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ESPAÇO RHESPAÇO RH

Assinalando a passagem do sexto aniversário e num ano de crescimento e consolidação da sua atividade, a FIND re-novou no final do ano passado a imagem do respetivo ‘site’, que continua a poder ser acedido em http://www.find.pt/. Esta empresa de recrutamento e seleção especializada na área jurídica, criada por Filipa Mendes Pinto e Maria Brito de Goes em Lisboa, aproveitou também a oportunidade para lançar a ‘newsletter’ «find us».

O ‘site’ do Grupo Egor, criado pela empresa Fullsix, foi ga-lardoado com um prémio «Bronze», na categoria de «Ser-viços», no âmbito dos «Prémios de Publicidade Sapo». O ‘site’ renovado está disponível desde fevereiro do ano pa-sado, em http://www.egor.pt/, tendo na altura a Direção de Marketing e Comunicação do grupo referido que o objeti-vo era «dar maior visibilidade às diversas áreas de negó-

cio», isto num «grupo com um leque de serviços multidiscipli-nar na vertente de consultoria de recursos humanos» e que acaba de completar 25 anos.

Qual é o segredo dos bons comunicadores? Têm um ta-lento especial ou um grau elevado de educação? São do-tados de carisma?Não é tarefa fácil falar em frente de um público e sujeitar--se às mais variadas observações. A boca seca, a voz alte-rada e ofegante, muitas vezes rouca. As sensações de pal-pitações, dores de barriga, transpiração, mãos trémulas ou de tal modo apertadas que até os nós ficam brancos.Acrescente-se as conhecidas falhas de memória, mais po-pularizadas por «brancas». Tudo problemas que podem comprometer a eficácia comunicativa.Na lista das piores coisas que podem acontecer a uma pessoa surge o medo de falar em público. Mesmo à frente do medo da morte. É o que atestam os resultados dos in-quéritos sobre motivações e medos das pessoas.Falar em público é algo que põe quase todas as pessoas nervosas. Mesmo aquelas que o fazem frequentemen-te. Os oradores preocupam-se com a possibilidade de fazerem figuras ridículas, de se atrapalharem, de se es-quecerem do que iam dizer, enfim, com uma infinidade de pequenas coisas. Porque sabem que esta arte é funda-mental para cativar e influenciar os outros.

A forma como falamos em público provoca um impacto no modo como nos vêem e influencia a auto-confiança. Pode até impulsionar ou condicionar uma carreira. Por-que, qualquer que seja o contexto, conseguir à-vontade para se dirigir a um público e convencê-lo é sinal de cre-dibilidade.A capacidade de falar eficazmente é uma poderosa ferra-menta para o sucesso profissional. Falar com êxito numa empresa, numa conferência, em televisão, numa reunião interna ou até num almoço é conseguir expor ideias e ser compreendido. É cativar a audiência, mantendo vivo o interesse. Não esqueçamos que temos dois tipos de pú-blico: o interno constituído pela nossa equipa ou pelos colaboradores da organização; e o externo, todos os que nos ouvem em circunstâncias diversas.Podemos treinar esta arte começando por ter em conta três princípios: falar suficientemente alto para ser ouvi-do, claro para ser entendido e pouco para ser aplaudido.Dominar a arte de falar em público é a regra número cinco para construir a marca pessoal.

PERSONAL BRANDING

A arte de falar em público, ou a regra número cinco

© M

DB

Maria Duarte Bello, Directora Geral da MDB – Coachinge Gestão de Imagemmaria.duarte.bello@sapo.pt

Deve ter-se em conta três princípios: falar su-ficientemente alto para ser ouvido, claro para ser entendido e pouco para ser aplaudido.

A autora não segue o novo acordo ortográfico para a língua portuguesa.

A Associação Nacional de Empresas de Recursos Hu-manos (ANERH) tem já ‘on--line’ a versão renovada do seu ‘site’. Mais informativo, funcional, sugestivo e inte-rativo, o espaço na Internet da associação empresa-rial liderada por Rodrigo Ferreira aposta no serviço às instituições suas associadas, que podem agora colocar diretamente em http://www.anerh.pt/ as res-petivas ofertas de emprego, formação, consultoria e ‘outsourcing’.

ANERH renova presença na web

SITES

Site do Grupo Egor distinguido

Nova imagem na FIND

Textos: Mário Sul de Andrade

A AproCS – Associação de Profissionais de Customer Service, com presença na ‘web’ em http://www.aprocs.org/, tem como objetivo

apoiar o desenvolvimento de quem trabalha no setor e, simultaneamente, responder às necessidades reais de formação das empresas contratantes. Dispõe de um mo-delo de certificação de profissionais que apresenta uma aplicabilidade transversal a todas as áreas de negócio.

Profissionais de ‘costumer service’

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