A ENTREVISTA

É outro texto jornalístico que obedece a uma técnica utilizada pelos meios de comunicação social, com a finalidade de obter o máximo de informações sobre a vida ou sobre a actividade profissional de uma personalidade conhecida.Antes de se realizar uma entrevista, é necessário escolher:

O tema;

Os objectivos;

A pessoa a entrevistar (o

entrevistado).

ESTRUTURA DA ENTREVISTA

TÍTULO – é facultativo (não obrigatório)

INTRODUÇÃO – apresentação do entrevistado, indicação do lugar e do motivo da entrevista.

QUESTIONÁRIO – perguntas feitas pelo entrevistador e respostas dadas pelo entrevistado.

CONCLUSÃO (não obrigatória) – agradecimentos e opinião do entrevistador sobre o trabalho realizado ou sobre a personalidade do entrevistado .

PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA

Ao fazer uma entrevista devem ser respeitados alguns procedimentos:

Elaborar perguntas adequadas ao tema, aos objectivos estipulados, ao perfil do entrevistado e às expectativas do público;

Formular perguntas diversificadas:o abertas – em que o entrevistado pode dar a

sua opinião de forma desenvolvida;o fechadas – cujas respostas se limitam ao

«sim» ou «não» por parte do entrevistado;o outras perguntas formuladas no momento

com base nas respostas do entrevistado ou para fazer a pergunta de outra forma.

PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA(continuação…)

Decidir o número de questões e proceder à sua ordenação de forma lógica;

Utilizar uma linguagem clara, objectiva e acessível;

Não dar opinião sobre as respostas dadas pelo entrevistado.

Antes da publicação da entrevista, é importante:

Prestar atenção à pontuação e à ortografia do texto;

Certificar-se de que a entrevista reproduz fielmente as palavras do entrevistado;

Cuidar do aspecto gráfico da mesma.