Embed Size (px)
Citation preview
Teletrabajo: un cambio para los recursos humanos. Teletrabajo: un cambio para los recursos humanos. Sonia Boiarov
Temas para hoy• Las tres sociedades, los cambios tecnológicos. y
los paradigmas productivos.los paradigmas productivos.
• Las crisis y el teletrabajo.
• ¿Porqué el responsable de RRHH debería conocer sobre teletrabajo?
• ¿Porqué el teletrabajo debería ser parte de los programas de RSE?
• Avances del teletrabajo en nuestra región.
Las tres sociedades. Cambios tecnológicos y modelos productivos.
La reforma agraria instaurada en Inglaterra en el Siglo XVIII cercó los campos y La reforma agraria instaurada en Inglaterra en el Siglo XVIII cercó los campos y comenzó una explotación intensiva de los cultivos facilitada por la nueva tecnología
agropecuaria. Desarrollo que impactó sobre el empleo y lo redujo a su mínima expresión.
La ciudad prometía un futuro diferente. Las fábricas convertían la riqueza La ciudad prometía un futuro diferente. Las fábricas convertían la riqueza inmueble del campo, en riqueza muebledada por las mercancías que se
producían. Se abría un nuevo mundo de posibilidades y esperanzas.
Sin embargo, la cantidad de trabajadores que se desplazaban a la ciudad fue de tal magnitud que el exceso de oferta de mano de obra produjo abusos por parte de los
dueños de las fábricas.
Con el tiempo fue necesario que los obreros se organizaran para ejercer el contrapeso necesario y hacer más digno el trabajo. La lucha de clases fue la
condición necesaria para una sociedad más igualitaria.
La introducción de nuevas tecnologías en la industria, las fuentes de energía y el desarrollo de formas masivas de producción y de consumo, produjeron los 50
años de oro de la Sociedad Industrial.
CRISISCRISIS
Sociedad de la información y el conocimiento.A cada período de crecimiento y desarrollo le sobreviene uno de contracción que lo renueva y expande pero con características
propias.
El avance científico y tecnológico y su impacto en nuestra sociedad. (5’)
Nuestra televida aún en pañales pero Nuestra televida aún en pañales pero ya tenemos…ya tenemos…
� Teledemocracia� Teledemocracia� Tele formación� Telemedicina� Telehogar� Telepresencia� Y también…� Y también…
Teletrabajo
¿Por qué el responsable de RR.HH debería conocer sobre RR.HH debería conocer sobre teletrabajo?
Teletrabajo para enfrentar las crisis
Crecer Reducir
Teletrabajo para: Teletrabajo para:
CrisisPlan de contingencia
-optimizar estructuras sin aumentar costos
-priorizar el empleo
-mejorar la productividad
Teletrabajo para:- disminuir costos de
estructura
-priorizar el empleo
Prejuicios en el teletrabajoPrejuicios en el teletrabajo
¿Por qué el responsable de RR.HH. debería conocer sobre
Porque el teletrabajo prioriza el empleo.
RR.HH. debería conocer sobre teletrabajo?
¿Por qué el teletrabajo debe ser parte de los programas de RSE?
Inclusión Generación de Calidad de vidaInclusión laboral • Reducción del
desempleo.• Mejora la
oportunidades de los grupos vulnerables.
Generación de riquezas y divisas• Exportación de
teleservicios• Desarrollo local• Extensión
geográfica
Calidad de vida•Reducción del tránsito y la contaminación
•Equilibrio entre vida laboral y familiar
vulnerables. geográfica
Inclusión laboral
Inclusión Inclusión laboral • Reducción
del desempleo
Libro digital gratuitowww.telecapacitados.tic.org.ar
Generación de riquezas y
Generación de riquezas y divisas.
riquezas y divisas• Exportación de
teleservicios• Desarrollo local• Extensión
geográfica
Libro digital gratuitowww.etis-lac.org.ar
Calidad de vida
Calidad de vida
Calidad de vida•Reducción del tránsito y la contaminación
•Equilibrio entre vida laboral y familiarfamiliar
¿Por qué el teletrabajo debe ser parte de los programas de RSE?
Porque el teletrabajo mejora la inclusión laboral y la calidad de vida.
Avances del teletrabajo en nuestra teletrabajo en nuestra
región.
Desde los objetivos del milenio…
• Cumbre Mundial de Sociedad de la Sociedad de la Información– 1ra. Y 2da. Fase
• Plan de acción regional, CEPAL. Grupo 5.Grupo 5.
Políticas de Teletrabajo
Julio de 2008
2 hitos
Proyectos
• Argentina• Argentina
• Chile
• Uruguay
• Brasil
• Ecuador
Organizaciones de Individuos y RedesMicroempresarios, Profesionales Freelance
www.torresdeteletrabajo.com
Según la consultora IDC, el número de trabajadores móviles alcanzará en 2011 los 1.000 millones a escala mundial.
Nuestro desafío es prepararnos…
mundial.
2010 Libro: ¿Cómo empiezo a teletrabajar?
