7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
1/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 1
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
2/39
CARTA DE LA PRESIDENTA
QUINES SOMOS
APROSUBA 11 somos
APROSUBA 11 en cifras
Nuestra Misin
Nuestros Valores
Nuestra Visin de Futuro
CMO NOS ORGANIZAMOS
Nuest ro s Lderes
Nuestros Profesionales
QU HACEMOS
Atencin Temprana
Habil i tacin Func ional
Cen tr o de Da
Centro Ocupacional
Educacin Especial
Residencia de Apoy o
Extenso
Residencia de Apoyo
Limi tado
Servic ios Complementarios
PERSONAS = PROYECTOS
Con las personas
Con las famil ias
PRESENCIA EN EL ENTORNO
LAS CUENTAS CLARASEl ao en cifras
Destino de los fondosPresupuesto 2016
3
8
13
4
22
30
36
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
3/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 3
Por primera vez, tengo el gusto de presentar la Memoria Anual de APROSUBA 11, laasociacin de la que soy Presidenta desde el pasado julio de 2015.
Asumo el reto que se me presenta con la ilusin necesaria, pero siendo consciente de la
gran responsabilidad que se me otorga. Para ello, cuento con un equipo de familias
implicadas como yo, directivos todos, dispuestos a enfrentarnos a esta nueva etapa con
aires renovados y comprometidos con las personas con discapacidad, como no puede ser
de otra forma.
En nuestra escasa andadura, los directivos hemos recibido el apoyo de la Federacin
PLENA INCLUSIN, que nos asesoran para liderar el proyecto comn de esta
organizacin. La formacin est siendo el pilar sobre el que queremos dirigirnos a la visin
de futuro que queremos para esta entidad.
Les presento aqu un breve resumen de las innumerables acciones que realizamos en
APROSUBA 11. Es, adems, una forma de mostraros no solo lo que hacemos, sino las
razones que nos mueven, nuestros valores, nuestro compromiso. El valor de las personas.
Este proyecto es POR Y PARA CADA PERSONA, las personas con discapacidad
intelectual y/o del desarrollo, las familias, los profesionales, los socios, los voluntarios
Esta memoria responde tambin a nuestro inters por promover la PLENA INCLUSIN, la
plena ciudadana, a defender los derechos que cada persona tenemos, y esperamos que
adems, contribuya a haceros partcipes de nuestra filosofa y nuestros valores.
[carta de laPresidenta]Ana Beln Lpez Guerra
Presidenta APROSUBA 11
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
4/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 4
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
5/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 5
APROSUBA 11 somos
APROSUBA 11 es la Asociacin Pro
Personas con Discapacidad Intelectual de
Cabeza del Buey. Constituida como
asociacin en 1978, lleva casi cuarenta
aos ofreciendo servicios y apoyos
especializados a las personas con
discapacidad intelectual y/o del desarrollo
y a sus familias.
APROSUBA 11 es miembro de un
movimiento de asociaciones que se llama
PLENA INCLUSIN, y a su vez, de PLENA
INCLUSIN EXTREMADURA, federacin
autonmica que engloba a 27 entidades.
Constituimos una de las organizaciones ms
importantes de la comarca, ofreciendo unared de servicios y apoyos amplia a ms de
110 personas con discapacidad o riesgo de
padecerla de la zona, entre los 0 y los 65
aos. As mismo, al ser un movimiento de
familias, prestamos nuestro apoyo a ms de
85 familias de la regin.
Disponemos de todos nuestros centros y
servicios acreditados y concertados con la
Junta de Extremadura
APROSUBA 11 EN CIFRAS
NUESTRA MISIN
Nuestra Misin es nuestro ADN. En l sedescribe que lo nos importa de verdad es
cada persona con discapacidad intelectual y/o
del desarrollo y cada una de sus familias. Por
ello, defendemos sus derechos, les
prestamos servicios y les ofrecemos apoyo.
Todo ello centrados en cada uno de sus
proyectos de vida, y promoviendo la plena
inclusin. Todas estas ideas se recogen ennuestra Misin:
Contribuir, desde un
compromiso tico, con los
servicios y apoyos necesarios,
para que cada Persona con
Discapacidad Intelectual y/o del
desarrollo, y cada familia,desarrollen sus proyectos de
calidad de vida, en un marco del
ejercicio de sus derechos y de
inclusin social.
NUESTRA VISIN DE FUTURO
En APROSUBA 11 pensamos en el futuro.No nos conformamos con prestar servicios.
Nos marcamos un camino, y trazamos as
nuestra Visin de Futuro:
Ser una organizacin cohesionada,
comprometida desde la tica, con los
proyectos de calidad de vida de cada
Persona con discapacidad Intelectualy de cada familia, orientada a la
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
6/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 6
excelencia, siendo un referente
social.
NUESTROS VALORES
Los valores que rigen en nuestra organizacin
son los que deben orientar siempre todas
nuestras acciones. Sin los valores, esta
asociacin no puede desarrollar su Misin y
su Visin.
Solidar idad
Todos los miembros de la asociacin
debemos estar unidos por unas metas o
intereses comunes, basados en la dignidad y
la igualdad de derechos de todas las
personas. La asociacin fomenta el
sentimiento de unidad para impulsar un
verdadero cambio en la sociedad, que
favorezca el desarrollo de cada persona de
forma individual, en una sociedad justa.
Transparencia
Una buena organizacin debe tener una
gestin transparente. Esto implica valores
como la honestidad, la sinceridad, confianza y
buen desempeo o eficiencia. Una asociacintransparente es una organizacin que genera
una gestin honesta y democrtica, que
evidencia la coherencia entre este valor y los
procedimientos que se emplean, tales como
la participacin, el liderazgo compartido
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo implica compromiso,
responsabilidad, organizacin, eficiencia,
cohesin, y democracia. La organizacin
debe promover reuniones, equipos de
coordinacin y comisiones que seanoperativas para conseguir sus fines. El trabajo
en equipo aumenta la cohesin de las
personas de la asociacin, y el sentido de
pertenencia a la misma, y favorece que se
compartan los mismos valores, actitudes y
procedimientos.
Confianza
La confianza es la creencia en que todos los
miembros que conformamos esta
organizacin sern capaces de actuar de
forma conjunta y adecuada para la
consecucin de nuestras metas. Una
organizacin que confa en s misma
proyectar confianza a la sociedad. Conlleva
visin de futuro que se construye por la
accin de cada uno de los miembros de la
organizacin.
Efic iencia
Una organizacin eficiente es aquella que
desarrolla actitudes como la constancia, la
flexibilidad, la austeridad, la disciplina y la
calidad. Implica optimizar los recursos, estar
concienciados del valor de mismos, y
desarrollar buenas prcticas metodolgicas y
de gestin.
Calidad
La calidad es un concepto que no solo serefiere a los servicios de nuestra asociacin,
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
7/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 7
sino que es un modelo encaminado a la
mejora continua de la organizacin a todos
los niveles. La calidad debe ser una
filosofa compartida que oriente nuestraorganizacin, basada en nuestros valores y
en la tica, un proceso continuo de mejora
tanto de los procesos como de los resultados.
Participacin
La participacin es la base de las
organizaciones asociativas. Es el eje que une
todos nuestros valores y sustenta el
compromiso y las relaciones de la asociacin
entre sus miembros, y de sta con la
sociedad. La participacin adems es el
motor de la reivindicacin social, de la
consecucin de los derechos y de los
recursos necesarios para el proyecto de la
organizacin. Requiere una implicacin
activa, concienciacin personal y social,
sentido de pertenencia y compromiso con los
valores de la asociacin.
Respeto
El respeto es la base sobre la cual se
sustenta el marco tico de nuestra
organizacin. Respetar es comprender y
aceptar que todas las personas tienen los
mismos derechos y por tanto deben tener las
mismas oportunidades.
Este valor se sustenta fundamentalmente en
el respeto de la capacidad de cada persona
para su autodeterminacin. Implica saber
valorar los intereses y necesidades de las
personas, el reconocimiento mutuo y el apoyo
para la consecucin de su proyecto de calidad
de vida.
La organizacin debe promover la empata, la
dignidad, la tolerancia, la valenta y la
honestidad. Es necesario fomentar
comportamientos como el apoyo mutuo,
proporcionar oportunidades individuales de
crecimiento personal y la rpida adaptacin
de sus miembros a los cambios sociales y
mentales.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
8/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 8
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
9/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 9
NUESTROS LDERES
El liderazgo de la asociacin lo ostentan las
personas que forman la Asamblea y la Junta
Directiva. Ellos son quienes van a marcar las
estrategias a seguir para conseguir nuestros
objetivos, y son los que van a definir las
lneas de actuacin de la entidad, los
principios por los que nos vamos a regir.
Adems de stos lderes, existen direcciones
tcnicas y gerencia que se encargan de
ejecutar las lneas de accin principales
La A samblea
La asociacin APROSUBA 11 se constituy
en 1978 como un movimiento de familias.
Como asociacin, y conforme a sus estatutos,se rige por el sistema de autogobierno y por el
principio de representacin. El principal
rgano soberano para la toma de decisiones
es la Asamblea.
FECHAS: 19 de junio 2015. Asamblea
General Ordinaria
TEMAS TRATADOS:
Memoria Actividades 2014
Memoria de Gestin 2014
Proyecto de Actividades 2015
Presupuesto 2015
Eleccin de nueva Junta Directiva
La Jun ta Direct iva
La Junta Directiva es el rgano que debe
velar por el cumplimiento de los estatutos de
la asociacin, de los acuerdos de la
Asamblea, y la direccin estratgica y poltica
de la entidad. Durante el 2015 han existido
dos Juntas Directivas distintas, una el primer
semestre que finaliz su mandato, y la
siguiente fue elegida en la Asamblea General
Ordinaria el 19 de junio de 2015.
Los miembros de la Junta Directiva durante el
primer semestre de 2015 fueron:
Desde la eleccin de los nuevos miembros,
todos de ellos socios familiares, la
composicin de la nueva directiva es la
siguiente:
Presidenta: Ana Beln Lpez Guerra.
Vicepresidenta: Vernica Barquero Torres
Secretario: Jos Snchez-Vaquerizo S.
Tesorera: Carmen Rivera Izquierdo.
Vocales: Luisa Moyano Sereno
Jacinta Moyano Sereno
Mara Asuncin Arvalo-T.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
10/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 10
Las distintas Juntas han mantenido un totalde 11 reuniones a lo largo del 2015. Los
principales temas tratados en estas reuniones
durante todo el ao 2015 han sido:
- Evaluacin del Segundo Ao del Plan
de Mejora de la entidad.
- Acciones judiciales y administrativas
para solventar la ReclamacinPatrimonial interpuesta contra el
SEPAD
- Proceso de evaluacin de las
competencias profesionales
- Alquiler de la Granja de Perdices para
el siguiente ejercicio
- Renovacin de la Junta Directiva
- Apoyo para la transicin de directivasa Feaps Extremadura
- Buenas Prcticas presentadas a nivel
regional.
- Eleccin de cargos de la nueva
directiva
- Formacin de la nueva directiva en
PLENA INCLUSIN EN FORMA
- Plan de accin para 2016- Renovacin pliza de crdito
- Realizacin de protocolo de seleccin
de personal
- Revisin del contrato de transportes
- Solicitudes de ayudas y subvenciones
El/la Presid ente/a
Don Marcelino Snchez Sereno ha ostentado
la representacin de la asociacin desde
2002. Durante el 2015 ha participado en
numerosos actos institucionales de
representacin de la Asociacin, as como en
reuniones con instituciones polticas y otro
tipo de organizaciones pblicas y privadas, y
ha culminado su mandato consiguiendo llevar
con xito la tarea de defender a la entidad
ante la administracin, con la resolucin
positiva de la reclamacin patrimonial.
Don Marcelino Snchez, adems, ha recibido
una mencin especial en la entrega de la
Medalla Don Diego Muoz-Torrero 20015, en
reconocimiento a su extensa labor al frente de
sta asociacin.
Desde junio de 2016, representa a la
organizacin Da. Ana Beln Lpez Guerra,
familiar de una persona con discapacidad de
la entidad. Fue nombrada Presidenta poracuerdo de la Junta Directiva electa, y ha
destacado en 2015 su inters en conocer la
entidad y formarse, habiendo debutado al
frente de la asociacin en actos
institucionales importantes como la
celebracin del I Festival de Folklore Inclusivo
Romero y Espinosa en diciembre.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
11/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 11
NUESTROS PROFESIONALES
Adems de estos rganos, la Asociacin
APROSUBA 11 cuenta con un equipo deprofesionales que ejecutan las lneas de
accin marcadas por los rganos de
gobierno.
Los profesionales llevan el rea tcnica
de gestin y tambin el de apoyos
directos. En 2015, hemos contado con los
siguientes profesionales
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
12/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 12
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
13/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 13
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
14/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 14
El servicio de ATENCIN TEMPRANA se
define como el conjunto de intervenciones
dirigidas a los nios desde el momento de su
nacimiento hasta los 6 aos, a la familia y al
entorno, que tienen por objetivo dar respuesta
lo ms pronto posible a las necesidades
transitorias o permanentes que puedan
presentar los nios con trastornos deldesarrollo o riesgo de padecerlos, mediante:
- Una informacin, deteccin,
diagnstico y tratamiento
multidisciplinario.
- La orientacin y el apoyo familiar.
- La coordinacin con servicios
sanitarios, sociales y centros de
educacin infantil.
En este servicio se han atendido durante el
ao a 10 nios/as, con un total de 660 horas
anuales de intervencin realizadas desde el
servicio. Se han conseguido el 92% de los
objetivos propuestos en las programaciones
individuales.
La Memoria Anual de Atencin Temprana
recoge todas las acciones realizadas durante
el ao. Se puede destacar como novedad en
2015 las siguientes acciones:
Mantenimiento de una aplicacin chat
para mejorar la comunicacin con
familias.
Acciones de sensibilizacin en el 100%
de los centros educativos de la localidad.
Tutoras con el 100% de familias, dos
veces al ao.
Ampliacin del programa de Hidroterapia
para el 30% de los nios usuarios del
servicio.
Apoyo e intervencin sobre el 100% de
demandas provenientes de las familias
(Renta bsica, Ley de Dependencia,
informes, solicitudes de revisin,..).Intervenciones en el 100% de entornos
naturales de los nios.
Incorporacin del uso de apps
especficas y tablets para los
tratamientos.
Renovacin del aula y mejoras en las
instalaciones del servicio: aula de
atencin temprana y hall de la asociacin
Coordinacin con agentes sociales,
sanitarios y educativos para la
intervencin: 10 horas
10 % de los tratamientos se dan en el
domicilio.
[atencin
temprana]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
15/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 15
El servicio de HABILITACIN FUNCIONAL es
un conjunto de tratamientos dirigidos a
promover, desarrollar y potenciar el mximo
grado de autonoma personal e integracin
social en aquellas personas con discapacidad
intelectual, fsica, sensorial y/o alteraciones
de comunicacin y lenguaje, as como otras
alteraciones o trastornos, entre los 6 a 65aos.
Este servicio proporciona a sus usuari@s
tratamientos especficos para trabajar
aquellas reas de desarrollo en las que sea
necesario una intervencin o tratamiento:
Fisioterapia - Terapia Ocupacional
Logopedia Psicomotricidad - Apoyo
Psicolgico.
El enfoque de los apoyos se centra en cada
persona, individualizando los programas y sus
objetivos.
En el ao 2015 nuestro reto se ha centrado
en dar a conocer el servicio en el mbito
sanitario, crear nuevas relaciones con elentorno y sensibilizar sobre la importancia de
la accesibilidad, fundamentalmente. Como
hitos del ao, podemos mencionar los
siguientes:
Se han prestado servicios a ms
personas, habindose firmado una
Adenda para la ampliacin de plazas,hasta llegar a 19.
Rehabilitacin y mejora de las
instalaciones, y de la accesibilidad del
edificio mediante sealizacin del centro
y del exterior.
Gestin para
disponer en los
accesos de una
zona de
aparcamiento
para
minusvlidos.
Mayor grado de participacin en la vida
asociativa de los usuarios del servicio y
sus familias:
Jornada de familias: 13%
Curso: "Cmo prevenir problemasde conducta?": 6%.
Taller de Derechos de lasFamilias: 13%
Taller Emocionalmenteinteligentes: 6%
Taller de Envejecimientosaludable: 6%
Asamblea Ordinaria: 6%
Acto el Da de la Discapacidad: 6%
Mantenimiento de una aplicacin chat,
para facilitar la comunicacin con las
familias y usuarios, e introduccin de
apps y tablets en los tratamientos.
Se realiza 1 tratamiento a domicilio.
Visitas y contactos con mdicos de la
zona (neurlogo, psiquiatra, mdico
rehabilitador...) con un total de 10 horas
100% de los profesionales del servicio
han realizado formacin especfica en
[habilitacin
funcional]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
16/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 16
Este CENTRO DE DA presta apoyos de
forma integral a personas adultas condiscapacidad grave y que dependen de
terceras personas para las actividades de la
vida diaria, facilitndoles los recursos
necesarios para su desarrollo personal y
social en entornos normalizados.
Es un servicio que va dirigido a fomentar el
desarrollo de las habilidades adaptativas, que
proporcionan al usuario una mejora en su
calidad de vida y favoreceran la
autodeterminacion del mismo a travs de
apoyos, ayudas tcnicas y programas
rehabilitadores.
La actividad del Centro de Da se organiza en
torno a una serie de talleres, algunos
comunes u obligatorios, como los de
Comunicacin, Cognitivo, Derechos,
Mantenimiento Fsico, Autodeterminacin,
Vida en el Hogar y Vida en la Comunidad, y
otros talleres de libre eleccin, como los de
Multisensorial, y Empleo y Ocupacin.
La capacidad del Centro de Da es de 14
usuarios, pero en la actualidad asisten 10
personas, de los cuales el 50 % est en tramo
de envejecimiento.
En 2015 podemos destacar como ms
relevante:
Se mejora el mobiliario del Centro de
Da para dar respuesta a lasnecesidades de las PDI en proceso de
envejecimiento y/o envejecidas: se
adquieren sillas y sillones para
personas envejecidas.
Se utilizan con mayor frecuencia ayudastcnicas (gra, menaje adaptado, etc)
El 40% de las PCDI participan en el
taller de empleo; el 50 % en el
multisensorial.
Ha aumentado la participacin en el
taller de derechos y autodeterminacin
hasta el 50%
34, 55% de objetivos conseguidos.
Se realiza 1 PCP
60% de usuarios recibe tratamiento en
logopedia; 30% aprende un sistema
alternativo de comunicacin; 81,81%
utilizan paneles informativos.
63,63% recibe tratamiento de
fisioterapia con el 83,83% objetivos
conseguidos.
Evaluadas en C.V.Familiar el 91% de
familias.
5 acciones de formacin dirigidas a
familias, donde participa el 45 % de las
familias
100% de usuarios participan en
actividades ldicas en la comunidad
[centro de da]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
17/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 17
El Servicio de Centro Ocupacional tiene como
finalidad principal la normalizacin e
integracin socio-laboral de personas con
discapacidad, mediante programas
formativos, de habilitacin ocupacional y de
ajuste personal y social, buscando el
desarrollo de la autonoma personal y laadaptacin social de las personas usuarias
del mismo.
En el Centro Ocupacional Ntra. Sra. de
Beln de APROSUBA 11 durante el ao
2015 cuenta con 32 usuarios. Su organizacin
se centra en los siguientes programas:
- Talleres ocupacionales de aprendizaje
laboral: Taller de limpieza de vehculos,
de Reparacin de Calzado, de
Elaboracin de Carpetas, de Horticultura,
y de Administracin.
- Talleres de ajuste personal: Vida en el
Hogar, Informtica, Autodeterminacin,
Deporte, Derechos y Sexualidad
Entre las actividades ms destacadas de este
ao, podemos mencionar las siguientes:
Creacin de una nueva actividad de
Portera dentro del taller de
Administracin
Contratacin de una nueva monitorade taller desde enero
Renovacin de 10 % de las taquillas
de usuarios
Mejoras en el aula de informtica, con
renovacin de parte del mobiliario, del
cableado elctrico, aire acondicionado
y pintura de la sala
Mejoras en el hall de la asociacin:
construccin de tabicado, pintura y
renovacin de la decoracin
Programa SOFIL de FEAPS
Extremadura, donde participa el 25 %de usuarios
31,35% de usuarios de CO atendidos
en Salud Mental
Usuarios que asisten al servicio de
habilitacin funcional: 6,25%
Participacin en el Equipo de
Gimnasia Rtmica del 15,6% de los
usuarios
El 59,4% participa en los programas
de autodeterminacin
Creacin de un equipo de
accesibilidad cognitiva donde participa
activamente el 6,5% de usuarios del
CO
[centro
ocupacional]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
18/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 18
El Colegio de Educacin Especial La Encina
es un centro concertado con la Consejera de
Educacin, en el que se imparten clases a los
alumnos con todo tipo de necesidades
educativas especiales, que requieran de
adaptaciones muy significativas en el
Currculo, y que por sus condiciones
personales necesitan un conjunto de
servicios, recursos y medidas de las que no
disponen en el sistema educativo ordinario.
Su objetivo principal es preparar al alumno
para la vida actuando desde la dimensin
social e individual, basndonos en los
principios de: Integracin, Socializacin,
Individualizacin y Normalizacin. As mismo,
fomentar e incrementar el desarrollo de las
capacidades de los alumnos, para
proporcionar mejoras en su calidad de vida y
con ello conseguir la autodeterminacin a
travs de las ayudas tcnicas, apoyos y
programas educativos y rehabilitadores.
En nuestro Colegio se imparten dos niveles
de enseanza: Educacin Bsica Obligatoria
Especial y Transicin a la Vida Adulta
Algunas de las actividades ms significativas
que merecen ser destacada del 2015 son:
Taller de cocina 33 % de alumnos
Programa de hidroterapia para el 50 %
de alumnos
Jornada Educar entre todos, abril 2015,
con la asistencia del 100 % del personal
docente y 50 % de los tcnicos.
Participacin en las actividades de
inclusin organizadas por el Instituto del
100% de alumnos
Excursin a la playa: participacin del
33 %
Festival de Navidad y Comida deNavidad 100%
Tutoras y reuniones anuales con el 100
% de familias
Se inicia 1 Planificacin Centrada en la
Persona con una alumna
Se cuenta con una Orientadora desde
septiembre.Participacin del 15 % de alumnos en
el Taller de Informtica
[colegio de
educacin especial]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
19/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 19
La Residencia de Apoyo Extenso y/o
Generalizado (RAEG) es un servicio que
presta la atencin y asistencia integral de
aquellas personas con discapacidad, con
necesidad de apoyo extenso o generalizado,
que no puedan acudir a otros centros,
siempre que precisen de la ayuda de otrapersona para la realizacin de actividades de
la vida diaria (AVD) y que no pueden ser
atendidos en su medio familiar, prestando al
mismo tiempo tratamiento especializado para
desarrollar al mximo sus potencialidades y
evitar hasta donde sea posible su deterioro o
involucin.
Su objetivo principal es fomentar el desarrollo
de las habilidades adaptativas que
proporcionan al usuario una mejora en su
calidad de vida, favoreciendo la
autodeterminacin a travs de los apoyos,
ayudas tcnicas y programas rehabilitadores.
La RAEG cuenta con 28 plazas. Entre lo ms
importante del 2015 podemos destacar lo
siguiente:
El 11% de los usuarios dispone de un
programas de atencin individualizada
(PAI) basado en sus intereses
27 familias atendidas en 2015.
30 usuarios atendidos a lo largo del ao,con 2 altas y 2 bajas.
Coordinacin continua con FUTUEX (1
usuario) y Comisin Tutelar de Adultos
de Extremadura (2 usuarios).
Aparece en este ao la figura de la
Terapeuta Ocupacional.
Nuevas ayudas tcnicas adquiridas para
el equipamiento de la residencia: 2
camas articuladas, 1 plato rotatorio para
movilizaciones, 4 sillones anatmicos, 1
tablet
Participacin del 32% de usurarios en elFlashmob coordinado por el IES Muoz-
Torrero
Participacin del 8 % de usuarios en la
Agrupacin de Bailes Barbuquejo
Participacin del 100% de personas
usuarias en algunas de las ms de 50
actividades de ocio, culturales,
deportivas o ldicas de la localidad
Aumento de nmero de horas de
tcnicos: fisioterapeuta (36,36 %),
logopeda (25,97%) y terapeuta (40,25
%).
Formacin sobre envejecimiento al 11
% de las PDI
[residencia de
apoyo extenso]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
20/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 20
El servicio de Residencia de personas condiscapacidad y necesidades de apoyo
intermitente o limitado (RAIL) de
APROSUBA-11 atiende a aquellas personas
con discapacidad con necesidades de apoyo
intermitente o limitado y con cierto grado de
autonoma personal, que por distintas razones
no pueden ser atendidos en su medio familiar.
Su fin es procurar el mximo de calidad de
vida de los usuari@s, proponiendo un entorno
domstico y familiar donde conceptos como
privacidad, propiedad, derechos, seguridad
fsica y psicolgica, relaciones
interpersonales, confianza y estabilidad,
deben ser protegidos.
Durante el 2015, las principales actuaciones
que se han llevado a cabo han sido las que se
mencionan:
Se introduce 1 reunin mensual de
coordinacin con la Psicloga de CO, TO,
cuidadores y residencia
Participacin del 100 % de usuarios en
algunas de las actividades de ocio y
culturales que se realizan en la localidad:
Reyes, candelaria, carnaval, domingo de
piata, Semana Santa, Cruz de Mayo,
Feria, Elaboracin de dulces y gachas,
exposicin Entre Vietas, Recital de
Villancicos, teatro y cine, etc.
Participacin del 100 % de usuarios entre
todas las actividades de ocio y culturales
planificadas dentro del servicio o de la
entidad: meriendas, actuacin en CanalExtremadura, excursin a la Playa, fiesta
de Hallowen, cena navidea de
Residencia, fiesta con los padres para
celebrar navidad, cena de nochevieja,
celebracin de cumpleaos, etc.
Acceso a Wifi gratuita para todos los
usuarios de RAIL para as poder tener un
contacto ms directo con familiares y
amigos
Participacin del 100 % de personal de
atencin directa en sesiones clnicas para
abordaje y anlisis de problemas e
conducta
3 horas de formacin interna en pautas
de intervencin ante problemas deconductas
Participacin del 100 % de personal de
atencin directa en programa de salidas
nocturnas
Curso de Cultura digital: aplicacin
directa de las TIC en las actividades del
da a da, del 20 al 22 de Octubre, con
una duracin de 6 horas para personas
con discapacidad intelectual. Lugar:
Universidad popular
[residencia de apoyo
intermitente]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
21/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 21
La entidad ofrece de forma complementaria
otra serie de servicios necesarios para
sustentar el normal funcionamiento de la
organizacin.
Tal es el caso del equipo de
Administracinformado por tres personas,
que se encargan de todas las tareas propiasde su mbito, llevando la gestin
administrativa de la entidad.
As mismo, para los servicios diurnos y
residenciales -excepto los ambulatorios de
Atencin Temprana o Habilitacin Funcional-
la asociacin dispone de un servicio propio de
Cocina-Comedor, formado por una jefa decocina, dos cocineras, y la responsable de
comedor. Este personal se encarga de
organizar y coordinar todo lo relativo a la
alimentacin de los usuarios, con una media
de 76 usuarios en la comida de lunes a
viernes lectivos, y 40 comensales en el resto
de comidas y turnos.
El servicio de Transporte se realiza de
forma subcontratada. Como novedad, en
2015 se adquiri una furgoneta adaptada, con
la que se realizan los transportes especiales,
de personas en silla de ruedas, ejecutado
ste directamente por personal de nuestra
asociacin.
En cuanto al servicio de Limpieza y
Lavandera est subcontratado casi en su
totalidad con el Centro Especial de Empleo
ASPRONTEGRA, contribuyendo as a lainsercin laboral de las personas con
discapacidad. En este equipo, sin embargo,
existe tambin una persona contratada
directamente por esta entidad, que no forma
parte del CEE. Se realiza la limpieza de todos
los centros y edificios, y se lleva la lavandera
de residencia, durante todos los das del ao.
No menos importante es el servicio de
Mantenimiento y reparacin, que est a
cargo de un trabajador, y que desarrolla todas
las reparaciones y mejoras en las
instalaciones, as como el mantenimiento
general de las mismas.
[servicios
complementarios]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
22/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 22
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
23/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 23
Cada persona, un proyecto de
vida
Los PAI son programas y apoyos que orientan
a las personas con discapacidad intelectual
y/o del desarrollo a llevar a cabo su proyecto
de vida, promocionando su autonoma y sutoma de decisiones Se trabaja a travs de
grupos de apoyo con la participacin central
de la persona con discapacidad,
empoderndola. Indagamos en los gustos,
intereses y preferencias de la persona as
como viendo cules son sus metas
personales y buscamos los apoyos que
necesita la persona para conseguirlas.
Para ello trabajamos con una metodologa
llamada Planificacin Centrada en la Persona
(PCP), donde la propia persona decide sobre
su vida, con los apoyos de las personas que
son significativas para ella.
Los objetivos primordiales de este ao han
sido: formar a los profesionales en los
modelos para la elaboracin de los PAI (PCP,
modelo de apoyos y modelo de Calidad de
Vida), incrementar el nmero de PCP y crear
una biblioteca de recursos.
Se han realizado un total de 9 PCP hasta
diciembre de 2015, que han llevado a cabo
cinco facilitadoras (dos educadoras, dos
psiclogas y una psicopedagoga).
Se ha realizado un informe sobre las
funciones (facilitadores, grupos de apoyo,...),
horarios, tareas que hay que realizar en cada
PCP, problemas organizativos y recursos quese necesitan.
Ciudadanos act ivos
En nuestra entidad existen 2 grupos de
Autogestores, donde estn representados un
total de 24 usuarios que durante este ao ha
tenido una relevante presencia en laasociacin participando en diferentes foros, y
teniendo una participacin destacada en
actividades relacionadas con el entorno y de
presencia de APROSUBA 11 en los medios.
Los objetivos han sido dar a conocer los
derechos de las personas con discapacidad a
sus protagonistas, promover la
autodeterminacin y la toma de decisiones, y
defender y reivindicar sus derechos como
ciudadanos
Para ello se ha dado formacin, y
oportunidades de toma de decisiones en su
vida y en la vida asociativa, promoviendo su
intervencin directa en la planificacin de
[con las personas]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
24/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 24
todas las actividades que les compete y les
afecta.
Han participado igualmente en la UDS de
Ciudadana Activa de la federacin, as comoen el XIX Encuentro Autonmico de
Autogestores (Baos de Montemayor), en el
Equipo de Autoevaluacin de la Calidad, y en
el equipo de Accesibilidad a la Comunicacin,
y en el Equipo de Partipacin
Tres de sus miembros han obtenido el ttulo
de Formador de Formadores en Derechos.
+ Inc lusi n y + Part icipac in
Desde hace unos aos se vienen
desarrollando dos equipos de trabajo para
fomentar la Inclusin y la Participacin de las
personas con discapacidad intelectual y/o del
desarrollo.
En estos equipos participan personas con
discapacidad, y se planifican acciones
encaminadas a fomentar su inclusin en la
comunidad y la participacin en la
organizacin.
Las personas con discapacidad intelectual y/o
del desarrollo de nuestra organizacin
participan activamente en todas las
actividades que a nivel local se desarrollan,
siendo una presencia importante en cualquier
actividad cultural (teatro, danza, folklore,
cine), deportiva (Cros por la Integracin, Cros
del Cordero, Semana del Deporte y la
Discapacidad, preparacin y entrenamientos
JEDES, uso de instalaciones deportivas
municipales, etc.), ldicas (Murga de
Carnaval, Domingo de Piata, Da de la
Candelaria, Cruz de Mayo, salidas adiscotecas y pubs, feria, etc.), y de
convivencia (da de la Discapacidad,
colaboracin con centros educativos,
Flashmob con el IES, etc.)
Por amor al Ar te
El arte y la cultura empiezan a ser reas muyimportantes en nuestra organizacin. Forman
parte de nuestra vida, y promovemos el
acceso a ellos como medio de crecimiento
personal e inclusivo.
Durante el 2015, 12 personas con
discapacidad han participado activamente
como miembros de la Escuelas de BailesFolklricos para personas con discapacidad
de la Agrupacin Cultural Barbuquejo,
habindose llevado a cabo por primera vez en
la Comunidad el I Festival de Folklore para la
Inclusin Romero y Espinosa, en diciembre
de 2015.
Una de estas personas con discapacidad de
nuestra entidad est adems en el Coro titular
de la misma Agrupacin Barbuquejo.
La experiencia es posible, entre otras cosas,
gracias a la colaboracin de tres voluntarias
de la entidad que tambin forman parte activa
de dicha agrupacin cultural, as como a la
colaboracin desinteresada de todos los
miembros del grupo de baile y del coro.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
25/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 25
As mismo, se fomenta el arte como parte
fundamental de la vida de cualquier persona,
participando en todas las actividades
artsticas que se desarrollen en la comarca.
Adul tos so los
Programa subvencionado que apoya a
personas con discapacidad intelectual, que
viven solas en una vivienda y que por sus
caractersticas, necesita apoyos en gran parte
de las habilidades adaptativas, sociales ydestrezas cognitivas, para llevar una vida
autnoma, donde 1 usuario ha recibido apoyo
de un tcnico durante 9 meses.
acaciones
Dentro del programa de Vacaciones, 45
personas con discapacidad intelectual o deldesarrollo disfrutaron de vacaciones
normalizadas durante el 2015.
De ellos, 21 usuarios con 6 monitores se
desplazaron a Chipiona, del 22 al 28 de junio,
hospedndose en un chalet adaptado que nos
cede la Diputacin de Badajoz a travs de
FEAPS Extremadura.
El resto, 24 usuarios ms 6 monitores, fueron
a una excursin a Benidorm del 4 de al 9 de
mayo, dentro del programa de Vacaciones
IMSERSO, subvencionado con 3.499,20 .
En todos los casos los beneficiarios de estas
estancias fueron personas que
voluntariamente haban manifestado su
inters por participar en la actividad; se dio
oportunidad de la eleccin del alojamiento
mediante una presentacin accesiblecognitivamente.
El resto de personas, disfrutaron de una
estancia de 1 da en la Isla del Zjar.
Cuidamos la salud
El Programa de Salud promueve la saludintegral de cada persona, con el fin de
mejorar su calidad de vida, a travs de una
programacin Individual segn las
necesidades de cada usuario, de acorde con
los programas especficos de atencin
primaria del SES y las recomendaciones de
los distintos niveles de atencin, y sus
intereses y necesidades manifiestas.
En este programa intervienen los
profesionales del rea de salud, que son el
DUE, el Fisioterapeuta, las Terapeutas
Ocupacionales, y las Psiclogas Clnicas.
Las actividades ms importantes han sido
acompaamiento y gestin de consultas
mdicas de Especialistas; Campaas de
Prevencin de Salud Pblica (Gripe A);
campaas de vacunacin; atencin sanitaria
programada a demanda y de Urgencias;
coordinacin con los distintos niveles
asistenciales (Primaria, Especializada y
rehabilitacin); control de programas
especficos de salud; programa de Salud
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
26/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 26
Mental; PADDI; Planificacin Familiar;
programa de envejecimiento; programa de
rehabilitacin fisioteraputica; adaptacin del
entorno cotidiano y elaboracin de frulas;procedimiento de intervencin en caso de
graves problemas de conductas, etc.
Hidroterapia
Con el fin de mejorar el rendimiento fsico y la
oportunidad que proporciona las terapias
acuticas, durante este ao se ha establecidoun programa en el que algunas personas
asisten acompaadas de los fisioterapeutas, a
la piscina climatizada de Hinojosa del Duque
en el invierno, y en la piscina municipal de
Cabeza del Buey en la temporada de verano.
Un total de 16 personas se han beneficiado
de estos tratamientos, que adems se hanhecho extensivos a los servicios de Atencin
Temprana y Habilitacin Funcional
Envejeciendo c on cal idad
El 51 % de nuestros usuarios estn en
proceso de envejecimiento, y el 64 % de
stos, son personas con necesidades deapoyo extenso y/o generalizado.
El Programa de Envejecimiento un programa
que se coordina desde la UDS federativa, en
el que participa nuestra entidad, y que
pretende contribuir a mejorar los procesos de
apoyo de las PDI en proceso de
envejecimiento, a partir del intercambio de
experiencias y la formacin de actitudes en
los profesionales de atencin directa en
relacin al envejecimiento de las personas
con discapacidad intelectual y/o deldesarrollo.
En 2015 se ha finalizado en la UDS de
Envejecimiento el "Proceso de deteccin,
anlisis de necesidades y provisin de apoyos
a las PDI en proceso de envejecimiento, y se
ha impartido formacin tanto a familias, como
a personas y profesionales, con varias
sesiones del taller de Envejecimientosaludable.
Mente sana
El programa de Salud Mental se centra en el
estudio e intervencin en la salud mental y/ o
comportamental de las personas con
discapacidad intelectual y/o del desarrollo quepresentan algn problema de salud mental,
en coordinacin con los servicios sanitarios
especializados y basado en el reciclaje
formativo del personal de atencin directa.
Coordinado desde la UDS, sus acciones ms
importantes son la evaluacin, diagnstico e
intervencin en problemas comportamentales
y/ o de salud mental, desde un enfoque
multimodal centrado en la persona con una
perspectiva biopsicosocial.
In co rpore sano
El deporte sigue siendo una de las
actividades ms importantes para nuestra
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
27/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 27
organizacin. Desde el Club Deportivo La
Almagrera, club promovido por nuestra
entidad, se desarrolla la planificacin de todas
las actividades deportivas de competicin,tanto en la FEXDDI como en la FEDDI, en
competiciones tanto autonmicas como
nacionales.
Una de las competiciones ms importantes
son los JEDES, con gran participacin de
nuestros atletas en todas sus fases, y
culminando con la XXXI Convivencia Final delos JEDES (Almendralejo), en la que
participamos en las disciplinas de gimnasia
rtmica, atletismo, balontiro y futboln, y donde
el equipo de gimnasia rtmica qued en 2
lugar de la 2 divisin.
Pero adems, la propia asociacin realiz la
Semana del Deporte y la Actividad Fsica con
Personas con Capacidades Diferentes, con
varias actividades que se desarrollaron entre
los das 21 al 25 de septiembre, y en cuyo
marco se celebr el tradicional Cross por la
Integracin, con la participacin de ms de
400 atletas de los mbitos educativo y
deportivo de la comarca.
Tambin participamos en otras competiciones
que no estn diseadas exclusivamente para
personas con discapacidad. es el caso del
Cros del Cordero, que se celebr en Cabeza
del Buey, y donde merece una mencin
especial la participacin de una de nuestras
ms veteranas atletas, Cipriana Martn, que
en qued 2 en la Categora de Veteranos.
tica y Derechos
La organizacin est orientada a la tica, es
decir, respaldamos los derechos de las
personas con discapacidad intelectual.
Apoyar a las personas con discapacidad y a
sus familias en cualquier caso de defensa de
derechos y asegurar el cumplimiento de la
Convencin de Derechos de las Personas con
discapacidad de la ONU es nuestro reto.
Para ello se realizan varias acciones, comoformar en derechos y autodeterminacin a las
personas con discapacidad intelectual,
identificar situaciones en las que se vulneran
sus derechos y cmo actuar, sensibilizar a la
comunidad sobre los derechos de las
personas con discapacidad intelectual y
resolver los posibles dilemas y medidas
adoptadas por la asociacin para elaseguramiento de los derechos de las
personas.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
28/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 28
Apoy ando a las famil ias
El Programa de Apoyo Familiar, liderado por
las dos trabajadoras sociales, ha atendido a
unas 85 familias; se han recibido y atendido a
lo largo del ao un total 102 demandas,
relacionadas fundamentalmente con trmitesde dependencia, prestaciones sanitarias,
incapacitacin, inventarios de bienes,
rendicin de cuentas, solicitudes y renovacin
de tratamientos, respiro familiar, ayudas para
transporte, remocin tutela, envo de
documentacin e informes a familias, etc.
Famil ias unidas
Tambin desde el Programa de Familias se
realiza un programa para mejorar y propiciar
el mantenimiento de los lazos familiares, y el
contacto entre las familias y los usuarios,
especialmente de las personas con
discapacidad que viven en la residencia.
Se lleva un control sobre el mantenimiento de
los lazos, las visitas y contactos telefnicos, y
se ofrecen oportunidades para la convivencia
con la familia, programar estancias en la
unidad familiar, y mejorar la satisfaccin en
las relaciones familiares de todos los
miembros.
Vida de calidad
En 2015 se ha comenzado a evaluar la
Calidad de Vida Familiar a travs de la escala
de calidad de vida familiar de la Universidad
Ramn Llull, aportada por Plena Inclusin
Extremadura, con el 30 % de familiasevaluadas en este ao.
En cuanto a resultados, la evaluacin de
necesidades de las familias ha alcanzado al
50% de las mismas. Se hace igualmente un
estudio sobre las relaciones familiares del
90% de las familias, que muestra que el 67%
de usuarios mantiene buena relacin familiarEn cuanto al grado de satisfaccin de las
familias, el 97% manifiesta estar muy
satisfecha con las acciones realizadas por la
entidad
Fami lias ms formadas
La formacin para las familias ha sido otro denuestros fines del ao, promovido desde el
rea de Familias. Se han impartido los
siguientes talleres:
Derechos de las familias, el 9 de febrero en
APROSUBA-11: asistencia del 5% de
familias.
[con las familias]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
29/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 29
Inteligencia emocional, el 11 de septiembre
de 2015 en APROSUBA-11: asistencia del
10%
Prevencion de conductas desde la familia, el12 de noviembre, APROSUBA 11: asistencia
del 8%
Envejecimiento saludable, 22 de octubre, 5 y
19 de noviembre y 10 diciembre en
APROSUBA-11: asistencia del 9%
Operaciones respiro
El programa de Respiro ofrece a las familias
que lo demandan un apoyo de forma temporal
en la atencin a la persona con discapacidad
intelectual, ofreciendo la oportunidad de
desarrollar una vida familiar y social
satisfactoria.
En 2015 se han realizado 4 operaciones derespiro programado, y 7 de respiro no
programado, atendiendo al 100 % de las
demandas planteadas por las familias.
Dinam izacin famil iar
Las familias nos importan, por eso desde
hace tres aos venimos celebrando unajornada dedicada a ellas. En 2015 se realiza
el 19 de abril, en la UP de Cabeza del Buey,
la III Jornada de Familias de APROSUBA-
11, a la que asistieron el 45% de las familias
totales de la organizacin.
En esta ocasin, se trat sobre la Calidad de
Vida Familiar y la presentacin tcnica y los
debates fueron liderados por los propios
protagonistas, los familiares.
As eso ram iento jurdic o
Se ofrece a las familias, a travs de un
programa de FEAPS EXTREMADURA,
asesoramiento jurdico para temas de tutela,
testamento, etc, con el asesoramiento de un
letrado experto en discapacidad intelectual.
En el 2015 se ha asesorado al 100 % de lasfamilias que lo han solicitado.
En contacto
Se buscan medios ms giles para
comunicarnos con las familias, por lo que
durante este ao se sigue usando la
herramienta de Whatsapp, con el grupo deFamilias.
El grupo funciona activamente, y la
participacin de las familias en este medio es
del 44 %. Los temas tratados son de inters
general para todas las familias, como la
difusin de los proyectos, programas,
actividades, horarios, formacin, etc.
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
30/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 30
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
31/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 31
El Ayuntamiento de Cabeza del Buey otorg
la Medalla de Muoz-Torrero a Aprosuba11 con motivo del da de Extremadura. Esta
medalla ensalza y pone de relieve el valor
social, cultural y democrtico de entidades,
personas y asociaciones, en la que nuestra
entidad es todo un referente para toda
Extremadura.
Con el Plan de Comunicacin de APROSUBA
11 queremos dar a conocer lo que hacemos.
Nuestra presencia en las redes sociales es
diaria, y casi 2.000 amigos siguen nuestras
publicaciones en Facebook. Se han
mantenido y creado nuevos grupos de
Whatsapp. Mantenemos 4 publicaciones cada
La nueva Junta Directiva se propone como
reto establecer las bases de un nuevo Plan de
Accin, para 2016. Para ello cuenta con el
asesoramiento de una tcnico de PLENA
INCLUSIN Extremadura que adems
imparte formacin para dirigentes. Entre las
principales lneas de accin estn seguir
centrados en las personas, mejorar la calidadde vida familiar, mejorar la influencia en el
entorno, reforzar el asociacionismo, promover
la participacin y retomar la poltica de
personas.
ao de nuestro Boletn APROSUBA 11,
tambin en formato papel. Se han publicado
15 noticias en total entre medios nacionales,
regionales y locales.
Hemos publicado 36 entradas en nuestro
blog. Este ao lanzamos la campaa de
sensibilizacin El Valor de la Diferencia
[prem io a nuestra labor ]
[p lan de acc i n ]
[abier tos al mundo ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
32/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 32
Durante el ao 2015, cada uno de los
trabajadores de atencin directa ha recibido
un mnimo de 8 horas de formacin, de
acuerdo con el plan de formacin interna de la
entidad, sobre modelos de apoyos,
intervencin en problemas de conductas y
PCP. Hemos impartido formacin para laprevencin de RRLL al total de la plantilla.
Tambin dentro del plan de formacin interna,
se ha impartido a todos los cuidadores el
curso de Coatching Outdoor Trabajo en
Equipo, con un total de 25 horas. A esta
cifra hay que sumar la formacin recibida de
forma externa por los trabajadores, especfica
a sus puestos de trabajo que suma un total dems de 3.800 horas en el ao.
La organizacin necesita fomentar el
voluntariado para poder prestar apoyos ms
individualizados a los usuarios y de ms
calidad, as como por el valor de solidaridad
que ejerce sobre la sociedad. En este ao
hemos tenido un total de 11 voluntarios, algo
menos que el ao anterior, pero con una
mayor dedicacin de horas. Para la captacinse han publicado campaas en las redes
sociales y se ha incidido en el instituto. Han
recibido formacin en el Tercer Encuentro
Regional de Voluntariado de FEAPS.
Las principales acciones formativas han
versado sobre: Trastorno especfico del
lenguaje; Terapia ocupacional; Intervencin,
evaluacin y tratamientos neurolgicos;
Accesibilidad y supresin de barreras
arquitectnicas; Intervencin psicomotriz en
enfermos mentales; Especialista en
fisioterapia peditrica; Mster en Salud Mentaly del Comportamiento en PDI y/o del
desarrollo; Tecnologa y diversidad funcional;
Red de PCP y facilitadores procesos PCP;
Liderazgo y comunicacin; Organizaciones
centradas en las personas; Master
intervencin logopdica; Modelo de Apoyo;
Jornadas de Transformacin de los servicios;
Trabajo en Equipo; etc.
[apues ta po r la fo rmac i n ]
[vo lun tar ios en red ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
33/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 33
El programa Voluntarios con Apoyo contina
este 2015, con 5 participantes que realizan
prcticas voluntarias en empresas locales, en
el marco de un acuerdo con la Asociacin de
Comerciantes de Cabeza del Buey.
Este programa permite conocer las
capacidades de estas personas en el mundolaboral, y les otorga oportunidad de formacin
y de inclusin laboral.
. Tambin en este ejercicio hemos obtenido
recursos para realizar una serie de mejoras,entre ellas la ms destacable es la
adquisicin de una furgoneta adaptada, para
el transporte en silla de ruedas de las
personas con movilidad reducida, gracias a
dos subvenciones de la Fundacin ONCE y
del CEDER La Serena.
Igualmente, gracias a subvencin deDiputacin, hemos realizado un programa de
ocio para el verano, con la contratacin de
una monitora para realizar un programa de
ocio en fines de semanas, en las distintas
localidades en las que tenemos presencia.
[mejoras e invers iones ]
[vo luntar ios con apoyo ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
34/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 34
En el 2015 se lleva a cabo la primeraevaluacin de la competencia profesional, con
un resultado muy positivo. Se evalan un total
de 56 profesionales, de los cuales el 100 %
supera esta primera evaluacin.
Previamente, el Equipo de Poltica de
Personas se rene para tomar decisiones en
cuanto a la forma de evaluar, estipulando un
sistema donde los profesionales revisen y
propongan los tems de la evaluacin, por lo
que por grupos de puestos de trabajo, se
revisan y disean los cuestionarios de
evaluacin. Se decide igualmente de forma
consensuada que la evaluacin va a ser 360
para evitar sesgos.
Seguimos apostando por el trabajo de
calidad, por lo que hemos solicitado
subvenciones para la transformacin en
Es un Proyecto federativo del que formamos
parte desde finales del 2015. Permite a la
organizacin contar con un plan de apoyos
adecuado a las necesidades propias y que
nos oriente hacia el logro de nuestra misin, yfacilitar los procesos de cambio necesarios
indefinidos de 10 profesionales, ms de un15% de la plantilla.
As mismo, en 2015 se actualizan los salarios,
y se introduce por primera vez el
Complemento de Desarrollo Profesional, que
han pasado a percibir todas las personas
evaluadas en competencias. Estos hechos
constituyen una mejora en los salarios, quellevaban varios aos sin subir.
A la par, se elabora un Procedimiento para la
Seleccin de Personal, que mejora
notablemente la transparencia en nuestra
gestin de personas.
Se incluyen por primera vez anlisis decompetencias tcnicas y ticas en la
seleccin de personal, y la creacin de un
comit de seleccin ms representativo.
para desarrollar nuestro proyecto de mejora
organizacional orientada a prestar servicios y
apoyos centrados en las personas.
Es un proyecto piloto, en el que participamos
con otras cuatro asociaciones de PLENAINCLUSIN Extremadura
[po ltica de personas ]
[p lan if icacin cen tradaen la en t idad ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
35/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 35
A finales de 2015, se aprueba en la AsambleaExtraordinaria de la federacin, el cambio de
nombre y de marca, pasando a llamarse
PLENA INCLUSIN Extremadura.
Presentamos desde octubre el nuevo nombre
tambin de la federacin nacional, y el cambio
de logotipo, con toda la simbologa que
representa. Nuestro acto ms importante es lapresentacin en el stand de Merconavidad,
donde exponemos nuestro nuevo logotipo y
colores, y el rbol de los deseos con los
trboles de cuatro hojas.
Seguimos formando parte activa de la
Federacin, participando en todas las
estructuras de la misma, y en todos losproyectos que se inician a nivel autonmico.
LAS CUENTAS CLARAS[somos plena inc lus in ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
36/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 36
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
37/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 37
La asociacin APROSUBA 11 ha terminado el
ao 2015 con supervit. La gran mayor parte
de ingresos proceden de subvenciones y
conciertos con las distintas administraciones,
que en 2015 hay que decir que han sido
inferiores con respecto al ejercicio anterior,
as como de la cuota de los usuarios de los
servicios residenciales, que es el coste que
abonan por la plaza segn estipula la Junta
de Extremadura.
El origen de los fondos se distribuye de esta
forma:
Durante el 2015 el destino de los fondos fue
el que se muestra en el grfico. La mayora
de los gastos van a personal y a los propios
de la explotacin, incluidos transportes,
consumos, etc.
En general podemos decir que ha habido una
ligera subida del gasto en todas las cuentas,
motivada fundamentalmente por la mejora en
la liquidez de la asociacin, al recibir al final
de dicho ao la deuda que tenamos con el
SEPAD.
[dest ino de los fondos]
[el ao en c ifras ]
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
38/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 38
7/25/2019 MEMORIA 2015 Aprosuba 11
39/39
M e m o r i a A n u a l 2 0 1 5 | 39