Voz QuímicaBOLETIM

Filiado à Federação dos Trabalhadoresnas Indústrias Químicas e Famacêuticas

do Estado de São Paulo

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS QUÍMICOS DE JAGUARIÚNA E REGIÃODEZEMBRO - 2016

Festa dos Associados reúne mais de 3.000 trabalhadores em Jaguariúna e Pedreira

Sede: (19) 3867.4121 - Jaguariúna | Subsede: (19) 3852.3353 - Pedreira

Acesse nosso site (www.vozquimica.com.br) e saiba mais sobre a atuação do Sinqfarplás

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico de Jaguariúna e Região, através de sua diretoria, des-de 2003, realiza anualmente a ‘Festa dos Associados’, um evento que já se tornou tradicional, não só pela opor-tunidade de confraternização entre os trabalhadores, mas também pelo sor-teio de muitos prêmios. Para propor-cionar e viabilizar a participação de todos os sindicalizados, duas festas foram realizadas em novembro, uma em Jaguariúna e outra em Pedreira. Confira os flashes e a alegria de quem tirou a sorte grande e voltou para casa com um belo presente de Natal.

Páginas 6 e 7

Para evitar complicações e garantir que os seus filhos recebam os materiais escolares dentro do prazo,

estaremos recebendo as listas de materiais escolares de 10 de janeiro a 10 de fevereiro de 2017.

Na entrega da lista é obrigatório trazer o último holerite e a carteirinha de sócio

IMPORTANTE: Após o dia 10 de fevereiro não receberemos nenhuma lista, devido aos prazos de entrega dos fornecedores.

MATERIAL ESCOLARATENÇÃO!!! ATENÇÃO!!!

Festa dos Associados é realizada desde 2003

2 VOZ QUÍMICADezembro 2016

EXPEDIENTEDIRETORIAMaria Nalva Vieira GamaPresidenteMaria Augusta PiasentiniVice-PresidenteReginaldo José dos SantosSecretario Geral Aline Fernanda de Lima1º SecretáriaAcir FanteDiretor SocialMaria Balbina da SilvaTesoureiraMaria Eleni dos Santos Mendes1º TesoureiraJoão Donizeti ScaboliSuplenteVergilio AndriettiSuplenteGrazyella FerreiraSuplenteMarcia da Silva PaivaSuplenteWagner CamargoSuplenteEditania Maria AlvesSuplente

DEPARTAMENTO JURÍDICOSimone da Silva PradoRicardo Nogueira Leme

CONSELHO FISCALFrancisca Elenir Vanderlei Souza CostaMaria Aparecida Pereira OliveiraMaria Cleonice Francisco SoaresSuplentesNeide de Almeida ChiericiLuis Antonio Divino

DELEGADOS REPRESENTANTES AO CONSELHO DA FEDERAÇÃOMaria Nalva Vieira GamaSuplenteJoão Donizeti Scaboli FUNCIONÁRIOSJuliana Rosa Pereira LombaMonique Rodrigues Dias FernandesAdnaldo Filintro da SilvaKatiana Gomes VieiraVânia dos Santos Silva OliveiraSimone Costa Silva

Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico de Jaguariúna, Pedreira, Amparo e Região

Rua Abele Ferrari, 226Jd.Planalto – Jaguariúna/SP - Telefone: (19) 3867-4121

Editora e Design GráficoColaboração: Vânia S. Silva Oliveira

Editorial

Juntos seremos cada vez mais fortes

Pois é, chegamos ao final de mais um ano, foram 12 meses transcorridos com muitas lutas, muitas perdas e, in-felizmente, a novela continua e parece que a crise ainda vai se estender mais um pouco, de acordo com a análise dos economistas que dizem que o movi-mento de desinflação tem ocorrido em ritmo lento.

Nesse momento de transição econô-mica, a gente não sabe quanto de desin-flação virá, então o Banco Central está sendo mais cauteloso para não errar na calibragem da economia e, provavel-mente, não teremos a queda na taxa de juros esperada pelo mercado, isto é, a economia não vai poder se recuperar com a velocidade que gostaríamos.

Além disso, há sempre o risco das reformas e, por isso, é importante ficar de olho nas informações, pois querem fazer mudanças constitucionais que são difíceis de ser aprovadas para depois ser difícil também de reverter, sem fa-lar na Previdência que vem sendo uma batalha difícil, uma vez que querem impor mudanças e fazer a população pagar as contas do rombo causado pe-los políticos e para isso estão negando os benefícios aos que precisam e até a desaposentação está em votação.

Este foi um ano de muita vergonha no cenário político, eles querem, de todo o jeito, aprovar medidas que favoreçam

cada vez mais a bancada do governo e tirar direitos já conquistados com mui-tos anos de luta, inclusive enfraquecen-do os sindicatos para que não tenham reivindicações, mas o que depender do movimento sindical estaremos sempre alertas e prontos para lutar pela manu-tenção dos direitos trabalhistas e juntos seremos cada vez mais fortes!

Em nome da diretoria, agradecemos por mais um ano de representação fren-te a essa categoria e desejamos a todos os trabalhadores e trabalhadoras um Feliz Natal e um Ano Novo com muita prosperidade econômica!

Maria Nalva Vieira Gama - presidente

O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Materiais Plásticos informa aos trabalhado-res da empresa IPA São Paulo Ind. e Com. Ltda, afetos a ação civil coletiva que tramitou perante a 12ª Vara do Trabalho de Campinas, que visava o pagamento das verbas rescisó-rias e fundiárias dos trabalhadores dispen-sados no final de 2015 e meados de 2016, esclarecer que a empresa comprovou a regu-larização dos haveres rescisórios e fundiários perante o judiciário, depositando o FGTS em atraso, bem como a multa rescisória direta-mente na conta vinculada em nome dos res-pectivos trabalhadores.

Quanto aos haveres rescisório, apesar do parcelamento de verbas, a Justiça entendeu pela regularidade, em virtude do pagamen-to voluntário da multa do Art. 477 da CLT. Restou consignado na audiência realizada em 08.11.2016, que o Sindicato autor promoverá

a homologação da rescisão contratual dos tra-balhadores que não foram beneficiados pela tutela antecipada concedida nos autos em epígrafe para liberação do FGTS e do Seguro Desemprego.

Para os trabalhadores que foram benefi-ciados pela referida medida, esta entidade sugere que procedam a tentativa de saque dos valores depositados na conta do FGTS com a via do Alvará Judicial concedido na-quela ocasião, para agilizar o resultado util. Caso haja empecilho para soerguimento dos referidos valores, sugerimos que dirijam-se ao plantão jurídico para tomarmos as devi-das providências junto ao juízo da causa para expedição de novos alvarás. O resultado des-ta ação não impede que sejam promovidas ações individuais na defesa de direitos tra-balhistas, inclusive danos morais, que serão analisados caso a caso.

DepArtAMentO JUrÍDICO

Ação Coletiva IPA

Tramita pelo Congresso Nacional, várias medidas de contenção à crise econômica, in-clusive do próprio Estado, entre elas, a PEC 287 que amplia a idade mínima para aposen-tadoria por idade para 65 (sessenta e cinco) anos, homens e mulheres, em razão do prin-cípio da isonomia e igualdade constitucional entre homem e mulher.1 todos os trabalha-dores ativos entrarão no novo sistema, à ex-ceção daqueles que possuam 50 (cinquenta anos) completo (homens), e 45 (quarenta e cinco anos) mulheres. Aposentados pela regra antiga e aqueles que estiverem com o tempo e idade completos até a data da apro-vação efetiva da PEC não serão afetados, em razão do direito adquirido.

O tempo de contribuição mínima, atual-mente 15 (quinze) anos, passará para 25 (vinte e cinco anos. Haverá uma regra de transição para os empregados que estiverem próximos à aquisição do direito, assim como existia com a regra do período de pedágio. Referida medi-da poderá sofrer alteração perante sua passa-gem pelo Congresso ou veto presidencial, no todo ou em parte. Portanto, temos que aguar-dar atentos a decisão final de aprovação da

respectiva proposta de emenda constitucional, que poderá ser rejeitada, alterada ou aprovada pelo senado, e depois de promulgada pelo atu-al presidente da república.

Para nossos trabalhadores em vias de aposentadoria fica aqui uma dica prática e específica: o empregado que estiver em vias de aposentadoria deverá cientificar expressa-mente o seu empregador da referida condi-ção, para que cumpra a estabilidade normati-va de garantia de emprego ou pagamento dos salários e contribuição nos casos que falta-rem o tempo mínimo de 12 (doze) meses para a aquisição do direto e contarem com 8 (oito) anos de serviços; ou 24 (vinte quatro meses) de aquisição e 5 (cinco) anos de prestação de serviços. Neste último caso, serão devidas apenas as prestações de contribuição, me-diante reembolso e não garantia de emprego com pagamentos de salários. Quaisquer dú-vidas e maiores informações, favor procurar o departamento jurídico da entidade.

(Art. 5º - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza... I - ho-mens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição;)

Alteração da legislação previdenciária

3 Dezembro 2016VOZ QUÍMICA

DepArtAMentO De eDUCAçãO

Capacitação abre portas para o mercado de trabalho

INSCRIÇÕES ABERTAS

Através da parceria com a Mundial Cursos, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico (Sinqfarplas) de Jaguariúna, Pedreira, Amparo e Região oferece oportunidade para quem quer se profissionalizar e estar pronto para o mercado de trabalho. Faça como muitos associados: invista

em capacitação profissional.Embora a Mundial Cursos atenda

à comunidade em geral, trabalhado-res filiados a esta entidade sindical e seus dependentes levam vantagens. Na hora da matrícula em um dos mais de 12 cursos oferecidos é só pagar a taxa de inscrição e o curso é gratuito. Não perca tempo! Confira (ao lado) as melhores oportunidades

a DISTRIBUIÇÃO DE MATERIAL ESCOLAR;a REALIZAÇÃO DE DIVERSOS CURSOS PROFISSIONALIZANTES;a 7º ENCONTRO DOS CIPEIROS;a CAMPANHA PERMANENTE DE SINDICALIZAÇÃO;a FESTA DA CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO EM PEDREIRA;a FESTA DA CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO EM JAGUARIÚNA;a REALIZAÇÃO DE MESAS REDONDAS JUNTO AO MINISTÉRIO DO TRABALHO;a DIVERSAS FISCALIZAÇÕES;a REFORMAS DA ÁREA DE LAZER, PARA MELHOR ATENDER AOS ASSOCIADOS;a REALIZAÇÃO DE VÁRIAS REUNIÕES PARA RESOLVER PROBLEMAS TRABALHISTAS;a ENTRE OUTRAS REALIZAÇÕES..

2016PRINCIPAIS REALIZAÇÕES

‘Trabalhador informado é trabalhador capacitado’

4 VOZ QUÍMICADezembro 2016

empresas in foco

ENGRATECH A empresa deixou de fornecer a ces-

ta básica aos seus funcionários, diante do fato, solicitamos uma reunião para maio-res esclarecimentos, porém por questão de agenda a mesma ainda não foi realizada. Sendo assim, informamos aos trabalha-dores que iremos tentar um novo agenda-mento e independentemente deste, iremos realizar uma assembleia na empresa, para que assim possamos discutir e deliberar as alternativas disponíveis.

CONSPLAST/CONSMAFERRecebemos dos trabalhadores desta em-

presa, alguns questionamentos, referentes ao comportamento supostamente abusivo da liderança e das mudanças nos horários de refeição (almoço) e do café da manhã. Fizemos o contato com a empresa e a mes-ma se comprometeu a adequar os horários da melhor forma possível. Em relação à liderança, a empresa se comprometeu a averiguar os fatos relatados e direcionar a liderança.

TAKEDA PHARMA

ASSEMBLEIAS REALIZADAS

REUNIÕES REALIZADAS

As empresas que adotarem processo de automação e informatização, implantando novas técnicas de produção mediante in-trodução de sistemas automáticos e máqui-nas, promoverão, quando necessário a seu

critério e responsabilidade, treinamento para os empregados designados para esses novos métodos de trabalho, inclusive sobre saúde e segurança do trabalho, para adqui-rirem melhor qualificação.

ConvençãoColetivaCláusula 32ªProcesso de Automação e Informatização

CHRISTINO PETFoi realizada assembleia no Sindicato com

os trabalhadores desta empresa, a fim de tra-tar sobre as alterações na jornada de trabalho do 3º turno. No decorrer da assembleia, o re-presentante da empresa expôs as alterações e, em seguida, abriu a palavra aos trabalhadores presentes, que por sua vez fizeram alguns questionamentos.

Após o esclarecimento de todas as dúvidas pela diretoria do Sindicato e pelo representan-te da empresa e não havendo mais nada para se discutir, a assembleia foi encerrada e as

alterações discutidas passam a vigorar a partir do dia 9 de janeiro de 2017.

ROSSETTIA empresa encaminhou ao Sindicato um

acordo de compensação de dias, no qual cons-tatamos algumas irregularidades. Entramos em contato com a empresa e solicitamos a correção do acordo, evitando assim, que ou-tras medidas fossem tomadas. Por sua vez, a empresa acatou a nossa solicitação e não só corrigiu as irregularidades, como também me-lhorou as condições previstas anteriormente.

PEDREIRA - ASSEMBLEIAS REALIZADAS

Após ofício encaminhado ao Sindicato, onde a empresa solicita que haja mudança na jornada de trabalho de um setor específico,

KRAFOAN

Realizamos assembleia com os traba-lhadores desta empresa, para discutir e de-liberar algumas mudanças nos benefícios. Durante a reunião, foram expostas as alte-rações e em seguida iniciou-se a votação dos trabalhadores, que se deu através de

realizamos assembléia com os trabalhadores envolvidos para discutir e deliberar a esta solicitação.

Durante a assembleia, foram esclareci-das todas as dúvidas dos trabalhadores e

logo após iniciou-se a votação, que se deu através de cédulas, garantindo assim que todos os trabalhado-res pudessem fazer sua escolha sem re-ceios. A apuração foi realizada na presença de todos e teve como resultado final a apro-vação da maioria dos trabalhadores.

cédulas e o resultado apurado foi à aprova-ção da maioria dos trabalhadores.

FORTINBRÁS

Realizamos várias reuniões com esta empresa para tratar do adicional de insalu-bridade. Durante a negociação, a empresa apresentou uma proposta de pagamento do adicional, evitando assim que outras medi-das fossem tomadas.

Diante do exposto, realizamos assem-bleia com os trabalhadores e levamos a proposta de pagamento apresentada, para que os mesmos pudessem optar pelo acor-do ou não. Durante a assembleia, os tra-balhadores foram informados individual-mente sobre os valores de recebimento e após esclarecimentos todos os presentes optaram pela aprovação do Acordo.

CRYOVAC Trabalhadores desta empresa relataram

que não aguentam mais o comportamento inadequado da liderança para com os mes-mos. Além disso, outro questionamento é referente à Insalubridade. Diante dos fatos, informamos aos trabalhadores que será so-licitada reunião com a mesma para tratar destes e de outros assuntos.

JAGUAR PLÁSTICOSApós várias denúncias recebidas dos

trabalhadores desta empresa, realizamos reunião com a mesma para tratar dos se-guintes assuntos: revezamento em má-quinas, lideranças, acordo de compensa-ção de dias, retirada das cadeiras, horário de refeição.

No que tange ao revezamento em má-quinas e a retirada das cadeiras, a em-presa disse que não houve a retirada das cadeiras e que devido à mudança do par-que fabril, existem ainda algumas ade-quações a serem feitas, sendo assim, se comprometeu a verificar sobre os reve-zamentos, bem como os postos de traba-lho, para que se necessário for adeque de acordo com o laudo ergonômico.

Em relação à liderança, a empresa vai apurar os fatos relatados e acompanhar de perto o desenvolvimento desta.

Referente ao Acordo de Compensação para o fim de ano, alguns trabalhadores que irão gozar de férias em dezembro es-tão, segundo relatos, sendo pressionados

a trabalhar nos feriados estabelecidos no acordo para folgar em dezembro (final do ano). Tendo em vista que estarão de férias em dezembro, estes trabalhadores não são obrigados a trabalhar nos feria-dos, se tornando então opcional o tra-balho, pois neste caso trata-se de horas extras. A empresa por sua vez, relata que houve um equívoco e que irá orientar as lideranças para que o fato não volte a ocorrer.

Sobre o adiantamento do horário de refeição a empresa se comprometeu a voltar os horários de refeição que eram praticados anteriormente.

JSPRealizamos reuniões com esta empre-

sa, para reivindicar algumas alterações no itinerário do fretado. A empresa refez o itinerário de acordo com as sugestões dos trabalhadores, levantando em con-sideração os pontos mais críticos da ci-dade de Jaguariúna e de Santo Antônio de Posse. Feito isso, foi encaminhado às alterações para a empresa de transpor-tes que por sua vez apresentou um novo orçamento.

Diante do orçamento apresentado, a empresa relata que neste momento é im-possível realizar as alterações solicita-das, pois diante do cenário econômico e consequentemente a redução nas vendas, a mesma esta priorizando a manutenção dos postos de trabalho.

5 Dezembro 2016VOZ QUÍMICA

Venha curtir com a sua família!Mais informações pelos telefones:

sede - 3867 4121 subsede - 3852 3353

O Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico de Jaguariúna, Pedreira, Amparo e Região, pensando em oferecer mais conforto e segurança aos associados, aproveitou o período que antecede às Festas e férias escolares para fazer melho-rias e manutenção na área de lazer que disponibiliza aos associados.

Aberta em 2015, a Área de Lazer do Sinqfarplás, loca-lizada em Jaguariúna, conta com quatro chalés com chur-rasqueiras individuais, salão de jogos, piscina, playground e muita área verde. Faça já sua reserva!

ÁreA De lAZer

Melhorias para o conforto e lazer dos associados

6 VOZ QUÍMICADezembro 2016

Festa dos Associados de 2016 - pedreira

Raniere Silva - MBDouglas Gelain Jacyntho - MBSimone Maria Santos Pedrozo - InplastOlindo Sousa Peixoto - MB

Fabiana B. da Silva Diniz - Pratic

Lucelia Barros Leite - Plastbon Rosilene Aparecida Viana - Inplast

Jair Alves Cruz - RainhaAlex Rodrigo da Costa - Rischioto

Jose Domingos de A. Vieira - MB Danieli Santos da Silva - Plasnew

Regiane C. de O. Santos - Rischioto

Claudia F. Leite - Rainha

Rejane Abreu Ferreira - Rischioto

Vanusa de Fátima Belmiro - Inplast

Junio Candido da Rosa - Plasnew Maria Betania Tavares da Silva - Ercaplast

Neste ano, em Pedreira, a Festa foi realizada no Clube Vale Verde, no dia 19, das 21h à 1h da manhã. Mais de 1.500 pessoas marcaram presença e puderam se confraternizar, curtindo a noite com música, um delicioso buffet, brinquedos para as crianças e o sorteio de diversos prêmios

Pelo 14º ano consecutivo, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Material Plástico de Jaguariúna e Região, atra-vés da diretoria participante da ges-tão Maria Nalva, realiza a Festa do

Associado. O objetivo é dar oportuni-dade para que os trabalhadores sindica-lizados e seus familiares possam curtir um dia de lazer com muita comida, be-bida, música, além, é claro, do sorteio de diversos prêmios.

Momentos especiaise muitos prêmios

7 Dezembro 2016VOZ QUÍMICA

Festa dos Associados de 2016 - Jaguariúna

Raimundo Nonato da Cruz Costa - Engratech

Valdneide Maria C. Costa - EngratechRogerio Pereira da Conceicao - Myers

Sebastiao Paulino Geraldo - Jaguar Plásticos

Andreia Betania Nogueira Silva - Milfra

Jose Carlos Leme - Jaguar Plasticos

Marcelo Davide - Engratech

Osmar Passberg - Engratech

Regiane Divino - Jaguar Plásticos

Pedro H. de Carvalho - Jaguar Plásticos

Esmeralda C. Rodrigues - IPA

Marcos Roberto Marconato

Israel Rodrigues dos Santos - Farmabase

Leiliane Costa Mendes - FreseniusLuciano das Dores Moura - Cryovac

Gilson dos Santos Oliveira - Engratech

Maria Kelly O. Silva - Jaguar

A Festa de Jaguariúna aconteceu no Espaço VIP Eventos, em 27 de novembro, das 13h às 17h, com a presença de mais de 1.600 pessoas. A cada ano, o número de associados tem crescido muito, devido ao trabalho que a diretoria vem desempenhando frente à entidade, com a preocupação de não apenas lutar pelos direitos trabalhistas, mas também pelo desenvolvimento social dos trabalhadores e consequentemente de seus familiares.

8 VOZ QUÍMICADezembro 2016

DOUtOrSAÚDe

PorPaula Desgualdo

CUlInÁrIA

TENDER AO MOLHO DE LARANJA

Doze doenças comuns no verão Ingredientes• 1 kg de tender suíno• Suco de 3 laranjas pêra• 3 colheres de sopa de mel• 1 colher de sopa de mostarda Dijon• ¼ de xícara de vinho branco• 1 colher de sopa de manteiga sem sal• 1 laranja para decorar (opcional)• Cravos da Índia para decorar (opcional)

Queimaduras, alergias e micoses são alguns dos problemas mais frequentes na estação. Medidas de prevenção ajudam a evitar as enfermidades.

As condições climáticas do verão podem causar problemas capazes de arruinar as férias. Queimaduras solares, micoses, desidratação e surtos de doenças como a dengue e a leptospirose são mais comuns nesse período do ano. “Sol, falta de higiene e de saneamento básico são os principais responsá-veis pelos problemas”, afirma o infectologista David Salomão Lewi, do Hospital Albert Einstein, em São Paulo. “Como o calor favorece a proliferação de bac-térias, é preciso redobrar os cuidados com a higiene, tanto pessoal quanto alimentar.” O dermatologista Luís Fernando Tovo, do Hospital Sírio-Libanês, alerta ainda para os perigos da exposição ao sol. “O filtro solar é essencial para manter a saúde da pele e evitar danos imediatos ou futuros”, afirma.

1. Bicho geográficoMuitos donos de cachorro gostam de levar seus

animais para a praia. Um dos problemas desse hábito é que as fezes dos cães podem estar contaminadas com o parasita "Ancylostoma caninum", causador do bicho geográfico. Em contato com a pele humana, a larva causa lesões avermelhadas que provocam co-ceira e se caracterizam por um contorno tortuoso, semelhante a um mapa. O tratamento da doença consiste na ingestão da dose única de um vermífugo.

2. FitofotodermatosesFitofotodermatoses são as queimaduras causadas

pelo contato entre a pele e algumas frutas cítricas, como limão e maracujá, somado à exposição solar. Essas queimaduras geralmente desaparecem em cer-ca de quatro semanas, mas podem levar meses para sumir. A prevenção é simples, mas exige atenção: é preciso lavar muito bem as regiões que tocaram as frutas antes de tomar sol. "É comum ver pessoas que mexem com um limão e, em seguida, colocam a mão na cintura. Antes de ir para o sol, elas lavam as mãos, mas se esquecem da cintura, e ganham uma mancha nessa área", diz o dermatologista Luís Fernando Tovo.

3. DesidrataçãoQuando o organismo perde mais água do que ga-

nha, o funcionamento das células, sensível à falta de água, começa a falhar. Os sintomas da desidratação vão desde secura da pele e da boca até convulsões e coma. Consumir cerca de 1,5 litro do líquido por dia

4. BrotoejaUsar protetor solar é fundamental, mas igualmen-

te importante é saber que tipo de produto aplicar: creme, gel, ou spray. O uso excessivo de filtro em creme pode obstruir as glândulas sudoríparas, o que provoca o aparecimento de bolinhas vermelhas na pele, sintomas de uma inflamação conhecida como brotoeja. "Para quem tem pele oleosa, filtro solar em spray ou em gel é uma boa opção", aconselha o der-matologista Luís Fernando Tovo.

5. Infecções gastrointestinaisAs infecções gastrointestinais podem ter origem

viral ou bacteriana, e geralmente são adquiridas em praias sem saneamento básico e locais que servem comidas mal conservadas. Essas infecções costumam provocar náuseas, diarreias e vômitos. Para evitá-las, é recomendável consumir alimentos como vegetais, carnes e peixes crus apenas em lugares confiáveis, em que se saiba como as comidas são preparadas.

6. DengueO calor e as chuvas de verão formam o ambiente

ideal para a proliferação do mosquito transmissor da dengue, o "Aedes aegypti". Febre e dores do corpo são sintomas da doença. A prevenção é feita com o uso de repelentes contra insetos e o cuidado de es-vaziar recipientes com água parada, onde o mosqui-to costuma colocar seus ovos. Testes de uma vacina conta a doença estão sendo conduzidos em voluntá-rios desde outubro.

7. MelasmaUma breve exposição ao sol pode desencadear

em mulheres manchas castanhas na região da testa, da maçã do rosto e do buço. Trata-se do melasma, condição associada a fatores hereditários e hormo-nais. O uso diário de protetor solar com base, que oferece uma dupla camada de proteção contra a luz visível, ajuda a evitar o problema.

8. Hepatite AUm dos perigos da água de praias poluídas é a

contaminação do vírus da hepatite A. A doença que provoca náuseas, vômitos e deixa a pele e os olhos amarelados pode ser prevenida com uma vacina – ainda não coberta pelo calendário de vacinação do Ministério da Saúde.

9. MicoseO calor e a umidade são a combinação perfeita

para a proliferação de fungos causadores de micoses, infecções que provocam coceira e manchas brancas ou vermelhas na pele. Manter o corpo seco evita o problema: enxugar-se bem após o banho (principal-mente nas regiões das dobras, como axilas e entre os dedos dos pés), não permanecer muito tempo com roupas molhadas e vestir tecidos que favoreçam a transpiração, como o algodão.

10. ConjuntiviteA propagação de vírus e bactérias favorece o

contágio de conjuntivite. Os sintomas da moléstia incluem vermelhidão, inchaço, coceira e sensação de ardência nos olhos. Lavar bem as mãos antes de tocar os olhos e evitar compartilhar pertences como ócu-los e toalhas ajuda a prevenir a enfermidade.

11. Câncer de peleO tipo de câncer mais incidente do mundo pode

ser prevenido com o uso diário de protetor solar. O produto deve ser usado meia hora antes de sair ao sol e reaplicado a cada hora, em caso de exposição intensa. É fundamental se expor ao sol nos horários em que os raios estão mais fracos, antes das 10 e de-pois das 15 horas. Acessórios como chapéus e óculos de sol (o câncer pode atingir a fina pele da pálpebra) oferecem proteção extra à pele.

12. leptospiroseA doença causada por uma bactéria presente na

urina de ratos é mais incidente no verão, por causa dos alagamentos frequentes que facilitam o contato entre a urina e a pele das pessoas. Febre, dor muscu-lar intensa e olhos amarelados são sintomas da enfer-midade, que pode evoluir para um quadro grave de insuficiência renal.

*Fontes: David Salomão Lewi, infectologista do Hospital Israelita Albert Einstein, Luís Fernando Tovo, dermatologista do Hospital Sírio-Libanês, e Caio Castro, dermatologista da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR)

Modo de Preparo1. Pra deixar o tender com carinha de “Natal”, fiz aquela ornamentação tradi-cional. Com uma faca bem afiada, fiz cortes não muito fundos no tender, tanto na horizontal quanto na vertical (apenas na parte que fica “pra cima” do tender). Nas interseções do corte, espetei cravinhos. Feito isso, reserve o tender em uma assadeira.2. Misture o suco da laranja, o mel, mostarda, a manteiga e o vinho em uma tigela. Regue o tender com a mistura e leve ao forno pré-aquecido por 1h.3. Na primeira meia hora, o tender ficará coberto com papel alumínio. Passados os 30 minutos, regue com o caldo e deixe assar sem o papel alumínio.4. Como o tender já vem pronto, o tempo de forno é mais para dar um plus com o molho de sua preferencia.5. Na hora de servir, monte uma “cama” de fatias de laranja e coloque o tender por cima. Se preferir, use abacaxis ou pêssegos, também fica muito bom!

OBS: se quiser dar uma encorpada no molho do tender, pegue o caldinho que sobrou na assadeira e acrescente 2 colheres de sopa de manteiga e 1/2 colher de sopa de maizena pra dar uma encorpada no molho. Regue por cima do tender na hora de servir!

Tempo de Preparo: 30 minutos de preparação + 1h de fornoRendimento: porções para 8 a 10 pessoas.