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Teoria da personalidade Abraham Maslow

Teoria da personalidade

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Page 1: Teoria da personalidade

Teoria da personalidade

Abraham Maslow

Page 2: Teoria da personalidade

A vida de Maslow

•Sentimentos de inferiroirdade e compensação

•Dos macacos a auto-realização

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O desenvolvimento da personalidade

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A hierarquia das necessidades

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Características das necessidades

Quando mais inferior ela for na hierarquia, maiores serão seu poder, sua força e prioridades. As superiores

são mais fracas.

A satisfação de necessidades superiores é benéfica também psicologicamente e leva ao contentamento, a felicidade

e à realização.

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As necessidades superiores surgem mais tarde na vida, as fisiológicas e de segurança emergem na infância, as de afiliação e estima aparecem na adolescência e a de auto-realização apenas na meia idade.

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Necessidades FisiológicasNecessidades Fisiológicas

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Necessidades de Segurança

Embora os adultos normais tenha suas necessidades de segurança satisfeitas,elas podem ainda ter certo impacto sobre o comportamento.

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Segundo Maslow

Quando as necessidades básicas

de alimentação e abrigo não são satisfeitas, as necessidades

superiores, como estima e auto-

realização, são de menor importância.

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Necessidade de afiliação e amor

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Necessidade de estima

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Necessidade de auto-realização

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Necessidades cognitiva

* de entender

* de conhecer

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Necessidades estéticas

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Variáveis situacionais

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O estudo dos Auto-Realizadores

METAMOTIVAÇÃO: que envolve o ato de maximizar o potencial pessoal, em vez de um objetivo particular.

METANECESSIDADES: estados de crescimento ou existência em direção aos quais os auto-realizadores se desenvolvem.

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METAPATOLOGIAS: Um impedimento do auto desenvolvimento relacionado ao fracasso em satisfazer as metanecessidades.

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METANECESSIDADES   

METAPATOLOGIAS

Verdade Desconfiança

Bondade Ódio, confiança apenas em si

Beleza Perda de bom gosto

Ordem Insegurança

Necessidade Caos, imprevisibilidade

Auto-suficiencia Responsabilidade passada para os

outros

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Características dos Auto-realizadores

Percepção clara da realidadeDedicação a uma causaIndependência da necessidade de privacidade

Vigor de apreço

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Experiências culminantes interesse socialrelações interpessoaistolerância e aceitação dos outros

criatividade e originalidaderesistência e pressões sociais

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Fracasso em tornar-se auto realizador

Complexo de Jonas;

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Livre -arbítrioDeterminism

o

Natureza criação

Experiências passadas

Experiências presentes

Singularidade Universidade

Equilíbrio Crescimento

Otimismo Pessimismo

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CAMINHOS PARA A AUTO-ATUALIZAÇÃO

01 – Experienciar de modo pleno, intenso e desinteressado, com plena

concentração e total absorção. (Consciência Interna e Externa).

02 – Vida – Processo de escolhas. Cada escolha pode ser uma opção para o

crescimento. Crescimento X Segurança.03 – Tornar verdadeiro e não potencial. Sintonizar-

se com sua naturezaíntima e decidir sozinho.04 – Honestidade (consigo próprio) e

Responsabilidade.

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05 – Os 4 passos anteriores melhoram nossas escolhas. Confiança em nossos

julgamentos. Ação coerente.06 – Desenvolvimento das próprias

potencialidades. Fazer bem aquilo quequeremos fazer.07 – Experiências culminantes.08 – Reconhecer nossas defesas e

trabalhar para abandoná-las.

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Questões sobre a natureza humana

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A avaliação na teoria de Maslow

Page 27: Teoria da personalidade

Ruth Benedict

Page 28: Teoria da personalidade

Max Wertheimer

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As primeiras avaliações: ● Estudantes Universitários; 1 em cada 3 mil

● Pessoas de meia-idade e mais velhas;

Encontrou menos de1% da população capaz de satisfazer os critérios da auto-realização

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Auto-realizadores

●Pessoas contemporâneas

● Figuras Históricas

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Thomas Jefferson

Albert Einstein

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George Washington

Eleanor Roosevelt

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Harriet Tubman

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Técnicas de avaliação

Figuras Históricas – Material biográfico, análise de registros escritos para identificar similaridades em características pessoais;

Pessoas vivas – entrevistas, livres associações e testes projetivos;

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O Inventário de Orientação Pessoal (POI)

•Desenvolvido por Everett Shostrom

•Contém 150 pares de asserções

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- Faço o que os outros esperam de mim.

- Sinto-me à vontade para não fazer o que os outros esperam de mim.

-Devo justificar minhas ações em busca de meus próprios interesses- Não preciso justificar minhas ações em busca de meus próprios interesses.

-Vivo sob as regras e padrões da sociedade.-Nem sempre preciso viver sob as regras e padrões da sociedade

-É preciso haver razoes para justificar os meus sentimentos.-Não é preciso haver razoes para justificar os meus sentimentos.

- Continuarei a crescer apenas se buscar um objetivo de alto nível, aprovado socialmente.

- Continuarei a melhorar sendo eu mesmo

-As pessoas deveriam sempre controlar a sua raiva-As pessoas deveriam expressar honestamente a raiva que sentem.

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Indicadores positivos: saúde emocional, criatividade, bem-estar após terapia, realização acadêmica, autonomia e tolerância racial.

Indicadores negativos: altas pontuações em altas-realização e alcoolismo, internamento em instituições devido a perturbações mentais, neuroticismo, depressão e hipocondria

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A hierarquia das necessidades“Em apoio à teoria de Maslow, uma

pesquisa com estudantes universitários dos sexos masculino e feminino verificou que a satisfação das

necessidades de segurança, afiliação e estima estava relacionada

negativamente a neuroticismo e depressão”.

(Williams e Page, 1989)

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“ um teste detalhado da hierarquia, utilizando uma amostra representativa da

população em geral, co9nfirmou a ordem das cinco

necessidades”

(Graham e Balloun, 1973)

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Auto-Realização

Afiliação e amor

Segurança

Fisiológicas

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Auto-estima: autoconsideração e autoconfiança e sentem-se mais competentes e produtivas.

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Baixa auto-estima:

Relataram um sentimento de rejeição

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2 componentes da auto-estima

Auto suficiência: refere-se ao senso de poder de uma pessoa, da eficiência ou da capacidade de executar bem uma tarefa;

Auto-afeição: diz respeito ao senso de autoconsideração da pessoa.

( Ellis e Taylor, 1986)

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Estudo sobre gênero

etnia

Idade

Auto-estima

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bibliografia complementar:

http://www.celiacamargo.com/Maslow.pdf