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Emprego e Competitividade Empresarial

AVISO

Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de um posto de trabalho paraa carreira/categoria de assistente técnico, do quadro Regional da Ilha de S. Miguel, a afetar àDireção de Serviços do Património da Direção Regional do Orçamento e Tesouro da Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Empresarial, no regime de contrato detrabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Nos termos do disposto no n.9 4 do artigo 30.” e artigo 33.", do anexo à Lei n.9 35/2014, de 20 dejunho, na sua atual redação, e tendo em conta o Decreto Legislativo Regional n.9 26/2008/A, de 24de julho, na sua atual redação, e o disposto na Resolução do Conselho do Governo Regional n.9178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação, torna-se público que, por despacho do Vice-Presidente do Governo, Emprego e Competitividade Empresarial, de 21 de outubro 2020, seprocede ä abertura de um procedimento concursal comum, pelo prazo de 10 dias úteis a contar dadata da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público dos Açores (BEP-Açores), paraocupação de um posto de trabalho para a carreira unicategorial de assistente técnico, namodalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para exercerfunções na Direção de Serviços do Património, da Direção Regional do Orçamento e Tesouro, daVice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Empresarial.O presente procedimento concursal consta do Mapa Anual Consolidado de Recrutamentoaprovado pelo Despacho n.9 1595/2020, de 28 de setembro, retificado pela Declaração deRetificação n.9 32/2020, de 29 de setembro.

1. Local de trabalhoDireção de Serviços do Património da Direção Regional do Orçamento e Tesouro da Vice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Empresarial, sita na Avenida Infante D.Henrique, n.9 38, 19 andar, 9500-150 Ponta Delgada.

2. Caracterização do posto de trabalhoAs funções a desempenhar são as constantes do anexo referido no n.9 2 do artigo 88.9, do anexo àLei n.9 35/2014, de 20 de junho, para a carreira e categoria de assistente técnico, bem como ascorrespondentes às áreas funcionais da Direção de Serviços do Património, a que se referem osartigos 27.9 e seguintes do Decreto Regulamentar Regional n.9 7/2013/A, de 11 de julho, na suaatual redação, designadamente executar os atos necessários à gestão patrimonial dos bensimóveis, móveis e semoventes da Região e dos direitos a eles respeitantes; promover os atosrelacionados com a aquisição, a alienação, a cedência precária de bens imóveis; assegurar oprocessamento dos atos relativos à aceitação de heranças, legados e doações a favor da Região;praticar os atos de registo subsequentes à aquisição dos bens imóveis ou de direitos a elesrespeitantes; proceder à elaboração do inventário dos bens imóveis da Região e respetivaatualização; elaborar os anúncios e ofícios respeitantes à realização das hastas públicas e procederà emissão das respetivas guias de receita; promover a instrução dos processos de arrendamento

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destinados à instalação dos serviços, bem como dos arrendamentos de imóveis da Região;executar o processamento dos atos relativos à aquisição, abate e alienação de veículos da Região;promover o registo das viaturas adquiridas e a elaboração e a atualização do inventário dasmesmas; organizar a tramitação do procedimento e recolha dos bens declarados perdidos a favorda Região; elaborar memorandos e relatórios nos domínios respeitantes a gestão patrimonial ematérias afins, bem como executar quaisquer outras atividades que lhe sejam superiormentedeterminadas neste domínio.

3. Posicionamento remuneratórioNos termos da lei, após o procedimento concursal, o posicionamento remuneratório dostrabalhadores recrutados, será objeto de negociação, com as limitações decorrentes da lei.

4. Âmbito do recrutamento4.1.0 recrutamento para a abertura do procedimento concursal efetua-se nos termos do dispostono n.9 4 do artigo 30.9 do Anexo à Lei n.9 35/2014, de 20 de junho (LTFP), podendo candidatar-setrabalhadores com relação juridica de emprego público por tempo indeterminado previamenteestabelecida, com vínculo de emprego público a termo ou sem vínculo de emprego público.4.2. Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados nacarreira, sejam titulares da categoria e ocupem postos de trabalho afetos ao órgão ou serviçoidênticos ao posto de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.

5. Nível habilitacionalPossuir o 12.9 ano de escolaridade ou curso que lhe seja equiparado, não sendo possível substituiras habilitações literárias exigidas por formação ou experiência profissional.

6. Requisitos de admissãoPodem candidatar-se ao presente procedimento concursal os individuos que, até ao termo doprazo fixado para a apresentação de candidaturas, reúnam, para além de outros que a lei preveja,os requisitos previstos no n.9 1 do artigo 17.9 do Anexo à Lei n.9 35/2014, de 20 de junho, na suaatual redação, a saber:

a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convençãointernacional ou por lei especial;

b) Ter 18 anos de idade completos;c) Não inibição do exercicio de funções públicas ou não interdição para o exercicio daquelas,

que se propõe desempenhar;d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercicio de funções;e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

7. Formalização de candidaturas7.1. Através do preenchimento obrigatório do formulário de candidatura aprovado pelo Despachon.9 283/2019, 11 de março, do Vice-Presidente do Governo Regional, disponivel na páginaeletrónica da Bolsa de Emprego Público dos Açores, (BEP-Açores) em

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https://bep.azores.gov.pt/Diplomas_Orientacoes/Formulario_Candidatura.pdf, o qual deverá serdirigido ao Presidente do Júri do procedimento concursal.7.2. A entrega da candidatura poderá ser efetuada:

a) Pessoalmente nos serviços administrativos da Vice-Presidência do Governo, Emprego eCompetitividade Empresarial, rua de S. João, n.9 47, 9504-533 Ponta Delgada, nas horasnormais de expediente (das 9:00 às 12:30 e das 14:00 às 17:30), impreterivelmente até aotermo do prazo fixado no presente aviso;ou

b) Através de correio registado e com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para aVice-Presidência do Governo, Emprego e Competitividade Empresarial, rua de S. João, n.947, 9504-533 Ponta Delgada;ou

c) Por via eletrónica, através do endereço de email Antonio.MA.lVIelo@azores.gov.pt c/c aOctavio.lVlR.Raposo@azores.gov.pt, durante o horário de expediente.

7.3. A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:a) Fotocópia do bilhete de identidade ou cartão de cidadão, para os efeitos da alinea a) do n.9

1 do artigo 17.9 do Anexo à Lei n.9 35/2014, de 20 dejunho, na sua atual redação;b) Curriculum Vitae detalhado, atualizado, datado e assinado pelo candidato;c) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias;d) Fotocópia dos documentos comprovativos das ações de formação profissional e da

experiência profissional que possui relacionadas com o conteúdo funcional do posto detrabalho;

e) Os candidatos com deficiência devem, para além de declarar no formulário de candidatura,apresentar comprovativo que ateste o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiênciae os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção;

f) Outros documentos considerados relevantes para a análise da candidatura.7.4. Os candidatos com vínculo de emprego público devem ainda apresentar:

a) Declaração emitida pelo Serviço a que o candidato pertence, devidamente atualizada, daqual conste a modalidade de relação jurídica de emprego público que detém, o tempo deexecução das atividades inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau decomplexidade das mesmas, para efeitos da alínea c) do n.9 2 do artigo 11.9 da Resolução doConselho do Governo n.9 178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação;

b) Declaração de conteúdo funcional emitida pelo Serviço a que o candidato se encontraafeto, devidamente atualizada e pormenorizada, da qual conste a atividade que seencontra a exercer;

c) A avaliação de desempenho relativa aos 2 últimos ciclos avaliativos, nos termos da alinea d)do n.9 2 do artigo 119 da citada Resolução do Conselho do Governo, na sua atual redação.

7.5. A não apresentação dos documentos exigidos no presente Aviso determina a exclusão doscandidatos, quando a falta desses elementos impossibilite a admissão ou a avaliação do candidato,nos termos do n.9 9 do artigo 28.9 da Resolução do Conselho do Governo n.9 178/2009, de 24 denovembro, na sua atual redação.7.6. Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentaçãodos documentos, comprovativos das declarações, bem como a exibição dos originais dos

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documentos apresentados, assim como solicitar as informações que considere relevantes para oprocedimento.7.7. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

8. Métodos de seleção8.1. No presente recrutamento serão aplicados os dois métodos de seleção obrigatórios referidosno n.9 8 do artigo 6.9 do Decreto Legislativo Regional n.9 26/2008/A de 24 de julho, na sua atualredação:

a) Prova de conhecimentos (PC);b) Avaliação Curricular (AC).

8.2. A valoração dos métodos anteriormente referidos será convertida numa escala de O a 20valores, de acordo com a especificidade de cada método, através da aplicação da seguinte fórmulafinal:OF = (70% PC) + (30% AC)Em que:OF = Ordenação FinalPC = Prova de conhecimentosAC = Avaliação Curricular8.3. A prova de conhecimentos, com caráter eliminatório, terá a forma escrita e a duração de duashoras, sendo permitida a consulta da legislação abaixo indicada, em suporte de papel, de que oscandidatos deverão encontrar-se munidos:

I Constituição da República Portuguesa, aprovada pelo Decreto de aprovação daConstituição de 10 de abril de 1976, na sua atual redação;

ø Estatuto Politico-Administrativo da Região Autónoma dos Açores, aprovado pela Lei n.939/80, de 5 de agosto, na sua atual redação;

0 Estrutura orgânica da Vice-Presidência, Emprego e Competitividade Regional, aprovadapelo Decreto Regulamentar Regional n.9 7/2013/A, de 11 de julho, na sua atual redação;

0 Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-Lei n.9 4/2015, de 7 dejaneiro;

0 Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.9 35/2014, de 20 dejunho, na sua atual redação;

0 Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.9 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua atualredação;

0 Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública Regional,aprovado pelo Decreto Legislativo Regional n.9 41/2008/A, de 27 de agosto, na sua atualredação;

0 Código dos Contratos Públicos aprovado pelo Decreto-Lei n.9 18/2008, de 29 de janeiro, nasua atual redação;

0 Decreto-Lei n.9 197/99, de 8 de junho, na sua atual redação, que aprova o regime derealização de despesas públicas com locação e aquisição de bens e serviços;

ø Decreto Legislativo Regional n.9 1/2020/A, de 8 de janeiro, que aprova o Orçamento daRegião Autónoma dos Açores para 2020;

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0 Decreto Regulamentar Regional n.9 5/2020/A, de 14 de fevereiro, que executa oOrçamento da Região Autónoma dos Açores para 2020;

0 Decreto-Lei n.9 224/84, de 6 de julho, que aprova o Código do Registo Predial, na sua atualredação;

0 Decreto-Lei n.9 287/2003, 12 de novembro, na sua atual redação, que aprova o Código doIMI - Imposto Municipal sobre Imóveis e o Código do IMT - Imposto Municipal sobre asTransmissões Onerosas de Imóveis;

0 Decreto-Lei n.9 555/99, de 16 de dezembro, na sua atual redação, que estabelece o regimejuridico da urbanização e edificação;

0 Decreto-Lei n.9 281/99, de 26 de julho, na sua atual redação, que estabelece a disciplinaaplicável à exigência de apresentação da licença de construção ou de utilização nacelebração de atos de transmissão da propriedade de prédios urbanos;

0 Lei n.9 6/2006, de 27 de fevereiro, que aprova o Novo Regime do Arrendamento Urbano(NRAU), na sua atual redação;

0 Decreto Regional n.9 8/77/A, de 17 de maio, que adota providências relativas ao pessoaldos quadros políticos do Governo Regional dos Açores;

0 Decreto-Lei n.9 280/2007, 7 de agosto, que aprova o Regime jurídico do patrimónioimobiliário público, na sua atual redação;

0 Decreto Legislativo Regional n.9 11/2008/A, 19 de maio, que aprova o Regime juridico dagestão dos imóveis do domínio privado da Região Autónoma dos Açores;

0 Resolução do Conselho do Governo n.9 152/2010, de 26 de outubro, que adota medidascom vista a articular o processo de aquisição de imóveis, por parte da AdministraçãoRegional, afim de manter permanentemente atualizado o inventário da Região;

0 Decreto Legislativo Regional n.9 27/2005/A, de 10 de novembro, que aprova o regimejuridico do planeamento, proteção e segurança das construções escolares;

0 Decreto Legislativo Regional n.9 22/2010/A, de 30 de junho, na sua atual redação, queaprova o regime juridico do combate à infestação por térmitas;

0 Decreto-Lei n.9 118/2013, de 20 de agosto, na sua atual redação, que aprova o Sistema deCertificação Energética dos Edifícios;

0 Resolução do Conselho do Governo n.9 99/2001, de 2 de agosto, que institui a obrigaçãode afixar uma placa nos prédios da Região de modo a evidenciar que os referidos prédiosintegram o património regional;

0 Decreto Legislativo Regional n.9 35/2008/A, de 28 de julho, que define o regime juridico doordenamento agrário - área da unidade de cultura mínima;

0 Portaria n.9 41/97, de 19 de junho, que aprova o Regulamento de utilização das viaturas daRegião Autónoma dos Açores;

0 Decreto Legislativo Regional n.9 24/2012, de 1 de junho, que aprova as normas queregulamentam a gestão de fluxos.

8.4. A legislação indicada poderá ser consultada nas páginas eletrónicas do Diário da República emdre.pt e em dre.pt/web/guest/legislacao-consolidada; do Jornal Oficial da Região Autónoma dosAçores em jo.azores.gov.pt; da Assembleia Legislativa da Região Autónoma dos Açores emwww.alra.pt; do Tribunal de Contas em www.tcontas.pt; da Procuradoria-Geral Distrital de Lisboaem www.pgdlisboa.pt.

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A mesma legislação, na sua atual redação (quer no formato de versão consolidada ou no formatode diploma republicado), encontra-se reunida e disponível para leitura e download em:https://drive.google.com/drive/folders/1mPxNttwX-cIFS3MoT×RgFohPtjEVed8v?usp=sharing.

8.5. Nos termos do n.9 10 do artigo 6.9 do Decreto Legislativo Regional n.9 26/2008/A, de 24 dejulho, na sua atual alteração e republicação, efetuada pelo Decreto Legislativo Regional n.912/2008/A, de 22 de outubro, a prova de conhecimentos é efetuada após sorteio, na presença doscandidatos, de entre três propostas fechadas, apresentadas em envelope branco e opaco.

9. Métodos de publicitaçãoA publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de lista,ordenada alfabeticamente, afixada em local visivel e público nas instalações da Vice-Presidênciado Governo, Emprego e Competitividade Empresarial, em Ponta Delgada, nos termos previstos non.9 1 do artigo 33.9 da Resolução do Conselho do Governo n.9 178/2009, de 24 de novembro, epublicitado na Bolsa de Empego Público dos Açores (BEP-Açores), conforme previsto na alínea d)do n.9 3 do artigo 30.9 por remissão do n.9 2 do artigo 33.9 ambos da referida Resolução doConselho do Governo.

10. Métodos de convocatória nas diversas fasesOs candidatos aprovados em cada método são convocados para a realização do método seguintepor email com recibo de entrega da notificação, nos termos previstos na alínea a) do n.9 3 doartigo 30.9 por remissão do n.9 2 do artigo 33.9 ambos da Resolução do Conselho do Governo n.9178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação.

11. Métodos de notificação dos candidatos excluídosDe acordo com o preceituado no n.9 1 e alínea a) do n.9 3 do artigo 30.9 da Resolução do Conselhodo Governo n.9 178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação, os candidatos excluídosserão notificados por email com recibo de entrega da notificação para a realização da audiênciados interessados.

12. Direito de participação de interessadosO exercicio do direito de participação de interessados é obrigatoriamente efetuado mediante opreenchimento do respetivo formulário aprovado pelo Despacho n.9 283/2019, de 11 de março,do Vice-Presidente do Governo Regional, que se encontra disponivel na página eletrónica da Bolsade Emprego Público dos Açores, (BEP-Açores) através do endereçohttps://bep.azores.gov.pt/Diplomas_Orientacoes/Formulario_Audiencia.pdf.

13. Atas do JúriAs atas do Júri, das quais constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada umdos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de valoração dos métodosserão facultadas aos candidatos, desde que o solicitem.

14. Exclusão dos candidatos

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Serão excluídos do procedimento os candidatos que não compareçam ao método de seleçãoprevisto na alínea a) do ponto 8.1. deste Aviso, que desistam do procedimento, bem como os queobtenham uma valoração inferior a 9,5 valores em cada método de seleção ou fase, não lhessendo aplicado o método ou fase seguintes.

15. Situações de igualdadeEm situações de igualdade de valoração, aplica-se o disposto no artigo 35.9 da Resolução doConselho do Governo n.9 178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação.

16. Lista unitária de ordenação finalA lista unitária de ordenação final dos candidatos é publicada na BEP-Açores, após homologação, eafixada em local visível e público nas instalações da Vice-Presidência do Governo, Emprego eCompetitividade Empresarial.

17. igualdade de oportunidadesÉ dado cumprimento à alinea h) do artigo 9.9 da Constituição da República Portuguesa, na qual serefere que a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente umapolitica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e naprogressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquerforma de discriminação.

18. Candidatos com deficiênciaNos termos da legislação em vigor, os candidatos portadores de deficiência têm preferência emigualdade de classificação.

19. Publicitação do avisoNos termos do disposto no n.9 1 do artigo 19.9 da Resolução do Conselho do Governo n°178/2009, de 24 de novembro, na sua atual redação, o presente aviso será publicitado na Bolsa deEmprego Público dos Açores (BEP- Açores) em https://bep.azores.gov.pt/PesquisaOfertas.

20. Composição dojúriPresidente:

~ António Manuel Alves Vicente da Silva Melo, Chefe de Divisão da Divisão de Estudos eCoordenação Patrimonial da Direção de Serviços do Património, Direção Regional doOrçamento e Tesouro, Vice-Presidência do Governo, Emprego e CompetitividadeEmpresarial;

vogais efetivos:- Octávio Medina Rodrigo Raposo, Chefe de Divisão da Delegação da Contabilidade Pública

Regional de Ponta Delgada, Direção Regional do Tesouro, Vice-Presidência do Governo,Emprego e Competitividade Empresarial, que substitui o Presidente nas suas faltas eimpedimentos;

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9 Teresa Maria da Silveira Torres Castro Neves Rebelo, Técnica Superior da Secretaria~Geralda Presidência do Governo Regional.

Vogais suplentes:- Rui Pedro Araújo César, assistente técnico da Direção de Serviços do Património, Direção

Regional do Orçamento e Tesouro;- Jéssica Cordeiro Benevides, assistente técnico da Direção de Serviços do Património,

Direçao Regional do Orçamento e Tesouro.

Ponta Delgada, 6 de novembro de 2020

O Presidente do Júri,. ç I' ,O

António Manuel Alves Vicent da Silva Melo

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