março de 2012.
Se ABNT aprovarConsiderando seis meses para se proceder ao processo de consulta pública da norma revisada e seis meses para adaptação de novos projetos ao texto normativo, o início da exigibilidade se estenderá para março de 2013.
Comissão de Meio Ambiente • Plano Nacional de Resíduos Sólidos• Gerenciamento de Resíduos • Sustentabilidade
Comissão de Prestação de Serviços • Case de gestão do Corpo de Bombeiros de Caxias do Sul• Qualificação dos Fornecedores• Cursos de Direito Imobiliário
Comissão de Obras Públicas • Decreto 031 (moratória);• Denúncia contra Sanepar; • Ofícios e impugnações de editais; • Programa de Capacitação de Empresas/ Sebrae-PR.
Comissão de Banco de Dados • Revisão da divisão setorial de Curitiba;• Atualização da tabela de serviços empreitados.
Comissão da Indústria Imobiliária de Interesse Social • Programa Minha Casa, Minha Vida.
Comissão de Indústria Imobiliária • Padronização dos prazos e procedimentos nos registros de imóveis • Análise do PL Linha Verde
Comissão de Políticas e Relações do Trabalho • Negociação coletiva• Comissão de Estudos • Comitê de Incentivo à Formalidade
Comissão de Responsabilidade social• Mulheres Inventando Moda• Programa Soldado Cidadão• Capacitação dos Apenados • Caminhos da Profissão• Cozinha Brasil• Parceria com a Fundação Iniciativa• Realização da quinta edição do Dia Nacional da Construção social, em parceria com o Sesi/Senai-PR
Ações jurídicas• STJ garante aos associados do Sinduscon-PR direito de dedução de materiais da base do cálculo
do ISS;• Ação coletiva para tentar sustar o Ponto Eletrônico;
Entidade firma parceria com dois novos escritórios:Guilherme Gonçalves e Advogados Associados - orientações na área trabalhista
Giuliano Gobbo & Advogados Associados – padronização
de prazos e procedimentos em registro de imóveis
Fórum de RH
Sinduscon-PR constituiu o Fórum de Recursos Humanos,
para discutir temas relevantes do setor, com profissionais
de RH das empresas associadas.
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O setor da construção civil foi bastante pautado pela imprensa neste ano. Para embasar as reportagens, o Sinduscon-PR foi fonte de informação para jornalistas de veículos de comunicação, em âmbito nacional e estadual. Até novembro, foram mais de 450 inserções espontâneas em jornais impressos e on-line, além de rádio e TV, número 40% superior ao registrado no mesmo período de 2010. Confira alguns destaques:
Entidade posiciona-se diante de temas relevantes na economia nacional
Revista Top View (pág 8)
Revista Veja (pag 9)
Revista Geração Sustentável
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Entidade posiciona-se diante de temas relevantes na economia nacional
Gazeta do Povo
Revista Veja (pag 9)
Revista Amanhã
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Os associados do Sinduscon-PR irão receber no mês de dezembro, com exclusividade, o Manual Jurídico da Construção Civil — um livro que aborda aspectos jurídicos relevantes com que se defrontam as empresas do setor na rotina de suas atividades.
A obra foi escrita por diversos profissionais da área do Direito, sob coordenação de Alfredo de Assis Gonçalves Neto, renomado jurista no campo do Direito Empresarial, e de Leonardo Sperb de Paola, nome de peso na área do Direito Tributário.
O trabalho contou com a participação da assessora jurídica da entidade, Tais D’Amico Bonet, que efetuou levantamento das principais demandas dos associados do Sinduscon-PR, produzindo matérias na área do Direito do Trabalho.
O livro aborda os principais temas jurídicos que envolvem a construção civil, passando pelas diversas áreas do Direito (Societário, Imobiliário, Tributário, Administrativo, Trabalhista, Urbanístico, Ambiental), além de Mediação e Arbitragem.
Opinião dos profissionais
“Procuramos explicar com linguagem simples assuntos do cotidiano do construtor, como os contratos que costuma celebrar, as disposições que regulam a incorporação, as licitações e os encargos tributários e trabalhistas que decorrem da atividade”, explica o advogado Leonardo Sperb de Paola.
O livro também cita a nova legislação sobre a empresa individual de responsabilidade limitada, que entra em vigor em 11 de janeiro de 2012. “A partir do próximo ano, o empreendedor da construção civil poderá ter sua empresa sozinho, sem depender de sócios para limitar sua responsabilidade pelas dívidas que contrair no exercício da atividade que desenvolver por meio dela”, frisa Assis Gonçalves Neto.
“Esta é apenas uma primeira publicação, considerando que não foi possível incluir todos os temas de interesse do setor. Nossa idéia é trabalhar novos volumes, contando com a contribuição dos associados, que podem nos demandar sobre outros assuntos pertinentes ou mesmo no detalhamento maior de conteúdos já tratados”, diz Tais.
No início de 2012, o Sinduscon-PR irá realizar seminário para debater os principais temas apresentados no Manual Jurídico da Construção Civil.
PUBLICAÇÃOAssociados do Sinduscon-PR receberão Manual Jurídico da Construção Civil
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No início do ano, o Sinduscon-PR ingressou, em favor de suas associadas, com Mandado de Segurança Coletivo, patrocinado pelo escritório Rivera & De Paola Advogados Associados, visando afastar a incidência da contribuição previdenciária (parte patronal) sobre o adicional de horas extras, adicional noturno, de periculosidade, de insalubridade e de transferência, bem como a incidência sobre as férias proporcionais e vencidas pagas em rescisão de contrato de trabalho e sobre os encargos moratórios devidos em reclamatórias trabalhistas.
O referido Mandado de Segurança Coletivo foi autuado sob o nº 5000937-39.2011.404.7000/PR e distribuído ao MM. Juiz Federal da 3ª Vara de Curitiba, o qual, no último dia 30, concedeu a segurança tão somente para afastar a incidência da contribuição previdenciária sobre as férias proporcionais e vencidas pagas em rescisão do contrato de trabalho e sobre os juros moratórios devidos em condenações trabalhistas.
Convém destacar, no que se refere às férias, que o art. 28, § 9º, alínea “d” da Lei 8.212/91 (lei de custeio da previdência social) disciplina que as férias indenizadas e o respectivo adicional não integram o salário-de-contribuição para fins de incidência da contribuição previdenciária. Como o alcance da expressão “férias indenizadas” era incerto, o questionamento realizado pelo Sinduscon-PR serviu para elucidar que não incide contribuição previdenciária sobre o pagamento de férias vencidas e o pagamento de férias proporcionais em rescisão de contrato de trabalho.
Com relação aos adicionais, no entanto, o juízo entendeu que há incidência de contribuição previdenciária. Visando reformar a decisão nesse aspecto e, na tentativa de estender o seu alcance, já que, a princípio, ficou restrita às empresas associadas que possuem domicílio tributário na área de atuação do Delegado da Receita Federal em Curitiba, o Sinduscon-PR, através do escritório que patrocina a causa, apresentou Recurso de Apelação, o qual aguarda julgamento.
Assim, foi reconhecido, em primeiro grau, o direito das empresas representadas de efetuar a compensação dos valores indevidamente recolhidos sob as rubricas (I) férias vencidas pagas em rescisão do contrato de trabalho, (II) férias proporcionais pagas em rescisão do contrato de trabalho e (III) juros moratórios devidos em condenações trabalhistas, anteriormente aos 5 (cinco) anos que antecedem a propositura da ação. É recomendável, porém, que se aguarde o encerramento do processo, com o esgotamento dos recursos cabíveis, para eventual recuperação de valores pagos indevidamente nos últimos cinco anos, considerando a possibilidade da decisão não ser confirmada nas instâncias superiores.
Informações adicionais com a Assessoria Jurídica do Sinduscon-PR através do telefone 3051-4300.
Andamento de Ação Coletiva do Sinduscon-PRAÇÃO COLETIVA
Em razão das inúmeras consultas e dúvidas sobre as formas de controle de jornada de trabalho, admitidas pela legislação trabalhista, a presente orientação visa esclarecer, primeiramente, que a adoção de sistema eletrônico de registro de ponto não é obrigatória.
O art. 74, §2º da CLT estabelece as formas possíveis de registro de jornada:
“Art. 74 [...] § 2º Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso.”
Assim, obrigatória é a adoção, pelas empresas com mais de dez empregados, de uma das três formas de registro: manual, mecânico ou eletrônico. Como não houve qualquer alteração no art. 74 da CLT, todas as três formas continuam válidas, competindo ao empregador eleger aquela que melhor se adéque ao seu modelo de gestão.
A utilização facultativa de mecanismo de controle de ponto, concedida pela lei aos estabelecimentos com dez trabalhadores ou menos, não faz com que possa ser desrespeitada a jornada máxima de trabalho e, se for o caso, não desobriga a empresa ao pagamento das horas extras laboradas.
Esclarecido tal ponto, de que qualquer um dos três meios de registro de jornada pode ser utilizado, passemos a orientar as empresas que pretendem adotar ou continuar utilizando a forma eletrônica de marcação de ponto.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) editou, em 2009, a Portaria 1.510 para regulamentar o sistema de registro eletrônico de ponto, criando, para esse fim, o Registrador Eletrônico de Ponto - REP, denominação utilizada para identificar o equipamento que marcará a jornada de trabalho e emitirá os comprovantes de registro aos trabalhadores.
A medida, certamente, não foi bem recebida pelos setores econômicos, desencadeando movimentos que visavam suspender a portaria, já que os critérios estabelecidos pela norma não eram razoáveis, trariam custos desnecessários e seriam ineficazes para atingir o fim almejado, qual seja, de evitar fraudes.
Após algumas decisões no sentido de prorrogar a utilização obrigatória do REP, em fevereiro do corrente ano, o MTE editou nova portaria, a de nº 373, para prever a possibilidade de adoção de sistemas alternativos de controle de jornada,
inclusive o eletrônico, adiando, mais uma vez, a entrada em vigor da obrigatoriedade do REP, e constituindo grupo de trabalho para estudo e revisão da Portaria 1.510/2009.
A expectativa é, com a constituição desse grupo de trabalho e através do diálogo social, que sejam traçadas alternativas e soluções que aproveitem os sistemas eletrônicos existentes e que permitam aperfeiçoar os processos de gestão das empresas. Contudo, não há garantia de que haverão mudanças.
Independente disto e, acreditando que não haveria nova prorrogação de prazo, o Sinduscon-PR, na defesa dos interesses das empresas associadas, ingressou, em setembro deste ano, com mandado de segurança coletivo, visando suspender a exigibilidade e eficácia da Portaria 1.510/2009. O pedido liminar foi indeferido e, no momento, aguardamos a decisão de mérito.
Considerando pouco provável que a decisão seja proferida até o dia 1º de janeiro de 2012, data em que se inicia a utilização obrigatória do REP, e tentando criar alternativas às empresas, a Assessoria Jurídica do Sinduscon-PR elaborou uma minuta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com o intuito de facilitar a negociação entre as empresas que desejarem estabelecer forma eletrônica de controle de jornada diferente do REP e o sindicato dos trabalhadores.
A Portaria 373/2011, em seu art. 2º, autoriza a adoção de sistemas alternativos eletrônicos de controle de jornada de trabalho, a exemplo de computadores e catracas, por meio, exclusivamente, de Acordo Coletivo de Trabalho, desde que respeitadas as diversas restrições estabelecidas em seu art. 3º.
A minuta de ACT encontra-se disponível no site do Sinduscon-PR (www.sindusconpr.com.br), no link jurídico - modelos de contrato. A empresa interessada pode acessá-la através de seu login e senha, já que a informação está restrita aos associados.
Vale lembrar, por fim, que a referida minuta tem caráter meramente indicativo, não devendo ser utilizada indiscriminadamente, sem que seja avaliada a oportunidade da sua utilização pela empresa interessada e sem que seja adaptada às peculiaridades de cada caso concreto.
As citadas portarias também estão disponíveis no site da entidade, acessando o link jurídico – legislação - legislação federal.
Tais D’Amico BonetAssessoria Jurídica do Sinduscon-PR
RELAÇÕES DO TRABALHOOrientação em Relações do Trabalho: controle de jornada de trabalho e o ponto eletrônico
