Otimizando sua máquina cultural na busca pela
excelência.
Por Alexandre Freire KawakamiCom a liderança de Joshua Kerievsky
e ajuda de Bryan Beecham e Leandro Guimarães
© Industrial Logic 2015
#1e5d91
[email protected] @freire_da_silva
• Diretor de Segurança de Produtos @IndustrialLogic
• Ágil desde 2001
• Fundador da AgilCoop e AgilBits
• Dissertação de Mestrado na USP: “Reflexões sobre o Ensino de Metodologias Ágeis na Academia, Indústria e Governo”
• Décadas de experiência ajudando equipes na busca de excelência em empresas referências mundiais
• Gosto de nadar e construir casas
#1e5d91
#1e5d91
#1e5d91
#1e5d91
?
#1e5d91
a vida leva seus colegas mais firmeza
#rip luca, valeu pelo exemplo mestre
mas também traz um novo dev10X de repente
You
#1e5d91
http://www.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx
“When businesses successfully engaged
their employees… they experienced a 240%
boost in performance [...]” ~ Gallup
Mudar é opcional, assim como sobreviver.
#1e5d91
by @ScottWlaschin
Infelizmente
anarquia, monarquia, autocracia, aristocracia,
tirania, democracia, meritocracia, tecnocracia,
holocracia, p*taria
#1e5d91
#1e5d91
BE EXCELLENT
NOW!!!
#1e5d91
#1e5d91
Mas eu não sou o líder 😥
😥😒😒😕😑😐😊😄
😄😄😄
😄
😄😄😄😄
#1e5d91
1º👟: lidere a si mesmo
2º👟: 7 maneiras de influenciar pessoas por @DanielPink
http://www.searchenginejournal.com/7-principles-changing-behavior-danielpink-sxswi-2015-recap/128239/
#1e5d91
#1e5d91
Medo, Culpa e Vergonha geram ação
#1e5d91
#1e5d91
3º👟:(re)Organize timesGo team green!
#1e5d91
Da Hierarquia pra Holocracia
#1e5d91
4º👟:proteja as pessoas
#1e5d91É a prática de
proteger pessoas..
#1e5d91
Por que?
#1e5d91
#1e5d91
quando as pessoas precisam
GERENCIAR PERIGOS
DENTRO DA ORGANIZAÇÃO...
Simon Sinek
a Organização se torna
menos capaz de encarar perigos
de fora.
Proteger as pessoas é a coisa mais importante que fazemos, porque
liberá-las para correr riscos destrava seu potencial.
Simon Sinek
percebemos o mundo como ameaças ao nosso
bem-estar ou oportunidades de
buscar proteção.
Você é encorajado a (e tem coragem de) ser
você mesmo?
pessoas receiam demonstrar
comportamentos que poderiam ameaçar a
imagem que os outros tem delas.
Amy C. EdmonDson
#1e5d91
#1e5d91
Se faço uma pergunta ou busco
uma informação pessoas vão achar que sou ignorante.
#1e5d91
Se assumo um erro ou peço
ajuda, vão achar que sou
incompetente.
#1e5d91
#1e5d91
Se criticar outros, vão achar que sou negativo demais ou difícil de trabalhar.
#1e5d91
#1e5d91
Se interromper outros ou perder seu tempo vão achar que sou intrusivo ou muito
dependente.
emprego para vida toda
0%20%40%60%80%
100%
aumentodos lucros
#1e5d91
0%20%40%60%80%
100%
rotatividade depessoas
#1e5d91
http://www.paperplanes.de/2014/12/10/from-open-to-minimum-vacation-policy.html
De férias ilimitadas ao mínimo de férias.
http://nerds.airbnb.com/engineering-culture-airbnb
#1e5d91
Continuous Deployment:Proteção para Entregar Software
#1e5d91
Site fora do ar
#1e5d91
IE Logo
New Employee: 8th day on the job.
Accidentally deletes IE-CSS file.
Show Etsy Site Down?
#1e5d91
Quem erra +?
#1e5d91Times bem liderados com boas relações?
Quem erra +?
#1e5d91Times bem liderados com boas relações?
Times mal liderados com más relações?
Quem erra +?
#1e5d91Times bem liderados com boas relações?
Times mal liderados com más relações?
Quem erra +?
COMO?
TODD CONKLIN
em vez de procurar um culpado, veja a
falha como uma lição.
condições latentes
FalhaATIVA
I n v e s t i g u e
#1e5d91
Retrospectivas e Post-Mortens Sem Culpa
#1e5d91
#1e5d91
erros em produção
#1e5d91Tailboarding
Tailboarding
Tailboarding
#1e5d91
análise de segurança no
trabalho
#1e5d91
Teste de Segurança
#1e5d91
#1e5d91
TDD DASHBOARD
http://www.industriallogic.com/tdd-dashboard/
Poucas Regras
Na Industrial Logic temos 5
Burocracia Mínima
faça as reuniões valerem a pena:
✅-in✅-out
the decider protocol:
1- faça uma proposta2- clarifique a proposta3- o grupo vota👍👎4- resolva as diferenças
👎
CELEBRATE 🍻
Agradeça
Você é o chefe?
Mensagens conflitantes levam à mediocridade e falta
de confiança
1 on 1s
escale🚀
#1e5d91
evite 🚲-shedding
⛔️Lei de Conway
Heroísmo é perigoso
#1e5d91
🙊no lying, cheating, stealing,
manipulating ou politicagem!
no *ssholes
there it is, the “I" in team, but it’s hidden in the “A”-Hole!
#1e5d91
evite sabonetagem
#1e5d91
Evite CYA(cover your *ss)
Apoie as pessoas para que elas peçam para
sair.
?obrigado.@freire_da_silva
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