Sistema de escrituração Digital das obrigações fiscais previdenciárias e trabalhistas.

Desdobramentos.

O que é o eSocial ?

• Folha de pagamento eletrônica;

• Nova forma de enviar as informações trabalhistas,fiscais e previdenciárias para um ÚNICO BANCODE DADOS na internet;

• eSocial foi instituído pelo Decreto 8.373/14;

• Serão mais de 40(quarenta) tipos de arquivosdiferentes com informações muito detalhadassobre as relações trabalhistas.

• Na prática, as empresas terão que enviarperiodicamente, em meio digital, as informaçõespara a plataforma do eSocial;

• Todos esses dados, na verdade, já sãoregistrados, atualmente, em algum meio, comopapel e outras plataformas online.

• No entanto, com a entrada em operação do novosistema, o caminho será único. Todos essesdados, obrigatoriamente, serão enviados aoGoverno Federal, exclusivamente, por meio doeSocial Empresas.

Como vai funcionar, na prática?

eSocial – Entes participantes

Projeto multidisciplinar

Tecnologia da Informação

Departamento Pessoal

Recursos Humanos

Segurança e Medicina do

Trabalho

Fiscal

Contabil

eSocial

Financeiro

eSocial - Participantes empresa

• A princípio os empregadores passariam acomunicar ao Governo, de forma unificada 15declarações:

Declarações que serão unificadas

Declarações unificadas Redução 12

• Mas 3 delas até o momento deverão serentregues de forma distintas:

Princípios do eSocial

• Racionalizar e simplificar o cumprimento deobrigações, automatizando, visando a reduçãode custos; de trabalho; aceleração na execuçãodas atividades e substituição de processosmanuais;

• Eliminar a redundância nas informaçõesprestadas;

• Aprimorar a qualidade das informaçõesprestadas ao Estado e dos serviços prestados asociedade;

Empresa

Processos Simplificados

Direitos Garantidos

Informações Consistentes

Transparência Fiscal

Ambiente Nacional

Os entes participes do

Consorcio recebem as

informações do eSocial e

as tratam em seus

ambientes.

ÚnicoCanal

Resultados

Novo Cenário

10+ =

Readequação do conteúdo

Cronograma de implantação

Informações do empregador / contribuinte (inicial)

Eventos e Tabelas

Cadastramento inicial de vínculos

Eventos não periódicos

Eventos periódicos

Eventos do eSocial:Sequenciamento

Registro de Eventos Trabalhistas:

• Eventos iniciais: Cadastro do empregador etabelas. Tem por base o cadastro junto a ReceitaFederal e Previdência Social, por meio dos dadosbásicos de sua classificação tributária e estruturaadministrativa;

• Eventos não periódicos: São situações variáveisque ocorrem na vida da empresa e doempregado que dependem das situações, sãoelas: admissão, alteração salarial, desligamentoe afastamentos;

Registro de Eventos Trabalhistas:

• Eventos Periódicos: São eventos estabelecidos,compostos por informações de folha depagamento, de apuração de fatos geradores decontribuições previdenciárias e de retenção doimposto sobre a renda retido na fonte sobrepagamentos feitos.

Eventos Iniciais

Eventos Não Periódicos

Eventos Periódicos

• Adequações no processo interno e culturaorganizacional das empresas;

• AcabouO retroativo!

• Forma inovadora de prestar informações comsimplificação dos processos e ganhos deprodutividade;

• A comunicação entre os profissionais decontabilidade e seus clientes deverá ser maiseficiente emais imediata!

Considerações Finais

• Os profissionais envolvidos precisam secapacitar;

• Ampliação da Capacidade de fiscalização doEstado;

• Instrumento mais efetivo para formulação depoliticas públicas;

• Redução da burocracia.

Considerações Finais