material traz os principais resultados
e projetos da CBS previdência. PÁG. 08
CBS***
***n º 3 5 | a n o 0 5 | m a i o - j u n h o | 2 0 1 9
em foco
Nossas históriassão as suasCBS Previdência completou 59 anos no dia 17 de julho. PÁG. 08
***S U M Á R I O
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CBS apresenta case em evento da Abrappi n ovaç ão
04
I N V EST I M E N TO S13
I N V EST I M E N TO e m pau ta11
Os principais benefícios da musculaçãoDICAS D E SA Ú D E
16
Atendimento de Conselheiro Lafaiete tem novo endereçom o d e r n i da d e e c o n fo rto
06
Nossas histórias são as suasa n i v e rs á r io
08
Diretoria Executiva: Monica Garcia Fogazza Rego (Presidente); Edgar Silva Grassi (Diretor de Administração e Seguridade);
Bruno Tetner (Diretor de Investimentos).
CBS em focoPublicação bimestral dirigida aos participantes da Caixa Beneficente
dos Empregados da CSN – CBS: Av. Doutor Cardoso de Melo, n° 1.855 - 7° andar, Conjunto 72 - Edifício Francisco Lopes
Vila Olímpia - São Paulo/SP - CEP: 04548-903 [email protected] – www.cbsprev.com.br
Produção de texto, diagramação e revisão: CBS PrevidênciaProjeto Gráfico Editorial: Maísa Teixeira
Coordenadora de Comunicação: Monica Storino - MTB 45.058Fotografias: Acervo CBS: capa e págs. 04 a 09
Acervo Sider Shopping: págs. 02Acervo FCSN: págs. 16 e 17 | Unsplash: pág. 18
Emissão: Junho de 2019
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***E X P E D I E N T E
e d u caç ão f i n a n c e i r aAposentadoria: você tem poupado o suficiente?
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Previdência Privada
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e d u caç ão P R E V I D E N CI Á R I AConhece as novas funcionalidades da nossa URA?
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i n ovaç ão
Nos dias 03 e 04 de junho, foi realizado pela Abrapp (Associação Brasileira das Entidades Fecha-das de Previdência Complementar) o 1° Encontro Nacional de Estratégias e Criação de Valor.Voltado especialmente para os profissionais das áreas de comunicação, relacionamento e educa-ção, o evento teve o objetivo de provocar a reflexão e estimular a troca de experiências e de ideias para enfrentar os desafios atuais do segmento de previdência complementar. >>
CBS apresenta case em evento
da Abrapp
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i n ovaç ão
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Um dos destaques do encontro foi o “Es-paço Mix de Ideias”, no qual 12 entidades tiveram a oportunidade de apresentar de forma rápida casos práticos sobre temas variados que já foram implantados e alcançaram bons resultados.A CBS Previdência foi uma das escolhi-das para o mix e levou o tema “Estraté-gias de Comunicação e Relacionamento para aumentar a adesão”. A apresentação abordou as diversas ações feitas para melhorar os índices de adesão ao plano de previdência complementar oferecido pela entidade e os resultados obtidos. Raquel Alves Furtado, integrante da equipe de Relacionamento da CBS e responsável pela apresentação do case, destaca a importância de participar desse tipo de evento e de compartilhar com os demais profissionais do segmento expe-riências que deram certo.
“Foi um grande prazer e um enorme desa-fio levar para o encontro o tema “Estraté-gias de Comunicação e Relacionamento para aumentar a adesão”. Percebemos como este assunto é importante para as entidades devido ao grande número de profissionais presentes nas duas palestras realizadas. O trabalho que fazemos e os resultados que já alcançamos nos enchemde orgulho e é uma honra ter a oportunidade de compartilhar conhecimentos, trocar experi-ências e criar novas conexões com os profis-sionais de outras entidades”.
O 1° Encontro Nacional de Estraté-gias e Criação de Valor foi realizado em Brasília (DF) e contou a participa-ção de mais de 200 pessoas.
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M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO
Desde o dia 01 de julho, o atendimento presencial da CBS Previdência na cidade de Conselheiro Lafaiete (MG) passou a funcio-nar em um novo endereço. Localizado agora na Rua Feliciano José da Costa, nº 185 (sala 301), no bairro Campo Alegre, o escritório tem um ambiente moderno e melhor estruturado.O novo escritório está instalado em um edifício recém-inaugurado, que conta com elevador e tem localização de fácil acesso.>>
ATENDIMENTO DE CONSELHEIROLAFAIETE TEMNOVO ENDEREÇO
M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO***
{ CBS em foco | }07
M O D E R N I DA D E E C O N FO RTO
Semanalmente são atendidas pela unidade cer-ca de 60 pessoas, o que resulta em uma média de aproximadamente 240 atendimentos todos os meses. Entre os temas mais procurados estão as simulações e contratações de emprés-timos, detalhes sobre aposentadoria e resgate e informações sobre o Minha Conta.A mudança de endereço teve o objetivo de proporcionar para os nossos participantes e pensionistas um ambiente moderno, confortá-vel e com mais privacidade. O atendimento está aberto às segundas, das 14h às 17h, e às terças, quartas e sextas, das 8h às 12h e das 13h às 17h.
Mais de 50 anosde história
Inaugurado na década de 60, o atendimento presen-
cial de Conselheiro Lafaiete foi criado para oferecer
mais comodidade para os participantes da região,
que passaram a contar com um espaço exclusivo
para recebê-los.
Antes da mudança para o novo endereço, a unidade
passou por 6 locais, sempre buscando estar cada vez
mais próxima e disponível para o seu público.
Atualmente, os participantes da CBS Previdência
contam também com atendimentos presenciais em
Congonhas (MG), Arcos (MG) e Volta Redonda (RJ).
Os participantes de Criciúma, Içara, Siderópolis e
Capivari de Baixo, em Santa Catarina, têm a opção
de atendimento presencial nas associações de apo-
sentados destas cidades.
Quem não estiver nessas localidades pode entrar
em contato com a CBS Previdência pelo e-mail
[email protected] ou pela Central
de Atendimento Telefônico (0800 026 81 81).
Além disso, estão disponíveis no Minha Conta di-
versos serviços. Para acessar o canal, basta entrar
no nosso site e digitar o seu CPF e a sua senha na
área restrita. Caso não saiba a sua senha, clique em
“esqueci minha senha” e uma nova será encaminha-
da para o seu e-mail cadastrado na CBS.
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a n i v e rs á r io
No dia 17 de julho, a CBS Previdência celebrou 59 anos. Durante todo esse período, colecionamos desafios, pla-nos, sonhos, projetos e conquistas.O propósito que nos move a cada ano é compartilhar e incentivar o seu planejamento, pois o esforço de hoje se transformará em mais segu-rança financeira no pós-carreira. E, com a reforma da previdência em tramitação, é cada vez mais impor-tante planejar e projetar o futuro.Ao completar mais um aniversá-rio, reforçamos o compromisso que temos com a gestão eficiente dos re-cursos dos nossos participantes para que todos possam ter uma aposenta-doria digna e confortável.A nossa história é fruto da união e do esforço de participantes, assisti-dos, colaboradores e patrocinado-
Nossas históriassão assuas
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a n i v e rs á r io a n i v e rs á r io
res e, a cada ano, ela se renova. Todos os dias, trabalhamos para que você tenha um amanhã mais seguro financeiramente.Portanto, valorize a oportunidade de contar com um plano de previdência complementar e, junto conosco, invista sempre no seu futuro.
Clique aqui e nos envie um depoimento sobre o valor da CBS Previdência para a sua vida.
Sobre aCBS Previdência
Fundada em 1960, a CBS Previdência
é o quinto Fundo de Pensão mais an-
tigo do Brasil. Atualmente, possui mais
de 35 mil participantes e administra
cinco planos de benefícios: Plano de
35% da Média Salarial, Plano de Su-
plementação da Média Salarial, Plano
Misto de Benefício Suplementar – Pla-
no Milênio, Plano CBSPREV Namisa e
Plano CBSPREV.
A entidade acumula um patrimônio de
R$ 5,48 bilhões e tem como patrocina-
dores a Companhia Siderúrgica Nacio-
nal (CSN) – patrocinador principal –, a
Minérios Nacional S. A., a CSN Minera-
ção S. A. e a própria CBS Previdência.
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{ CBS em foco | }11
Olá, pessoal! Hoje, falaremos sobre Previdên-
cia Privada. Oi? Falei grego? Provavelmente
não para vocês que já são nossos participan-
tes. Mas, então, por que eu decidi falar sobre
previdência privada hoje? Porque estamos
em vias de mais uma mudança nas regras da
previdência pública no Brasil e precisamos
mostrar aos nossos parentes e amigos a im-
portância de se ter uma previdência privada.
O assunto tem sido corriqueiro nos meios de
comunicação e nas rodas de amigos. O fato
é que a aposentadoria, como conhecemos
hoje, ainda sofrerá muitas mudanças no fu-
turo. E isso não é um problema exclusivo do
Brasil. Muitos países no mundo têm debati-
do e endurecido suas regras de previdência.
E o ponto principal é o envelhecimento da
população versus a diminuição das taxas de
natalidade. Trocando em miúdos: estamos
vivendo por mais tempo, o que aumenta
o número de idosos; na contramão, esta-
mos tendo menos filhos, o que gera menos
adultos em fase de trabalho. A esta altura do
campeonato você já está sabendo que o siste-
ma previdenciário público (INSS) é como
uma pirâmide: os trabalhadores que hoje
estão trabalhando com carteira assinada des-
contam um percentual do seu salário para
o INSS. Este dinheiro paga a aposentadoria
daqueles que já se aposentaram, ou seja, o
que você paga não fica guardado rendendo
juros para ser devolvido para você lá na
frente. Chamamos isso de Pacto Intergera-
cional, no qual uma geração suporta os cus-
tos de aposentadoria da geração mais velha.
Nosso sistema de aposentadoria foi constru-
ído dessa forma. Antes, não era um proble-
ma porque as pessoas tinham mais filhos
e os aposentados recebiam aposentadoria,
em média, por 20 anos. Atualmente, com o
aumento da expectativa de vida, uma pessoa
que se aposenta com 50 anos receberá
aposentaria por 35 anos, em média. E ainda
temos outro problema: as relações de traba-
lho estão mudando. Temos cada vez menos
pessoas trabalhando com carteira assinada,
logo, isso também diminui o montante de
recursos repassado ao INSS. Além dos tra-
balhadores informais, os jovens, como os da
área de tecnologia, têm se interessado mais
em abrir uma empresa individual e prestar
serviço como pessoa jurídica a trabalhar
com carteira assinada.
Tem muita coisa por vir ainda e precisamos
nos preparar para isso! Fixação de idade
mínima e diminuição do valor da aposenta-
doria certamente virão por aí.
Já falei sobre a importância do tempo nas
nossas decisões financeiras. Quanto antes
começarmos a investir, mais fácil será a cami-
nhada e mais recompensador será o resultado
quando decidirmos parar de trabalhar. O
planejamento é extremamente importante!
E, se você ainda acha que um plano de previ-
dência privada fala somente sobre aposenta-
doria, vou te contar um segredo: você precisa
abrir seus olhos e seus ouvidos! Um plano de
previdência fala sobre gatilhos, redução de
impostos, segurança e, até, de sucessão patri-
monial. Vamos a um vapt-vupt sobre isso:
Gatilhos: você sabia que quando nos com-
prometemos a fazer algo, mas não estabele-
cemos gatilhos para nos ajudar, dificilmente,
adotaremos o hábito de fazê-lo? Ou seja, até
faremos inicialmente, mas estamos correndo
um grande risco de deixar de fazê-lo no lon-
go prazo. Logo, quando você contrata uma
Flávia Dias, Gerente Executiva de Investimentos na CBS desde dezembro de 2010. Graduada em Relações Internacionais com MBA em Controladoria e Finanças pela UFF/RJ, MBA em Finanças Corporativas pela FGV/SP e Extensão em Finanças Públicas pela Universidade de Chicago. Possui experiência de 12 anos no mercado financeiro, tendo sido responsável pela gestão de fundos de investimentos nas áreas de Renda Fixa, Multimercado e Offshore na maior gestora de recursos na América Latina ligada ao Banco do Brasil.
{ Gerente Executiva de Investimentos }
Por que ter e o que observar antes de contratar uma!
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Por Flávia Dias
Previdência Privada }
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{ CBS em foco | }12
I N V EST I M E N TO E M PAU TA
.....................................................................................................................................................................................Coluna: Investimento em pauta
previdência privada, mensalmente será debi-
tado da sua conta o valor contratado. Pronto!
Você estabeleceu seu gatilho. Seu sucesso será
certo! Comece hoje com R$ 300/mês, busque
rendimento de 7% a.a. e, em 10 anos, você terá
acumulado R$ 51 mil, em 20 anos R$ 152 mil e
em 30 anos R$ 350 mil.
Redução de imposto: você pode pagar
menos Imposto de Renda sobre seus investi-
mentos. Isso porque, ao investir em um fundo
de previdência, você pode escolher entre
os regimes de tributação REGRESSIVO ou
PROGRESSIVO. O regime Progressivo segue
a mesma tabela que incide sobre o salário,
aquela que vai de isenção até 27,5%, depen-
dendo da renda bruta anual. É no regime Re-
gressivo que pagamos a menor alíquota de IR
para investimentos de longo prazo e valores
elevados. Ela inicia em 35%, porém, se o di-
nheiro ficar aplicado por 10 anos ou mais, ela
chega à 10%. Só para compararmos, sobre as
aplicações financeiras de Renda Fixa ou sobre
os fundos Multimercados, a tabela de Impos-
to de Renda também é regressiva, começando
em 22,5%, mas chegando ao mínimo de 15%.
Ou seja, se você tem prazo de investimento
igual ou superior a 10 anos e renda prevista
na aposentadoria acima de R$ 2.800 mensais,
seu regime ideal seria o Regressivo. Já se você
tiver planos de curto e médio prazo para este
dinheiro (até 6 anos) e renda na aposentado-
ria de até R$ 4.600/mês, o regime Progressivo
será mais adequado. Logo, antes de decidir,
defina o prazo do investimento e a renda
esperada na aposentadoria.
Segurança: os planos de previdência são
regulados e supervisionados pelo governo
por meio da SUSEP (previdência aberta =
PGBL/VGBL) e da PREVIC (previdência
fechada = fundos de pensão). As regras atuais
são bem abrangentes e voltadas a manter a
segurança do sistema. Os órgãos reguladores
exigem cada vez mais processos bem estabe-
lecidos de tomada de decisão para que sejam
evitadas fraudes e para que a gestão dos inves-
timentos seja feita com foco no longo prazo.
Sucessão patrimonial: você sabia que o
plano de previdência pode ser um facilitador
para sua família em caso de morte? Caso você
venha a óbito durante o período de acumu-
lação, os beneficiários previamente definidos
por você terão direito a fazer uso do saldo
acumulado em, no máximo, 30 dias após a
sua morte. Isso pode parecer bobagem, mas
geralmente a distribuição de bens demora
muito a sair e até as contas bancárias ficam
bloqueadas, dificultando a vida rotineira das
pessoas que você mais ama em um momento
tão delicado para eles. Pense nisso! ;)
E, para finalizar, seguem algumas dicas para
você observar antes de contratar a sua previ-
dência privada:
1) Histórico de gestão dos investimentos. Le-
vante um histórico de rendimento dos últimos
10 anos e compare com a inflação (IPCA) e
com o CDI. Se o plano for vencedor por mais
vezes, é sinal de boa gestão! ;) Procure planos
com carteira diversificada entre os diversos
segmentos de aplicação (Renda Fixa, Renda
Variável, Multimercados e Imobiliário).
2) Atente-se às regras de saída do plano e
aos custos envolvidos no momento da saída.
Pergunte tudo: em que momento posso res-
gatar meu dinheiro? Quais os custos envolvi-
dos no resgate? Se eu tiver algum problema e
não conseguir mais contribuir, posso suspender
as contribuições? Quando chegar ao prazo que
estipulei para o investimento, quais as alternati-
vas que tenho para usufruir deste dinheiro?
3) Atente-se aos custos recorrentes, como
taxa de administração e taxa de carregamen-
to. Quanto maior essas taxas, menor será a
poupança que você estará acumulando. Dê pre-
ferência aos planos com taxa de carregamento
zerada e taxa de administração de até 2% a.a..
4) Escolha bem: se a sua empresa oferece um
plano de previdência fechado, esta será a
sua melhor opção, porque você acumula em
dobro, afinal, quando você faz uma contri-
buição básica, o seu empregador deposita
o mesmo valor para você. Agora, se precisa
contratar uma previdência aberta nos ban-
cos ou corretoras, você vai precisar decidir
entre PGBL ou VGBL. Escolha aquele que
melhor se enquadra às suas necessidades.
Geralmente, o PGBL é mais indicado para
aqueles que têm renda tributável alta, pois
podem descontar as contribuições na de-
claração anual do Imposto de Renda. Já se
você pensa em fazer um plano de previdên-
cia para o seu filho usar na compra de uma
viagem ou de um carro, por exemplo, então,
o VGBL pode ser uma boa alternativa, pois
só será pago IR sobre os rendimentos finan-
ceiros do plano e não sobre o valor que você
contribuiu. Seja aberto (PGBL ou VGBL)
ou fechado, você também precisará decidir
entre regime tributário Progressivo ou Re-
gressivo. Mas, sobre isso já falamos acima.
É isso, pessoal! Mãos à obra!
O futuro já vem chegando...
“Tu vens, tu vens...
Eu já escuto os teus sinais...” (Alceu Valença)
Abs e até a próxima! ;) Flávia Dias
Envie sua sugestão de pauta para: [email protected]
i n v e st i m e n to s
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{ CBS em foco | }13
Nas últimas semanas, acompanhamos uma intensificação das tensões comerciais entre EUA e China. Ambos os países vêm implementando medidas protecionistas e impondo taxação adicional sobre inúme-ros produtos comercializados entre eles. O acirramento dessa disputa tem como reflexo a desaceleração da economia global, princi-palmente entre países emergentes. Impactos negativos também foram sentidos na econo-mia americana, com diversos indicadores apontando para resultados mais fracos. O salário médio aumentou 0,2%, frente 0,3% no mês anterior. A taxa de desemprego saiu de 3,6%, em maio, para 3,7%, em junho. Já o PIB do segundo trimestre do ano foi de 2,1%, frente expectativa de 1,8%, porém,
No Brasil, o cenário está mais favorá-vel, com investidores mostrando muito otimismo com as novas perspectivas a frente. O índice de confiança da cons-trução, medido pela FGV, registrou 84,5 pontos, alta de 2,6 pontos em re-lação ao mês anterior. Já o índice de confiança empresarial teve leve alta em junho, de 0,6 pontos, e foi a 92,6. Essa é a primeira alta desde janeiro. Isso se deve às mudanças propostas pelo go-verno e aos vários projetos de reforma em estágio avançado de tramitação no Congresso Nacional. Dentre eles, está a reforma da previdência, que é tida como uma das maiores e mais impor-tantes. Após essa aprovação, deverão vir outras, como a reforma tributária, que deve facilitar o planejamento das empresas e, assim, proporcionar redu-
veio abaixo dos 3,1% do primeiro trimestre. Ainda que a economia continue crescendo, agentes de mercado enxergam evidências de enfraquecimento e podem ser sinais de que o Banco Central Americano (FED) irá efetuar cortes na taxa básica de juros a fim de estimular a economia. A possibilidade de flexibilização da política monetária tem ganhado força entre os agentes de mercado. Por outro lado, esses movimentos podem gerar oportunidades comerciais para outros países, dentre eles o Brasil, que é muito com-petitivo, principalmente em commodities. Dessa forma, alguns importantes acordos comerciais estão sendo negociados.Na Europa, o Brexit ganhou mais relevância após ter ficado em um grande impasse por
ção de custo, tornando o pais mais atrati-vo para investimentos produtivos.Muito embora os indicadores ainda não mostrem que a recuperação esteja acontecendo com o vigor desejado. De acordo com dados do CAGED, divul-gados pelo IBGE, foram geradas 48.436 vagas formais de trabalho no mês de junho, resultado acima das expectativas de mercado, que eram de 30 mil, mas ainda aquém do ideal. Ao longo do ano, os resultados perderam dinamismo, no comparativo com o segundo semestre do ano anterior, mostrando que ainda deve demorar a se recuperar. Contudo, é necessário que essas mudanças sejam aprovadas, além das outras que devem vir depois. Dessa forma, o ambiente de negócios permitirá que os investimentos se concretizem e, assim, a economia deve
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Cenário Internacional
Cenário Nacional
algum tempo. A primeira ministra britânica, Thereza May, renunciou ao cargo depois de sofrer algumas derrotas nas negociações de saída. Esse movimento abre espaço para ou-tra liderança assumir as negociações acerca da saída da União Europeia (UE). Diversas instituições europeias defendem que uma separação negociada seria menos danosa para ambas as partes. A data acordada para a saída é o final de outubro, porém, ainda há muitas divergências envolvendo as negocia-ções. Paralelo a isso, o Banco Central Euro-peu sinalizou que deve efetuar cortes na taxa básica de juros com o objetivo de estimular a economia na zona do Euro.
i n v e st i m e n to s
ganhar força e condições para ter cresci-mento consistente.A inflação do mês ficou em 0,01% e, no acumulado de 12 meses, está em 3,37%, portanto abaixo da meta do Banco Cen-tral (BC), que é de 4,5%. Essa redução é reflexo da exclusão do período de greve dos caminhoneiros, ocorrida em maio de 2018, que pressionou bastante a infla-ção. A taxa básica de juros, a Selic, está em 6,5% a.a. e as expectativas de agentes de mercado é de que o BC efetue cortes para estimular a economia.
1.
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i n v e st i m e n to s
27,87
103,01 83,221%
6% 5%
1.604,2988%
Plano Milênio (Ativos e Ap. Renda Financeira)
Plano Milênio (Ap. Renda Vitalícia)
Milênio AC - Acumulado
Milênio - Rentabilidade Anual**
Meta Atuarial - Acumulado
CDI - Acumulado
IBrX - Acumulado
-50%
0%
50%
100%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*
6,69% 15,49% 46,80% 32,58% 44,06% 60,04% 104,23% 122,72% 147,29% 160,80%
6,69% 8,25% 27,11% -9,69% 9,34% 10,41% 27,61% 9,05% 11,03% 5,46%
11,39% 24,18% 38,47% 52,32% 68,80% 93,94% 115,80% 130,72% 149,44% 157,66%
9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 145,04%
2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 84,71%
RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO MILÊNIO( ATIVOS E APOSENTADORIA RENDA FINANCEIRA )* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.** Rentabilidade líquida.
911,7593%
5,75 1% 39,06
4%19,27
3,86
2%
4%
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RENDA VARIÁVELRENDA FIXA
IMÓVEISEMPRÉSTIMOS + FINANCIAMENTOS
RENDA VARIÁVELRENDA FIXA
IMÓVEISEMPRÉSTIMOS + FINANCIAMENTOS
RENTABILIDADE DOS RECURSOSGARANTIDORES PREVIDENCIÁRIOSAcumulado 2019*
7,67%5,43%
51,82%
4,86%
GRÁFICOS DE COMPOSIÇÃODA CARTEIRA DOS PLANOSEm milhões de R$ / jun 2019
Plano Suplementaçãoda Média Salarial
102,78 28,845% 1%
1.933,5094%
Plano 35% da Média Salarial
330,0384%
22,30 8,438%
6% 2%
31,26
Plano CBSPREV
84,5896%
CBSPREV - Acumulado
CBSPREV - Rentabilidade Anual**
Meta Atuarial - Acumulado
CDI - Acumulado
IBrX - Acumulado
-20%
0%
2014 2015 2016 2017 2018 2019*
8,23% 21,98% 38,48% 52,17% 61,70% 73,62%
8,23% 12,70% 13,52% 9,89% 6,26% 7,37%
10,82% 27,32% 41,67% 51,47% 63,90% 70,87%
10,82% 25,53% 43,09% 57,31% 67,39% 72,53%
-2,81% -14,87% 16,36% 48,42% 64,70% 98,02%
RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO CBSPREV* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.** Rentabilidade líquida.
Desempenho dos Investimentos
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
O Plano CBSPREV teve início em nov/2013. Para demonstração neste gráfico, consideramos somente as informações a partir de 2014.
150%
-40%
1.
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Desempenho dos Investimentos - Planos Renda Vitalícia
-50%
0
100%
150%
50%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*
5,54% 14,14% 30,59% 44,69% 61,24% 87,94% 113,86% 132,68% 156,76% 179,37%
5,54% 8,15% 14,41% 10,80% 11,44% 16,56% 13,80% 8,80% 10,35% 8,81%
11,39% 24,18% 36,18% 48,82% 63,78% 88,10% 110,79% 124,24% 142,43% 154,11%
9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 147,52%
2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 94,48%
35 % - Acumulado
35 % - Rentabilidade Anual
Meta Atuarial - Acumulado
CDI - Acumulado
IBrX - Acumulado
Suplementação - Acumulado
Suplementação - Rentabilidade Anual
Meta Atuarial - Acumulado
CDI - Acumulado
IBrX - Acumulado
-50%
0
50%
100%
150%
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019*
6,84% 15,83% 30,88% 45,42% 62,76% 90,18% 116,14% 135,77% 160,66% 175,02%
6,84% 8,42% 12,99% 11,11% 11,92% 16,85% 13,65% 9,08% 10,56% 5,51%
11,39% 24,18% 36,18% 48,82% 63,78% 88,10% 111,09% 124,88% 143,36% 155,20%
9,75% 22,48% 32,76% 43,47% 58,99% 80,09% 105,29% 125,69% 140,15% 147,52%
2,61% -9,11% 1,39% -1,79% -4,55% -16,39% 14,28% 45,76% 68,24% 94,48%
RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO 35% DA MÉDIA SALARIAL
RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO SUPLEMENTAÇÃO DA MÉDIA SALARIAL
RENTABILIDADE ACUMULADA DO PLANO MILÊNIO( APOSENTADORIA RENDA VITALÍCIA )
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Milênio BC - Acumulado
Milênio - Rentabilidade Anual**
Meta Atuarial - Acumulado
CDI - Acumulado
IBrX - Acumulado
0%
-20%
20%
40%
60%
2015 2016 2017 2018 2019*
15,18% 34,30% 44,92% 60,53% 70,73%
15,18% 16,60% 7,91% 10,77% 6,36%
15,40% 29,32% 37,57% 48,73% 55,89%
13,27% 29,12% 41,95% 51,05% 55,68%
-12,41% 19,72% 52,71% 76,25% 103,75%
* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.
* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.
* Rentabilidade acumulada até junho de 2019.
** Rentabilidade líquida.
** Rentabilidade líquida.
** Rentabilidade líquida.
80%
100%
I N V EST I M E N TO s
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dicas d e sa ú d e
Pratique com equilíbrio e regularidade.
Além de aumentar a massa muscular, a prática da musculação traz diversos bene-
fícios à saúde, desde o condicionamento físico e cardiorrespiratório até o bem-estar
psicológico.
Mas não precisa exagerar! Os especialistas garantem que, para trazer melhoras à
saúde, o segredo está no equilíbrio e na regularidade. O recomendado é ir à aca-
demia, ao menos, três vezes por semana pelo período de uma hora e associar a
prática a uma alimentação adequada.
Conheça os principais benefícios da musculação:
- Melhora a posturaDe acordo com um estudo da Escola Nacional de Saúde Pública, 36% dos brasileiros
se queixa de dores nas costas. Ao praticar musculação, você fortalece a musculatura
que sustenta a coluna, o que melhora a postura e diminui as dores.
- Diminui a gordura corporalQualquer atividade física proporciona o emagrecimento por conta do gasto calórico,
segundo estudo da American College of Sports Medicine. A prática regular de mus-
culação associada a uma alimentação saudável acelera o metabolismo, queimando
mais gordura e aumentando a massa muscular.
- Tonifica os músculosO ganho mais visível com a prática da musculação é na estética, com a tonificação
dos músculos. Isso ocorre devido à perda de gordura, aumento da massa muscular
e fortalecimento da musculatura. Além de trazer ganho de força, ainda permite o
desaparecimento das celulites. Porém, para que os músculos fiquem mais duri-
nhos, é essencial uma hidratação correta e alimentação balanceada.
- Deixa os ossos mais fortesA musculação estimula a absorção de cálcio pelos ossos, deixando-os mais fortes
e diminuindo os riscos de osteoporose. No entanto, é necessário que a prática seja
aliada a uma alimentação equilibrada, rica em cálcio e vitamina D.
- Diminui o risco de diabetesDurante a musculação, o organismo utiliza a glicose circulante como fonte de energia,
o que diminui o risco de diabetes. O açúcar em excesso no sangue passa a ser arma-
zenado em forma de glicogênio, que é utilizado para outros processos metabólicos.
Os principais benefícios damusculação
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dicas d e sa ú d e
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b
- Melhora o condicionamento cardiorrespiratórioCom a prática de exercícios físicos intensos, há melhora na respiração e no funcionamento do coração, diminuindo o risco de doen-
ças cardiovasculares. A musculação ainda ajuda no controle do colesterol e da pressão sanguínea, além de deixar o coração mais
ativo e saudável.
- Melhora o sonoApós um dia de treino intenso, o corpo gasta boa parte da energia e pede por descanso. Quem pratica musculação com frequência con-
segue uma noite de sono mais pesado.
- Diminui o estresse e a ansiedadeSempre que realizamos alguma atividade física, nosso cérebro produz uma substância chamada endorfina, que, ao ser liberada no san-
gue, atua no sistema límbico, a área do cérebro responsável pelo prazer. É considerada um analgésico natural que diminui o estresse, a
ansiedade e ajuda até no tratamento da depressão.
Interessado nos benefícios que a musculação proporciona? O Clube Recreio oferece aulas de musculação de terça a sexta, das 7h às 21h.
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e d u caç ão f i n a n c e i r a
O planejamento financeiro possibilita a realização de muitos
sonhos. Com ele, aprendemos a conciliar as responsabilida-
des do dia a dia, pagar nossas contas e pensar no que quere-
mos, como passear, viajar, adquirir produtos, bens e assegurar
uma reserva que nos possibilite viver bem na aposentadoria.
Principalmente agora, com a Reforma da Previdência em tra-
mitação, é importante ter ciência do quanto o seu planeja-
mento e a sua capacidade de poupar farão a diferença lá na
frente. Você costuma pensar nesse assunto?
Para muitos, a resposta é “não”. Segundo uma pesquisa rea-
lizada pela Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos
Mercados Financeiro e de Capitais) em parceria com o Da-
tafolha, 56% dos brasileiros não só não poupam, como não
têm nenhum tipo de reserva financeira para encarar o futuro.
A maioria que ainda não se aposentou espera contar com a
Previdência Social para o seu sustento, mas oito em cada
100 brasileiros (8%) não têm a menor ideia de onde virá o
dinheiro que precisarão para o sustento nessa fase da vida.
O levantamento mostra também que apenas 21% dos brasi-
leiros vêm se preparando de alguma forma para a aposenta-
doria. Se você não faz parte desse grupo, é bom começar a
planejar o quanto antes o seu futuro.
Considerando que devemos viver mais, pois a expectativa
de vida no Brasil tem crescido constantemente, é necessário
pensar que, depois de se aposentar, serão muitos anos para
se manter financeiramente sem depender de ninguém.
Se você se considera muito jovem para pensar nesse assun-
to, saiba que o tempo é um grande aliado para o planeja-
mento financeiro. Adquira o hábito de poupar, mesmo que
pequenos valores, e invista de forma correta para que o seu
dinheiro tenha bons rendimentos.
Uma boa opção para isso são os planos de previdência com-
plementar. Se você já tem um, avalie aumentar o valor dos
seus aportes mensais ou faça contribuições esporádicas
sempre que possível. Se ainda não tem um plano, reflita so-
bre essa opção, pois é uma das formas de buscar uma apo-
sentadoria mais tranquila no futuro.
Gostou desta dica? Confira diversas informações sobre temas variados no hotsite do CBS Perto de Você, nosso programa de educação previdenciária e financeira.
Com informações do portal Finanças Práticas.
Aposentadoria: você tem poupadoo suficiente?
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e D U CAÇ Ã O p R E V I D E N CI Á R I A
Acessada por meio da Central de Atendimento Telefônico (0800 026 81 81), a URA (Unidade de Resposta
Audível) da CBS Previdência permite agora que os participantes consultem ainda mais informações 24 horas por
dia, sete dias por semana.
Ao fazer a ligação para a Central de Atendimento, o participante é automaticamente direcionado para o sistema,
que é inteligente e integrado com o nosso banco de dados.
Entre as opções disponíveis para consulta após a reformulação do canal destacam-se valor das cotas dos pla-
nos, informações sobre empréstimo, data do próximo pagamento e valor do benefício, opções em caso de desliga-
mento do patrocinador, entre outros assuntos.
Confira mais detalhes:
Para consultar informações pessoais é necessário digitar o CPF e a mesma senha utilizada no Minha Conta. Caso
ainda não possua senha, entre em contato conosco por um dos canais de relacionamento e verifique como solicitar.
As novas funcionalidades da URA buscam facilitar ainda mais a vida dos participantes. Sempre que precisar,
entre em contato conosco.
Conhece as novas funcionalidades da nossa URA?
(24) 3344-1900 | hotelescolabelavista.org.br
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Terças-feirasA partir das 19h
Seleção de pães e antepastos
Feijão Amigo - Caldinho de feijão
Canja de frango
Creme de abóbora
Creme de ervilha com bacon
Canjiquinha com linguicinha frita
Gravatinha com mignon e legumes
Capeletti in brodo 34,90por pessoa