O PROGRAMA EMPREGOS VERDES DA OIT:O PROGRAMA EMPREGOS VERDES DA OIT:TRABALHO DECENTE COM BAIXAS EMISSÕES DE
CARBONO
Brasília, 07 de dezembro de 2010
Assuntos abordados
� A Iniciativa Empregos Verdes e as definições do conceito
� A crise econômica internacional e os empregos verdes � A crise econômica internacional e os empregos verdes
� O Programa Empregos Verdes no mundo e no Brasil
� A inspeção do trabalho e a geração de empregos verdes
Como e quando surgiu a Iniciativa Empregos Verdes
96ª Conferência Internacional do Trabalho (Genebra, 2007)
�Documento “A Promoção de Empresas Sustentáveis”- gestão responsável do meio ambiente como uma das seis - gestão responsável do meio ambiente como uma das seis condições de sustentabilidade das empresas
�Informe do Diretor Geral “O Trabalho Decente para um Desenvolvimento Sustentável” - enfoque equilibrado do desenvolvimento sustentável: dimensões econômica, social e ambiental- Programa de Trabalho Decente da OIT se insere neste paradigma- promoção de uma transição socialmente justa a empregos verdes
Reunião de Alto Nível sobre Mudança Climática (Nova York, 24/09/07)
“Adaptar-se à mudança climática e atenuá-la requer um ajuste a novos modelos de uso e conservação dos recursos naturais. As organizações de empregadores e trabalhadores e os governos mandantes da OIT aceitam este desafio e estão determinados a participar, mediante o reforço da nossa capacidade para antecipar as mudanças, a preparar e reforço da nossa capacidade para antecipar as mudanças, a preparar e posteriormente por em prática um processo de adaptação eficiente e justo. Por isso criamos a Iniciativa Empregos Verdes”.
“A Iniciativa Empregos Verdes da OIT tem por objetivo aportar a dimensão vital do trabalho decenteà ação das Nações Unidas com vistas a aplicar uma estratégia integral sobre a mudança climática.”.
(Juan Somavia, Diretor Geral da OIT).
Linhas de ação propostas:
• estabelecimento de um diálogo eficaz com todos os atores pertinentes, sobretudo governos, trabalhadores e empregadores;
• investigação das conseqüências das mudanças climáticas e das medidas para enfrentá-las sobre o emprego;medidas para enfrentá-las sobre o emprego;
• programas de apoio e fomento à criação de empregos verdes;
• políticas de proteção social e políticas ativas de mercado de trabalho para suprir lacunas na transição para empregos verdes;
• programas de capacitação profissional para empregos verdes;
• avaliação da geração de empregos em projetos e obras de adaptação e mitigação das mudanças climáticas;
• fortalecimento da capacidade institucional dos órgãos envolvidos.
Conclusões do estudo Green Jobs: towards decent work in a sustainable, low carbon world
(Lançado em setembro de 2008, em parceria com o PNUMA, a CSI e a OIE)
• Os empregos verdes já são uma realidade em diversos setores econômicos e países
• Nem todas as ocupações benéficas ao meio ambiente, porém, constituem trabalho decente
• A adaptação e mitigação das mudanças climáticas deve criar mais empregos do que eliminá-los
• Somente as atividades voltadas para o aumento da eficiência energética dos edifícios podem gerar até 3,5 milhões de empregos nos EUA e na Europa antes de 2030
Definições de Empregos Verdes
� São empregos que reduzem o impacto ambiental das empresas e dos setores econômicos a níveis sustentáveis. Incluem o trabalho na agricultura, na indústria, nos serviços e na administração que contribui para conservar ou restabelecer a qualidade ambiental. (Green Jobs: towards decent work in a sustainable, low carbon world)sustainable, low carbon world)
� Sintetizam a transformação das economias, dos ambientes de trabalho e dos mercados laborais rumo a uma economia sustentável, que proporciona um trabalho decente com baixas emissões de carbono (Programa Empregos Verdes)
� Postos de trabalho decenteque contribuem direta ou indiretamente para a redução das emissões de carbono ou para a melhoria/conservação da qualidade ambiental (Empregos verdes no Brasil)
Declaração da Mesa do Conselho de Administração da OIT (Nov/08)
� Geração de empregos verdes como estratégia de enfrentamento da crise econômica internacional:o Antes de mais nada, por ser uma política anti-cíclicao Além disso, a crise cria a oportunidade de se construir as bases para um
desenvolvimento sustentável tanto do ponto de vista econômico, como social e ambientalsocial e ambiental
� Participação dos investimentos “verdes” nos pacotes anti-crise dos países do G20 (“Green Recovery”):
China 34%
EUA 12%
França 21%
Alemanha 13%
Coréia do Sul 81%
Total G20 15%
O Programa de Empregos Verdes da OIT
� Lançado em junho de 2009 em Genebra, durante a 98ª Conferência Internacional do Trabalho
� Será implementado durante o quinquênio 2010-2015 em todos os países interessadosem todos os países interessados
� Atualmente, já está sendo desenvolvido em 22 países, dos quais o Brasil foi um dos primeiros
� Eixos prioritários de atuação:– Aumento da base de conhecimento sobre os impactos das MC– Qualificação profissional para empregos verdes– “Esverdeamento” de empresas e setores econômicos– Promoção da adaptação às mudanças climáticas
Ações da OIT no Brasil� Estudo sobre o potencial de geração de empregos verdes na
economia brasileira� Estudo sobre a oferta e a demanda de qualificação profissional para
empregos verdes� Programa de capacitação para instaladores e oficiais de � Programa de capacitação para instaladores e oficiais de
manutenção de sistemas de aquecimento solar nas casas do programa Minha Casa,Minha Vida
� Adaptação das “Diretrizes para a inspeção laboral no setor florestal”, com a publicação da cartilha Trabalho Florestalem parceria com o Serviço Florestal Brasileiro
� Encontros para a promoção de trabalho decente e empregos verdes no setor madeireiro da Amazônia
� Estudo sobre o potencial de geração de empregos verdes em atividades de reciclagem no Grande ABC
Papel da inspeção do trabalho na geração de empregos verdes
�A promoção do trabalho decente em atividades “verdes” (ex: biocombustíveis, reciclagem, silvicultura, etc.)- A fiscalização do cumprimento dos direitos do trabalho
- A exigência de formalização dos contratos de trabalho- A exigência de formalização dos contratos de trabalho
�Ações preventivas levando em conta as relações entre os ambientes interno e externo aos locais de trabalho – Elaboração dos mapas de riscos de cada unidade produtiva
– Tratamento integrado dos impactos sobre a segurança e saúde do trabalhador e sobre a qualidade ambiental
�É possivel uma maior cooperação entre as fiscalizações ambiental e trabalhista ?
Muito obrigado
Paulo Sergio MuçouçahPaulo Sergio Muçouçah
Coordenador dos Programas de Trabalho Decente e Empregos Verdes
Escritório da OIT no [email protected]