A ENTREVISTA
É outro texto jornalístico que obedece a uma técnica utilizada pelos meios de comunicação social, com a finalidade de obter o máximo de informações sobre a vida ou sobre a actividade profissional de uma personalidade conhecida.Antes de se realizar uma entrevista, é necessário escolher:
O tema;
Os objectivos;
A pessoa a entrevistar (o
entrevistado).
ESTRUTURA DA ENTREVISTA
TÍTULO – é facultativo (não obrigatório)
INTRODUÇÃO – apresentação do entrevistado, indicação do lugar e do motivo da entrevista.
QUESTIONÁRIO – perguntas feitas pelo entrevistador e respostas dadas pelo entrevistado.
CONCLUSÃO (não obrigatória) – agradecimentos e opinião do entrevistador sobre o trabalho realizado ou sobre a personalidade do entrevistado .
PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA
Ao fazer uma entrevista devem ser respeitados alguns procedimentos:
Elaborar perguntas adequadas ao tema, aos objectivos estipulados, ao perfil do entrevistado e às expectativas do público;
Formular perguntas diversificadas:o abertas – em que o entrevistado pode dar a
sua opinião de forma desenvolvida;o fechadas – cujas respostas se limitam ao
«sim» ou «não» por parte do entrevistado;o outras perguntas formuladas no momento
com base nas respostas do entrevistado ou para fazer a pergunta de outra forma.
PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA(continuação…)
Decidir o número de questões e proceder à sua ordenação de forma lógica;
Utilizar uma linguagem clara, objectiva e acessível;
Não dar opinião sobre as respostas dadas pelo entrevistado.
Antes da publicação da entrevista, é importante:
Prestar atenção à pontuação e à ortografia do texto;
Certificar-se de que a entrevista reproduz fielmente as palavras do entrevistado;
Cuidar do aspecto gráfico da mesma.