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SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

PARTICIPE DAS ATIVIDADES DOS 35 ANOS DO SINDIPOLO

ATO NO SINDICATO NA QUINTA-FEIRA, DIA 21Na quinta-feira, dia 21 de julho, o SINDIPOLO celebra 35

anos de sua fundação. Para marcar a data estamos convidando TODOS OS TRABALHADORES para participarem da atividade que será realizada na sede da entidade, às 19 horas. Será um ato com a categoria, ex-dirigentes, representantes de centrais sindicais e também de outras categorias que têm estado ao nosso lado durante esta caminhada. Também será feito o lan-çamento de um vídeo institucional registrando estes 35 anos de lutas. Após, será servido um coquetel com queijos, vinho e chopp, acompanhados de boa música.

Esta será uma oportunidade de comemorarmos nossas lu-tas, relembrarmos nossa caminhada, com grandes manifesta-ções, rever colegas da ativa e aposentados, interagirmos e ce-lebrar a data de fundação e tudo que foi conquistado ao longo destas mais de três décadas.

JANTAR-BAILE NO SÁBADO, DIA 23Dando continuidade às ativi-

dades dos 35 anos, acontece no sá-bado, dia 23 de julho, às 20 horas, o JANTAR BAILE DOS PETROQUÍ-MICOS. Os convites ainda podem ser adquiridos esta semana com os dirigentes sindicais nas fábricas. A animação da festa, que será no CEPE/ Sede Velha, na REFAP, em Canoas, ficará por conta da Banda Cia. Show4 e o jantar do Quiosque Mineirinho, do próprio CEPE. Para possibilitar que todos participem, o Sindicato organizou ESPAÇO KIDS, onde haverá cuidadores e di-vertimento para as crianças e ESTACIONAMENTO para maior se-gurança e comodidade dos participantes da atividade.

FECHAMENTO DO NÚMERO DE CONVITES NA QUARTA, 20

Na quarta-feira (20), será feito um levantamento sobre o número convites já vendidos para preparar a estrutura de ali-mentação e lugares para o Jantar Baile. Quem não garantiu ainda seu convite, tem até a quarta-feira para adquirir ou fa-zer a reserva.

SORTEIOS DE PRÊMIOS NO JANTAR-BAILEDurante o JANTAR-BAILE serão sorteados diversos prêmios entre os participantes. Entre os prêmios estão: 3 TVs de 32

polegadas; 2 condicionadores de ar split 9.000 BTUs; 2 fornos microondas; 2 cafeteiras expressa de cápsulas; fritadeira sem óleo; 10 kits de cinco espetos; e vales-presente. Participe das atividades. Será uma oportunidade para os trabalhadores

relembrarem a jornada de conquistas de direitos e de consoli-dação da categoria petroquímica.

TERCEIRA REUNIÕES PARA TRATAR DE PROBLEMA NA GESTÃONa reunião da sexta-feira, dia

15, com a Videolar-Innova trata-mos das mudanças no plano de saúde no que se refere ao valor da co-participação dos trabalha-dores. Neste caso, como já ma-nifestamos anteriormente, o fato de os turneiros pagarem o plano também sobre o adicional de tur-no, não achamos justo, pois o adi-

cional de turno existe em função das condições do trabalho nesse regime. Portanto, o valor cobrado deve ter como base a mesma re-ferência de salário para todos os trabalhadores. Em relação a isso a empresa, ficou de analisar e dar retorno. Nossa expectativa é que esta situação seja equacionada. (MAIS NA PÁGINA 2)

Na semana passada, ti-vemos mais uma rodada do TORNEIO DE FUTEBOL DE SALÃO “SINDIPOLO 35 ANOS DE LUTA, VOCÊ FAZ PARTE DESTA HISTÓRIA ”, que ini-ciou dia 7 de julho. O torneio, que faz parte das atividades comemorativas aos 35 anos do SINDIPOLO, está aconte-cendo no ginásio de esportes do Sindicato dos Metalúrgi-cos de Canoas (rua Caramuru,

02 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

SINDIPOLO 35 ANOS: MAIS UMA RODADA DO TORNEIO DE FUTSALPREMIAÇÕES

1° Lugar - Troféu, medalhas para toda a equipe, um farda-mento completo para a equipe, uma vaga na Supercopa de Futsal dos sindicatos; 2° Lugar - Troféu, medalhas para toda equipe, uma bola de futsal e uma vaga na Supercopa de futsal dos sindicatos; 3° Lugar - Troféu e medalhas para toda a equipe; 4° Lugar - Medalhas para toda a equipe;5° Lugar - Medalhas de participação.

Na reunião da sexta-feira, dia 15, com a Videolar-Innova tratamos das mudanças no plano de saúde no que se refere ao valor da co-participação dos trabalhadores e, neste caso, o fato de o pessoal de turno pagar o plano também sobre o adicional de turno, o que, como já manifestamos, não achamos justo, pois a condição do adicional de turno existe em função da jornada distinta de trabalho em turno. Portanto, o valor cobrado deve ter como base a mesma referência de salário para todos os tra-balhadores. Em relação a isso a empre-sa, em princípio, ficou de analisar e dar retorno. Nossa expectativa é que esta situação seja equacionada.

Ainda em relação ao plano de saúde foi tratado da assistência odontológica e segundo a empresa está sendo buscado no mercado um plano que melhor aten-da as necessidades dos trabalhadores.

No encontro também tratamos das razões que levaram ao fim do plano de cargos e salários e aumento por mérito que existia na Innova e a partir da incor-poração para Videolar deixou de existir. Isso porque nesta empresa não existe este plano. Os trabalhadores não admi-tem o fim dos planos de cargo e salário e aumento por mérito.

Outra questão também debatida foi em relação a mudança no refeitório. Para a empresa ficou claro que, se hou-

ve algum desconforto para os trabalha-dores, estes já estão atenuados.

Durante as três reuniões que realiza-mos com a Videolar-Innova, em algumas questões, como as citadas acima, per-cebemos uma perspectiva de ajustes e melhorias. Mas tem outras que seguem preocupando, como a troca de turno em apenas cinco minutos no início e fim das jornadas, assim como a espera dos ôni-bus do transbordo para chegar dentro dos cinco minutos. A empresa entende como normal, inclusive justificada por algumas lideranças na segunda reunião. São tenta-tivas de justificar o que ocorre, mas não convencem. Esta questão m em aberto e devemos insistir na busca de uma solução.

JOB ROTATION "PREOCUPA"Outro tema que também tem inco-

modado e provocado revolta entre os trabalhadores é em relação ao Job Ro-tation, que a empresa também entende como necessário, mas para os traba-lhadore é acúmulo de trabalho, dificul-dades de marcação de férias e de per-mutas de turno, correria e exposição a riscos. Também esta é uma questão que terá que ser equacionada.

Nos debates realizados com a em-presa tratamos ainda das demissões. Segundo a Videolar-Innova houve algu-mas demissões e ajustes, mas também houve admissões. Com isso o efetivo de

trabalhadores hoje está num número muito próximo ao que tinha antes.

Nas três reuniões com a empresa, percebemos, na manifestação de alguns participantes da empresa, posições bem razoáveis de preocupação com o am-biente de trabalho e, consequentemen-te, o bem estar dos trabalhadores. Em algumas manifestação, chamou a aten-ção o caráter impositivo de algumas in-tervenções. E isto preocupa!

É visível que depois de a Innova ser incorporada pela Videolar, houve mudança para pior na gestão. Hoje são percebidos sinais evidentes do retorno de algumas atitudes inaceitáveis que existiam logo após a partida da Innova, que tratamos em várias reuniões com a direção e o RH da empresa. À epoca se debatia se a referência para a gestão da empresa seria o padrão mais adequado como o da antiga Copesul ou o padrão Petroflex, do autoritarismo e da trucu-lência. Foram tomadas algumas provi-dênciase as situações que geram des-conforto aos trabalhadores foram, em parte, equacionadas.

Agora a expectativa é que, a partir das três reuniões com a empresa, seus gestores tenham entendido ao menos as principais questões que preocupam e revoltam os trabalhadores e tomem pro-vidênciais para resolver os problemas.

EXPECTATIVA É DE SOLUÇÃO PARA OS PROBLEMAS NA VIDEOLAR-INNOVA

330, centro) e se estende até 10 de agosto.

Cinco equipes participam do Torneio, que totalizará dez jogos: ALTA PRESSÃO - Braskem PE4/PE6; FIVE STAR - Braskem PE5; FÚRIA FOUR - Braskem PE5; LEICESTER - Braskem UNIB; e TEM QUE RESPEITAR - Braskem PE5.

Confira a tabela de classi-ficação dos times:

1

2

2

5 3

1

5

5

03SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

Petroleiros avaliam greve contra desmonte da Petrobrás

Os petroleiros estão organizando uma greve para início de agosto nos campos maduros (cam-pos antigos mas que ainda produzem) terrestres da Petrobrás, definidos para serem entregues à inicia-tiva privada no plano de desinvestimentos da em-presa. Esses campos estão localizados nos estados do Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Bahia e Espírito Santo e produzem 35 mil barris por dia. Ao todo, são 98 concessões de produção, mais seis blocos de exploração, totalizando 104 concessões.

A categoria avalia que a entrega destes campos concretiza o desmonte da Petrobras na prática, ameaça os trabalhadores e seus direitos, a comunidade local, já que o setor privado não te compromisso com a sociedade e com o meio ambiente.

ATOS EM TODO O PAÍS- Além das greves nos campos volta-dos à concessão, os petroleiros vão realizar atos em solidarieda-de em diferentes pontos contra o início do processo de desmon-te da empresa estatal. Em Plenária nacional, a categoria definiu um calendário de lutas para barrar o desmonte da empresa e a entrega do pré-sal. Entre as principais lutas dos petroleiros está a mobilização contra o Projeto de Lei 4.567, que muda a Lei de Partilha (número 12.351, de 2010), que estabeleceu a cobrança de royalties e a destinação de recursos do pré-sal para saúde e educação. Já aprovado no Senado, o PL é de autoria do senador José Serra (PSDB-SP), atual ministro interino das Relações Exte-riores, que busca tirar a exclusividade da empresa na operação do pré-sal. O projeto agora tramita na Câmara.

O SINDIPOLO apoia a luta dos petroleiros e chama a ca-tegoria a defender a Petrobrás e o pré-sal como uma riqueza dos brasileiros. Não se pode entregar este tesouro nacional às petrolíferas estrangeiras, que não têm qualquer compromisso com o desenvolvimento e a geração de empregos no Brasil. Lembramos que a lei do pré-sal, através do Fundo de Participa-ção, destina parte dos recursos dos royaltes para ser aplicado em saúde e educação. Se for entregue para o setor privado, perderão principalmente estas duas áreas.

ENCONTRO DEBATERÁ CAMPANHAS SALARIAIS

E COMUNICAÇÃO NO RAMO QUÍMICO

O SINDIPO-LO participa, nos dias 19 e 20 de julho, em São Paulo, de reunião para debater as campanhas sala-riais do ramo no segundo semes-tre e, na área da comunicação, as resoluções do IX ENA-COM (Encontro Nacional de Comunicação da CUT).

No dia 19, que debaterá a comunicação, serão trata-das questões como convergência digital e rede de comu-nicação da CUT, assim como, a possibilidade da organiza-ção da Rede de Comunicação da CNQ-CUT. O objetivo é também trocar experiências e reforçar os contatos para fortalecimento da comunicação da CNQ e entidades filia-das diante do quadro conjuntural de ataques aos direitos e liberdades, o monopólio da mídia e a democratização dos meios no Brasil.

O encontro é para dirigentes sindicais, jornalistas e/ou profissionais de comunicação dos sindicatos e Federa-ções do Ramo Químico

Na programação estão temas como: Rede de Comu-nicação da CUT – Resoluções do IX ENACOM; A Comu-nicação em Rede do Ramo Químico da CUT; Relato das experiências e dificuldades e aprovação de encaminha-mentos rumo à construção da Rede de Comunicação do Ramo Químico da CUT; Redes Sociais a serviço dos trabalhadores(as); debates.

CAMPANHAS SALARIAIS

No dia 20, na sede da CUT, das 10h às 13h, acontece a reunião que irá tratar das campanhas salariais do ramo no segundo semestre. O encontro com as entidades é para organizar o ramo químico e terá a participação dos técni-cos do DIEESE. Estão na pauta temas como:

1. Discutir a estratégia da campanha, considerando sua importância na construção da greve geral e as demais atividades que a CUT vem organizando com este objetivo;

2. Aprovar a versão final do Manifesto de Campanha, que manteve o conteúdo aprovado na última reunião, mas sofreu pequenas alterações de forma, por sugestão dos membros da Executiva da CUT.

3. Definir a data e o programa do lançamento do Ma-nifesto e da própria campanha.

ELEIÇÃO NO SINDISINDINo próximo dia 22 de julho acontece a eleição para de-

finir quem estará à frente do Sindicato dos Empregados em Entidades Sindicais e Órgãos de Classe no RS (SINDISINDI). O SINDIPOLO apoia a Chapa 1 "União e Resistência", que tem como vice-presidente a funcionária do Sindicato Maria "Rachel" Cefrin da Silva. A chapa se propõe a fortalecer as lutas e a pauta dos trabalhadores de sindicato.

Para o Sindicato tudo que as entidades defendem para os trabalhadores e sua categoria, deve também ser garanti-do para os seus próprios trabalhadores. Neste sentido, tem apoiado a luta dos sindicatários e estes por sua vez, tam-bém têm participado de muitas lutas dos petroquímicos, assim como de eleições e outras formas de apoio.

04 SOMOS TODOS TRABALHADORES. Unidos somos FORTES! Para defender nossas conquistas!

Boletim Informativo do Sindicato dosTrabalhadores nas Indústrias Petroquímicas de Porto Alegre e Triunfo/RS - SINDIPOLOAv. Júlio de Castilhos, 596, 8º andar, Centro, Porto Alegre/RS, CEP 90.030-130 - Fone (51) 3226.0444 - Fax (51) 3228.7547

e-mail: sindipolo@terra.com.br -www.sindipolo.org.br - Jornalista Responsável: Nara Soter (MTE 4436) - Impressão: frankmidia@gmail.com

A CUT-RS está convo-cando os trabalhadores para novo ato contra o Golpe, que será realizado dia 31 de julho. A mobilização foi definida em reunião da Frente Brasil Po-pular no Rio Grande do Sul, que prevê a realização de um grande ato no dia 31 de julho (domingo), no Parque da Re-denção, em Porto Alegre.

O objetivo é retomar as manifestações populares nas ruas, defender a democra-cia e os direitos trabalhistas e sociais, continuar exigindo "Fora Temer" e reforçar o combate à política neolibe-

31 DE JULHO: MANIFESTAÇÃO CONTRA OS ATAQUES A DIREITOS

DOS TRABALHADORES

ral. Além desta atividade,

também há indicativo da Frente Brasil Popular de re-alização, na segunda quin-zena de agosto, de uma marcha sobre Porto Alegre. Neste caso, o objetivo é chamar a atenção da socie-dade para o desmonte das políticas públicas, que já está sendo operado pelo go-verno ilegítimo de Temer, e alertar para o que poderá vir a ocorrer depois, se o gol-pe for consumado, além de combater os ataques do go-verno Sartori aos servidores

DEFESA DA PREVIDÊNCIA SOCIALOutro destaque na agenda de mobilizações da CUT-RS

é a participação nas audiências públicas sobre a Previdên-cia Social que a Comissão de Direitos Humanos e Legislativa Participativa do Senado, presidida pelo senador Paulo Paim (PT-RS), agendou no interior do Rio Grande do Sul. Os en-contros contam com o apoio da CUT-RS e das centrais sin-dicais e da Frente Parlamentar Gaúcha em Defesa da Previ-dência Rural e Urbana, com a finalidade de debater com a sociedade a defesa da Previdência Social, da CLT e da Justiça do Trabalho.

Calendário das audiências públicas:5 de agosto (Santa Maria);19 de agosto (Vale dos Sinos);26 de agosto (Pelotas);9 de setembro (Santa Rosa);23 de setembro (Serra) e21 de outubro (Alegrete).Nos encontros será referendada a Carta Aberta dos

Trabalhadores e das Trabalhadoras Gaúchas em Defesa da Previdência, da CLT e da Justiça do Trabalho, aprovada na audiência pública realizada no dia 20 de junho, em Porto Alegre, que teve a participação do SINDIPOLO.

O Sindipetro-RS está com uma campanha esclarecendo a sociedade quais os deputa-dos federais gaúchos que se

e ao povo gaúcho.

RUMO À GREVE GERALPara barrar o golpe e

combater o avanço das polí-ticas neoliberais, as centrais sindicais estão discutindo um calendário de lutas que inclui assembleias nos sindi-catos, plenárias estaduais e

dos ramos, além de um dia nacional de assembleia da classe trabalhadora, em data a ser definida. O que está em jogo agora são os direitos da classe trabalhadora e é essa discussão que os sindicatos precisam fazer, de imediato e com urgência, e se neces-sário, realizar um greve geral no país.

DEPUTADOS GAÚCHOS QUE VOTARAM CONTRA O DINHEIRO DO PRÉ-SAL PARA SAÚDE E EDUCAÇÃO

posicionaram contra o dinhei-ro para Saúde e Educação, oriundo da participação da Petrobrás como operadora

única dos campos do Pré-sal.A votação ocorreu na Co-

missão Especial que analisa o PL 4567, que muda a lei de

partilha no último dia 7. No total foram 22 votos favorá-veis à alteração na lei e ape-nas cinco contrários. Entre os gaúchos, três deputados vo-taram contra os recursos para saúde e educação oriundos do Fundo Social do pré-sal: José Fogaça/PMDB, Covatti Filho/PP e José Stédile/PSB.

Os outdoor estão coloca-dos em Porto Alegre, Cano-as, Cachoeirinha, Gravataí e Rodovias BR-116, Free Way e BR-386 (Tabaí-Canoas).