RS para verificar a evolução do projeto e os resultados já alcan-çados na unidade fabril.

Na oportunidade, visitou as instalações das áreas de Expe-dição, Indústria de Arroz Par-boilizado e de Feijão e Peque-na Central Termoelétrica, além

de conferir os novos setores Administrativo, Recepção, Empacotamento e a Casa das Bombas Hidráulicas; e o an-damento das obras no bene-ficiamento de arroz branco, nas eletrônicas e substituição de máquinas e na captação de pó.

Neste mesmo dia, ocorreu um jantar para a apresentação do progresso do Programa Gaú-cho de Qualidade e Produtivida-de (PGQP) na SLC Alimentos. Os setores de Pré-limpeza do Arroz Parboilizado e de Recursos Hu-manos foram homenageados, através dos colegas Gladimir

A SLC Alimentos segue inves-tindo no Programa de 5S’s em to-das as suas unidades. No final do mês de novembro, o presidente do Grupo SLC, Eduardo Logemann, acompanhado do diretor geral da Alimentos, Fernando Carvalho, esteve na filial de Capão do Leão/

SLC Comercial traça rumos da empresa para 2015

Planejamento Estratégico apresentou os bons resultados obtidos e definiu metas para o ano.Página 4

SLC Agrícola realiza 15ª edição da Reunião da Qualidade

Evento reúne diversas áreas da empresa para tratar sobre melhorias em processos e qualidade.Página 6

Ano XXXXNº 497Janeirode 2015

Morales e Luis Fernando Silveira, por atingirem as maiores notas de desempenho após a auditoria do Programa 5S’s. Também foram agraciados o colega destaque, Na-than Garcia, e a coordenadora do Programa, Verônica Rosa.

Diretoria visitou as instalações...

... e analisou novos projetos da unidade

Nathan Garcia (centro) foi Destaque do Programa 5S’s...

... e Verônica Rosa é a coordenadora

SLC Alimentos aposta em boas práticas de fabricação

70 Anos: Um bom começo

“Saber lidar com pessoas é mais importante do que conhecer produção, vendas ou finanças.”

Jorge LogemannVice-Presidente do Grupo SLC e

Presidente da Ferramentas Gerais

Em 14 de junho de 1945, Frederico Jorge Loge-mann e Balduino Schneider se juntaram para começar um negócio na pequena vila de Horizontina. Frederico era um homem de negócios, e Balduino era de bo-tar a mão na massa. No início, eram poucos clientes, poucos empregados, tudo era controlado, decidido e acontecia aos olhos dos patrões. Era fácil supervisio-nar o pessoal e corrigir quando acontecia algum erro. O negócio foi crescendo, novos produtos foram cria-dos, mais clientes apareceram, e precisaram de mais gente para ajudar no trabalho. Talvez, mesmo sem se darem conta, começaram a transmitir a filosofia de fa-zer negócios para todos com quem trabalhavam.

70 anos se passaram desde aquele início, e hoje o Grupo SLC conta com mais de 5.000 funcionários, espalhados por esse Brasil afora, em 43 municípios de 18 estados da Federação. Os negócios são os mais va-riados, atuando na agricultura, na indústria, no comér-cio e nos serviços. As coisas ficaram um pouco mais difíceis de administrar e controlar. Ou talvez não?

Acredito que gestão é muito mais arte do que ci-ência. Gestão nada mais é do que conseguir que as coisas sejam feitas por intermédio das pessoas. Em média, nas empresas, metade dos funcionários faz

apenas o necessário. A conquista do engajamento to-tal da equipe de funcionários é um dos maiores fa-tores para o sucesso de uma empresa e para a sua continuidade ao longo do tempo. Buscamos nas em-presas do Grupo SLC que as pessoas se sintam parte da empresa, que se orgulhem quando ela vai bem e chateados quando passa por uma fase difícil. Saber lidar com pessoas é mais importante do que conhecer produção, vendas ou finanças.

A família acionista controladora do Grupo SLC tem definido, de maneira bem clara, que deseja perpetu-ar o legado dos fundadores e que é responsabilida-de da administração atual garantir a continuidade e o desenvolvimento dos negócios. Os atuais membros da família entendem que precisam entregar para as próximas gerações uma empresa melhor do que re-ceberam de seus antecessores. Estamos recém na ter-ceira geração. Os próximos 70 anos deverão passar por mais três gerações. Muitas coisas estão mudan-do e vão mudar no ambiente de negócios e cada vez mais rápido. É impossível saber o que vai acontecer no futuro e, por isso, precisamos preparar as próximas gerações de acionistas, lideranças e empregados para manterem a chama empreendedora, saberem tocar os negócios e prosperarem em ambientes cada vez mais incertos. A única coisa que não mudará é a filosofia de trabalho, baseada em fortes princípios e valores, tra-balho duro, obsessão por ética, por honestidade, por justiça, pelo cumprimento da palavra dada e um pro-fundo respeito pelas pessoas que trabalham conosco.

Com isso em mente, estamos preparados para os próximos 70 anos.

Janeiro de 2015 3

ExpedienteGAZETA VERDE é uma publicação mensal da SLC Participações S.A. | Rua Bernardo Pires, 128/5º andar | Porto Alegre/RSFone: (51) 3230.7700 | Fax: (51) 3230.7717 | E-mail: gazetaverde@slc.com.brComitê Editorial: Airton Luiz Fleck, Álvaro Luiz Dilli Gonçalves, Débora Braga, Jorge Luiz Silva Logemann e Rosileni Segatto.Execução: Assessoria de Comunicação - Grupo SLC - (51) 3230.7708 Jornalista Responsável: Débora Braga (MTb 12.225)

SLC Agrícola em feiraA SLC Agrícola, representada pelos coordenadores

de RH, Gelson Teixeira e Clarineu Júnior, participou da 2º Feira de estágios dos IFSULDEMINAS, realizado no campus do Instituto Federal na cidade de Pouso Alegre/MG. O evento atraiu mais de 1.000 alunos de diversos campi durante os dois dias de feira, cujo objetivo é divulgar a empresa e recrutar mão de obra na região Sul do Estado de Minas Gerais.

Estudantes conheceram mais sobre a empresa durante a feira Cliente recebeu brindes pela participação no encontro

John Deere recebe clienteNa John Deere, realiza-se a Reunião Trimestral,

cujo objetivo é informar sobre assuntos que impac-tam a operação da fábrica. Em dezembro, como em anos anteriores, houve a visita de um cliente John Deere, e o convidado foi o Raul Nichel, agricultor com propriedade em Chiapeta/RS. Ele comentou sobre o desempenho das máquinas JD e também sobre a atual situação do país, na visão de um agricultor.

Colaboradores da SLC Alimentos de Alegrete/RS e de Porto Alegre/RS participaram de treinamento do Programa de 5S’s, ministrado pela consultora Fernan-da Klauck e pela colega Verônica Rosa. Na unidade alegretense, foi feito o diagnóstico fotográfico e o plano de ações para as melhorias necessárias. Já na

SLC Alimentos faz treinamentos de 5S’smatriz, realizaram uma dinâmica para aplicar o con-teúdo estudado. O Programa de 5S’s engloba atitudes e comportamentos relacionados aos sensos de utili-zação, organização, limpeza, saúde e autodisciplina, permitindo criar na empresa um ambiente com quali-dade para a prática do trabalho.

Alegrete/RS Porto Alegre/RS Porto Alegre/RS

Ano XXXX | Nº 4974

A unidade da SLC Alimentos de Capão do Leão/RS acaba de concluir a instalação de sua nova rede hi-dráulica, conforme calendário de execução do novo PPCI (Programa de Prevenção e Combate a Incêndio). A Brigada de Incêndio está sendo preparada para a operação do sistema, incluindo extintores, central de alarme, iluminação de emergência, sinalização para rotas de saídas, pontos de encontro e locais para atendimento em primeiros-socorros. O teste da rede hidráulica contou com a presença do presidente do Grupo SLC, Eduardo Logemann, e do diretor geral da SLC Alimentos, Fernando Carvalho.

FG realiza mais uma formatura do Projeto Pescar

Em dezembro, ocorreu a Formatura do Projeto Pescar – Grupo Navegantes, mantido pela Ferramen-tas Gerais e outras empresas gaúchas. Os 39 jovens concluíram o curso de Auxiliar de Serviços em Logís-tica e alguns já realizam as atividades práticas na FG. Em 2014, o Grupo Navegantes comemorou dez anos de fundação, cujo programa prepara adolescentes de baixa renda para o exercício de uma profissão. Nes-te período, mais de 300 jovens foram capacitados e encaminhados ao mercado de trabalho.

Nova turma de jovens recém-formados pelo Grupo Navegantes

SLC Comercial elabora planejamento para 2015Em dezembro, a SLC Comercial realizou em Hori-

zontina/RS o seu Planejamento 2015, com a presen-ça do presidente do Grupo SLC, Eduardo Logemann; do diretor de Controladoria, Airton Fleck; do diretor geral da SLC Comercial, Cláudio Schüür; e demais li-deranças da empresa.

Após apresentar os números de 2014, demonstrando o crescimento da companhia, Cláudio destacou que “o concessionário do futuro precisa oferecer uma experiência diferencia-da ao cliente, ter crescimento rentá-vel e alcançar liderança em todas as áreas de negócios da empresa”, dis-se. Já o gerente divisional de Vendas, da John Deere, Tangleder Lanbrecht, afirmou que o negócio precisa ser

Colegas realizaram testes com o novo sistema

Capão do Leão/RS tem nova rede hidráulica

orientado para soluções dos clientes, alinhado à John Deere, e que alcance um desempenho preeminente no mercado. O presidente Eduardo Logemann pa-rabenizou os colaboradores pelo excelente trabalho realizado, pelo engajamento e alinhamento da equi-pe diante das metas e objetivos da empresa.

Diretoria e lideranças reunidas para o planejamento

Janeiro de 2015 5

A Ferramentas Gerais de Porto Alegre/RS realizou o Encontro de Técnicos de Segurança do Trabalho, com o apoio dos fornecedores Bracol, Danny e Kalipso. O evento teve o objetivo de fortalecer o relacionamento com clientes dos segmentos Industrial, de Construção Civil e da Administração Pública e, com isso, pros-pectar novos negócios. O especialista em Direito Tra-balhista e Previdenciário, Dr. Luis Augusto de Bruin, proferiu palestra sobre o FAP – Fator Acidentário de Prevenção. Após, os participantes foram convidados a fazer um tour na loja de Porto Alegre.

Encontro de Técnicos na FG de Porto Alegre/RS Fazenda Pamplona

promove Dia de Campo

A Fazenda Pamplona, em parceria com o Institu-to Federal Goiano – campus de Urutai, realizou mais um Dia de Campo na unidade. Cerca de 50 alunos do Curso Técnico em Agropecuária participaram do encontro, cujo objetivo foi fortalecer o programa de estágios da SLC Agrícola, apresentando aos alunos a empresa e sua estrutura. A Pamplona agradece pela parceria com o IFGOIANO, que forma profis-sionais responsáveis e prontos para o mercado de trabalho.

SLC Agrícola desenvolve Treinamento em GrupoAnualmente, lideranças e equipes da matriz

da SLC Agrícola participam do Treinamento Ex-periencial em Grupo (TEG), conduzido em parce-ria com a Consultoria Proativa. O trabalho iniciou com um grande encontro entre todos os gerentes e coordenadores da matriz, a fim de avaliar os cenários atual e futuro da companhia, identifi-

cando prioridades para 2015. Após, foram reali-zados oito encontros entre coordenadores e suas equipes buscando trabalhar individualmente, en-tre as áreas, planos de ações para o alcance das metas definidas. O trabalho reuniu 140 pessoas, em um total de 80 horas de treinamento.

Ao término dos encontros, lideranças reuni-ram-se para trabalhar em conjunto as produções das equipes nos encontros. O RH da matriz ava-liou as propostas de ações encaminhadas pelas áreas e sugeriu um Plano de Ação Corporativo, que será desenvolvido e acompanhado ao longo de 2015. Formar e desenvolver líderes são com-promissos contínuos da SLC Agrícola, que busca oportunizar o crescimento e aprendizado, acom-panhando sempre a estratégia da companhia.

Palestra atraiu a atenção dos participantes

Alunos conheceram a estrutura da empresa

Atividades em grupo promovem a integração

Ano XXXX | Nº 4976

SLC Agrícola realiza 15ª Reunião da Qualidade

O diretor de Controladoria da SLC Alimentos, Rafael Dalla Colle-ta, foi um dos três executivos agra-ciados como Des-taque do Ano na premiação do tro-féu O Equilibrista, promovido pelo Instituto Brasilei-ro de Finanças do Rio Grande do Sul, o IBEF-RS. Para Rafael, trata-se de um importante reconhecimento. “Esta homena-gem demonstra o acerto de grande parte das deci-sões tomadas e a relevância dos resultados obtidos. Compartilho esta distinção com toda a minha equipe, que possui expressiva participação nesta conquista”, destacou.

A SLC Comercial participou do Natal Solidário da Apae de Horizontina/RS. Diversos padrinhos e ma-drinhas presentearam seus afilhados com brinquedos e roupas. A empresa, sempre preocupada com o seu papel social, mais uma vez engajou-se na campanha. A entrega dos presentes aconteceu em dezembro, na escola, com a presença da diretora, professores e representantes da SLC Comercial. “Essa atitude deve ser seguida, pois é muito gratificante saber que po-demos fazer a alegria de alguém com um pequeno gesto de carinho”, ressaltou a assistente de Vendas e Marketing, Sandra Canal.

SLC Comercial presente no Natal Solidário da Apae

Alunos da Apae ficaram felizes com a visita e os presentes

Em novembro, foi realizada na Fazenda Pam-plona a 15ª Reunião da Qualidade da SLC Agrícola, com o objetivo de discutir os aspectos de qualida-de do algodão e dos grãos produzidos pela em-presa. Estiveram presentes no evento os gerentes e os coordenadores agroindus-triais de todas as unidades de produção, os coordenadores regionais de agroin-dústria e de pesquisa, representantes dos departamentos de Vendas e de Su-primentos, além da diretoria e da presi-dência da empresa. Durante a reunião, foram verificados os pontos de melhoria propostos na última reunião, bem como, estabelecidas novas melhorias a serem

colocadas em prática para aumentar a eficiência dos processos de pós-colheita de algodão, soja e milho, visando sempre à qualidade do produto final e, por consequência, a satisfação dos clientes.

Rafael e a família durante a premiação

Diretor da SLC Alimentos recebe premiação

Grupo reúne-se para falar sobre qualidade e satisfação dos clientes

Janeiro de 2015 77

A unidade da Ferramentas Gerais de Curitiba/PR realizou, em novembro, o Encontro de Vendas 2014 – Tropa de Elite FG. Com a proposta de levar à equi-pe um tema inspirador e relacionado ao dia a dia de trabalho, o evento teve uma ampla programa-ção. O diretor Comercial e de Suprimentos da FG, Alberto Englert, apresentou os resultados do ano e as expectativas para 2015, além dos projetos estratégicos da empresa. O gerente regional PR, Luiz Trevisan, mostrou uma re-trospectiva com os números da unidade e pa-rabenizou a equipe pela evolução em relação a anos anteriores. Os fornecedores Norton e Loctite apresentaram suas novidades para o próximo ano, e o autor dos filmes Tropa de Elite I e II, Rodrigo Pimentel, realizou pales-tra sobre o tema “Construindo uma Tropa de Elite”, falando sobre planejamento, metas,

FG/PR reúne Tropa de Elite FG em Encontro

SLC Agrícola visita instituições de ensino

A SLC Agrícola teve uma programação intensa de visitas a universidades nos Estados do RS, PR e MG para apresentar seus Programas de Estágio e de Trainees. Foram realizadas palestras para aproximadamente 300 alunos da graduação dos cursos de Agronomia e Engenharia Agrícola, em uma parceria entre o RH e as lideranças das áreas de Planejamento Agrícola e Mecanização. A ação tem o objetivo de ampliar a par-ceria com as principais instituições de ensino do país, visando a atrair e formar jovens talentos. A agenda de visitas seguirá a partir de janeiro de 2015.

honestidade, treinamento e confiança. O evento en-cerrou com um almoço especial de confraternização. “Acredito termos tido grande êxito, o evento real-mente foi espetacular”, comemorou Trevisan.

Rafael e a família durante a premiação

Especialista em Segurança, Rodrigo Pimentel, proferiu palestra durante o encontro

Iniciativa quer ampliar parceria e atrair jovens talentos

SLC Alimentos tem promoção Namorado Premiado

A SLC Alimentos criou a campanha promocional Namorado Premiado para presentear seus consumi-dores. A empresa sorteará dois carros zero Km entre os consumidores das linhas de arroz e feijão Namo-rado que comprarem os produtos e de cadastrarem no site da promoção. Para participar, basta acessar o hotsite www.promocaonamorado.com.br, preencher o cadastro e informar o cupom fiscal. Os sorteios se-rão em fevereiro e em abril de 2015.

Com a campanha, a SLC Alimentos busca ampliar a visibilidade de marca Namorado junto a consu-midores e supermercadistas, estreitando o seu re-lacionamento com ambos. A pedido do órgão fis-calizador, não é permitida participação de pessoas jurídicas, diretores, administradores e funcionários das empresas do Grupo SLC, estando liberado a fa-miliares diretos. Então, convide sua família e amigos para participarem!

Ano XXXX | Nº 4978

“Para mim, a SLC Agrícola significa muito”Natural de Tucunduva/RS, Marcos Luis Buzanello

atualmente reside em Luziânia/GO, onde trabalha na Fazenda Pamplona como técnico em Operações Agrí-colas. Ele ingressou na empresa em 2000 como esta-giário e, no mesmo ano, foi efetivado.Carreira na atividade ambiental

Marcos conta que iniciou sua trajetória trabalhando na aplicação de defensivos. “Depois, trabalhei muitos anos na lavoura de café; algum tempo na pesquisa e, atualmente, trabalho no plantio e colheita de grãos”, resume. Ele afirma que o trabalho exige muita atenção e dedicação, pois o dia a dia é bem agitado.

Para manter o bom relacionamento com os colegas, ele diz que “é necessário ser paciente, ter respeito pe-las pessoas e estar sempre pronto a ajudar a todos”. Para Marcos, o trabalho em equipe significa “um ser responsável pelo outro, e todos estarem dispostos a alcançar os objetivos”, destaca.

A SLC Agrícola, segundo o colega, é uma empre-sa bem estruturada e empenhada em alcançar seus objetivos. “Para mim, a SLC Agrícola significa muito, porque foi o lugar onde eu pude aprender muito so-bre o manejo de lavouras, sobre tecnologias voltadas para o campo. E, além disso foi através do trabalho na empresa que pude adquirir o meu carro, minha casa e outras coisas”, comenta. Sua ambição profissional é trabalhar como gestor ambiental, “pois estou con-cluindo a faculdade no próximo ano”, explica.

Desejo de vida longaCasado com Andréa, o casal tem uma filha: a pe-

quena Milena, de dois anos. Respeito, carinho, diálogo e bons exemplos são, para o colega, valores funda-mentais a serem transmitidos à filha. Para ele, a famí-lia ideal é a que está sempre unida, onde o amor e o respeito andam juntos. Nas férias, quando possível, a família costuma viajar ao RS para visitar os parentes.

O colega assume que tem uma vida sedentária, mesmo sabendo dos benefícios da atividade física para a saúde. “Também não cuido da alimentação tanto quanto deveria, mas, na medida do possível, tento ter bons hábitos alimentares”, revela. Marcos diz, ainda, que não se considera uma pessoa vaidosa. “Ando do jeito que me sinto à vontade, não dou muita impor-tância para modismo”, enfatiza. Uma mania do colega é manter as coisas organizadas. Os ritmos musicais preferidos são o sertanejo e a música gauchesca.

Se pudesse viajar a qualquer lugar do mundo, a Itá-lia seria o destino escolhido, “pois acho o país muito bonito e são de lá as minhas origens”, ressalta. O so-nho de consumo é ter uma casa na praia, e o maior desejo é ter saúde para viver bastante e dar um ensino de qualidade para a filha. Para fazer um mundo me-lhor, Marcos afirma que “caráter, respeito, humilda-de, bom senso e, acima de tudo, bons governantes” são essenciais. Se tivesse direito a três desejos, eles seriam: “vida longa, saúde a todos e a paz mundial”, finaliza.

8

Marcos Luis Buzanello

Ano XXXX | Nº 497

No trabalho em equipe, um é responsável pelo outro

Colega quer ensino de qualidade para a filha

Janeiro de 2015 9

“Até mesmo ter minha família eu atribuo à FG”Alex Sandro Manoel dos Santos é natural de Pa-

nelas/PE e reside em Osasco/SP, onde trabalha na Ferramentas Gerais da capital paulista como encar-regado de Infraestrutura. Casado com Cícera, o cole-ga é pai de Helena, seis anos, e do pequeno Miguel, de um ano e dois meses.Família e sonhos

Para a criação dos filhos, ele acredita que o mais importante seja transmitir conhecimento para pode-rem tomar decisões. A família ideal, para o colega, é aquela em que “todos se respeitam, se toleram e onde há diálogo”, destaca Alex Sandro que cita o nascimento dos filhos como momento mais marcan-te da vida.

Nas horas de folga, o colega gosta de ler, assistir ao telejornal e curtir suas crianças. Para cuidar da saúde, ele costuma jogar futebol e procura manter uma alimentação saudável. Torcedor do Corinthians, Alex Sandro afirma ser eclético quanto ao gosto mu-sical, mas “sou muito atraído pelo rock”, ressalta.

As praias de Natal/RN são o destino escolhido pelo colega para a viagem dos sonhos, para conhe-cer pessoalmente as dunas. “Elas me encantam! É um lugar assim que eu gostaria de conhecer com minha esposa e filhos”, justifica. O sonho de consumo é comprar um automóvel Ecosport, e seus objetivos de vida incluem fazer uma pós-graduação em Gestão Financeira e Controladoria e conquistar a estabilida-de profissional e financeira, para garantir o sustento da família. Seus três maiores desejos são: “a cura da alergia de minha filha Helena, conseguir educar e ser um pai exemplar e nunca decepcionar minha esposa e meus pais”, enumera.

Alex Sandro Manoel dos Santos

Trabalho e conquistasAlex Sandro ingressou na FG em setembro de

1999. Atuou como auxiliar de limpeza em uma em-presa terceirizada e, depois, foi convidado pela an-tiga Rexel para trabalhar como auxiliar de escritório. Em 2006, assumiu a função de encarregado de Infra-estrutura. Por ser uma área de apoio, ele conta que seu dia a dia de trabalho é bem acelerado. “A maior parte das demandas exige tempo para ser analisada: sua necessidade, prioridade, o que deve realmen-te ser feito, o custo, o benefício para, depois, pedir aprovação e providenciar a execução”, explica.

Segundo o colega, o trabalho em equipe signi-fica “troca de conhecimento e experiência, respei-to às diferenças, identificação e desenvolvimento de competências individuais em prol de um objetivo co-mum”, comenta. A FG, para Alex Sandro, represen-ta uma empresa bem estruturada, que valoriza seus colaboradores. “Significa muito pra mim, pois foi através dela que conquistei o que tenho hoje. Che-

guei em São Paulo sem nada e hoje tenho uma casa, um carrinho, consegui me formar em Ad-ministração de Empresas e tenho uma família linda. Até mesmo ter minha família eu atribuo à FG, pois meu emprego me deu segurança para casar e construir uma família”, orgulha-se. Seu desejo profissional está ligado ao crescimen-to da empresa. “Gostaria de chegar a gerente, talvez de projetos e desenvolvimento de novas unidades”, almeja.

Janeiro de 2015 9Ter “boa vontade” é segredo para se dar bem com os colegas

Objetivo comum une colegas pelo trabalho em equipe

Colega completou 15 anos de FG

Ano XXXX | Nº 49710

30 ANOS

Marcos Aurélio Cardoso FG/RS 2/1/1985

Carlos Lamanna FG/CD - Viamão 14/1/1985

20 ANOS

Charles Tieges FG/SC 9/1/1995

Vilson Roberto Barth FG/Caxias do Sul 23/1/1995

15 ANOS

Francisco de Moura Fazenda Planalto 3/1/2000

Luiz Ricardo dos Santos FG/PR 3/1/2000

William Sbalqueiro FG/PR 3/1/2000

Antônio dos Santos Fazenda Planalto 5/1/2000

Eider Nunes SLC Participações 6/1/2000

10 ANOS

Diego Garcia SLC Agrícola - Matriz 3/1/2005

Ednaldo Oliveira Andre Fazenda Planalto 3/1/2005

Everton Camargo Rega FG/PR 3/1/2005

Lilia Grumiche Schmidt FG/SC 3/1/2005

Alexandre Correa FG/Itu 4/1/2005

Edilson dos Santos FG/PE 10/1/2005

Empresa

SLC Agrícola 3.283

SLC Alimentos 469

SLC Comercial 181

SLC Participações 47

Ferramentas Gerais 1.419

Fundação SLC 4

TOTAL 5.403

Quadro FuncionalNovembro/2014

Tempo de EmpresaJaneiro/2015

Nº de funcionários

(informações sociais)

10

Fábio Braga de Souza SLC Alimentos - C. do Leão/RS 13/1/2005

Luis Fernando Guimarães FG/Itu 18/1/2005

5 ANOS

Daniel de Oliveira FG/PR 4/1/2010

James de Sousa Fazenda Planalto 4/1/2010

José Braz da Silva Hertt FG/PR 4/1/2010

Marcelo Vasconcelos SLC Alimentos - C. do Leão/RS 4/1/2010

Rodrigo Pellegrin FG/RS 4/1/2010

Thais Ribeiro Fagundes SLC Alimentos - C. do Leão/RS 4/1/2010

Claudenei Schotten FG/SC 11/1/2010

Daiane Gomes da Silva FG/RS 11/1/2010

Rafael dos Santos Cruz FG/RS 11/1/2010

Elias Portela da Silva Fazenda Palmares 12/1/2010

Evaldo Luis Debastiani FG/RS 13/1/2010

João Paulo Vanin SLC Agrícola - Matriz 13/1/2010

Cibele Maciel Saller SLC Alimentos - C. do Leão/RS 18/1/2010

Meyce Florentino FG/SPC 18/1/2010

Tiago de Oliveira SLC Alimentos - C. do Leão/RS 18/1/2010

Jailton da Cruz Alves Fazenda Planeste 20/1/2010

Padrinho SolidárioO GAS da matriz da SLC Agrí-

cola promoveu a ação “Padrinho Solidário” na creche Lupicínio Ro-drigues, de Porto Alegre/RS. A comissão social agradece a parti-cipação de todos os colegas que atenderam aos pedidos das carti-nhas das crianças, tornando este Natal mais especial.

BrinquedosAs equipes do GAS da FG em

Itu/SP e Curitiba/PR arrecadaram brinquedos entre os colegas para doar a crianças carentes. Os pe-quenos do Projeto Doce Olhar e da Vila Lindóia, respectivamente, fo-ram agraciadas com os presentes e tiveram um Natal bem mais feliz. Confira:

Criançada adorou a visita do Papai Noel ... e entrega dos presentes em Curitiba/PR

Arrecadações em Itu/SP...

Homenagem

O colega Claudio Hen-rique foi ho-menageado como Volun-tário Desta-que, e as co-legas Juliana Tejada e Jés-sica Cardoso, como Voluntárias do Ano pelo GAS da matriz da SLC Agrícola. O reconhecimento deve-se ao apoio que sempre dedica-ram às ações sociais da empresa. Parabéns!

Colegas foram reconhecidos pelo trabalho

Janeiro de 2015 11

(fundação SLC)Exposição ao sol ajuda na produção da vitamina D

(fazendo a diferença)

A SLC Alimentos, sempre atenta aos cuidados com o meio

ambiente, vem desen-volvendo um trabalho de incorporação de cinza em solo agrícola, já que se trata do segundo maior resíduo gerado na indús-

tria. A empresa vem tra-balhando há mais de

um ano nesse pro-jeto e, em parceira

com um terceiro, arrendou área

e s p e c í f i c a para tal, onde foram feitas análises para identificar as reais necessi-dades de nu-

Fonte: Unimed

trientes, bem como, de acidez do solo.A incorporação da cinza ao solo é realizada de

forma direta. Assim, ao chegar o container com a cinza, a área é basculada, e a cinza já agregada ao solo através da passagem de um arado de discos que realiza o gradeamento e torna a mistura homo-gênea e pronta para o cultivo. A ideia é fomentar o plantio de produtos sem o uso de agrotóxicos, pro-duzindo hortaliças, frutas e demais produtos com o selo de “produto orgânico”.

No mês de dezembro, a SLC Alimentos recebeu o licenciamento oficial da Fepam - Fundação Esta-dual de Proteção Ambiental do RS, para a execução do processo. Em 2015, a empresa pretende dar se-quência a um novo projeto, com a implementação do processo de “briquetagem de cinza”. O objetivo principal é dispor a cinza no solo da mesma forma explicada acima, porém sem a preocupação do ar-raste eólico do particulado (vento sobre as cinzas). É a SLC Alimentos cuidando do meio ambiente e das futuras gerações.

Ficar sob sol sem protetor solar durante um curto período de tempo pode ser benéfico à saúde. Diaria-mente, com ênfase nos dias de sol, somos orientados constantemente a não nos esquecermos de aplicar protetor solar devido à incidência de raios ultravioleta. Porém, o sol é um grande aliado na produção de vitamina D, necessária princi-palmente para a manutenção do tecido ósseo. Embora seja possí-vel obter vitamina D por meio da alimentação, a exposição solar ga-

rante a maior parte da síntese da vitamina. Para produzir vitamina D sem deixar a pele expos-

ta a perigos, o segredo é ter cautela com o horário escolhido. Afinal, para que a vitamina D seja produ-

zida, é preciso estar no sol sem protetor solar, pois a composi-ção do protetor inibe a retenção de vitamina D. Recomenda-se de 10 a 15 minutos diários de sol nos braços e pernas antes das 10 horas ou após as 16 horas.

SLC Alimentos investe no cuidado com o meio ambiente

11

Ano XXXX | Nº 49712

Quer participar?

Envie suas fotos para o e-mail

gazetaverde@slc.com.br

(conheça a empresa)

A SLC Comercial de Horizontina/RS acaba de ganhar um novo espaço para a realização de capacitações e reuniões in-ternas e, principalmente, para proporcionar treinamentos aos clientes, atividade que terá grande foco a partir de 2015. O au-ditório foi inaugurado em dezembro passado com a reunião de Planejamento da empresa. O espaço possui, ainda, sala de reu-niões e salas para as equipes do Departamento de Pós-Vendas e Experiência do Cliente. O ambiente foi projetado para atender às necessidades da empresa, já que são realizadas inúmeras atividades internas durante o ano. Outro objetivo é oferecer cada vez mais treinamentos técnicos aos clientes, a fim de es-treitar relacionamento e melhorar o seu nível de satisfação.

SLC Comercial tem novo auditório para treinamentos e reuniões

Novo espaço também servirá para treinamentos com clientes

Jantar Técnico FG na Braskem Triunfo

Iara de Matos fez 20 anos de FG/PR

RH Bahia da SLC Agrícola em treinamento FG Regional Sudeste em PE 2015

Confraternização de Natal na SLC Comercial de Horizontina/RS, ...

...de Cruz Alta/RS, ......de Tupanciretã/RS ... ...e de Santo Ângelo/RS

Confraternização de Natal na matriz da SLC Agrícola, ... ...na Fazenda Parceiro, ... ...na Fazenda Planorte, ...

...na Fazenda Planalto, ...

...e na Fazenda PioneiraConfraternização de Natal na matriz da SLC Alimentos Confraternização de Natal na FG/BA