Embed Size (px)
DESCRIPTION
Dr.ª Marinela Gâmboa Directora do Gabinete de Igualdade no Género do Ministério da Família e Promoção da Mulher falou sobre a tema a “A igualdade no Género Agenda para 2015“. Inicialmente a apresentadora fez uma apresentação onde debruçou-se sobre o tema, no que se refere a sua apresentação os pontos mais destacados foram os seguintes: Definição de Género Definição de Sexo (distinção feminina e masculina) Estereótipos de Género Igualdade de Género Agenda Pós 2015 Nesta abordagem foi realçada a componente histórica, que realça a cultura do Patriarcado, que vem culminar com várias consequências como: A falta de decisão das Mulheres A inclusão na perspectiva de Género Discriminação de Género No que concerne a Agenda Global para o Desenvolvimento pós-2015, esta ligada mais concretamente a alcance dos objectivos do milénio, usado como pano de fundo (O Mundo que Queremos). A aproximação de 2015, permitiu que as Nações Unidas reflectissem de forma global na construção de uma nova agenda para o desenvolvimento. Durante o debate foram levantadas várias questões, em relação ao contexto angolano. Falou-se sobre as relações de género e questões culturais, a violência doméstica, o equilíbrio de género no local de trabalho e ficou a promessa de haver um outro debate para abordar a igualdade no género do local de trabalho.
Citation preview
A IGUALDADE DE GÉNERO E A AGENDA PÓS-2015
POR
MARILENA GAMBÔA
DIRECTORA NACIONAL PARA IGUALDADE E EQUIDADE DE GÉNERO
1. CONCEITOS GERAIS
• Género: significa as funções, deveres e responsabilidades culturais e sociais atribuídos á mulheres, homens, raparigas e rapazes;
• Sexo: Se refere as características biológicas que definem os seres humanos, homens e mulheres.
Continuação dos conceitos …
Estereótipos de Género: São crenças socialmente construídas entre homens e mulheres, reforçadas através de refrãos, contos musicas, contos, meios de comunicação, religião, a cultura, os costumes, educação, etc.
Igualdade de Género: significa a igual gozo de direitos e igualdade de acesso á oportunidades, incluindo recursos de mulheres, homens, raparigas e rapazes;
• Inclusão na Perspectiva de Género: significa o processo de identificar as diferenças de género e fazer das preocupações e experiências das meninas, meninos, raparigas e rapazes como parte integrante da formulação, monitorização e avaliação de programas em que todos estejam incluídos.
• Discriminação de género: Tratamento prejudicial que se da a uma ou um individuo, fundado sobre um estereótipo e pode ser também chamado por sexismo (ou discriminação Sexual).
2. CONSEQUÊNCIAS
3. PATRIARCADO
• O patriarcado é uma forma de organização social, econômica, política, religiosa baseada na autoridade e liderança do homem, em que se verifica o predomínio do homem sobre a mulher, do marido sobre a esposa e do pai sobre a mãe e dos filhos (Sau, 1981);
3.1 Consequências do Patriarcado (A falta de decisão das mulheres).
5. AGENDA GLOBAL DE DESENVOLVIMENTO PÓS-2015
• A experiência adquirida na implementação dos ODM, se propõe um debate na reflexão sobre os novos desafios ao desenvolvimento e sobre as estratégias de respostas mais adequada e eficientes. • Com reflexão “O Mundo que Queremos”, a Agenda Pós-
2015 pretende ser um processo inclusivo, aberto e transparente incluindo a participação de todas as partes e países interessados numa lógica de responsabilização e transparência. • A aproximação de 2015 permitiu que as Nações Unidas
refletisse de forma global na construção de uma nova agenda para o desenvolvimento.
4. CONTEXTUALIZAÇÃO4.1 Instrumentos Internacionais;
4.2. Instrumentos Regionais
4.3 Instrumentos Nacionais
4.3.1 A POLITICA NACIONAL PARA A IGUALDADE E EQUIDADE DE GÉNERO
A PNIEG abrange homens e mulheres de todos os grupos etários. O facto de fazer mais alusão a mulher, constitui uma forma de garantir que a Política atenda às especificidades da mulher contribuindo para a elevação do seu estatuto na sociedade, visto que, por razões históricas ficaram mais descriminadas e marginalizadas da participação na vida política, económica, social e cultural do país.
Continuação …
• A PNIEG é o produto de um trabalho analítico prospectivo que integrou, de forma participativa membros do Governo, Sociedade Civil, na análise de género em Angola e na identificação das principais linhas de força que guiarão todos os planos e programas sectoriais na área de género com a materialização do dispositivo constitucional que estabelece a igualdade entre homem e a mulher perante a lei em todos os domínios da vida politica, económica, social e cultural
MUITO OBRIGADA
