A IGUALDADE DE GÉNERO E A AGENDA PÓS-2015

POR

MARILENA GAMBÔA

DIRECTORA NACIONAL PARA IGUALDADE E EQUIDADE DE GÉNERO

1. CONCEITOS GERAIS

• Género: significa as funções, deveres e responsabilidades culturais e sociais atribuídos á mulheres, homens, raparigas e rapazes;

• Sexo: Se refere as características biológicas que definem os seres humanos, homens e mulheres.

Continuação dos conceitos …

Estereótipos de Género: São crenças socialmente construídas entre homens e mulheres, reforçadas através de refrãos, contos musicas, contos, meios de comunicação, religião, a cultura, os costumes, educação, etc.

Igualdade de Género: significa a igual gozo de direitos e igualdade de acesso á oportunidades, incluindo recursos de mulheres, homens, raparigas e rapazes;

• Inclusão na Perspectiva de Género: significa o processo de identificar as diferenças de género e fazer das preocupações e experiências das meninas, meninos, raparigas e rapazes como parte integrante da formulação, monitorização e avaliação de programas em que todos estejam incluídos.

• Discriminação de género: Tratamento prejudicial que se da a uma ou um individuo, fundado sobre um estereótipo e pode ser também chamado por sexismo (ou discriminação Sexual).

2. CONSEQUÊNCIAS

3. PATRIARCADO

• O patriarcado é uma forma de organização social, econômica, política, religiosa baseada na autoridade e liderança do homem, em que se verifica o predomínio do homem sobre a mulher, do marido sobre a esposa e do pai sobre a mãe e dos filhos (Sau, 1981);

3.1 Consequências do Patriarcado (A falta de decisão das mulheres).

5. AGENDA GLOBAL DE DESENVOLVIMENTO PÓS-2015

• A experiência adquirida na implementação dos ODM, se propõe um debate na reflexão sobre os novos desafios ao desenvolvimento e sobre as estratégias de respostas mais adequada e eficientes. • Com reflexão “O Mundo que Queremos”, a Agenda Pós-

2015 pretende ser um processo inclusivo, aberto e transparente incluindo a participação de todas as partes e países interessados numa lógica de responsabilização e transparência. • A aproximação de 2015 permitiu que as Nações Unidas

refletisse de forma global na construção de uma nova agenda para o desenvolvimento.

4. CONTEXTUALIZAÇÃO4.1 Instrumentos Internacionais;

4.2. Instrumentos Regionais

4.3 Instrumentos Nacionais

4.3.1 A POLITICA NACIONAL PARA A IGUALDADE E EQUIDADE DE GÉNERO

A PNIEG abrange homens e mulheres de todos os grupos etários. O facto de fazer mais alusão a mulher, constitui uma forma de garantir que a Política atenda às especificidades da mulher contribuindo para a elevação do seu estatuto na sociedade, visto que, por razões históricas ficaram mais descriminadas e marginalizadas da participação na vida política, económica, social e cultural do país.

Continuação …

• A PNIEG é o produto de um trabalho analítico prospectivo que integrou, de forma participativa membros do Governo, Sociedade Civil, na análise de género em Angola e na identificação das principais linhas de força que guiarão todos os planos e programas sectoriais na área de género com a materialização do dispositivo constitucional que estabelece a igualdade entre homem e a mulher perante a lei em todos os domínios da vida politica, económica, social e cultural

MUITO OBRIGADA