TALENTO GANHA JOGOS, TRABALHO EM EQUIPE

GANHA CAMPEONATOS.

Se voc quer ir rpido, v sozinho; se quiser ir longe,

vamos juntos!

1o - As pessoas se importam umas com as outras.

2o - As pessoas sabem o que

importante.

3o - As pessoas se comunicam umas

com as outras.

4o - As pessoas crescem juntas.

5o - As pessoas se completam.

O que torna voc HUMANO a sua capacidade de ser GENEROSO!

O meu chefe realmente acredita que tem todas as respostas, e se a idia no parte

dele, no vale nada. Ns nos sentimos como robs. Ns nunca aprendemos, ns nunca crescemos. Todos esto procurando por

empregos em outros lugares.

No perturbe os seus funcionrios com demandas de relatrios imbecis! Se voc quer

ver os resultados, entra no sistema e veja voc mesmo!

A empresa com a maior quantidade de lderes

VENCE!

A primeira pergunta : Voc est agindo como um

lder?

Qual foi a ltima vez que voc mudou alguma coisa sobre

VOC?

O Verdadeiro lder ADORA fazer uma reunio.

A EMPRESA NO VAI CRESCER SE

O LDER NO CRESCER!

Qual nota de 1 a 10 voc d

para voc como lder?

O Verdadeiro lder QUESTIONA TUDO! As melhores prticas, os

pensamentos convencionais, e a lgica dominante.

Quem mais importante: voc

ou os seus funcionrios?

Voc realmente acredita que precisa de um MBA

ou de um treinamento de final de semana sobre

liderana para aprender a tratar as pessoas?

O Lder est SEMRE no palco.

Ningum acorda pela manh pensando: Hoje eu vou fuder

com a minha vida.

O Lder no um cara normal, o resto da galera . Aprenda a

conviver com isso!

1. Compartilhe informaes de maneira absurdamente generosa!

2. Faa um checklist com as 20 perguntas que todos os funcionrios

tem que dominar para se sentirem donos.

3. Ataque os problemas de performance direto na veia!

4. Faa reunies peridicas sobre reviso de performance.

5. Encoraje as pessoas a resolverem os problemas quando e onde eles

aparecerem.

6. Tem que rolar TREINAMENTO!

7. Compartilhe Responsabilidades como um maluco.

8. Oua as pessoas!

9. Pense NS!

A maioria dos recursos de uma empresa perdem o seu valor com o tempo; mas as pessoas so diferentes. As pessoas tem o poder de adicionar UM GRANDE VALOR a empresa quanto mais elas trabalham para a mesma empresa.

Essa apresentao foi feita por:Ricardo Jordo Magalhes Fundador da BIZREVOLUTION Criador do EPICENTROEmail: ricardom@bizrevolution.com.br Whatsapp 11) 98182-3629 www.bizrevolution.com.br facebook.com.br/ricardojordaomagalhaes Instagram/bizrevolution

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LIDERE, SIGA, OU SAIA DA

MINHA FUCKING

FRENTE!

O QUE VOC VAI FAZER PARA SE TORNAR UM

AGENTE DE MUDANAS AO INVS DE UMA

VTIMA DELAS?

BIZREVOLUTIONEssa apresentao pertence a BIZREVOLUTION, visite WWW.BIZREVOLUTION.COM.BR para saber mais sobre essa Revoluo.