COORDENAO DE AES EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO Etapa 1Dimensionamento da CIPA

Integrantes: Diego ZwangData: 30 de Maro de 2015

Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.

Grau de risco: 3

CNAE: 14.22-3

Dimensionamento do SESMT: Segundo a NR4 a empresa est desobrigada de constituir SESMT

Quadro de dimensionamento da CIPA:CNAE: 14.22-3Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE: Grupo C3 a Apenas um Designado de CIPA, segundo a NR5 item 5.6.4.

COORDENAO DE AES EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO Etapa 2Funcionamento da CIPA e processo eletivo

Integrantes: Diego ZwangData: 30 de Maro de 2015

Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.

Grau de risco: 3

CNAE: 13.40-5

Dimensionamento do SESMT: 0

Quadro de dimensionamento da CIPA:CNAE: 13.40-5Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE: Grupo C3 1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente designados pelo empregador; 1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente eleitos em votao pelos colaboradores.

Funcionamento da CIPA: A CIPA ter reunies ordinrias mensais de acordo com calendrio preestabelecido. As reunies devem ser realizadas em horrio normal de trabalho, no sendo permitida sua realizao fora do horrio de expediente. As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os membros. As atas devem ficar no estabelecimento disposio da fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.Devero acontecer reunies extraordinrias em caso de denncia de risco grave e iminente, acidente do trabalho grave e/ou fatal ou solicitao de uma das representaes. As decises da CIPA devem ser preferencialmente por consenso. No havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociao direta ou com mediao, ser instalado processo de votao, registrando-se a ocorrncia na ata da reunio. Das decises da CIPA caber pedido de reconsiderao, mediante requerimento justificado. O pedido de reconsiderao ser apresentado CIPA at a prxima reunio ordinria, quando ser analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessrios. O membro titular perder o mandato sendo substitudo por suplente quando faltar em mais de quatro reunies ordinrias sem justificativa. A vacncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser suprida por suplente, obedecida a ordem de colocao decrescente que consta na ata de eleio, devendo os motivos ser registrados em ata de reunio. No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o substituto, em dois dias teis, preferencialmente entre os membros da CIPA. No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representao dos empregados, escolhero o substituto, entre seus titulares, em dois dias teis. Caso no existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleio extraordinria, cumprindo todas as exigncias estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade. O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinrio deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comisso. O treinamento de membro eleito em processo extraordinrio deve ser realizado no prazo mximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

Processo Eletivo: Comunicao de incio de processo eleitoral junto ao sindicato de classe; Constituio da Comisso Eleitoral; Prazo de inscrio; Edital de convocao da eleio; Perodo de Campanha Eleitoral; Eleio; Apurao; Apresentao dos resultados; Curso preparatrio para os CIPEIROS eleitos e indicados; Posse da CIPA gesto; Protocolizar junto DRT as atas de instalao e posse, de eleio e calendrio anual de reunies ordinrias da CIPA.

COORDENAO DE AES EM SADE E SEGURANA DO TRABALHO Etapa 3Cronograma da Semana Interna de Preveno de Acidentes (SIPAT)

Integrantes: Diego ZwangData: 30 de Maro de 2015

Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.

Grau de risco: 3

CNAE: 13.40-5

Dimensionamento do SESMT: 0

Quadro de dimensionamento da CIPA:CNAE: 13.40-5Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE: Grupo C3 1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente designados pelo empregador; 1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente eleitos em votao pelos colaboradores.

SIPATData: 06 de Abril a 10 de Abril de 2015

Horrio e palestranteAssuntos abordados na SIPAT

HorrioSegundaTeraQuartaQuintaSexta

07h30minh s 10h00minhDST e AIDSSegurana no trabalho e no trajeto - Como evitar os acidentes de trabalho e de trajetoCIPA - O que , e para que serve a CIPABem estar fsico -Alimentao saudvel e atividade fsicaErgonomia no trabalho e preveno de LER/DORT

PalestranteDr Mdica do Trab. Claudia SaviolaEngenheiro de Seg. ngelo MontrealTcnico de Seg. Nilson LopesDr Nutricionista Marcela MottaDr Fisioterapeuta Luiz Cezar

Cofee Break de 08h30minh as 09h00minh