1Formadora Isabel Fusco
Apresentao Grfica do MduloSistema de Informao da Empresa
Durao 25 horasDestinatrios Formandos do Curso de Tcnico(a) de Informtica Sistemasrea Cincias InformticasNvel III
Contedos Temticos
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1. Organizao da EmpresaNoo de OrganizaoPrincpios de Organizaoreas de IntervenoDocumentos
2. Objectivos do DocumentoDocumento e a InformaoArquivoTipos de Arquivo
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3. Tarefas Administrativas Correspondncia e o arquivoGesto de PessoalAprovisionamentoContabilidadeFacturao
4. Sistemas de InformaoNoo de Sistema de InformaoCircuito de InformaoSubsistemasCorreio de correspondncia clssicaCorreio electrnico
Objectivo Gerais do Curso
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Enunciar os princpios de organizao e as tarefas
administrativas da empresa
Reconhecer o circuito de informao da empresa
Formadora Isabel Fusco
4Formadora Isabel Fusco
Apresentao Grfica do MduloSistema de Informao da Empresa
Objectivo Geral
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No final os formandos devero ter adquirido um
conhecimento geral sobre a importncia da organizao e
da empresa, bem como os princpios que caracterizam a
sua actuao, no panorama econmico-social portugus.
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Objectivo Especfico
Definir e distinguir os conceitos de Organizao e Empresa
Distinguir organizao formal e informal
Entender a relao subjacente a Organizao e Liderana
Identificar as Funes Bsicas da Empresa
Caracterizar a Organizao como entidade social e como funo administrativa
Identificar todos os passos para criao de uma empresa
Identificar e caracterizar os diferentes tipos de documentos
Pretende-se que no final o formado esteja apto a:
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71. Organizao da Empresa
- Noo de Organizao
1.1. OrganizaOrganizao da Empresao da Empresa
-- NoNoo de Organizao de Organizaoo
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81. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
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O que uma Organizao?
91. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
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Organizao
Grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objectivos comuns.
Ex: escolas, empresas, creches, cooperativas, famlias, etc.
Quase tudo, portanto feito por meio das organizaes.
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
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Organizaes so:
- Por um lado, entidades que surgem para operar tecnologias que so impossveis ou inviveis de serem utilizadas por indivduos ou por outras organizaes.
- Por outro, entidades que surgem para desempenhar uma funo que sentida como necessria por outros agentes do meio ambiente.
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
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1. Metfora mecanicista homogeneidade, unicidade de objectivos, primazia da estrutura, formalizao.
2. Metfora orgnica carcter sistmico da gesto, importncia da envolvente, natureza transformacional, afectao de recursos.
3. Metfora Poltica diversidade de interesses, negociao e conflito, luta pelo poder, a componente poltica da gesto, a mudana como fonte de turbulncia poltica.
4. Metfora Ciberntica organizaes com capacidade de aprendizagem e renovao contnua, os actores organizacionais como processadores activos da informao, a gesto equivalente tomada de deciso.
5. Metfora Cultural a organizao como realidade socialmente construda, a organizao como pluralidade de perspectivas.
(Adaptado de Bilhim, 2004 e Cunha et al., 2003)
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
Formadora Isabel Fusco
Definio de Sntese
Organizao
Consiste num grupo social em que existe uma diviso funcional de trabalho e que visa atingir, atravs da sua actuao, determinados objectivos e cujos membros so, eles prprios, indivduos intencionalmente co-produtores desses objectivos e, concomitantemente, possuidores de objectivos prprios.
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
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Para reflectir
As organizaes so sistemas vivos, que existem numa envolvente mais vasta, da qual dependem para a satisfao das suas diversas necessidades. [Morgan, 1986, p.39]
As organizaes so colectividades capazes de alcanar os seus objectivos por permitirem queles que nelas trabalham o alcance dos seus prprios objectivos.[Kamoche, 2001]
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
Formadora Isabel Fusco
O que uma Empresa?
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
Formadora Isabel Fusco
Em sentido lato uma empresa :
um empreendimentouma tarefa que algum se determina a executarum feito, uma atitude ousada
Mas tambm
associao organizada que, sob a direco e responsabilidade de uma pessoa ou de uma sociedade, explora uma indstria, um ramo de comrcio ou outra actividade de interesse econmico
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1. Organizao da Empresa- Noo de Organizao
Formadora Isabel Fusco
A Empresa como uma das formas de Organizao
Diferente das outras organizaes que proliferam na sociedade
uma empresa
um conjunto organizado de meios com vista a exercer uma actividade (quer seja particular ou pblica), que produz e fornece bens e/ou servios, com o objectivo de responder a alguma necessidade humana.
O lucro, na viso moderna das empresas privadas, consequncia do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores.
As empresas de titularidade do Poder Pblico tm a finalidade de obter rentabilidade social.
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1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
1.1. OrganizaOrganizao da Empresao da Empresa
-- PrincPrincpios de Organizapios de Organizao e o e reas de Intervenreas de Intervenoo
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1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Formadora Isabel Fusco
A partir do momento em que os membros de um grupo
aceitam uma liderana, est caracterizada a existncia
de uma organizao.
As pessoas aceitam assim a ascendncia de uma lder para
julgar ou compor as diferenas entre os membros de um
mesmo grupo e todos seguem esse lder.
19Formadora Isabel Fusco
OrganizaOrganizao Radial Primitivao Radial Primitiva
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
20Formadora Isabel Fusco
LDER
Seguidor Seguidor Seguidor
RepresentaRepresentao gro grfica de organizafica de organizao mais comumo mais comum
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
21Formadora Isabel Fusco
OrganizaOrganizaes com nes com nveis intermediveis intermediriosrios
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
22Formadora Isabel Fusco
1. FORMAL: requer autoridade das pessoas que exercem o poder e estabelecem a forma da sua utilizao, bem como a diviso do trabalho e as relaes formais entre os seus membros.
2. INFORMAL: formao de grupos de interesses, se juntam em razo de um interesse comum, mas esses interesses no esto relacionados com interesses da organizao.
Organizao formal e informal
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
23Formadora Isabel Fusco
Identificao do objectivo da organizao
Ao iniciar o estudo de qualquer organizao, o ponto de partida sempre ser identificar e explicar seu objetivo.
preciso saber qual a razo de ser da organizao, isto , porque ela existe.
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
24Formadora Isabel Fusco
Exemplo:
O verdadeiro objectivo da indstria no , ou no deveria ser, o lucro.
O empresrio deve sempre propor-se a produzir bens e servios teis.
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
25Formadora Isabel Fusco
A necessidade de um objectivoA necessidade de um objectivo
Todas as organizaes, da mesma forma queas pessoas, tm necessidade de objectivos
claros e bem definidos para serem saudveis.
Para que uma organizao tenha integridade,ela precisa ter uma identidade, isto , umsenso de quem e o do que tem a fazer.
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
26Formadora Isabel Fusco
Assim, toda as empresas devem definir os seus objectivos relativamente a:
Clientes atuais e potenciais Accionistas (ou stakeholders, num sentido mais amplo) Empregados e prestadores de servio Vizinhos e liderana poltica local e nacional.
A necessidade de um A necessidade de um objetivoobjetivo
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
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Principais Principais AtividadesAtividades executadas numa organizaexecutadas numa organizaoo
1. Contabilidade e Oramentao2. Recursos Humanos3. Finanas4. Organizao, Sistemas e Mtodos5. Servios administrativos6. Engenharia do Produto / Servio7. Engenharia dos Processos8. Manuteno9. Marketing10. Direco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
28Formadora Isabel Fusco
1) funo tcnica (hoje conhecida como rea de produo)
2) funo financeira
3) funo contabilstica
4) funo comercial
5) funo de segurana
6) funo administrativa,
que envolve toda a organizao e est subjacente s demais funes.
1 As funes bsicas da empresa
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
29Formadora Isabel Fusco
Existe uma relao de proporcionalidade na utilizao da funo administrativa e das demais funes.
A funo administrativa no acontece apenas no topo da empresa, mas est distribuda ao longo de todos os nveis hierrquicos.
Quanto mais elevado seja o nvel hierrquico da organizao, maior ser a proporo da funo administrativa em relao s outras cinco funes.
E, quanto mais baixo o nvel hierrquico, menor ser a participao da funo administrativa em relao s demais funes.
2 Proporcionalidade das Funes Administrativas
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
30Formadora Isabel Fusco
3 Diferena entre Administrao e Organizao
A Administrao um conjunto dos Processos (funes) ordenados e unificados e a Organizaoabrange apenas a estrutura e a forma.
A expresso Organizao pode assim ser usada com dois significados diferentes:
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
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1) Organizao como uma unidade ou entidade social, onde as pessoasinteragem entre si em busca de objectivos especficos (ex.: empresa).
2) Organizao como funo administrativa e parte do processoadministrativo. o acto de:
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
32Formadora Isabel Fusco
1. diviso do trabalho especializao das tarefas e pessoas para aumentar a eficincia.
2. autoridade e responsabilidade direito de dar ordens e poder de esperar obedincia.
3. disciplina obedincia e respeito.
4. unidade de comando princpio da autoridade nica.
5. unidade de direco uma cabea e um plano para cada grupo de actividades e objectivos iguais.
6. subordinao dos interesses individuais aos gerais
7. remunerao do pessoal equilbrio na satisfao para empregados e organizao.
(cont.)
4 Princpios Gerais de Organizao (funo administrativa)
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
33Formadora Isabel Fusco
(cont.)
8. centralizao concentrao da autoridade no topo da hierarquia (embora actualmente se assista um movimento de descentralizao com
base na confiana).
9. cadeia escalar princpio do comando: do escalo mais alto, ao mais baixo.
10. ordem um lugar para cada coisa e cada coisa no seu lugar.
11. equidade amabilidade e justia para alcance da lealdade do pessoal.
12. estabilidade do pessoal rotatividade tem impacto negativo sobre a eficincia do pessoal.
13. iniciativa visualizar planos e garantir o sucesso.
14. esprito de equipa harmonia e unio entre as pessoas.
(Adaptado de Fayol)
4 Princpios Gerais de Organizao (funo administrativa)
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
34Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Criao de uma Empresa- A Empresa na Hora
35Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Atravs da iniciativa Empresa na Hora possvel constituir uma sociedade unipessoal, por quotas ou annima de forma rpida, no momento e sem ter que mudar de balco.
Legislao aplicvel:
Decreto-Lei n. 111/2005, de 8 de Julho (lei que cria a Empresa na Hora) Portaria n. 590-A/2005, de 14 de Julho (regulamenta a lei que cria a Empresa na Hora)
Cdigo de Registo Comercial Cdigo das Sociedades Comerciais
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1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Tipos de sociedades (empresas)
No mbito da Empresa na Hora podem ser constitudas sociedades comerciais e civis sob a forma comercial destes 3 tipos.
NOTA: Outros tipos de sociedades, no podem: o caso das sociedades cuja constituio carea de autorizaes prvias para o efeito, das sociedades cujo capital social seja realizado por entradas em espcie e das sociedades annimas europeias.
Sociedades unipessoais por quotas Sociedades por quotas Sociedades annimas Sociedades em nome colectivo Sociedades em comandita
37Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade por Quotas
O capital social mnimo: 5 mil Euros
O capital social est dividido em quotas e a cada scio fica a
pertencer uma quota correspondente entrada
Os scios respondem solidariamente pelas entradas convencionadas
no contrato social
No so admitidas contribuies de indstria
Nenhuma quota pode ser inferior a 100 Euros, ou seja, 2% do C.S.M.
S o patrimnio social responde pelas dvidas da sociedade.
38Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade por Quotas (cont.)
A firma deve ser formada:a) Com ou sem sigla, pelo nome dos scios, aditando-lhes ou no expresso que d a conhecer o objecto social;b) Por denominao particular e expresso que d a conhecer o objecto social;c) Pela reunio de a) e b) e deve terminar sempre pela expresso "Limitada" ou pela abreviatura "Lda".
Tendo em conta o capital social exigido e o regime da responsabilidade perante os credores sociais, este tipo de sociedade o mais vantajoso para os pequenos e mdios empresrios, razo pela qual tm sido alvo das suas preferncias.
39Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade Unipessoal por Quotas
constituda por um nico scio, pessoa singular ou colectiva, que o
titular da totalidade do capital social (mnimo: 5 mil Euros).
Tambm pode resultar da concentrao das quotas da sociedade num
nico scio, independentemente da causa da concentrao.
S o patrimnio social responde pelas dvidas da sociedade.
40Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade Unipessoal por Quotas(cont.)
A firma deve ser formada:
a) Com ou sem sigla, pelo nome dos scios, aditando-lhes ou no expresso
que d a conhecer o objecto social;
b) Por denominao particular e expresso que d a conhecer o objecto social;
c) Pela reunio de a) e b) e deve terminar sempre pela expresso "Limitada" ou
pela abreviatura "Lda".
d) Antes da expresso "Limitada" ou da abreviatura "Lda", deve constar a
expresso "Sociedade Unipessoal" ou "Unipessoal".
41Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade Annimas
O capital social dividido em aces e cada
scio limita a sua responsabilidade ao valor das
aces que subscreveu
Todas as aces tm o mesmo valor nominal,
que no pode ser inferior a 0,01
O valor nominal mnimo do capital de 50.000,00
No so admitidas contribuies de indstria
A sociedade annima no pode ser constituda por um nmero de
scios inferior a 5, salvo quando a lei o dispense.
42Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedade Annimas (cont.)
A firma deve ser formada:
a) Com ou sem sigla, pelo nome dos scios, aditando-lhe ou no
expresso que d a conhecer o objecto social
b) Por denominao particular, aditando-lhe ou no expresso que d
a conhecer o objecto social
c) Pela reunio de a) e b)
d) Em qualquer dos casos concluir pela expresso "Sociedade
Annima" ou pela abreviatura "SA"
43Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedades em Nome Colectivo
Os scios respondem individualmente pela sua entrada. Pelas obrigaes sociais respondem subsidiariamente em relao sociedade e solidariamente com os outros scios.
So admitidas contribuies de indstria, contudo, o seu valor no computado no capital social.
A firma, quando no individualiza todos os scios, deve conter o nome ou firma de um deles, com o aditamento, abreviado ou por extenso "E Companhia" ou por qualquer outro que indique a existncia de outros scios.
44Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Sociedades em Comandita
a caracterizada pela existncia de dois tipos de scios: Cada um dos scios comanditrios responde apenas pela sua entrada. (responsabilidade limitada) Os scios comanditados respondem pelas dvidas da sociedade nos mesmos termos da sociedade em nome colectivo. (responsabilidade ilimitada
A entrada do scio comanditrio no pode consistir em indstria.
O nome dos scios comanditrios no pode figurar na firma da sociedade, salvo se o consentirem expressamente.
A firma formada pelo nome ou firma de um, pelo menos, dos scios comanditados e pela expresso "Em Comandita" ou "& Comandita", "Em Comandita por Aces" ou "& Comandita por Aces".
45Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
ExerccioComo constituir uma Empresa na Hora
46Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Onde posso criar uma Empresa na Hora?
Em qualquer balco de atendimento Empresa na hora, independentemente do lugar da sede da sociedade que pretende constituir.
Empresa na Hora pode ser constituda ou nas Conservatrias Registo Comercial ou nos CEF (Centros de Formalizao das Empresas)
Em Lisboa possvel recorrer tambm ao RNPC e loja do cidado.
47Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
O processo de constituio de sociedades atravs desta iniciativa bastante simples
48Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade
1. Escolher uma firma da lista de firmas pr-aprovadas. A firma que pretende utilizar, apesar de estar disponvel no site ou na lista que lhe for facultada, poder j no estar disponvel no momento em que se dirigir ao balco (pode ser reservada online).
firma pr-aprovada poder sempre adicionar uma expresso alusiva ao objecto da sociedade. Ex: se a firma escolhida for 'ABCDE' e se a sociedade se dedicar actividade de restaurao e bebidas, a firma poder ser alterada para 'ABCDE Restaurao e Bebidas'.
49Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade (cont.)
2. Escolher um dos modelos de pactos pr-aprovados e disponveis neste stio e na pasta de pactos facultada nos locais de atendimento;
3. Os futuros scios da sociedade devero dirigir-se a um balco Empresa na hora para iniciar o processo de constituio.
50Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Elementos necessrios
Se os scios da sociedade a constituir forem pessoas singulares, devero levar consigo:
Carto de contribuinte;
Documento de identificao (bilhete de identidade,
passaporte, carta de conduo ou autorizao de residncia).
Carto de beneficirio da Segurana Social (facultativo)
51Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Elementos necessrios
No caso de se tratarem de pessoas colectivas:
Carto de contribuinte de pessoa colectiva ou carto de
identificao de pessoa colectiva;
Cdigo de acesso Certido Permanente ou Certido de
Registo Comercial em papel, actualizada;
Acta da Assembleia Geral que confere poderes para a
constituio de sociedade.
52Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade (cont.)
4. O custo deste servio de 360,00 (ao qual acresce imposto de selo taxa de 0,4% sobre o valor do capital social). Este valor ser pago no momento da constituio, em numerrio ou cheque. Nas sociedades cujo objecto social seja o desenvolvimento tecnolgico ou a investigao o custo do servio de 300,00, aos quais acresce o imposto de selo.
5. No balco ser elaborado o pacto da sociedade e ser efectuado o registo comercial.
53Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade (cont.)
6. De imediato, receber:
Certido do Pacto Social
O cdigo de acesso Certido Permanente de Registo Comercial, pelo prazo de um ano ou, em alternativa, pelo prazo de trs meses acompanhado de Certido em papel
O Carto de Pessoa Colectiva
O nmero de segurana social da empresa
54Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade (cont.)
7. No momento da constituio da sociedade pode indicar desde logo o Tcnico Oficial de Contas ou escolher um da Bolsa de TOCsdisponibilizada, para efeitos da entrega desmaterializada da Declarao de Incio de Actividade.
Tambm pode entregar no servio de atendimento da Empresa na Hora a Declarao de Incio de Actividade devidamente preenchida e assinada pelo Tcnico Oficial de Contas. Se no o fizer de imediato, dever faz-lo nos 15 dias seguintes data de constituio.
55Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Processo de constituio de uma sociedade (cont.)
8. No prazo mximo de 5 dias teis aps a constituio, os scios
esto obrigados a depositar, em qualquer instituio bancria, o
valor do capital social em nome da sociedade.
56Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
PUBLICAES
Nos termos do Decreto-Lei n. 111/2005, de 8 de Julho (diploma que criou a figura da Empresa na Hora), as publicaes obrigatrias dos actos societrios passaram a ser efectuadas num stio Internet, gerido pelo Instituto dos Registos e do Notariado, I.P., com o seguinteendereo:
http://publicacoes.mj.pt/
As publicaes referentes constituio de sociedades, bem como a todos os restantes actos sujeitos a registo comercial, so promovidas oficiosamente pelas conservatrias do registo comercial.
57Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Os textos relativos aos restantes actos societrios que, estando sujeitos a publicao obrigatria, no esto sujeitos a registo comercial,podem ser entregues junto de qualquer conservatria ou remetidos por via postal aos servios centrais do Instituto dos Registos e do Notariado, I.P., para o seguinte endereo:
Servio de Publicaes do IRNApartado 4017
1501-001 Lisboa
Ex:art. 3. CRCom - v.g. a exonerao e excluso de scios ex vi art. 70. CRCom -obrigatoriedade de publicao.
58Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Os textos destinados a publicao dos actos societrios devem conter todas as indicaes necessrias (art. 171. do CSC), designadamente: A firma; O tipo societrio; A sede; A conservatria do registo comercial onde se encontrem matriculadas e o seu nmero de matrcula nessa conservatria; O seu nmero de identificao de pessoa colectiva; Sendo caso disso, a meno de que a sociedade se encontra em liquidao.
NOTA: As sociedades por quotas e annimas devem ainda indicar o capital social, o montante do capital realizado, se for diverso e o montante do capital prprio segundo o ltimo balano aprovado, sempre que este for igual ou inferior a metade do capital social.
Definio do conceito de Organizao
Definio do conceito de Empresa
Organizao formal e informal
Organizao e Liderana
Organizao Formal e Informal
Funes Bsicas da Empresa
A Organizao como entidade social e funo administrativa
Constituio de uma empresa
Tipos de Documentos
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1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
60Formadora Isabel Fusco
1. Organizao da Empresa- Princpios de Organizao e reas de Interveno
Tipos de documentos mais frequentes numa empresa
ofciose-mails
oramentosnotas de requisio ou encomenda
faxesrelatriosactas
facturasRecibos etc.
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Bibliografia
Gesto de pessoal, Estevo MouraLivro de comportamento organizacionalContabilidade para juristasPronturio da lngua portuguesaLivro de cartas - documentosCMARA, Pedro et all, Humanator, Ed. D. Quixote, 1997.FISHER, D., Comunication in Organizations, New York,
West Publishing Company, 1993.RETO, Lus, Uma viso integrada da comunicao
empresarial, Dirigir, s.d.CMARA, Pedro et al, Humanator, Ed. D. Quixote, 1997.FISHER, D., Comunication in Organizations, New York,
West Publishing Company, 1993.RETO, Lus, Uma viso integrada da comunicao empresarial, Dirigir, s.d.PESSOA, Lus, O Marketing Interno Novos Actores para
Novos Desafios, Pessoal, APG, n 65, 4 srie, Jan/Mar, 1994.PERETTI (Jean-Marie), Recursos Humanos, Ed. Slabo, 1998.
www.empresanahora.pt
Objectivo Especfico
Definio e distino dos conceitos de Organizao e Empresa
Distino entre organizao formal e informal
A relao subjacente a Organizao e Liderana
Identificao das Funes Bsicas da Empresa
Caracterizao da Organizao como entidade social e como funo administrativa
Identificao todos os passos para criao de uma empresa
Identificao e caracterizar os diferentes tipos de documentos
Sntese
62Formadora Isabel Fusco