CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO ENFERMAGEM
MANUAL DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO SUPERVISIONADO
BAURU 2015
SUMÁRIO
1 Apresentação 02 Recepção dos estagiários
04
2 Estrutura Organizacional 05 2.1 Diretrizes Curriculares do Curso de Enfermagem
07
3 Estágio 3.1 Bases Legais
09
3.2 Estágios curriculares
4 Competências do estagiário 10 4.1 Frequência do Estagiário 10 4.3 Deveres do estagiário 11 4.4 Direitos do estagiário 12 4.5 Observações importantes 13 5 Avaliação 14 6 Infrações 16 6.1 Advertência verbal 16 6.2 Repreensão escrita 16 6.3 Suspensão e Exclusão 16 7 Competências da supervisão 17 7.1 Deveres do supervisor 17 7.2 Direitos do supervisor 18 8 Documentos para a formalização do Estágio 20 8.1 Plano de Estágio 20 8.2 Termo de Compromisso de Estágio 20 9 Disposições Gerais 21 Anexos
2 Manual do Estágio Supervisionado
1 APRESENTAÇÃO
Este manual apresenta informações que proporcionarão ao estagiário,
professor supervisor e interessados as diretrizes para o desenvolvimento dos
estágios do Curso de Enfermagem da Universidade do Sagrado Coração.
Tem por finalidade apresentar o conceito, regulamentos, objetivos,
avaliação e competências dos estagiários e dos professores supervisores
dos estágios regulamentares. Recomenda-se a leitura, pois são informações
essenciais a todos.
Irmã Marisabel Leite Uma expressão que representa sua
trajetória junto ao grupo de enfermagem.
De certa forma, foi uma liberação para mim perceber o quanto as minhas emoções sempre estiveram à mostra.
Saber que as pessoas haviam me compreendido muito além daquilo que eu fora capaz de lhes dizer, em palavras...
Flora Davis
3 Manual do Estágio Supervisionado
Diretora do Centro: Profa Dra Leila Maria Vieira Coordenadora do Curso: Profª Me Evete Polidoro Alquati Elaborado por: Me Evete Polidoro Alquati Drª Leila Maria Vieira Drª Márcia Aparecida Nuevo Gatti Me Maria Fernanda Leite Me Patrícia R. Mattar Damiance Me Rita de Cássia Altino Me Ronaldo Lopes Me Solange Gallan Vila Me Solange Marques Nardo Cardoso Secretária do Curso: Maria Aparecida Augusto
Bauru, 14 de setembro de 2015.
4 Manual do Estágio Supervisionado
Recepção dos estagiários
A distribuição dos estagiários, nos campos, será realizada pelo
Coordenador do curso, de acordo com as áreas de atuação, a disponibilidade
dos campos conveniados com a Instituição, e em consonância com a relação
preconizada pelo Ministério da Educação (MEC), Conselho Federal de
Enfermagem (COFEN) e Conselho Regional de Enfermagem (COREN), no
que diz respeito ao número de estagiários por supervisor.
No início do semestre letivo, os estagiários serão orientados por seus
respectivos supervisores quanto às características do campo de estágio,
vestimentas apropriadas, procedimentos realizados, condutas, posturas éticas
adequadas e formas de avaliação a que serão submetidos.
Na primeira semana de estágio, será feito o cartão identificador
(crachá) que permitirá adentrar no campo de estágio. O estudante assinará
um Termo de Compromisso de Estágio (TCE) e apresentará o Plano de
Estágio.
Ao término de cada estágio o estudante apresentará relatório final,
composto de dados objetivos e subjetivos.
5 Manual do Estágio Supervisionado
2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A estrutura sobre a qual a disciplina de Estágio Curricular
Supervisionado se organiza é formada pelas figuras do Coordenador Geral de
Estágios, Coordenador do Curso, Professor Supervisor, Supervisor da
Unidade Concedente e Estagiário, cujas competências são:
Coordenador Geral de Estágios: coordenar as atividades de estágio, junto
aos órgãos internos e externos à Universidade; recolher os relatórios finais, as
fichas de frequência, as fichas de avaliações, as declarações e encaminhá-los
à Pró-Reitoria acadêmica para arquivo no prontuário acadêmico do estudante;
zelar pelo cumprimento da legislação aplicável aos estágios; elaborar, com a
participação dos coordenadores e professores supervisores, propostas de
alteração do regulamento geral de estágio, submetendo-as à aprovação do
Conselho Universitário; apoiar os coordenadores de cursos e professores
supervisores na obtenção e divulgação de oportunidades de estágio;
apresentar, semestralmente, relatórios de estágio à Pró-Reitoria acadêmica;
propor intercâmbio e troca de experiências entre os cursos; elaborar carta de
apresentação do estudante.
Coordenador do Curso: executar a política de estágios de acordo com os
objetivos do Curso e Regulamento Geral dos Estágios da USC; em conjunto
com os Professores Supervisores de Estágio, propor políticas, elaborar
normas, acompanhar as atividades de estágio; coordenar a elaboração da
proposta de Manual de Estágios do Curso, submetendo-o à aprovação do
Conselho de Curso e Conselho Universitário; assegurar e administrar, com o
apoio da Coordenadoria Geral de Estágios, as vagas de estágios necessárias
ao curso, mantendo cadastro atualizado para atender à demanda e oferta de
estágios; apresentar à Coordenadoria Geral de Estágios proposta de
convênio para abertura, manutenção ou alteração de campos de estágio;
analisar os programas e planos de ensino das disciplinas de estágio
propostos pelos Professores Supervisores; manter cadastro atualizado para
6 Manual do Estágio Supervisionado
atender a demanda e oferta dos estágios; colaborar com as instituições que
se apresentam como campos de estágio na seleção dos candidatos.
Professor supervisor: orientar os estudantes quanto aos procedimentos
para a realização do Estágio Curricular Supervisionado; colaborar com a
Coordenadoria Geral dos Estágios analisando e conferindo a documentação
exigida para o cumprimento das atividades de estágio; orientar, supervisionar
e avaliar a execução do plano de estágio e o desempenho do acadêmico;
participar de reuniões específicas sobre os assuntos pertinentes aos estágios;
acompanhar, orientar e avaliar o relatório final do estágio; manter contato com
o Supervisor do estágio da unidade concedente; encaminhar à Coordenadoria
Geral de Estágios os relatórios e avaliações finais.
Supervisor da Unidade Concedente: introduzir o aluno estagiário no campo
de estágio; orientar, acompanhar e organizar atividades do estagiário na
unidade concedente; auxiliar o estagiário na execução das atividades
pertinentes ao estágio; manter contato constante e periódico com a USC;
encaminhar relatórios de acompanhamento de atividades, bem como as
avaliações do desempenho do estagiário.
Estagiário: observar a legislação pertinente ao estágio; assinar o Termo de
Compromisso conjuntamente com o representante legal da unidade
concedente: cumprir rigorosamente os prazos e obrigações que se relacionem
à entrega de documentos, relatórios e informações referentes ao cumprimento
do Estágio Curricular: ser assíduo, pontual, participativo e responsável no
desenvolvimento de todas as atividades do Estágio Curricular; cumprir os
preceitos ético-profissionais durante a execução de suas atividades no
Estágio, tendo em vista que é um representante da instituição de ensino na
unidade concedente; elaborar textualmente e apresentar, ao término do
estágio, o relatório final e as avaliações ao Professor Supervisor e à Unidade
Concedente do estágio, se esta assim exigir.
7 Manual do Estágio Supervisionado
2.1 DIRETRIZES CURRICULARES DO CURSO DE ENFERMAGEM
(RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 3, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2001)
2.1.1 Perfil Específico
Art. 3.º O Curso de Graduação em Enfermagem tem como perfil do formando
egresso/profissional:
I - Enfermeiro, com formação generalista, humanista, crítica e reflexiva.
Profissional qualificado para o exercício de Enfermagem, com base no rigor
científico e intelectual e pautado em princípios éticos.
Capaz de conhecer e intervir sobre os problemas/situações de saúde-doença
mais prevalentes no perfil epidemiológico nacional, com ênfase na sua região
de atuação, identificando as dimensões biopsicossociais dos seus
determinantes. Capacitado a atuar, com senso de responsabilidade social e
compromisso com a cidadania, como promotor da saúde integral do ser
humano;
II - Enfermeiro com Licenciatura em Enfermagem capacitado para atuar na
Educação Básica e na Educação Profissional em Enfermagem.
Art. 4º A formação do enfermeiro tem por objetivo dotar o profissional dos
conhecimentos requeridos para o exercício das seguintes competências e
habilidades gerais:
I - Atenção à saúde: os profissionais de saúde, dentro de seu âmbito
profissional, devem estar aptos a desenvolver ações de prevenção,
promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto
coletivo. Cada profissional deve assegurar que sua prática seja realizada de
forma integrada e contínua com as demais instâncias do sistema de saúde,
sendo capaz de pensar criticamente, de analisar os problemas da sociedade
e de procurar soluções para os mesmos. Os profissionais devem realizar seus
serviços dentro dos mais altos padrões de qualidade e dos princípios da
ética/bioética, tendo em conta que a responsabilidade da atenção à saúde
não se encerra com o ato técnico, mas sim, com a resolução do problema de
saúde, tanto em nível individual como coletivo;
8 Manual do Estágio Supervisionado
II - Tomada de decisões: o trabalho dos profissionais de saúde deve estar
fundamentado na capacidade de tomar decisões visando o uso apropriado,
eficácia e custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de
equipamentos, de procedimentos e de práticas. Para este fim, os mesmos
devem possuir competências e habilidades para avaliar, sistematizar e decidir
as condutas mais adequadas, baseadas em evidências científicas;
III - Comunicação: os profissionais de saúde devem ser acessíveis e devem
manter a confidencialidade das informações a eles confiadas, na interação
com outros profissionais de saúde e o público em geral. A comunicação
envolve a linguagem verbal, não verbal e habilidades de escrita e leitura; o
domínio de, pelo menos, uma língua estrangeira e de tecnologias de
comunicação e informação;
IV - Liderança: no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de
saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em
vista o bem-estar da comunidade. A liderança envolve compromisso,
responsabilidade, empatia, habilidade para tomada de decisões, comunicação
e gerenciamento de forma efetiva e eficaz;
V - Administração e gerenciamento: os profissionais devem estar aptos a
tomar iniciativas, fazer o gerenciamento e administração tanto da força de
trabalho quanto dos recursos físicos e materiais e de informação, da mesma
forma que devem estar aptos a serem empreendedores, gestores,
empregadores ou lideranças na equipe de saúde; e
VI - Educação permanente: os profissionais devem ser capazes de aprender
continuamente, tanto na sua formação, quanto na sua prática. Desta forma,
os profissionais de saúde devem aprender a aprender e ter responsabilidade
e compromisso com a sua educação e o treinamento/estágios das futuras
gerações de profissionais, mas proporcionando condições para que haja
benefício mútuo entre os futuros profissionais e os profissionais dos serviços,
inclusive, estimulando e desenvolvendo a mobilidade acadêmico/profissional,
a formação e a cooperação por meio de redes nacionais e internacionais.
9 Manual do Estágio Supervisionado
3 ESTÁGIO
O Estágio Curricular Obrigatório Supervisionado constitui o conjunto
das atividades curriculares de ensino-aprendizagem profissional
desenvolvidas em situação real de trabalho, que favorece a articulação entre
a teoria e prática. A matrícula nos estágios é indispensável para o
cumprimento da estrutura curricular. O estudante só poderá se matricular nos
estágios regulamentares após cumprir os requisitos regimentais do Curso de
Enfermagem da Universidade do Sagrado Coração (USC). Os estágios são
indispensáveis e prescritos legalmente.
3.1 BASES LEGAIS
O Estágio Curricular Supervisionado do curso de Bacharelado em
Enfermagem é uma atividade curricular obrigatória integrante do Projeto
Pedagógico do Curso, sendo realizado em conformidade com a Lei de
Diretrizes Bases da Educação Nacional (LDB n. º 9.394/96) e Lei n.º
11.788/08 que estabelece a regulamentação para o estágio curricular
supervisionado.
3.2 ESTÁGIOS CURRICULARES
ESTÁGIO SUPERVISIONADO SEMESTRE HORAS
ESTÁGIO SUP. DE SEMIOLOGIA E SEMIOTÉCNICA 9º 90
ESTÁGIO SUP. DO ADULTO E IDOSO NA COMUNIDADE 9º 90
ESTÁGIO SUP. DO ADULTO E IDOSO HOSPITALIZADO 9º 90
ESTÁGIO SUP. EM DOENÇAS TRANSMISSÍVEIS 9º 72
ESTÁGIO SUP. PERIOPERATÓRIO E CENTRAL DE MATERIAIS 9º 72
ESTÁGIO SUP. DA CRIANÇA E ADOLESCENTE 10º 72
ESTÁGIO SUP. EM SAÚDE DA MULHER 10º 72
ESTÁGIO SUP. SAÚDE MENTAL E PSIQUIATRIA 10º 72
ESTÁGIO SUP. DO PACIENTE GRAVE 10º 72
ESTÁGIO SUP. GERENCIAMENTO DO SERVIÇO E CUIDADO DE
ENFERMAGEM 10º 108
10 Manual do Estágio Supervisionado
4 COMPETÊNCIAS DO ESTAGIÁRIO
4.1 FREQUÊNCIA DO ESTAGIÁRIO
A) Considerando a presença dos estudantes fundamental para o bom
aproveitamento no estágio, influenciando diretamente em sua formação
profissional, o aluno que tiver 100% de presença obterá nota 10 na categoria
“Outros”, que tem peso 0,3 da media final, descrita no plano de ensino. Para
cada 1% de faltas serão descontados 0,4 pontos desta nota.
A falta deverá ser comunicada sempre com antecedência ao supervisor da
área de estágio, e na impossibilidade comunicada no dia imediatamente
posterior à falta.
B) O período máximo de licença é o equivalente a uma área de estágio,
de acordo com o Decreto Lei 1044/69, excetuando-se o caso da gestante,
previsto na Lei 6202/75. O estagiário deverá entrar em contato com o
Coordenador do Curso e com o Supervisor da área em que se ausentou, após
o retorno às suas atividades, ficando para o professor local a decisão da data
para a reposição. Caso essas providências não sejam tomadas, o estagiário
estará automaticamente reprovado na área.
C) A estagiária gestante (amparada pela Lei nº 6202 de 17 de abril de
1975), a partir do 8.º mês, poderá afastar-se de suas atividades escolares por
um período de 90 dias, após o qual dará continuidade ao(s) estágio(s)
interrompido(s). A aluna deverá recorrer à Pró–reitoria Acadêmica para
usufruir desse direito.
D) O estagiário deverá estar disponível, caso seja solicitado o seu
remanejamento de grupo de estágio, para suprir eventuais deficiências. Se
não houver voluntário será realizado sorteio para permuta.
E) Serão considerados feriados ou recessos somente aqueles determinados
pelo calendário acadêmico da Universidade.
11 Manual do Estágio Supervisionado
4.2 DEVERES DO ESTAGIÁRIO
A) O estagiário deverá apresentar-se no local de estágio, bem como em
todas as atividades a ele inerentes, respeitando, obrigatoriamente, o uniforme
determinado pelo professor, segundo as características de cada campo e
respeitando a NR32.
B) A aparência deve refletir ordem, higiene, segurança, delicadeza e
respeito às pessoas, devendo estar de acordo com as normas estabelecidas
em cada campo de estágio.
C) Para desenvolver suas atividades, o estagiário deverá disponibilizar do
material de uso pessoal como: máscaras, gorro, luvas de procedimento,
termômetro, estetoscópio, caneta azul, vermelha e preta, tesoura ponta
romba, cortador de unhas, garrote largo, caderneta de bolso, relógio com
ponteiro de segundos e lanterna de bolso. Esses materiais deverão ser
utilizados pelo estudante, sendo a disponibilização de sua responsabilidade.
D) É vedado ao estagiário o recebimento de “bonificações” das pessoas a
quem atende. Evitar recebimento de objetos e guloseimas.
E) Cumprir os horários estabelecidos pelo professor responsável em cada
local de estágio.
F) Tratar com dignidade e respeito o docente, cliente, família, equipe e
colegas, respeitando os princípios da ética, moral e justiça.
G) Por dever ético, o estagiário guardará sigilo profissional. As
informações necessárias, dúvidas e dificuldades deverão ser dirimidas pelo
professor.
H) O estagiário deverá manter a ordem, limpeza do local e do material
utilizado. O material danificado, por descuido do estagiário, deverá ser
reposto pelo mesmo, no prazo máximo de cinco dias úteis.
12 Manual do Estágio Supervisionado
I) O prontuário do paciente não poderá, em hipótese alguma, sair do local
de estágio.
J) O estagiário deverá seguir as normas internas da Instituição a que for
designado, adotando atitudes que reflitam positivamente sobre o campo, a
profissão e a Universidade.
K) O estagiário deverá elaborar juntamente com seu professor o Plano de
Estágio (Anexo A) e inserir na plataforma.
L) Ao término de cada estágio, impreterivelmente, o estagiário deverá
entregar ao professor os seguintes documentos, em pasta transparente.
- Ficha de frequência (Anexo B)
- Ficha avaliação de estágio (Anexo C)
M) O estagiário deverá enviar ao professor o relatório final do estágio
(Anexo D), pela plataforma.
4.3 DIREITOS DO ESTAGIÁRIO
A) Ter acompanhamento do professor nos estágios.
B) Ser respeitado nas suas características, limitações e qualidades, pelos
supervisores, colegas, clientes e equipe multiprofissional.
C) Ser avaliado e orientado na sua aprendizagem pelo professor no
decorrer e no final do estágio.
D) Interromper o estágio por 15 minutos para o intervalo, em local
determinado pelo professor.
4.4 OBSERVAÇÕES IMPORTANTES
13 Manual do Estágio Supervisionado
A) As Instituições oferecem campo ao estagiário considerando as
possibilidades de colaboração recíproca. De forma alguma, seus trabalhos
poderão ser prejudicados.
B) Não haverá prorrogação nem compensação dos estágios
supervisionados, devendo sua programação ser concluída no prazo
estabelecido.
C) O Curso não se responsabilizará por horários de condução inadequada
ou problemas particulares que possam interferir no horário estabelecido para
o estágio.
D) Reclamações, solicitações ou reivindicações deverão ser dirigidas ao
professor, por escrito, da área que encaminhará à Coordenação do Curso.
E) Casos omissos, neste manual, serão resolvidos pelo Conselho de
Curso.
14 Manual do Estágio Supervisionado
5 AVALIAÇÃO
A) Para a avaliação do desempenho do estagiário deverão ser
considerados os seus conhecimentos teóricos, suas atitudes, habilidades e
competências.
B) O estagiário será avaliado pelo seu desempenho conceitual, atitudinal
e procedimental, e também por outras atividades (Plano e Relatório Final de
Estágio, Estudos de Casos, Apresentação de Trabalhos, Seminários, etc).
C) A avaliação de cada estagiário seguirá critérios explicitados no Plano
de Ensino da disciplina.
D) A avaliação do estagiário será feita no período previsto no calendário
escolar.
E) Será aprovado na disciplina de Estágio o estudante que obtiver média
aritmética de 7,0 (sete) das duas notas atribuídas através dos instrumentos de
avaliação (Anexo C), dentro do prazo determinado pelo calendário escolar, ao
final de cada período de Estágio.
F) Não cabe à disciplina Estágio a realização de avaliação final (Exame).
G) O aluno reprovado deverá repetir o estágio integralmente.
H) No decorrer do estágio, o professor supervisor poderá solicitar a
elaboração de trabalhos escritos, para aprofundar e complementar os
conhecimentos teóricos, devendo respeitar os princípios éticos e a metodologia
científica.
I) O professor supervisor registrará as avaliações do desempenho do
estudante na ficha de avaliação individual, que permanecerá no prontuário
acadêmico do estudante.
15 Manual do Estágio Supervisionado
J) O estágio é uma disciplina e, portanto, passível da aplicação de
avaliação escrita durante qualquer período do estágio.
K) Os documentos referentes à dinâmica do estágio (plano de estágio,
fichas de frequência e relatório final) serão instrumentos de avaliação para o
professor supervisor.
16 Manual do Estágio Supervisionado
6 INFRAÇÕES
O estagiário que cometer infrações durante o estágio estará sujeito às
seguintes punições, de acordo com a gravidade:
6.1 ADVERTÊNCIA VERBAL
A advertência verbal será aplicada pelo professor supervisor ao
estagiário que não cumprir as normas preestabelecidas e esclarecidas no
início do estágio. Depois de informada ao estagiário a advertência será
registrada e anexada ao prontuário do aluno.
6.2 REPREENSÃO ESCRITA
A repreensão e ou suspensão serão aplicadas após o relato da
ocorrência ao coordenador do curso. Redigido e assinado o termo pelo
professor supervisor, coordenador do curso e pelo estagiário em 2 vias. Uma
cópia ficará em poder do estagiário e a outra anexada ao prontuário
acadêmico do estudante.
6.3 SUSPENSÃO E EXCLUSÃO
As penas de repreensão ou suspensão serão aplicadas ao estagiário
que transgredir normas, deliberadamente, após advertência; desrespeitar o
Supervisor, pessoas ligadas à equipe de trabalho ou pessoas atendidas pelo
estagiário; cometer erros em prejuízo do bem comum ou da saúde do
próximo.
A penalidade de exclusão é de competência da reitoria da Universidade
do Sagrado Coração, ouvido o parecer do supervisor, do coordenador do
curso e do estudante transgressor que cometer os seguintes atos:
a) agredir física ou moralmente qualquer pessoa acima citada;
b) praticar atos desonestos ou antiéticos, incompatíveis com a dignidade
da vida acadêmica e profissional;
c) praticar delitos sujeitos à ação penal.
17 Manual do Estágio Supervisionado
7 COMPETÊNCIAS DO PROFESSOR SUPERVISOR
7.1 DEVERES DO PROFESSOR SUPERVISOR
A) Assistir o aluno no seu processo de aprendizagem.
B) Traçar o plano de estágio, estabelecendo seus objetivos gerais e
específicos, em consonância com a filosofia da USC.
C) Manter inter-relacionamento com as autoridades do campo de estágio
e demais profissionais da área da saúde, fazendo todo o possível para que a
convivência seja harmoniosa.
D) Contribuir com os estudantes para a melhoria do campo de estágio e
do atendimento ao cliente assistido.
E) Ser modelo para o estagiário e colegas, pela apresentação e conduta
em campo de estágio.
F) Zelar pelo bom nome da USC e pela elevação do conceito da
profissão.
G) Ser o elo entre o campo de estágio e a USC e envolver-se nas
atividades do campo, cooperando com os estagiários em soluções possíveis.
H) Estar presente no campo de estágio para orientação e retaguarda do
estudante, mas quando ausente sempre terá um enfermeiro responsável
pelos estagiários.
I) Comunicar às autoridades competentes os problemas ou dificuldades
relacionadas ao campo ou ao assistido.
J) Responsabilizar-se pelos estagiários que estão sob sua supervisão.
18 Manual do Estágio Supervisionado
K) Corrigir e advertir o estagiário se necessário.
L) Aprovar ou reprovar o estudante.
M) Discutir com o estagiário o seu desempenho do início ao final do
estágio.
N) Proporcionar ao estagiário as melhores experiências possíveis para
aprendizagem.
O) Incentivar o estagiário quanto ao interesse à pesquisa.
P) Representar e defender os estagiários na ocorrência de problemas ou
acusações.
Q) Manter o coordenador do curso ciente do rendimento dos alunos e das
ocorrências significativas no estágio.
R) Entregar à Coordenadoria Geral de Estágios, em uma via: Termo de
Compromisso, Ficha de Frequência e Ficha de Avaliação. Todos esses
documentos devidamente assinados.
S) Inserir na plataforma o Plano de Estágio e Relatório Final de Estágio.
7.2 DIREITOS DO PROFESSOR SUPERVISOR
A) Ser respeitado nas suas decisões em relação ao estagiário.
B) Manter-se, prioritariamente, na supervisão de estágios de sua área ou
de áreas afins.
C) Ter autonomia no planejamento e na coordenação do estágio em
concordância com a Coordenação do Curso.
19 Manual do Estágio Supervisionado
D) Participar de reuniões programadas para discutir o desenvolvimento
dos estágios e outros assuntos pertinentes ao curso e Instituição.
20 Manual do Estágio Supervisionado
8 DOCUMENTOS PARA A FORMALIZAÇÃO DO ESTÁGIO
8.1 PLANO DE ESTÁGIO
O Plano de Estágio é um documento que formaliza a proposta de
trabalho desenvolvido pelo estagiário. Tem como objetivo sistematizar e
planejar as atividades a serem desenvolvidas e realizar um levantamento
teórico da área de atuação do estagiário.
Esse documento deverá ser elaborado de acordo com as três partes:
Estagiário, Professor supervisor e Unidade Concedente.
8.2 TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
O Termo de Compromisso de Estágio (TCE) é um documento exigido
por lei e sem o qual o estudante não pode iniciar as suas atividades do
estágio. Deve ser confeccionado em três vias e assinado pelas três partes:
Estagiário, Unidade Concedente e Instituição de Ensino (Coordenadoria Geral
de Estágios).
8.2.1 PROCEDIMENTO OPERACIONAL
A) A Secretária do Centro de Ciências da Saúde entregará ao professor
supervisor as três vias do TCE já assinadas pelo representante da Instituição
de Ensino (USC).
B) O professor supervisor solicitará aos estagiários que assinem as três
vias do TCE.
C) A Secretária do Centro de Ciências da Saúde encaminhará as três vias
do TCE para o responsável pela Unidade Concedente assinar.
D) Depois de assinadas as três vias, o professor destinará uma via do
TCE ao estagiário, uma para a Unidade Concedente e outra para a
Coordenação Geral de Estágio.
21 Manual do Estágio Supervisionado
9 DISPOSIÇÕES GERAIS
A leitura e a observância deste manual pelos professores supervisores e
estagiários é obrigatória.
As alterações deste manual poderão ser sugeridas à Coordenação do Curso
de Enfermagem.
22 Manual do Estágio Supervisionado
ANEXOS
ANEXO A - PLANO DE ESTÁGIO 23
ANEXO B - FICHA DE FREQUÊNCIA 24
ANEXO C - FICHA DE AVALIAÇÃO 25
ANEXO D - ROTEIRO DO RELATÓRIO FINAL 26
23 Manual do Estágio Supervisionado
ANEXO A – PLANO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO
PLANO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO
ESTAGIÁRIO(A):_________________________________________________________________
CURSO: ____________________________________________________ ID:_____________
PROFESSOR ORIENTADOR: _______________________________________________________
UNIDADE CONCEDENTE:_________________________________________________________
SUPERVISOR DO ESTÁGIO: _________________________________________________________ VIGÊNCIA DO ESTÁGIO: DE ____/____/____ A ____/____/____
DIAS DA SEMANA: ( ) 2.ªf. ( ) 3.ªf. ( ) 4.ªf. ( ) 5.ªf. ( ) 6.ªf. ( ) SÁBADO ( ) DOMINGO
( ) DIAS VARIADOS
HORÁRIO DO ESTÁGIO: ____________________________________ ( ) HORÁRIOS VARIADOS
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS (DETALHAR): _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ATENÇAO: Este documento não deverá ser manuscrito.
________________________ _________________ ______________________ PROFESSOR SUPERVISOR ESTAGIÁRIO(A) UNIDADE CONCEDENTE
24 Manual do Estágio Supervisionado
ANEXO B – FICHA DE FREQUÊNCIA ESTÁGIO CURRICULAR SUP. DE ENFERMAGEM
FICHA DE FREQUÊNCIA Estudante:
Estágio (Nome da disciplina):
Professor Supervisor/USC:
Local do Estágio:
Supervisor Local (Responsável pelo estagiário no Campo):
Carga Horária Total:
Data Horário Total de horas/dia
Atividade Desenvolvida
Entrada Saída
Bauru, ______/ _______/________ Ass. do Estagiário Ass. do Professor Supervisor/USC Ass. do Concedente
ANEXO C
AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO - ENFERMAGEM
Aluno: ID:
AUTOAVALIAÇÕES AVALIAÇÕES DO(S) PROFESSOR(ES)
Correlação teórico-prática Correlação teórico-prática (Peso: )
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Ética Ética (Peso: )
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Responsabilidade no cumprimento das metas e deveres Responsabilidade no cumprimento das metas e deveres (Peso: )
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Pró-atividade e iniciativa Pró-atividade e iniciativa (Peso: )
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P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Pontualidade, assiduidade Pontualidade, assiduidade (Peso: )
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Equilíbrio emocional Equilíbrio emocional (Peso: )
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Habilidade na execução de procedimentos e técnicas Habilidade na execução de procedimentos e técnicas (Peso:)
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Planejamento e organização Planejamento e organização (Peso: )
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Comunicação verbal e não verbal Comunicação verbal e não verbal (Peso: )
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Relacionamento interpessoal e terapêutico Relacionamento interpessoal e terapêutico (Peso: )
P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P1 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( ) P2 Insatisfatório ( ) Parcialmente satisfatório ( ) Satisfatório ( )
Nota P1: Nota P2: Nota Final:
Ass. Aluno: ___________________________________ Ass. Professor(es):_________________________________________________________________________
ANEXO D - ROTEIRO DO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO 1. INTRODUÇÃO Local onde o estágio foi realizado. Período do estágio. Objetivos do estágio. Importância do estágio para a formação profissional do aluno. 2. APRESENTAÇÃO DA UNIDADE CONCEDENTE Breve histórico, descrição e principais áreas de atuação da unidade concedente. Apresentar, em pormenor, o setor ou o departamento onde desenvolveu as atividades de estágio. 3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES Identificação das atividades desenvolvidas em cada período. 4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Descrição das atividades desenvolvidas durante o estágio. Fundamentá-las com os referenciais teóricos pesquisados.
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS Apreciação crítica do acadêmico acerca da importância do estágio para a sua formação profissional: - Conclusão do conteúdo exposto. - Relato de experiências significativas. - Dificuldades encontradas. - Pontos negativos e positivos observados. - Avaliação do aproveitamento, salientando conhecimentos da vida acadêmica que contribuíram para o
seu desempenho nas atividades desenvolvidas. - Propostas e recomendações com o objetivo de melhora do estágio. 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Lista das referências de todas as fontes utilizadas no trabalho pelo aluno, inclusive as citadas em nota
de rodapé. 7. ANEXOS/APÊNDICES (opcional) Material suplementar (tabelas, figuras, formulários, questionários, etc.). IMPORTANTE: O estagiário deverá apresentar um rascunho do relatório ao seu Professor Orientador para as devidas correções.