TAP

Realização: TOP CURSOS BRASIL

Aula 01

• Apresentação da Proposta

Diagrama de aprendizagem

Como entrar no mercado de trabalho

10-11 12-15 16 17-19 20

Histórico marcelo

10-15 16 17-19 20 - 28 30...

Histórico jean

10-15 16 - 18 18 19-23 24..

Atividade

•Construa seu projeto de vida

Aula 02

Dinâmicas de Grupo

Qual a importância da Dinâmica de Grupo?

As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes eadultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas emdiversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar ogrupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnicade mudança de comportamento que parte do princípio deque quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tantomaior será a possibilidade de organizar os dados e agircriativamente.

“Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis.”

“Quebra-gelo”São capazes de enfraquecerem o mecanismo de defesa

dos participantes que envolvidos na atividade torna-se difícilsimular comportamentos.

“O recrutador estimula os candidatos a trabalharemjunto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se quemconsegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”

Candidatos que não se manifestam nas dinâmicasgeralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesmamaneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não ouve o grupocostuma ter um feedback negativo do recrutador.

“No processo de um banco, que possui uma cultura maisagressiva, pode ser que este candidato chame a atenção deforma positiva. Mas em empresas que privilegiam o diálogosaber ouvir é fundamental.”

1.Prepare-se

Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-semoderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até aempresa antecipadamente. Não se esqueça que você estásendo observado o tempo todo, desde o momento em quechega à empresa. Seja educado e otimista.

5 Dicas importantes para se destacar

2.Seja você mesmo

Não tente simular comportamentos porque os

recrutadores são preparados para enxergar contradições.

“Se a vaga não combina com você é melhor ter uma

negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.

5 Dicas importantes para se destacar

5 Dicas importantes para se destacar

3.Posicione-se

Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta

de participação é uma das principais causas de reprovação nas

dinâmicas de grupo.

5 Dicas importantes para se destacar

4.Ouça o grupo

Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que ogrupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância,presunção. Ouça a equipe, seja flexível.

5 Dicas importantes para se destacar

5.Seja uma pessoa bem informada

Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o

mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos

noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional

bem informado.

Reflexão