Volume 1 Vig Jan 2011

SECRETARIA DE GESTO PBLICA

VOLUME 1 Prestao de Servios de Vigilncia/ Segurana Patrimonial

Verso Janeiro/2011

PRESTAO DE SERVIOS DE VIGILNCIA/SEGURANA PATRIMONIALVerso Janeiro/11 - Rev.16 - Mar/11

VOLUME 1

INSTRUES GERAIS .................................................................................................. 2 INSTRUES SOCIOAMBIENTAIS ESPECFICAS ..................................................... 4 CAPTULO I - ESPECIFICAES TCNICAS .............................................................. 5Objeto da prestao dos servios ......................................................................................................... 5 Descrio dos servios ......................................................................................................................... 5 Obrigaes e responsabilidades da contratada.................................................................................... 6 Obrigaes e responsabilidades do contratante................................................................................... 8 Fiscalizao / controle da execuo dos servios ................................................................................ 9 Tabela de locais .................................................................................................................................... 9

CAPTULO II VALORES REFERENCIAIS ................................................................ 10Resumo - valores referenciais............................................................................................................. 10 Demonstrativo de clculo dos valores unitrios.................................................................................. 10 Posto 44 horas semanais - diurno ...................................................................................................... 11 Posto 12 horas dirias diurno .......................................................................................................... 15 Posto 12 horas dirias - noturno ......................................................................................................... 19 Posto 12 horas dirias - diurno com bicicleta ..................................................................................... 23 Memria de clculo - cobertura de intervalo de repouso e alimentao ............................................ 27 Planilha de oramento exemplo de utilizao dos valores referenciais .......................................... 29

CAPTULO III EDITAIS .............................................................................................. 30Modalidade de licitao e elaborao do edital .................................................................................. 30 Especificaes tcnicas ...................................................................................................................... 32 Planilha de proposta de preos ........................................................................................................... 32 Minuta de termo de contrato ............................................................................................................... 33

CAPTULO IV CRITRIOS PARA ELABORAO DOS PREOS .......................... 38Custo dos servios .............................................................................................................................. 38 Encargos sociais e trabalhistas ........................................................................................................... 42 Benefcio e despesas indiretas ........................................................................................................... 57

ADENDO ....................................................................................................................... 60 CRDITOS .................................................................................................................... 69

ndice

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INSTRUES GERAIS Para melhor utilizao das informaes e dos dados constantes neste volume, devem ser observadas as instrues gerais a seguir: 1Para os fins desse estudo deve-se considerar o conceito de vigilncia patrimonial como atividade meio da Administrao, servio contnuo exercido por empresa especializada devidamente autorizada para tanto, dentro dos limites dos estabelecimentos, urbanos ou rurais, com a finalidade de garantir a incolumidade fsica das pessoas e a integridade do patrimnio no local. 1.1 A deciso da escolha da contratao de servios de vigilncia/ segurana patrimonial ou de controle, operao e fiscalizao de portarias e edifcios dever estar embasada em anlise criteriosa das reais necessidades dos postos a serem contratados, considerando-se as Especificaes Tcnicas de cada tipo de servio e a legislao especfica que regulamenta as atividades de vigilncia. Essa seleo fundamental para a satisfao das necessidades do Contratante, havendo reflexos significativos nas despesas decorrentes. Portanto, quando da contratao dos servios de vigilncia/ segurana patrimonial, importante se faz conhecer as especificaes dos servios de controle, operao e fiscalizao de portarias e edifcios, constantes do Volume 2, objetivando selecionar a alternativa que melhor atenda s necessidades. 1.2 Um aspecto importante para a escolha da contratao de servios de vigilncia/ segurana patrimonial a necessidade de maior grau de ostensividade do posto, funo direta da exposio ao risco do patrimnio do Contratante. 1.3 No se confundem as funes de Porteiro com Vigilante. Vigilante o profissional capacitado pelos cursos de formao nos temos da Lei Federal no 7.102/83 alterada pelas Leis Federais ns. 8.863/94 e 9.017/95, pela Medida Provisria no 2.184/01 e pela Lei Federal no 11.718/08; e Portaria DG/DPF no 387/2006 alterada pelas Portarias DG/DPF n 515/2007, DG/DPF no 358/09, DG/DPF no 408/09, DG/DPF no 781/10 e DG/DPF no1.670/10; devidamente registrado no Ministrio do Trabalho e empregado em empresas de segurana. Assim sendo, a contratao de servios que envolvam Porteiro no requer as exigncias legais afetas s empresas de Segurana/ Vigilncia. As composies de preos, constante do Captulo II do presente estudo, contemplam os regimes de prestao de servios a seguir: 2.1 Diurno posto 44 horas semanais; posto 12 horas dirias; posto 12 horas dirias com bicicleta. 2.2 Noturno posto 12 horas dirias. OBS: Para os postos de 12 horas dirias diurno, referentes aos perodos de 2 a 6 feira, 2 feira a domingo e quando necessrios isoladamente aos sbados domingos e/ou feriados devem ser adotados o mesmo valor referencial unificado do posto/dia de 12 horas dirias diurno. As Especificaes Tcnicas, os Critrios para Composio de Preos, os Encargos Sociais, os Benefcios e Despesas Indiretas - BDI e os Critrios de Reajuste de Preos foram desenvolvidos levando-se em considerao a experincia e dados histricos do Estado de So Paulo.

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Instrues Gerais

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Foi eleita como unidade de medida para a contratao desses servios o Posto/ Dia, tendo em vista a facilidade de administrao/gerenciamento do contrato, e a conseqente padronizao no mbito do Estado de So Paulo. O termo Valores Referenciais, constante neste estudo, refere-se aos valores definidos com base em composies tcnicas estabelecidas para execuo dos servios e em preos mdios de insumos obtidos no mercado e devero ser utilizados como parmetros de aceitabilidade dos menores preos ofertados. 5.1 Os valores apresentados no Captulo II deste estudo, devem ser considerados como resultado do trabalho como um todo, em vista dos mesmos refletirem, principalmente, as Especificaes Tcnicas, a legislao vigente e os preos de mercado dos insumos. Esses valores incluem mo-de-obra, equipamentos, acessrios, transporte e demais insumos necessrios execuo dos servios, encargos sociais, tributos e impostos inerentes prestao dos servios, bem como a taxa de lucro da Contratada. Para esses servios foi pesquisada e ordenada a legislao sobre licitaes e contratos, especfica, complementar, trabalhista, previdenciria, tributria/fiscal assim como o acordo/conveno/dissdio da categoria profissional. Para o reajustamento dos preos devero ser observadas as disposies contidas no Decreto Estadual n 48.326/2003 e Resoluo CC. n 79/2003 alterada pela Resoluo CC n 24/2009. Como as exigncias estabelecidas nas Especificaes Tcnicas so, em princpio, de uso comum aos rgos da administrao pblica estadual e so de cunho abrangente, as especificidades dos servios de vigilncia/ segurana patrimonial que se apresentem como importantes para cada Contratante devero ser consideradas tanto na adaptao das Especificaes Tcnicas, como na composio dos respectivos preos dos servios. 8.1 Necessidades especficas no contempladas nas Especificaes Tcnicas ou itens originalmente agregados que se apresentem como excessivos em uma determinada contratao implicaro em ajustes e adaptaes, pelos prprios rgos, nas correspondentes composies de preos constantes do Captulo IV deste volume. Exemplificando: Vigilncia/ Segurana patrimonial com ronda motorizada. 8.2 Este procedimento extensivo para situaes diferenciadas nas diversas regies do Estado, a exemplo do piso salarial da regio, vale-refeio, transporte e outros. As Especificaes Tcnicas constantes do Captulo I deste volume devero, obrigatoriamente, estar adequadas s modificaes de composio de preos tratadas no item anterior. 9.1 As Especificaes Tcnicas podero, ainda, sofrer adaptaes para atender s peculiaridades de cada rgo da administrao, mesmo que tais modificaes no venham a alterar a composio dos preos dos servios.

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10 - Recomenda-se o prazo de 15 (quinze) meses para a vigncia inicial dos contratos. 11 - A nomenclatura recomendada para a definio do objeto : Prestao de Servios de Vigilncia/ Segurana Patrimonial. 12 - Encontram-se inseridas ao presente estudo, na forma de Adendo, ferramenta a ser utilizada na gesto contratual integrantes do procedimento Avaliao da Qualidade dos Servios de Vigilncia/Segurana PatrimonialInstrues Gerais3


INSTRUES SOCIOAMBIENTAIS ESPECFICAS 1Este estudo foi revisado a partir de uma tica mais humanista e legal voltada proteo do homem e do ambiente em que vive, para preserv-lo e, assim, proteger a vida em termos imediatos e a mdio e longo prazo. Considerando que os recursos naturais so finitos, o Governo do Estado de So Paulo tem buscado elaborar polticas para regular a necessria e equilibrada interao do homem com a natureza. Essas polticas tambm se encontram neste Caderno de Servios Terceirizados. 1.1 Para tanto, foi desenvolvido estudo especfico Posto de vigilncia 12 horas dirias diurno segunda feira a domingo com bicicleta, para utilizao em rondas, de forma a estimular a adoo de veculo no poluente em substituio eventual utilizao de veculos motorizados. Neste contexto, cabe ressaltar que a transparncia na administrao pblica deve ser reconhecida como ao de cunho socioambiental, pois o acesso s informaes propiciado sociedade por meio de ferramentas como os stios Cadastro de Servios Terceirizados, Prego e e-negociospublicos a exemplo de outros sistemas de apoio gesto da Administrao Pblica Estadual, facilita o acompanhamento do desempenho das compras governamentais. Observamos que a prtica de valores ticos e socioambientais que envolvem a licitao e se estendem na gesto contratual reflete a responsabilidade da Administrao no desempenho do papel de consumidor. Assim devem ser entendidas, por exemplo, a exigncia de declaraes de que o licitante se encontra regular perante o Ministrio do Trabalho, a vedao contratao de fornecedores imposta em razo da prtica de atos de preconceito de raa, de cor, de sexo ou de estado civil etc., assim como exigncias relativas ao atendimento s normas de sade e segurana do trabalho. Merecem, tambm, destaque prticas de gesto no cumprimento das determinaes legais que conferem Administrao importante papel na garantia de direitos e conquistas trabalhistas, tais como a observao quanto ao recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio e retenes da Previdncia Social, bem como exigncias decorrentes de Conveno ou Acordo de Coletivo das categorias profissionais envolvidas na execuo dos servios terceirizados. Ainda, a justa aplicao de sanes administrativas, inclusive decorrentes de infraes ambientais, com a respectiva divulgao (www.sancoes.sp.gov.br), refletem o tratamento a fornecedores com comportamentos incompatveis com os valores ticos da administrao pblica.

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Instrues Socioambientais Especficas

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CAPTULO I - ESPECIFICAES TCNICAS 1OBJETO DA PRESTAO DOS SERVIOS Prestao de servios de vigilncia/ segurana patrimonial, nos termos da Lei Federal no 7.102/83 alterada pelas Leis Federais ns. 8.863/94 e 9.017/95, pela Medida Provisria no 2.184/01 e pela Lei Federal no 11.718/08, regulamentada pelos Decretos ns 89.056, de 24.11.83, e 1.592, de 10.08.95, bem como pelas Portarias DPF n 891/99 e DG/DPF no 387/2006 alterada pelas Portarias DG/DPF n 515/2007, DG/DPF no 358/09, DG/DPF no 408/09, DG/DPF no 781/10 e DG/DPF no1.670/10, com a efetiva cobertura dos postos relacionados na Tabela de Locais. DESCRIO DOS SERVIOS 2.1 Os servios sero desenvolvidos, nos locais discriminados na Tabela em anexo, em regime e nos perodos: - 44 (quarenta e quatro) horas semanais diurno; - 12 (doze) horas dirias - diurno de segunda a sexta-feira; - 12 (doze) horas dirias - diurno de segunda-feira a domingo; - 12 (doze) horas dirias - noturno de segunda-feira a domingo; - 12 (doze) horas dirias - diurno de segunda-feira a domingo com bicicleta. 2.2 A prestao dos servios de vigilncia/ segurana patrimonial, nos postos fixados pelo Contratante, envolve a alocao, pela Contratada, de profissionais devidamente habilitados, portando obrigatoriamente a respectiva Carteira Nacional de Vigilantes, nos termos da Lei Federal n 7.102, de 20.06.83 alterada pelas Leis Federais ns. 8.863/94 e 9.017/95, pela Medida Provisria no 2.184/01 e pela Lei Federal no 11.718/08; regulamentada pelos Decretos ns 89.056, de 24.11.83, e 1.592, de 10.08.95, bem como pelas Portarias DPF n 891/99 e DG/DPF no 387/2006 alterada pelas Portarias DG/DPF n 515/2007, DG/DPF no 358/09, DG/DPF no 408/09, DG/DPF no 781/10 e DG/DPF no1.670/10, e capacitados para: a) Assumir o posto devidamente uniformizado e com aparncia pessoal adequada; b) Comunicar imediatamente ao Contratante, qualquer anormalidade verificada, inclusive de ordem funcional, para que sejam adotadas as providncias de regularizao necessrias; c) Comunicar rea de segurana do Contratante, todo acontecimento entendido como irregular e que atente contra seu patrimnio; d) Registrar e controlar diariamente as ocorrncias do posto em que estiver prestando seus servios; e) Manter afixado no posto, em local visvel, o nmero do telefone da Delegacia de Polcia da Regio, do Corpo de Bombeiros, Polcia Ambiental, CETESB Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental, dos responsveis pela administrao da instalao e outros de interesse; f) Observar a movimentao de indivduos suspeitos nas imediaes do posto, adotando as medidas de segurana conforme orientao recebida do Contratante, bem como aquelas que entender como oportunas; g) Permitir o ingresso nas instalaes somente de pessoas previamente autorizadas e identificadas; h) Fiscalizar a entrada e sada de veculos nas instalaes, identificando o motorista e anotando a placa do veculo, inclusive de empregados autorizados a estacionarem seus carros particulares na rea interna da instalao, mantendo sempre os portes fechados; i) Fiscalizar a entrada e sada de materiais, mediante conferncia das notas fiscais ou de controles prprios do Contratante;5

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Especificaes Tcnicas


j) Colaborar com as Polcias Civil e Militar nas ocorrncias de ordem policial dentro das instalaes do Contratante facilitando, no possvel, a atuao das mesmas, inclusive na indicao de testemunhas presenciais de eventual acontecimento; k) Controlar a entrada e sada de veculos, empregados/ funcionrios e visitantes, aps o trmino de cada expediente de trabalho, feriados e finais de semana na conformidade do que venha a ser estabelecido pelo Contratante; l) Proibir o ingresso de vendedores, ambulantes e assemelhados s instalaes, sem que estes estejam devida e previamente autorizados pelo Contratante; m) Proibir a aglomerao de pessoas junto ao posto, comunicando o fato ao Contratante; n) Proibir todo e qualquer tipo de atividade comercial junto ao posto e imediaes, que implique ou oferea risco segurana dos servios e das instalaes; o) Proibir a utilizao do posto para guarda de objetos estranhos ao local, assim como de bens particulares de empregados ou de terceiros; p) No se ausentar do posto; q) Executar a(s) ronda(s) diria(s) conforme a orientao recebida do Contratante, verificando todas as dependncias das instalaes, adotando os cuidados e providncias necessrios para o perfeito desempenho das funes e manuteno da ordem nas instalaes; r) Colaborar nos casos de emergncia ou abandono das instalaes, visando manuteno das condies de segurana; s) Repassar para o(s) vigilante(s) que est(o) assumindo o posto, quando da rendio, todas as orientaes recebidas e em vigor, bem como eventual anomalia observada nas instalaes. 2.3 A Contratada dever cumprir a programao dos servios feita periodicamente pelo Contratante, com atendimento sempre corts e de forma a garantir as condies de segurana das instalaes, dos empregados e das pessoas em geral que se faam presentes; As aes dos vigilantes devem se restringir aos limites das instalaes do Contratante e estarem circunscritas sua rea de atuao estabelecida pela legislao especfica;

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2.5 Os trabalhos devero ser executados de forma a garantir os melhores resultados, cabendo Contratada otimizar a gesto de seus recursos - quer humanos quer materiais - com vistas qualidade dos servios satisfao do Contratante. A Contratada responsabilizar-se- integralmente pelos servios contratados, cumprindo evidentemente, as disposies legais que interfiram em sua execuo. 3OBRIGAES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA Para a prestao dos servios de vigilncia / segurana patrimonial, cabe Contratada: 3.1 Implantar imediatamente aps o recebimento da autorizao de incio dos servios, nos respectivos postos relacionados no anexo Tabela de Locais e horrios fixados pelo Contratante; 3.2 Responsabilizar-se integralmente pelos servios contratados, nos termos da legislao vigente;


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3.3

Designar por escrito, no ato do recebimento da Autorizao de Servios, preposto(s) que tenham poderes para resoluo de possveis ocorrncias durante a execuo deste contrato; Comprovar a formao tcnica especfica dos vigilantes, mediante apresentao do Certificado de Curso de Formao de Vigilantes e Carteira Nacional, expedido por Instituio devidamente habilitada e reconhecida; 3.4.1 Comprovar obedincia periodicidade legalmente estabelecida, quanto ao curso de reciclagem; Disponibilizar vigilantes em quantidade necessria para garantir a operao dos postos nos regimes contratados, uniformizados e portando crach com foto recente;

3.4

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3.6 Efetuar a reposio de vigilantes nos postos, de imediato, em eventual ausncia no sendo permitida a prorrogao da jornada de trabalho (dobra); 3.7 Comunicar unidade do Contratante que administra o contrato, toda vez que ocorrer afastamento ou qualquer irregularidade, substituio ou incluso de qualquer elemento da equipe que esteja prestando servios; no caso de substituio ou incluso, a Contratada dever proceder conforme item 3.4 anterior; 3.8 Assegurar que todo vigilante que cometer falta disciplinar no ser mantido no posto ou quaisquer outras instalaes do Contratante; 3.9 Atender de imediato s solicitaes do Contratante quanto s substituies de empregados no qualificados ou entendidos como inadequados para a prestao dos servios; 3.10 Instruir seus vigilantes quanto s necessidades de acatar as orientaes do Contratante, inclusive quanto ao cumprimento das Normas Internas e de Segurana e Medicina do Trabalho, tais como preveno de incndio nas reas do Contratante;

3.11 Assumir todas as responsabilidades e tomar as medidas necessrias ao atendimento dos seus empregados acidentados ou com mal sbito; 3.12 Manter controle de freqncia/pontualidade de seus vigilantes sob o contrato; 3.13 Propiciar aos vigilantes as condies necessrias para o perfeito desenvolvimento dos servios, fornecendo-lhes: - uniformes e equipamentos de proteo individual adequados s tarefas que executam e s condies climticas; - equipamentos e materiais tais como equipamentos de intercomunicao, lanternas e pilhas, livros de capa dura numerados tipograficamente, para registro de ocorrncias; 3.14 Apresentar, quando solicitado, os comprovantes de pagamentos de benefcios e encargos; 3.15 Fornecer obrigatoriamente convnio mdico para assistncia mdica e hospitalar, vale refeio e cesta bsica aos seus empregados envolvidos na7



prestao dos servios, nos valores e percentuais estabelecidos na conveno coletiva de trabalho; 3.16 Fornecer, quando previsto, armas, munies e respectivos acessrios ao vigilante no momento da implantao dos postos; a) Apresentar ao Contratante a relao de armas e cpias xerogrficas autenticadas dos respectivos "Registro de Arma" e "Porte de Arma", que sero utilizadas no cumprimento do contrato; b) A arma dever ser utilizada somente em legtima defesa prpria ou de terceiros e na salvaguarda do patrimnio do Contratante, aps esgotados todos os outros meios para a soluo de eventual problema. Relatar ao Contratante toda e qualquer irregularidade observada nos postos; Indicar um supervisor para realizar semanalmente, em conjunto com o Contratante, o acompanhamento tcnico das atividades, visando qualidade da prestao dos servios; Os supervisores da Contratada devero obrigatoriamente inspecionar os postos, no mnimo, 01(uma) vez por semana; Manter os veculos envolvidos indiretamente na execuo dos servios, como no apoio e superviso dos servios, movidos a combustveis que causem menor impacto ambiental, visando a reduo efetiva de emisses poluidoras atmosfera preferencialmente movidos a lcool (etanol) ou gs natural veicular (GNV); Responsabilizar-se pelos danos causados diretamente ao Contratante ou a terceiros decorrentes de sua culpa ou dolo na execuo do contrato, no excluindo ou reduzindo essa responsabilidade, a fiscalizao do Contratante em seu acompanhamento; Manter, durante toda a execuo do contrato, todas as condies que culminaram em sua habilitao. A Contratada, nos termos da legislao trabalhista e previdenciria deve proceder as anotaes e registros pertinentes a todos os empregados que atuarem nos servios, assumindo exclusivamente todas as obrigaes advindas de eventuais demandas judiciais ajuizadas em qualquer juzo que versarem sobre pleitos trabalhistas e/ou previdencirios propostos por empregados ou terceiros que alegarem vnculo com a Contratada.

3.17 3.18

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3.23

4.

OBRIGAES E RESPONSABILIDADES DO CONTRATANTE 4.1 Efetuar periodicamente a programao dos servios a serem executados pela Contratada; 4.2 4.3 Exercer a fiscalizao dos servios por tcnicos especialmente designados; Indicar, formalmente, o gestor e/ou o fiscal para acompanhamento da execuo contratual.


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4.4

Expedir Autorizao de Servios, com antecedncia mnima de 03 (trs) dias teis da data de incio da execuo dos mesmos; Encaminhar a liberao de pagamento das faturas da prestao de servios aprovadas; Indicar instalaes sanitrias; Indicar vestirios com armrios guarda-roupas.

4.5

4.6 4.7 5-

FISCALIZAO / CONTROLE DA EXECUO DOS SERVIOS No obstante a Contratada seja a nica e exclusiva responsvel pela execuo de todos os servios, ao Contratante reservado o direito de, sem que de qualquer forma restrinja a plenitude dessa responsabilidade, exercer a mais ampla e completa fiscalizao sobre os servios, diretamente ou por prepostos designados, podendo para isso: 5.1 5.2 Ter livre acesso aos locais de execuo do servio; Exercer a fiscalizao dos servios contratados, de modo a assegurar o efetivo cumprimento da execuo do escopo contratado, cabendo, tambm: a) Realizar a superviso das atividades desenvolvidas pela Contratada, efetivando avaliao peridica; Ordenar a imediata retirada do local, bem como a substituio de funcionrios da Contratada que estiver sem uniforme ou crach, que embaraar ou dificultar a sua fiscalizao ou cuja permanncia na rea, a seu exclusivo critrio, julgar inconveniente; o vigilante execute tarefas em desacordo com as

5.3

5.4 No permitir que preestabelecidas; 5.5

Fazer exigncias Contratada, sempre que julgar necessrio, para a proteo da integridade fsica dos trabalhadores durante o exerccio das atividades e de terceiros, assim como dos seus bens, das suas propriedades e do meio ambiente; Se utilizar do Procedimento de Avaliao da Qualidade dos Servios de Vigilncia/ Segurana Patrimonial, anexo, de pleno conhecimento das partes, para o acompanhamento do desenvolvimento dos trabalhos, medio dos nveis de qualidade e correo de rumos; Executar mensalmente a medio dos servios avaliando as quantidades de servios efetivamente executados e o nmero de dias efetivamente trabalhados, no perodo considerado, ou o nmero de postos/dia medidos, descontando-se do valor devido, o equivalente indisponibilidade dos servios contratados e por motivos imputveis Contratada, sem prejuzo das demais sanes disciplinadas em contrato.

5.6

5.7

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TABELA DE LOCAIS Os servios de vigilncia/ segurana patrimonial sero prestados nas dependncias das instalaes do Contratante, conforme Tabela de Locais constantes de anexo prprio.9



CAPTULO II VALORES REFERENCIAIS 1. RESUMO - VALORES REFERENCIAIS Os preos dos servios apresentados a seguir devero ser utilizados como critrio de aceitabilidade do menor preo ofertado. POSTOS DE SERVIO Posto 44 horas semanais diurno Posto 12 horas dirias diurno - segunda a sexta - feira Posto 12 horas dirias - diurno - segunda-feira a domingo Posto 12 horas dirias - noturno - segunda-feira a domingo Posto 12 horas dirias - diurno - segunda a domingo c/ bicicleta Valor (R$) Posto/ dia R$ 145,49 R$ 191,35 R$ 191,35 R$ 215,22 R$ 192,54 Base: Janeiro/2011

1.1

A demonstrao detalhada dos clculos que conduziram aos valores que integram a tabela supra e respectivos embasamentos dos preos encontram-se a seguir. A unidade de medida utilizada Posto/ Dia, para padronizao das contrataes objeto deste volume, no mbito do Estado de So Paulo. 1.2.1 Entende-se pela unidade de medida Posto / Dia, o trabalho de 1 (um) vigilante em 1 (um) local determinado por certo perodo. Os valores apresentados na tabela acima so resultantes de pesquisa de insumos efetuada em janeiro de 2011.

1.2

1.3

2. DEMONSTRATIVO DE CLCULO DOS VALORES UNITRIOS A composio dos preos apresentada a seguir, demonstra de forma analtica todos os insumos, quantidades, ponderaes, preos e demais variveis que interferem na formao dos preos dos servios espelho das especificaes e condies estabelecidas que esto a seguir elencadas.

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2.1 POSTO 44 HORAS SEMANAIS - DIURNO

Posto 44 horas Semanais Diurno

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2.1 POSTO 44 HORAS SEMANAIS - DIURNO2.1.1 CUSTO DA MO-DE-OBRA Quantidade de vigilantes por posto: 1MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS

SALRIO BASE MENSAL Encargos sociais (71,36%)MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) R$ 964,43 R$ 688,22

VALE TRANSPORTE Quantidade de viagens/ms (2/dia x 21,75 dias) Valor da tarifa de nibus urbano Valor mensal Parcela do empregado (6% do salrio base mensal) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 43,5 R$ 3,00 R$ 130,50 R$ 57,87 R$ 72,63

VALE REFEIO Quantidade Valor unitrio Participao do Empregado (20%) Custo unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 21,75 R$ 9,55 R$ 1,91 R$ 7,64 R$ 166,17

CESTA BSICA Quantidade Valor unitrio Participao do empregado (5% do salrio base mensal) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 1 R$ 76,08 R$ 3,80 R$ 72,28

ASSISTNCIA MDICA Quantidade Valor unitrio Participao do empregado (5% do salrio base mensal) Custo total mensal

(R$) 1 R$ 91,84 R$ 48,22 R$ 43,62


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MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

ADICIONAL DE RISCO DE VIDA Quantidade Valor unitrio Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A) Custo total mensal

(R$) 1 R$ 115,73 R$ 42,59 R$ 158,32

36,80%


AUXLIO FUNERAL Quantidade Valor unitrio Incidncia de ocorrncia Custo total / ano Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 1 R$ 1.446,65 0,08% R$ 1,16 R$ 0,10

CURSO DE RECICLAGEM Quantidade Valor unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 1 R$ 232,43 R$ 9,68

SEGURO DE VIDA Valor unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

R$ 14,38 R$ 14,38

UNIFORMESItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Qte. Custo mensal (R$)

Cala Camisa manga comprida Camisa manga curta Sapato Cinto de nylon Distintivo tipo broche Japona Meia Capa de nylon Quepe Crach de identificao Gravata Custo total mensal

R$ 28,98 R$ 30,63 R$ 27,97 R$ 26,85 R$ 9,35 R$ 4,41 R$ 54,10 R$ 4,83 R$ 10,21 R$ 43,50 R$ 0,38 R$ 14,00

6 8 8 5 18 30 24 3 15 30 6 6

2 2 2 2 1 1 1 3 1 1 1 1

R$ 9,66 R$ 7,66 R$ 6,99 R$ 10,74 R$ 0,52 R$ 0,15 R$ 2,25 R$ 4,83 R$ 0,68 R$ 1,45 R$ 0,06 R$ 2,33 R$ 47,32


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EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Qte. Custo mensal (R$)

R$ 19,88 Livro de ocorrncia R$ 29,17 Cassetete R$ 11,79 Porta cassetete R$ 10,57 Apito metal R$ 2,88 Cordo de apito R$ 527,50 Rdio transmissor R$ 1.473,95 Revlver calibre 38 R$ 33,76 Cinturo p/Revlver R$ 9,66 Coldre R$ 5,03 Munio calibre 38 R$ 688,75 Colete Custo total mensal Total uniformes e equipamentos

6 30 30 30 30 30 120 30 30 1 60

1 1 1 1 1 1 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6

R$ 3,31 R$ 0,97 R$ 0,39 R$ 0,35 R$ 0,10 R$ 17,58 R$ 7,37 R$ 0,68 R$ 0,19 R$ 3,02 R$ 6,89 R$ 40,85 R$ 88,17

RESUMO CUSTO PROPOSTOMEMRIA DE CLCULO - RESUMO

ITEM SALRIO TOTAL MENSAL ENCARGOS SOCIAIS VALE TRANSPORTE VALE REFEIO CESTA BSICA ASSISTNCIA MDICA ADICIONAL DE RISCO AUXLIO FUNERAL CURSO DE RECICLAGEM SEGURO DE VIDA UNIFORMES E EQUIPAMENTOS COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO CUSTO TOTAL MENSAL CUSTO/ DIA (21,75 DIAS/MS)

VALOR (R$) R$ 964,43 R$ 688,22 R$ 72,63 R$ 166,17 R$ 72,28 R$ 43,62 R$ 158,32 R$ 0,10 R$ 9,68 R$ 14,38 R$ 88,17 R$ 334,08 R$ 2.612,08 R$ 120,10

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%

VALOR POSTO/DIA POSTO 44 HORAS SEMANAIS - DIURNO R$ 145,49


14


2.2 POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO

Posto 12 horas dirias Diurno

15


2.2 POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO2.2.1 CUSTO DA MO DE OBRA Quantidade de vigilantes por posto: 2MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS

SALRIO BASE MENSAL Encargos sociais

(71,92%)MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

R$ 1.928,86 R$ 1.387,24

VALE TRANSPORTE (2/dia x 30,44 dias) Quantidade de viagens/ms Valor da tarifa de nibus urbano Valor mensal Parcela do empregado (6% do salrio base mensal) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 60,88 R$ 3,00 R$ 182,64 R$ 115,73 R$ 66,91

VALE REFEIO Quantidade Valor unitrio Participao do Empregado Custo unitrio Custo total mensal

(R$) 30,44 R$ 9,55 R$ 1,91 R$ 7,64 R$ 232,56

(20%)


CESTA BSICA Quantidade Valor unitrio Participao do empregado (5%) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 2 R$ 76,08 R$ 3,80 R$ 144,56

ASSISTNCIA MDICA Quantidade Valor unitrio Valor total Participao do empregado (5% do salrio base mensal) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 2 R$ 91,84 R$ 183,68 R$ 96,44 R$ 87,24

ADICIONAL DE RISCO DE VIDA Quantidade Valor unitrio Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A) Custo total mensal

36,80%

2 R$ 115,73 R$ 42,59 R$ 316,64


16




(R$) 2 R$ 1.446,65 0,08% R$ 2,31 R$ 0,19

CURSO DE RECICLAGEM Quantidade Valor unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 2 R$ 232,43 R$ 19,37

SEGURO DE VIDA Quantidade Valor unitrio Custo total mensal MEMRIA DE CLCULO BENEFCIOSUNIFORMESItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Quantidade.

(R$) 2 R$ 14,38 R$ 28,76

Custo mensal (R$)

Cala Camisa manga comprida Camisa manga curta Sapato Cinto de nylon Distintivo tipo broche Japona Meia Capa de nylon Quepe Crach de identificao Gravata Custo Total Mensal

R$ 28,98 R$ 30,63 R$ 27,97 R$ 26,85 R$ 9,35 R$ 4,41 R$ 54,10 R$ 4,83 R$ 10,21 R$ 43,50 R$ 0,38 R$ 14,00

9 12 12 9 18 36 36 6 36 36 6 9

4 4 4 4 2 2 2 6 2 2 2 2

R$ 19,32 R$ 15,32 R$ 13,99 R$ 21,48 R$ 1,04 R$ 0,29 R$ 4,51 R$ 9,66 R$ 1,36 R$ 2,90 R$ 0,13 R$ 4,67 R$ 94,67


17


EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Quantidade. Custo mensal (R$)

Livro de ocorrncia Cassetete Porta cassetete Apito Cordo de apito

Rdio transmissor

Revlver calibre 38 Cinturo p/ Revlver Coldre Munio calibre 38 Colete Custo total mensal Total uniformes e equipamentos

R$ 19,88 R$ 29,17 R$ 11,79 R$ 10,57 R$ 2,88 R$ 527,50 R$ 1.473,95 R$ 33,76 R$ 9,66 R$ 5,03 R$ 688,75

6 30 30 36 36 30 120 36 36 1 60

1 1 1 2 2 0,5 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6

R$ 3,31 R$ 0,97 R$ 0,39 R$ 0,70 R$ 0,19 R$ 8,79 R$ 7,37 R$ 0,68 R$ 0,19 R$ 3,02 R$ 6,89 R$ 32,50 R$ 127,17

RESUMO - CUSTO POR POSTOMEMRIA DE CLCULO - RESUMO

ITEM SALRIO TOTAL MENSAL ENCARGOS SOCIAIS VALE TRANSPORTE VALE REFEIO CESTA BSICA ASSISTNCIA MDICA ADICIONAL DE RISCO AUXLIO FUNERAL CURSO DE RECICLAGEM SEGURO DE VIDA UNIFORMES E EQUIPAMENTOS COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO CUSTO TOTAL MENSAL CUSTO / DIA (30,44 DIAS/MS)

VALOR (R$) R$ 1.928,86 R$ 1.387,24 R$ 66,91 R$ 232,56 R$ 144,56 R$ 87,24 R$ 316,64 R$ 0,19 R$ 19,37 R$ 28,76 R$ 127,17 R$ 468,78 R$ 4.808,28 R$ 157,96

B.D.I. - Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia / segurana: 21,14% VALOR DO POSTO DIA

POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO

R$ 191,35

OBS: O valor referencial acima devem ser adotados para os postos de 12 horas dirias diurno, referentes aos perodos de 2 a 6 feira, 2 feira a domingo e quando necessrios isoladamente aos sbados domingos e/ou feriados.


18


2.3 POSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO

Posto 12 horas dirias diurno - com bicicleta

19


2.3 POSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO2.3.1 CUSTO DA MO-DE-OBRA Quantidade de vigilantes por posto: 2MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS

SALRIO BASE MENSAL Adicional noturno Salrio total Encargos sociais

(213,08 horas) (71,92%)MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

R$ 1.928,86 R$ 347,32 R$ 2.276,18 R$ 1.637,03


(R$) 60,88 R$ 3,00 R$ 182,64 R$ 115,73 R$ 66,91


(R$) 30,44 R$ 9,55 R$ 1,91 R$ 7,64 R$ 232,56


(R$) 2 R$ 76,08 R$ 3,80 R$ 144,56

ASSISTNCIA MDICA Quantidade Valor unitrio Valor total Participao do empregado (5% do salrio base mensal) Custo total mensal

(R$) 2 R$ 91,84 R$ 183,68 R$ 96,44 R$ 87,24


20


MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS ADICIONAL DE RISCO DE VIDA

Quantidade Valor unitrio Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A) Custo total mensal

36,80%

2 R$ 115,73 R$ 42,59 R$ 316,64



(R$)

2 R$ 1.446,65 0,08% R$ 2,31 R$ 0,19

CURSO DE RECICLAGEM Quantidade Valor unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS SEGURO DE VIDA

(R$)

2 R$ 232,43 R$ 19,37

(R$)

Quantidade Valor unitrio Custo total mensal MEMRIA DE CLCULO BENEFCIOSUNIFORMESItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Quantidade.

2 R$ 14,38 R$ 28,76

Custo mensal (R$)


R$ 28,98 R$ 30,63 R$ 27,97 R$ 26,85 R$ 9,35 R$ 4,41 R$ 54,10 R$ 4,83 R$ 10,21 R$ 43,50 R$ 0,38 R$ 14,00

9 12 12 9 18 36 36 6 36 36 6 9

4 4 4 4 2 2 2 6 2 2 2 2

R$ 19,32 R$ 15,32 R$ 13,99 R$ 21,48 R$ 1,04 R$ 0,29 R$ 4,51 R$ 9,66 R$ 1,36 R$ 2,90 R$ 0,13 R$ 4,67 R$ 94,67


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EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Quantidade. Custo mensal (R$)


Rdio transmissor

Revlver calibre 38 Cinturo p/ Revlver Coldre Munio calibre 38 Lanterna 3 pilhas Pilhas p/ lanterna Colete Custo total mensal Total uniformes e equipamentos

R$ 19,88 R$ 29,17 R$ 11,79 R$ 10,57 R$ 2,88 R$ 527,50 R$ 1.473,95 R$ 33,76 R$ 9,66 R$ 5,03 R$ 38,28 R$ 1,59 R$ 688,75

6 30 30 36 36 30 120 36 36 1 36 3 60

1 1 1 2 2 0,5 0,6 0,6 0,6 0,6 1 3 0,6

R$ 3,31 R$ 0,97 R$ 0,39 R$ 0,70 R$ 0,19 R$ 8,79 R$ 7,37 R$ 0,68 R$ 0,19 R$ 3,02 R$ 1,06 R$ 1,59 R$ 6,89 R$ 35,15 R$ 129,82

RESUMO - CUSTO POR POSTO MEMRIA DE CLCULO - RESUMO ITEM SALRIO TOTAL MENSAL ENCARGOS SOCIAIS VALE TRANSPORTE VALE REFEIO CESTA BSICA ASSISTNCIA MDICA ADICIONAL DE RISCO AUXLIO FUNERAL CURSO DE RECICLAGEM SEGURO DE VIDA UNIFORMES E EQUIPAMENTOS COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO CUSTO TOTAL MENSAL CUSTO/ DIA (30,44 DIAS/MS) VALOR R$ 2.276,18 R$ 1.637,03 R$ 66,91 R$ 232,56 R$ 144,56 R$ 87,24 R$ 316,64 R$ 0,19 R$ 19,37 R$ 28,76 R$ 129,82 R$ 468,78 R$ 5.408,04 R$ 177,66

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia/ segurana) = 21,14%

VALOR DO POSTO DIA

R$ 215,22 OBS.: O valor referencial acima deve ser adotado para os postos de 12 horas dirias noturno, referentes aos perodos de 2 feira a domingo e quando necessrios de 2 a sexta feira e ainda isoladamente aos sbados domingos e/ou feriados.Posto 12 horas dirias diurno - com bicicleta 22

POSTO 12 HORAS DIRIAS - NOTURNO


2.4 POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO COM BICICLETA


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2.4 - POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO COM BICICLETA2.4.1 CUSTO DA MO DE OBRA Quantidade de vigilantes por posto: 2MEMRIA DE CLCULO - SALRIOS E ENCARGOS

SALRIO BASE MENSAL Encargos sociais

(71,92%)MEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

R$ 1.928,86 R$ 1.387,24


(R$) 60,88 R$ 3,00 R$ 182,64 R$ 115,73 R$ 66,91


(R$) 30,44 R$ 9,55 R$ 1,91 R$ 7,64 R$ 232,56


(R$) 2 R$ 76,08 R$ 3,80 R$ 144,56

ASSISTNCIA MDICA Quantidade Valor unitrio Valor total Participao do empregado (5% do salrio base mensal) Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS ADICIONAL DE RISCO DE VIDA

(R$) 2 R$ 91,84 R$ 183,68 R$ 96,44 R$ 87,24

Quantidade Valor unitrio Incidncia de Encargos Sociais e Trabalhistas (Grupo A) Custo total mensalPosto 12 horas dirias diurno - com bicicleta

36,80%

2 R$ 115,73 R$ 42,59 R$ 316,6424



AUXLIO FUNERAL Quantidade Valor unitrio Incidncia de ocorrncia Custo total/ ano Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS

(R$) 2 R$ 1.446,65 0,08% R$ 2,31 R$ 0,19

CURSO DE RECICLAGEM Quantidade Valor unitrio Custo total mensalMEMRIA DE CLCULO - BENEFCIOS SEGURO DE VIDA

(R$) 2 R$ 232,43 R$ 19,37

(R$)

Quantidade Valor unitrio Custo total mensal MEMRIA DE CLCULO BENEFCIOSUNIFORMESItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses)

2 R$ 14,38 R$ 28,76

Quanti dade

Custo mensal (R$)


R$ 28,98 R$ 30,63 R$ 27,97 R$ 26,85 R$ 9,35 R$ 4,41 R$ 54,10 R$ 4,83 R$ 10,21 R$ 43,50 R$ 0,38 R$ 14,00

9 12 12 9 18 36 36 6 36 36 6 9

4 4 4 4 2 2 2 6 2 2 2 2

R$ 19,32 R$ 15,32 R$ 13,99 R$ 21,48 R$ 1,04 R$ 0,29 R$ 4,51 R$ 9,66 R$ 1,36 R$ 2,90 R$ 0,13 R$ 4,67 R$ 94,67


25


EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOSItem Custo unitrio (R$) Vida til (meses) Quantidade Custo mensal (R$)


Rdio transmissor

Revlver calibre 38 Cinturo p/ Revlver Coldre Munio calibre 38 Colete Custo total mensal Total uniformes e equipamentos BICICLETA E ACESSRIOSItem

R$ 19,88 R$ 29,17 R$ 11,79 R$ 10,57 R$ 2,88 R$ 527,50 R$ 1.473,95 R$ 33,76 R$ 9,66 R$ 5,03 R$ 688,75

6 30 30 36 36 30 120 36 36 1 60

1 1 1 2 2 0,5 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6

R$ 3,31 R$ 0,97 R$ 0,39 R$ 0,70 R$ 0,19 R$ 8,79 R$ 7,37 R$ 0,68 R$ 0,19 R$ 3,02 R$ 6,89 R$ 32,50 R$ 127,17

Custo unitrio (R$)

Vida til (meses)

Qte.

Custo mensal (R$)

Bicicleta aro 26 Capacete para ciclismo Joelheira, cotoveleira e demais acessrios Custo total mensal RESUMO - CUSTO POR POSTO

R$ 279,44 R$ 38,78 R$ 96,35

15 12 12

1 1 1

R$ 18,63 R$ 3,23 R$ 8,03

R$ 29,89

MEMRIA DE CLCULO - RESUMO

ITEM SALRIO TOTAL MENSAL ENCARGOS SOCIAIS VALE TRANSPORTE VALE REFEIO CESTA BSICA ASSISTNCIA MDICA ADICIONAL DE RISCO AUXLIO FUNERAL CURSO DE RECICLAGEM COBERTURA DO INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO SEGURO DE VIDA UNIFORMES E EQUIPAMENTOS BICICLETA E ACESSRIOS CUSTO TOTAL MENSAL CUSTO / DIA (30,44 DIAS/MS)

VALOR R$ 1.928,86 R$ 1.387,24 R$ 66,91 R$ 232,56 R$ 144,56 R$ 87,24 R$ 316,64 R$ 0,19 R$ 19,37 R$ 468,78 R$ 28,76 R$ 127,17 R$ 29,89 R$ 4.838,17 R$ 158,94

BDI (Benefcio e Despesas Indiretas para servios de vigilncia / segurana) = 21,14% VALOR DO POSTO DIA POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO - COM BICICLETA R$ 192,54


26


MEMRIA DE CLCULO - COBERTURA DE INTERVALO DE REPOUSO E ALIMENTAO a) Jornada de 44 horas semanais b) Jornada de 12 horas dirias

Cobertura de intervalo de repouso e alimentao

27


COBERTURA DE INTERVALO DE REPOUSO/ ALIMENTAO Admite-se a necessidade do pagamento de horas-extras para a cobertura do intervalo de repouso e alimentao. Foram calculados os custos dessas horas para os postos com jornada de segunda a sexta-feira e para aqueles com jornada de segunda a domingo. Tais clculos esto demonstrados a seguir.a) Jornada de 44 horas semanais Salrio Base Salrio hora Valor adicional hora extra Reflexo DSR Hora extra Adicional de risco s/ H Extra Reflexo DSR Adic. Risco Custo hora extra Custo / hora c/ ES Quantidade horas/msCUSTO COBERTURA INTERVALO

R$ 964,43 R$ 4,38 R$ 7,01 R$ 1,17 R$ 0,84 R$ 0,14 R$ 9,16 R$ 15,36 21,75 R$ 334,08

b) Jornada de 12 horas dirias Salrio Base Salrio hora Valor adicional hora extra Reflexo DSR Hora extra Adicional de risco s/ H Extra Reflexo DSR Adic. Risco Custo hora extra Custo / hora c/ ES Quantidade horas/msCUSTO COBERTURA INTERVALO

R$ 964,43 R$ 4,38 R$ 7,01 R$ 1,17 R$ 0,84 R$ 0,14 R$ 9,16 R$ 15,40 30,44 R$ 468,78

Cobertura de intervalo de repouso e alimentao

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3. PLANILHA DE ORAMENTO EXEMPLO DE UTILIZAO DOS VALORES REFERENCIAIS a) Na modalidade de licitao prego, a planilha de oramento dever constar somente no processo (fase preparatria) no integrando o edital. b) Aps o dimensionamento das efetivas necessidades de cada tipo de servios e quantitativos de Posto/Dia no prazo contratual considerado, dever ser elaborado oramento detalhado em planilha que expresse o custo unitrio e total dos servios. c) A planilha de oramento a seguir, totalmente preenchida pela Administrao, deve explicitar o tipo e quantidade de servios previstos/estimados, o preo unitrio de cada tipo de servio, correspondentes totais e o valor mximo total admitido para a contratao (R$), se constituindo no parmetro de aceitabilidade dos preos ofertados. EXEMPLO:I T E M DESCRIO N DE POSTOS (1) DIAS TRABALHADOS (2) PREO UNITRIO (R$/ Posto/ Dia) (3) TOTAL (R$) (4) = (1)x(2)x(3)

1 2 3 4 5

Posto 44 horas semanais diurno Posto 12 horas dirias - diurno 2 a 6 feira Posto 12 horas dirias - diurno 2 feira a domingo Posto 12 horas dirias - noturno - 2 feira a domingo Posto 12 horas dirias - diurno 2 feira a dom com bicicleta

10 10 5 10 10

326 326 457 457 457

R$ 145,49 R$ 191,35 R$ 191,35 R$ 215,22 R$ 192,54TOTAL

R$ 474.297,40 R$ 623.801,00 R$ 437.234,75 R$ 983.555,40 R$ 879.907,80R$ 3.398.796,35

Clculo dos dias a serem trabalhados ao longo do contrato: Segunda a sexta-feira = 05 dias (2 a 6) x 52,18 semanas/ano x 15/12meses = 326 dias trabalhados para o perodo contratual. Segunda a domingo = 365,25 dias x 15/12meses = 457 dias trabalhados para o perodo contratual. Cada Contratante dever elaborar esse quadro de acordo com as suas reais necessidades.

Planilha de Oramento

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CAPTULO III EDITAIS 1. MODALIDADE DE LICITAO E ELABORAO DO EDITAL Em obedincia ao Decreto Estadual n 51.469, de 2/01/2007 e Resoluo SF-15, de 19/03/2007, obrigatria a adoo da modalidade de prego, na forma eletrnica, para a Prestao de Servios de Vigilncia/ Segurana Patrimonial por se constituir em servio comum. Dever ser utilizada a minuta de edital de prego eletrnico objetivando a prestao de servios contnuos contratados sob o regime de empreitada por preos unitrios, disponvel nos stios www.pregao.sp.gov.br e www.bec.sp.gov.br. Quando da elaborao do edital, recomenda-se que as informaes elencadas a seguir, entre outras, j estejam definidas pela autoridade competente e alinhadas com as diretrizes deste volume: o regime de empreitada por preo unitrio; descrio do objeto; especificaes tcnicas; planilha de proposta a ser preenchida pelos licitantes; o prazo e condies da contratao; o critrio para encerramento da etapa de lances; reduo mnima admissvel entre lances sucessivos; o prazo de validade das propostas; os critrios de aceitabilidade dos preos; as exigncias da habilitao; as condies de prestao de garantia de execuo do contrato, quando for o caso; as sanes por inadimplemento; cronograma fsico e financeiro; minuta de contrato devidamente aprovada pela rea jurdica. vedado Administrao fixar no Edital: o quantitativo de mo-de-obra a ser utilizado na prestao do servio; exigncias de fornecimento de bens ou servios no pertinentes ao objeto a ser contratado; exigncia de qualquer documento que configure compromisso de terceiro alheio disputa (Smula n 15-TCE); exigncia de comprovao de filiao a Sindicato ou a Associao de Classe, como condio de participao na licitao (Smula n 18-TCE); exigncia de comprovao de quitao de anuidade junto a entidades de classe como condio de participao (Smula n 28-TCE); exigncia de certido negativa de protesto como documento habilitatrio (Smula n 29TCE). As recomendaes que devero ser observadas na elaborao do edital so, entre outras: 1.1 OBJETO Definio do objeto: A presente licitao tem por objeto a Prestao de Servios de Vigilncia/Segurana Patrimonial com a efetiva cobertura dos postos designados, no mbito da __________, (indicar o rgo ou Unidade ou Local) conforme especificaes tcnicas, planilhas e locais de prestao dos servios.30

Editais


1.2

MS DE REFERNCIA DOS PREOS Conforme estabelecido no Decreto Estadual n 48.326/2003, art. 3, as propostas de preos ofertadas pelos licitantes devero estar referidas na base de preos janeiro/2011, tendo em vista ser esse o ms da data base da categoria profissional predominante da prestao de servios e que servir, tambm, como base para reajustamento de preos contratuais. Para tanto, o texto sugerido : Os valores a serem apresentados na Proposta devem estar referidos ao ms de janeiro/2011 que ser considerado como o ms de referncia dos preos O licitante dever indicar obrigatoriamente e fazer constar de sua proposta, o sindicato representativo da categoria profissional envolvida nos servios contratados

1.3

DOCUMENTAO ESPECFICA DE HABILITAO Especificamente para os efeitos da qualificao tcnica do licitante, prevista no artigo 30 incisos IV da Lei Federal no. 8.666/93 dever ser solicitado: Autorizao para Funcionamento, em nome do licitante, emitido pelo Ministrio da Justia e reviso desta, com validade na data da apresentao; Certificado de Segurana, em nome do licitante, emitido pela Superintendncia Regional no Estado de So Paulo do Departamento de Polcia Federal, com validade na data da apresentao; e OBS: quando a autorizao para funcionamento e o certificado de segurana forem obtidas pelo meio eletrnico do sistema GESP Gesto Eletrnica de Segurana Privada, conforme Portaria no 346/2006 DG/DPF, ser expedido apenas um documento, vlido para as duas comprovaes. Certificado de Regularidade de Situao de Cadastramento perante a Secretaria de Segurana Pblica do Estado de So Paulo, em nome do licitante. Atestado(s) emitido(s) por pessoa(s) jurdica(s) de direito pblico ou privado, em nome do licitante, que comprovem quantitativos razoveis, assim considerados 50% (cinqenta por cento) a 60% (sessenta por cento) da execuo pretendida (Smula n 24 TCE). Nota 1) O(s) atestado(s) dever(o) conter: - Prazo contratual, datas de incio e trmino; - Local da prestao dos servios; - Natureza da prestao dos servios; - Quantidades executadas; - Caracterizao do bom desempenho do licitante; - Outros dados caractersticos; e, - A identificao da pessoa jurdica emitente bem como o nome e o cargo dosignatrio. 2) A referida comprovao poder ser efetuada pelo somatrio das quantidades realizadas em tantos contratos quanto dispuser o licitante.

Certificado de visita tcnica, a ser realizada no local de execuo dos servios _______________________ (Obs.: especificar o local), conforme Anexo ____, assinado por __________________________e por representante da empresa licitante.

Editais

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Obs: no se recomenda que a visita tcnica seja agendada para um nico dia. (a jurisprudncia do Tribunal de Contas do Estado h muito condena a designao, em editais de licitao, de data nica para a visita tcnica. Nesse sentido, identifica-se o processo TC-025061/026/08, onde foi explanado no relatrio do Conselheiro do Tribunal de Contas do Estado, CLUDIO FERRAZ DE ALVARENGA, tal entendimento).

1.4 JULGAMENTO POR AGRUPAMENTO EM UM NICO ITEM Tendo em vista que os servios de vigilncia e segurana patrimonial envolvem vrios subitens de servios que sero executados por um nico prestador de servios, recomenda-se a utilizao de agrupamento desses subitens em um nico item, visando a praticidade, racionalidade e agilidade na conduo da sesso do prego. Entende-se por agrupamento de servios em um nico item, a reunio de todos os tipos de servios de natureza similar e pertencentes ao mesmo segmento de mercado, visando a realizao de uma nica licitao e/ou a diminuio da quantidade de itens no certame. O agrupamento em um nico item dever ser utilizado como critrio de julgamento na modalidade Prego, devendo o edital da licitao estabelecer as seguintes condies: a) da proposta escrita devero constar os valores unitrios e totais de cada produto integrante do item, bem como o preo total do mesmo item; b) o prazo antes da contratao, dentro do qual o vencedor dever apresentar ao rgo contratante a distribuio da reduo obtida na fase dos lances entre os preos unitrios inicialmente propostos para cada produto; c) estabelecer que, se o vencedor no o fizer no prazo estabelecido, a Administrao distribuir o percentual de reduo eqitativamente entre os preos unitrios inicialmente propostos, para fins de contratao. 1.5 ANEXOS AO EDITAL Devem fazer parte integrante do Edital, devendo constar como anexos: Especificaes Tcnicas; Tabela de Locais; Planilha de Proposta de Preos (a ser preenchida pelos licitantes); Minuta de Contrato; e Avaliao da Qualidade dos Servios de Vigilncia/Segurana Patrimonial. 2. ESPECIFICAES TCNICAS Os indispensveis elementos tcnicos atinentes ao objeto licitado so: Especificaes Tcnicas que devem estar na conformidade do Captulo I deste volume; e Tabela de Locais de prestao de servios que deve ser elaborada pelo Contratante. PLANILHA DE PROPOSTA DE PREOS Esta planilha de Proposta de Preos dever ser utilizada para que os licitantes possam elaborar suas propostas escritas.

3.

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EXEMPLO:I T E M DESCRIO Posto 44 horas semanais diurno Posto 12 horas dirias - diurno 2 a 6-feira Posto 12 horas dirias - diurno 2-feira a domingo Posto 12 horas dirias - noturno - 2-feira a domingo Posto 12 horas dirias - diurno 2-feira a dom com bicicleta N DE POSTOS (1) DIAS TRABALHADOS (2) PREO UNITRIO (R$/ Posto/ Dia) (3) TOTAL R$ (4) = (1)x(2)x(3)

1 2 3 4 5

10 10 5 10 10

326 326 457 457 457

TOTAL 4. DA CONTRATAO

Constitui condio para a formalizao do Contrato a inexistncia de registros em nome da Contratada no Cadastro Informativo dos Crditos no Quitados de rgos e Entidades Estaduais do Estado de So Paulo CADIN ESTADUAL, que ser obrigatoriamente consultado, por ocasio da assinatura do Contrato. 5. MINUTA DE TERMO DE CONTRATO Recomendam-se os seguintes textos, entre outros, que devero constar da minuta de contrato:

CLUSULA _____ - OBJETO 1 - "Prestao de Servios de Vigilncia/ Segurana Patrimonial com a efetiva cobertura dos postos designados, no mbito da __________, (indicar o rgo ou Unidade ou Local), conforme especificaes tcnicas, planilhas, locais de prestao dos servios e demais documentos constantes do Processo n ............ 2 - A execuo do objeto contratual dever atingir o fim a que se destina, com eficcia e qualidade requeridas. 3 - O regime de execuo deste contrato o de empreitada por preo unitrio. CLUSULA _____ - PREOS 1 - A Contratada se obriga a executar os servios, objeto deste contrato, pelos preos vista, constantes da sua proposta comercial e deste contrato, nos quais esto includos todos os custos diretos e indiretos, bem como os encargos, benefcios e despesas indiretas (BDI) e demais despesas de qualquer natureza. 2 - Os preos esto referidos ao ms de: Janeiro/2011. CLUSULA ____ - PRAZO 1 - O prazo deste contrato de 15 (quinze) meses consecutivos e ininterruptos, contados da data estabelecida pela Autorizao dos Servios, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos perodos at o limite de 60 (sessenta) meses nos termos e condiesEditais 33


2-

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permitidos pela legislao vigente, desde que as partes se manifestem com antecedncia de 90 (noventa) dias do trmino do prazo do contrato. Dentre outras exigncias, a prorrogao somente ser formalizada caso os preos mantenham-se vantajosos para o Contratante e consistentes com o mercado, conforme pesquisa a ser realizada poca. Eventual prorrogao de prazo ser formalizada por meio de Termo de Alterao Contratual, respeitadas as condies prescritas na Lei Federal no 8666/93.

CLUSULA _____ - MEDIO DOS SERVIOS PRESTADOS 1Aps o trmino de cada perodo mensal, a Contratada elaborar relatrio contendo os quantitativos totais mensais de cada um dos tipos de servios efetivamente realizados. 2As medies para efeito de pagamento sero realizadas de acordo com os seguintes procedimentos: I. No primeiro dia til subseqente ao ms em que foram prestados os servios, a Contratada entregar relatrio contendo os quantitativos totais mensais de cada um dos tipos de servios realizados e os respectivos valores apurados. II. O Contratante solicitar Contratada, na hiptese de glosas e/ou incorrees de valores, a correspondente retificao objetivando a emisso da nota fiscal/fatura. III. Sero considerados somente os servios efetivamente realizados e apurados da seguinte forma: a) O valor dos pagamentos ser obtido mediante a aplicao dos preos unitrios contratados s correspondentes quantidades de servios efetivamente executados, descontadas as importncias relativas s quantidades de servios no aceitas e glosadas pelo Contratante por motivos imputveis Contratada. b) A realizao dos descontos indicados na alnea a no prejudica a aplicao de sanes Contratada, por conta da no execuo dos servios. IV. Aps a conferncia dos quantitativos e valores apresentados, o Contratante atestar a medio mensal, comunicando Contratada, no prazo de 03 (trs) dias contados do recebimento do relatrio, o valor aprovado, e autorizando a emisso da correspondente fatura, a ser apresentada no primeiro dia subseqente comunicao dos valores aprovados. V. As faturas devero ser emitidas pela Contratada, contra o Contratante, e apresentadas no ................................(Obs.: Nesse campo, a Administrao dever indicar nome e endereo da unidade responsvel pelo recebimento do documento)

CLUSULA _____ - FATURAMENTO E PAGAMENTO 1 - Os pagamentos sero efetuados mensalmente em conformidade com as medies, mediante a apresentao dos originais da nota fiscal, bem como dos comprovantes de recolhimento do FGTS, correspondentes ao perodo de execuo dos servios e mode-obra alocada para esse fim. 2 - Por ocasio da apresentao ao Contratante (rgo da Administrao) da nota fiscal, a Contratada dever fazer prova do recolhimento mensal do FGTS, por meio das guias de recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social - GFIP. 2.1 - As comprovaes relativas ao FGTS a serem apresentadas, que devero corresponder ao perodo de execuo e por tomador de servio (Contratante), so: Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social;Editais 34


Guia de Recolhimento do FGTS GRF, gerada e impressa pelo SEFIP, com a autenticao mecnica ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancrio ou o comprovante emitido quando o recolhimento for efetuado pela Internet; Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP RE; Relao de Tomadores / Obras RET. 2.2 - O Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza - ISSQN devido no municpio que a prestao do servio for realizada, em consonncia com as disposies contidas na Lei Complementar n 116, de 31.07.03. a) Para os servios prestados no municpio de So Paulo, conforme Lei municipal de So Paulo n 13.701, de 24.12.2003, em especial no seu artigo 9, pargrafo 2, com as alteraes introduzidas pelas Leis municipais ns14.042, de 30.08.2005 e 14.865, de 29.12.2008, bem como os Decretos municipais ns 50.896, de 1.10.2009 e 51.357,de 24.03.2010, ao Contratante, na qualidade de responsvel tributria, dever reter a quantia correspondente a 2% (dois por cento) do valor da nota-fiscal, fatura, recibo ou documento de cobrana equivalente apresentada e recolher a respectiva importncia em nome da Contratada at o dia 10 (dez) do ms seguinte ao da prestao dos servios.Obs.: o Contratante, rgo/ entidade da administrao pblica direta, autrquica ou fundacional, ter o prazo de recolhimento da importncia retida at o dia 10 (dez) do ms seguinte ao do pagamento efetuado pelo servio tomado.

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Quando da emisso da nota fiscal a Contratada dever destacar o valor da reteno, a ttulo de RETENO PARA O ISS. Considera-se preo do servio a receita bruta a ele correspondente, sem nenhuma deduo. Nota 1: Para os servios prestados nos demais municpios dever ser verificada a respectiva alquota do ISSQN vigente relativa aos servios em questo, efetuando-se as devidas adequaes na redao do item 2.2.a. Nota 2: Para os servios prestados nos Municpios em que a legislao municipal no determine a reteno do ISSQN pelo Contratante, a redao do item 2.2.a dever ser adequada para prever a apresentao de comprovao de recolhimento pela Contratada. [2.2a Por ocasio da apresentao ao Contratante (rgo da Administrao) da nota fiscal, fatura, recibo ou documento de cobrana equivalente, a Contratada dever fazer prova do recolhimento do ISSQN, por meio de cpia autenticada da guia de recolhimento correspondente ao servio executado e dever estar referenciada data de emisso da nota fiscal, fatura ou do documento de cobrana equivalente.] 2.3 Caso, por ocasio da apresentao da nota fiscal, da fatura, do recibo ou do documento de cobrana equivalente no haja decorrido o prazo legal para recolhimento do FGTS podero ser apresentadas cpias das guias de recolhimento referentes ao ms imediatamente anterior, devendo a Contratada apresentar a documentao devida, quando do vencimento do prazo legal para o recolhimento. 2.4 A no apresentao dessas comprovaes assegura ao Contratante (rgo da Administrao) o direito de sustar o pagamento respectivo e/ou os pagamentos seguintes. Nos termos do artigo 31 da Lei Federal n 8.212, de 24.07.91, alterado pela Lei Federal n 9.711, de 20.11.98, e Instruo Normativa MPS/ RFB n 971, de 13 de novembro de 2009, o Contratante (rgo da Administrao) reter 11% (onze por cento) do valor bruto da nota fiscal, fatura, recibo ou documento de cobrana equivalente; obrigando-se a recolher em nome da Contratada, a importncia retida at o dia vinte do ms subseqente ao da emisso do respectivo documento de cobrana ou o dia til imediatamente anterior, se no houver expediente bancrio nesse dia.35

b)

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3.1

3.2

3.3

Quando da emisso da nota fiscal, fatura, recibo ou documento de cobrana equivalente a Contratada dever destacar o valor da reteno, a ttulo de RETENO PARA A SEGURIDADE SOCIAL. a) Podero ser deduzidos da base de clculos da reteno, os valores dos custos de fornecimento incorridos pela Contratada a ttulo de vale-transporte e de vale-refeio, nos termos da legislao prpria. Tais parcelas devero estar discriminadas no documento de cobrana. b) A falta de destaque do valor da reteno no documento de cobrana, impossibilitar a Contratada efetuar sua compensao junto ao INSS, ficando a critrio do Contratante proceder reteno / recolhimento devidos sobre o valor bruto do documento de cobrana ou devolv-lo Contratada. O Contratante emitir uma GPS - Guia da Previdncia Social especfica para cada Contratada (por estabelecimento). Na hiptese de emisso no mesmo ms, de mais de um documento de cobrana pela Contratada, o Contratante se reserva o direito de consolidar o recolhimento dos valores retidos em uma nica Guia, por estabelecimento. Quando da apresentao do documento de cobrana, a Contratada dever elaborar e entregar ao Contratante cpia da: a) Folha de pagamento especfica para os servios realizados sob o contrato, identificando o nmero do contrato, a Unidade que o administra, relacionando respectivamente todos os segurados colocados disposio desta e informando: - Nomes dos segurados; - Cargo ou funo; - Remunerao, discriminando separadamente as parcelas sujeitas ou no incidncia das contribuies previdencirias; - Descontos legais; - Quantidade de quotas e valor pago a ttulo de salrio-famlia; - Totalizao por rubrica e geral; - Resumo geral consolidado da folha de pagamento; e b) Demonstrativo mensal assinado por seu representante legal, individualizado por Contratante, com as seguintes informaes: - Nome e CNPJ do Contratante; - Data de emisso do documento de cobrana; - Nmero do documento de cobrana; - Valor bruto, reteno e valor lquido (recebido) do documento de cobrana. - Totalizao dos valores e sua consolidao. Os documentos solicitados em (a) e (b) anteriores devero ser entregues ao Contratante na mesma oportunidade da nota fiscal, fatura, recibo ou documento de cobrana equivalente.

c)

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Constitui condio para a realizao dos pagamentos a inexistncia de registros em nome da Contratada no Cadastro Informativo dos Crditos no Quitados de rgos e Entidades Estaduais do Estado de So Paulo CADIN ESTADUAL, que ser obrigatoriamente consultado, por ocasio da realizao de cada pagamento. Os pagamentos sero realizados mediante depsito na conta corrente bancria em nome da Contratada no Banco do Brasil S/A, conta n .......................... Agncia n ................... sendo que a data de exigibilidade do referido pagamento ser estabelecida, observadas as seguintes condies:36

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a)

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em 30 dias, contados da respectiva medio, desde que a correspondente fatura, acompanhada dos documentos referidos no item 2 desta Clusula, seja protocolada na Seo competente no prazo de at 03 (trs) dias teis contados do recebimento da comunicao de que trata o inciso IV da clusula anterior; b) a no observncia do prazo previsto para apresentao das faturas ou a sua apresentao com incorrees ensejar a prorrogao do prazo de pagamento por igual nmero de dias a que corresponderem os atrasos e/ou as incorrees verificadas. Havendo atraso nos pagamentos, sobre o valor devido incidir correo monetria nos termos do artigo 74 da Lei Estadual n 6.544/89, bem como juros moratrios, a razo de 0,5% (meio por cento) ao ms, calculados pro rata tempore, em relao ao atraso verificado.

CLUSULA _____ REAJUSTE DE PREOS Para o reajustamento dos preos unitrios contratados, dever ser observada a legislao vigente, em especial o Decreto Estadual n 48.326/03, de 12.12.03 e as disposies da Resoluo CC n 79, de 12.12.2003. alterada pela Resoluo CC n 24, de 16.06.2009: IPC R = Po . [ ( ---------- ) - 1] IPCo Onde: R = parcela de reajuste; Po = preo inicial do contrato no ms de referncia dos preos ou preo do contrato no ms de aplicao do ltimo reajuste; IPC/IPCo = variao do IPC FIPE - ndice de Preo ao Consumidor, ocorrida entre o ms de referncia de preos, ou o ms do ltimo reajuste aplicado, e o ms de aplicao do reajuste; Ms de referncia dos preos: Janeiro/2011. CLUSULA __________ TRANSFERNCIA DO CONTRATO A Contratada no poder transferir o presente Contrato, no todo ou em parte, nem poder subcontratar os servios ora contratados.

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CAPTULO IV CRITRIOS PARA ELABORAO DOS PREOS 1. 1.1 CUSTO DOS SERVIOS CUSTO SALARIAL a) Data Base da Pesquisa - Janeiro/2011 b) Jornada de Trabalho adotada na composio de preos dos Postos:Posto 44 Horas Semanais Diurno Posto 12 Horas Dirias Diurno Posto 12 Horas Dirias Noturno Posto 12 Horas Dirias Diurno - com bicicleta Jornada 44 horas semanais Escala de trabalho 12 x 36 horas Escala de trabalho 12 x 36 horas + 7 horas/dia de adicional noturno Escala de trabalho 12 x 36 horas

1.1.1 - PISO SALARIAL DA CATEGORIA Funo Vigilante Salrio R$ 964,43

Piso salarial obtido pelo ltimo acordo/ conveno/ dissdio coletivo da categoria profissional. 1.1.2 - ADICIONAL NOTURNO: ART. 73 DA CLT Remunerao adicional de 20 % sobre o valor da hora normal diurna (220 horas mensais), no perodo trabalhado entre as 22:00 h e as 05:00 h do dia seguinte. Neste perodo de 7 horas, a hora trabalhada considerada virtualmente reduzida de 60 minutos para 52 minutos e 30 segundos, para efeito de remunerao de adicional por hora reduzida. Valor da hora normal diurna = salrio base / 220 horas Acrscimo pela hora reduzida = 60 minutos / 52,5 minutos = 1,1428 Acrscimo pela hora noturna (20%) = 1,1428 x 1,20 = 1,3714 Portanto, a hora trabalhada noturna acrescida em 37,14%60 Adicional Noturno = [ (------------ x 1,20 ) 1] x 100% = 5230

37,14%

1.1.3 - ENCARGOS SOCIAIS Foram considerados os percentuais de: 71,36% para o regime de 44 horas semanais; 71,92% para o regime de trabalho 12 x 36 horas;

Critrios para Elaborao dos Preos

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1.1.4 - BENEFCIOS AOS EMPREGADOS a) VALE-TRANSPORTE - Nmero de viagens dirias/ empregado = 2 - Valor unitrio da tarifa: valor mdio da passagem de nibus urbano da(s) cidade(s) principal(is) da regio.Valor Unitrio R$ 3,00 Local Cidade de So Paulo

-Quantidade de bilhetes tarifados/ms: igual quantidade de dias efetivamente trabalhados multiplicados por 02, ou seja, utilizao de 02 bilhetes por dia. Para fins de clculo, considerase: * posto 44 horas semanais = 21,75 dias x 2 = 43,5 bilhetes * posto segunda - feira a domingo = 30,44 dias x 2 = 60,88 bilhetes - Custo da empresa: conforme legislao vigente (diferena encontrada entre o total do gasto mensal com transportes e 6% do salrio base do empregado). b) VALE-REFEIO Foi adotada a prerrogativa facultada na conveno coletiva da respectiva categoria profissional de fornecimento, a cada empregado, de Vale-refeio no valor facial de R$ 9,55 Quantidade de refeio por dia: 1 (uma) valor facial unitrio: fixado em acordo coletivo da categoria; igual a R$ 9,55 quantidade de vales/ms: igual quantidade de dias efetivamente trabalhados. Para fins de clculo, considera-se: - 21,75 dias para jornada de trabalho 44 horas semanais; - 30,44 dias para posto 12 horas dirias. c) CESTA BSICA Foi adotada a prerrogativa facultada na conveno coletiva da respectiva categoria profissional de fornecimento, a cada empregado, de uma cesta bsica no valor de R$ 76,08. d) ASSISTNCIA MDICA E HOSPITALAR Fica assegurada a Assistncia Mdica e Hospitalar, por meio de convnio mdico aos seus empregados e seus dependentes legais. A participao do empregado ser de at 5% do salrio normativo da funo, limitado a R$ 57,70 Para obteno do custo desse benefcio, foi utilizado o valor de R$ 91,84, resultante de pesquisa de mercado. e) AUXLIO FUNERAL Foi considerado o pagamento de prmio de 1,5 vezes o salrio normativo da funo, a ttulo de auxlio funeral, sendo utilizada a taxa mdia de incidncia de ocorrncia de 0,08 % ao ano. Esse ndice foi cedido pelo SEEVISSP Sindicato dos Empregados em Empresas de Vigilncia, Segurana e Similares do Estado de So Paulo , segundo clculo efetuado com dados da RAIS e CEInfo.


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f)

ADICIONAL DE RISCO Foi previsto o custo relativo a adicional de risco, em percentual de 12% (2011) calculado sobre o salrio base.

1.1.5 - CURSO DE RECICLAGEM De acordo com a Portaria n 387/2006 DG/DPF, os cursos de formao, extenso e reciclagem so vlidos por 02 (dois) anos, aps o que os vigilantes devero ser submetidos a curso de reciclagem, conforme a atividade exercida, s expensas do empregador. Foi utilizado o valor de R$ 232,43, resultante de pesquisa no mercado. 1.1.6 SEGURO DE VIDA Foi previsto o pagamento de seguro de vida, cujo custo foi considerado a partir do levantamento dos preos mdios obtidos atravs de pesquisas efetuadas junto ao mercado fornecedor. . 1.1.7 - HORRIO DESTINADO PARA REPOUSO E ALIMENTAO Em conformidade com o artigo 71 da CLT, foi previsto o intervalo de uma hora para repouso e alimentao. A premissa utilizada foi a remunerao do perodo correspondente como hora extra. Para efeito de clculo foram utilizados os seguintes critrios: Remunerao adicional de 60% sobre o valor da hora normal (220 horas mensais). Valor da hora normal = salrio base / 220 horas Reflexo das horas extras no D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado) = 1/6 do custo de horas extras. Incidncia de adicional de risco no clculo de horas extras. 1.1.8- UNIFORMES E EQUIPAMENTOS Foi considerada a utilizao de uniformes e equipamentos por parte dos empregados que executam o servio. O custo desses uniformes e equipamentos foi considerado com base no levantamento de seus preos mdios unitrios resultantes de pesquisas efetuadas junto ao mercado fornecedor, de sua vida til e da freqncia de utilizao. 44 horas semanais Vida til Qtde. por (meses) posto 6 28 8 5 18 30 24 3 15 30 6 6 2 2 2 1 1 1 3 1 1 1 1

ItemCala Camisa manga comprida Camisa manga curta Sapato Cinto de nylon Distintivo Japona Meia Capa de nylon Quepe Crach de identificao Gravata

12 horas dirias Vida til Qtde. por (meses) posto 6 48 8 5 18 30 24 3 15 30 6 6 4 4 4 2 2 2 6 2 2 2 2


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EQUIPAMENTOS E COMPLEMENTOS

Item Livro de ocorrncia Cassetete Porta cassetete Apito Cordo de apito Rdio Revlver calibre 38 Cinturo p/Revlver Coldre Munio calibre 38 Lanterna 3 pilhas Pilhas p/ lanterna Colete

44 horas semanais 12 horas dirias Vida til Qtde. por Vida til (meses) Qtde. por posto (meses) posto 6 1 6 1 30 1 30 1 30 1 30 1 30 1 30 2 30 1 30 2 30 1 30 0,5 120 0,6 120 0,6 30 0,6 30 0,6 30 0,6 30 0,6 1 0,6 1 0,6 36 (posto noturno) 1 (posto noturno) 3 (posto noturno) 3 (posto noturno) 60 0,6 60 0,6

Obs 1: Para efeito de estimativa de clculo, adotamos o percentual de 60% para utilizao de armas e munies, conforme a legislao vigente que prev que o nmero de armas em poder das empresas de segurana ser o equivalente de 50% do efetivo de vigilantes, acrescida de reserva de 20% sobre o nmero resultante. Obs 2: No presente trabalho, estimou-se a utilizao de um rdio transmissor para 24 horas dirias, desta forma para cada posto foi considerado a frao de usa utilizao em 50%.

1.1.9-BICICLETA E ACESSRIOS - POSTO 12 HORAS DIRIAS - DIURNO COM BICICLETA Para este tipo de posto foi prevista a utilizao de bicicleta aro 26, com vida til de 15 meses. Foram considerados tambm equipamentos de proteo individual ao vigilante ciclista, tais como: capacete para ciclismo, cotoveleira, joelheira, culos de proteo e luvas. 1.1.10- SUPERVISO DE POSTOS Periodicidade: uma vez por semana O custo relativo superviso de postos est incluso no BDI - Benefcio e Despesas Indiretas.


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2 - ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Consideraes: Para o presente estudo, consideram-se como encargos sociais, o conjunto de despesas decorrentes de legislao trabalhista e previdenciria. Tendo em vista a natureza contnua dos servios, dentro dos termos contratados, sero considerados os encargos para os empregados mensalistas. Para tanto, os encargos sero identificados e agrupados de forma a permitir sua composio e clculo, conforme os recolhimentos legais incidentes sobre a folha de pagamento, abonos legais, indenizaes rescisrias e aqueles decorrentes de aprovisionamento para cobertura de dias no trabalhados. O Grupo A engloba os encargos sociais bsicos correspondentes queles que, por lei, incidem diretamente sobre a folha de pagamento e, conseqentemente, recaem sobre os salrios pagos aos empregados do setor/segmento/ramo de atividade. Este grupo engloba os seguintes encargos: IAPAS, FGTS, SESI, SENAI, SESC, SENAC, SEST, SENAT, SEBRAE, INCRA, salrio-educao e risco de acidente de trabalho. O grupo B engloba os encargos oriundos da necessidade de reposio de mo-de-obra diretamente envolvida com a prestao de servios na ocorrncia de falta/ausncia de elemento integrante da equipe em dias produtivos especficos de cada setor ou ramo de atividade, que so garantidos por lei (CLT, Constituio Federal/ 88) e por acordos/dissdios/convenes coletivas de trabalho. Neste rol, encontram-se as frias anuais, licena paternidade, faltas justificadas / abonadas, faltas legais, auxlio acidente de trabalho e aviso prvio trabalhado. Para a composio e clculo dos percentuais de encargos constantes do grupo B tomar-se-, como base, o nmero de dias produtivos no ano dentro das especificidades de cada tipo de jornada de trabalho. Os encargos do grupo C correspondem ao aprovisionamento dos abonos legais como 13 salrio e abono de frias (tero constitucional), que so pagos diretamente ao empregado. Os encargos do grupo D correspondem s indenizaes compensatrias pagas aos empregados demitidos sem justa causa, quais sejam, o aviso prvio indenizado e multa de 40% sobre o FGTS. O grupo E corresponde aos percentuais de aprovisionamento por incidncia de licena maternidade. No perodo da licena maternidade, apesar dos benefcios serem pagos pela Previdncia, h o recolhimento normal dos encargos do Grupo A, bem como o aprovisionamento das frias e 1/3 constitucional de frias. O grupo F corresponde aos percentuais de reincidncia do grupo A sobre os grupos B e C. Deve-se levar em considerao, para a composio e clculo dos encargos sociais e trabalhistas do empregador, premissas que reflitam os dados mdios das empresas que atuam no ramo de atividade em anlise, tendo cada uma delas caractersticas especficas quanto rotatividade de mo-de-obra, poltica de benefcios e salrios, critrios de demisso, prazos contratuais, composio de seu quadro funcional entre homens e mulheres, etc.

Encargos Sociais e Trabalhistas

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2.1 -

JORNADA 44 HORAS SEMANAIS

GRUPO A - Obrigaes Sociais A1 - Previdncia Social A2 - F.G.T.S. A3 - Salrio Educao A4 - SESI/SESC A5 - SENAI/SENAC A6 - INCRA A7 Risco de Acidente de Trabalho A8 - SEBRAE Total do GRUPO A GRUPO B - Tempo no Trabalhado I B1 Frias Total do GRUPO B GRUPO B' - Tempo no Trabalhado II B2 Faltas Abonadas B3 - Licena Paternidade B4 - Faltas Legais B5 - Acidente de Trabalho B6 - Aviso Prvio Trabalhado Total do GRUPO B GRUPO C - Gratificaes C1 - Adicional 1/3 Frias C2 - 13 Salrio Total do GRUPO C GRUPO D - Indenizaes D1 - Aviso Prvio indenizado + 13, Frias e 1/3 constitucional D2 - FGTS sobre Aviso Prvio + 13 Indenizado D3 Indenizao compensatria por demisso s/ justa causa Total do GRUPO D GRUPO E - Licena Maternidade E1 - aprovisionam. Frias s/ licena maternidade E2 - aprovisionam. 1/3 const. Frias s/ licena maternidade E3 - Incidncia Grupo A s/ Grupo licena maternidade Total do GRUPO E GRUPO F Incidncia do Grupo A Incidncia Grupo A x (Grupos B + B' + C) Total do GRUPO F TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS

20,00% 8,00% 2,50% 1,50% 1,00% 0,20% 3,00% 0,60% 36,80% 9,17% 9,17% 1,53% 0,04% 0,89% 0,002% 0,01% 2,47% 3,06% 9,30% 12,36% 0,84% 0,06% 0,810% 1,71% 0,003% 0,001% 0,011% 0,02% 8,83% 8,83% 71,36%


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DEMONSTRATIVO DE CLCULOSI - PARMETROS UTILIZADOS Dias no ano Jornada de trabalho Dias de repouso semanal Horas dirias de prestao de servios Quantidade de repousos semanais no ano [ 2 x ( 365,25 / 7) ] Repousos semanais dentro das frias de 30 dias (2 x 30/7) N de faltas justificadas por ano Ocorrncia de faltas legais no ano Substituio para curso de reciclagem ( 2 dias a cada 2 anos) % Acidente de trabalho Tempo de permanncia do empregado na empresa % Empregados que demitidos sem justa causa % Empregados que cumprem aviso prvio trabalhado: % Empregados que recebem aviso prvio indenizado: Participao masculina no setor Mes em potencial na participao feminina no setor Taxa mdia de fecundidade Feriados Total feriados no ano (12 feriados oficiais + 3 feira deCarnaval)

365,25 44 horas semanais 2 dias 8,80 horas 104,3571 dias 8,5714 dias 5 dias 1 dia 1 dia 0,0530% 30 meses 20,00% 5,00% 95,00% 90% 43,6% 2%

13 3 10 280 80 2,86 10,14 0,8329

Feriados fixos de segunda.a sexta-feira Total feriados mveis Feriados mveis no ciclo de 28 anos = Feriados coincidentes c/ repouso no ciclo de 28 anos Mdia de feriados coincidentes. (10x80/280) N feriados no ano no coincidentes c/ repousos semanais Mdia feriados coincidentes c/ frias de 30 dias CLCULO DE DIAS DE PRESTAO DE SERVIOS Total de dias no ano: Repousos semanais no ano [2 x (365,25/7)] Total de dias/dias de trabalho por ano Feriados no coincidentes com repouso semanal Total de dias de efetiva prestao de servios DIAS DE AUSNCIAS ANUAIS Dias lquidos de Frias no ano (Nota 1) Ausncias legais no ano (Nota 2) Total de ausncias anuais Total de dias efetivamente trabalhados no ano Nota 1 TEMPO NO TRABALHADO FRIAS (Obs. 2) perodo de frias repousos no perodo (30*104,3571/365,25) feriados no perodo saldo de dias de frias Nota 2 - TEMPO NO TRABALHADO - AUSNCIAS ANUAISEncargos Sociais e Trabalhistas

365,25 104,3571 260,8929 10,14 250,7529

20,5957 5,5449 26,1406 224,6123

30 8,5714 0,8329 20,5957

44


a) Faltas Abonadas N de faltas justificadas por ano Mdia de repouso semanal coincidente Mdia de feriados coincidentes no perodo Saldo de faltas justificadas por ano

5 1,4286 0,1388 3,4326

b) Faltas legais b.1) Faltas legais : art. 473 da CLT considera-se pelo menos 1 falta/ano Morte do cnjuge ascendente ou descendente 2 dias Casamento 3 dias Doao de sangue 1 dia Alistamento eleitoral 2 dias Exigncias do servio militar 1 dia Provas de vestibular 2 dias Testemunha em processos judiciais 1 dia b.2) Curso de reciclagem ( 2 dias a cada 2 anos) = 1 dia/ano Total de faltas consideradas c) Licena paternidade N. de dias de licena fixados pela constituio: Feriados coincidentes no perodo Saldo de dias de licena Taxa mdia de fecundidade: Percentual de homens no setor: Percentual em idade de procriao: Quantidade de dias/ano de ocorrncia

2

5 0,1388 4,8612 2% 90,00% 100% 0,0875

d) Auxlio acidente de trabalho (art. 5 da Lei n 605/49) (Obs.4) N. de dias assumidos pela empresa 15 N. de dias coincidentes com repouso semanal 4 Feriados coincidentes no perodo 0,4164 Saldo de dias de licena 10,5836 ndice de ocorrncia: 0,0530% Quantidade de dias/ano de ocorrncia 0,0056 e) Aviso prvio trabalhado N. de faltas facultadas pela CF (dias corridos)= N. de dias coincidentes com repouso semanal Feriados coincidentes no perodo N. de dias lquidos Tempo de permanncia Empregados que recebem aviso prvio trabalhado: Empregados que recebem aviso prvio: Quantidade de dias/ano de ocorrncia Total de dias de ausncias no ano (a+b+c+d+e)Obs.1.:

7 2 0,1998 4,8002 30 5,00% 20,00% 0,0192 5,5449

Quantificao de mo-de-obra necessria para a cobertura de posto Total de dias de efetiva de prestao de servios = 250,7529 Total de dias efetivamente trabalhados no ano = 224,6123 Quantidade de mo-de-obra necessria = 250,7529/ 224,6123 = 1,116445



1 profissional alocado na prestao de servios requer 0,1164 folguista para dar a efetiva de cobertura nos 250,7529 dias de efetiva prestao de servios. Apesar dessa quantificao constituir-se, em princpio, custos diretos por serem diretamente apropriados como encargos trabalhistas, foram considerados na presente estrutura de clculos. Dessa forma, no desenvolvimento dos clculos a seguir, esse acrscimo (11,64%) j est contemplado, passando a nomenclatura a denominar-se Encargos Sociais e Trabalhistas. Obs.2: Para o clculo do percentual de aprovisionamento de frias e conseqente 1/3 constitucional de frias, a metodologia de clculo pode ser visualizada da seguinte forma: Dias anuais de efetiva prestao de servios (a) = 250,7529 Dias anuais lquidas efetivamente trabalhadas (b) = 224,6123 Dias anuais decorrentes de frias (c) = 20,5957Dias anuais de ausncias (d) = 5,5449

Frias : Percentual de frias = c / a = 20,5957/250,7529 = 8,21% Percentual relativo a total de frias = 8,21% x 1,1164% = 9,17% = c / b ou Percentual relativo a total de frias = c / b = 20,5957/224,6123 = 9,17% Ausncias : Percentual de ausncias = d / a = 5,5449 / 250,7529 = 2,21% Percentual relativo a total de frias = 2,2% x 1,1164% = 2,47% ou Percentual relativo a substituio por ausncias = d / b = 5,5449 / 224,6123 = 2,47%Obs.3: Para o clculo do percentual de aprovisionamento de 13 salrio, ser adotada o aprovisionamento na proporo de 1/12 salrios, que, com o acrscimo de 11,64%, resulta em 9,30%. Para efeito de auxlio acidente de trabalho, considerou-se integralmente a ausncia de 15 dias

Obs.4:

II - CLCULO DOS PERCENTUAIS DOS ENCARGOS SOCIAIS II.1 GRUPO A GRUPO A - Obrigaes Sociais A1 - Previdncia Social A2 - F.G.T.S. A3 - Salrio Educao A4 - SESI/SESC A5 - SENAI/SENAC A6 - INCRA A7 - Risco de Acidente de Trabalho A8 - SEBRAE Total do GRUPO A

% 20,00% 8,00% 2,50% 1,50% 1,00% 0,20% 3,00% 0,60% 36,80%

Fundamentao legal: A1 - Art. 22 - Inciso I Lei n. 8.212/91. A2 - Art. 15 Lei n. 8.030/90 e art. 7 Inciso III C.F. A3 - Art. 15 da Lei n 9.424/96, art. 2 do Decreto n. 3.142/99 e art. 212, 5 da C.F. A4 - Art. 30 da Lei n. 8.036/90. A5- Decreto n. 2.318/86. A6 - Decreto-Lei n. 1.146/70. A7 - Art. 22 - Inciso II da Lei n. 8.212/91.

II.2 GRUPO B GRUPO B - Tempo no Trabalhado I B1 - Frias Total do GRUPO BEncargos Sociais e Trabalhistas

% 9,17% 9,17%46


Fundamentao legal: B1 - Art. 142 do Dec.Lei 5.452/42 e Inciso XVII Art. 7 da CF Memria de clculo do Grupo B: B1 - Frias Total de dias ref. frias Total de dias de efetiva prestao de servios no ano Percentual total do item nos encargos

20,5957 224,6123 9,17%

II.3 GRUPO B GRUPO B' - Tempo no Trabalhado II B2 Faltas Abonadas B3 - Faltas Legais B4 - Licena Paternidade B5 - Acidente de Trabalho B6 - Aviso Prvio Trabalhado Total do GRUPO BFundamentao legal: B2 - Art. 18 Lei n. 8.219/91, Art. 476 da CLT. B3 - Arts. 473 e 822 da CLT e art. 5 da Lei n 605/49 B4 - Art. 7 Inciso XIX da Constituio Federal. B5 - Lei n. 6.367/76 e art. 5 da Lei n 605/49 B6 - Art. 487 da CLT e Inciso XXI do Art. 7 da CF. Memria

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Volume 1 Vig Jan 2011