O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
O mundo muda e se
não nos adaptarmos
ficamos fossilizados
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
O QUE LEMBRAMOS DA NOSSA ESCOLA, QUANDO ÉRAMOS ALUNOS?
Os longos questionários?
A necessidade de memorizar datas, fatos, personagens, capitais?
Os exercícios de gramática?
O estudo das tabuadas?
O prazer de estudar?
As disputas do 1º lugar?
A vontade e a coragem de colar nas provas?
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
Foco no ensino
Foco no Professor
Relações de mão única
Ênfase no conteúdo
Experiência anterior
desconsiderada
Foco na aprendizagem
Foco no Aluno
Relações de reciprocidade
Construção do
conhecimento
Conhecimento prévio
Os rumos da educação
frente aos novos desafios
OITO CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR DO SÉCULO XXI
Ser flexível e não especialista demais;
Ter mais criatividade do que informação;
Estudar durante toda a vida;
Adquirir habilidades sociais e capacidade de expressão;
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
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OITO CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR DO SÉCULO XXI
Assumir responsabilidades;
Ser empreendedor;
Entender as diferenças culturais;
Adquirir intimidade com as novas tecnologias.
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
Muito do que sabemos,
não aplicamos.
Saber e não fazer
é não saber.
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
atualidade
“Para ser grande, sê inteiro. Nadateu exagera ou exclui.Sê todo em cada coisa.
Põe quanto ésno mínimo que fazes.
Assim em cada lago a lua todabrilha, porque alta vive”
Ricardo Reis / Fernando Pessoa
FONTES DE ENERGIA
MEDO
O que nós queremos evitar?(objetivos negativos)
ASPIRAÇÃO
O que nós queremos construir?(objetivos positivos)
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
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Equipes TriunfadorasVisão e Missão;Valores comuns e objetivos claros;Cada um sabe o seu papel;Aberta para Mudança (mundo exterior);Dá e aceita Feedback;Um forte lado humano (respeito e amizade);Motivação, respeito e confiança;Sentimento de grupo maior do que o individual;Reconhecimento mútuo e comemoração (lembrar
junto);Comunicação excepcional - Transparência.
O Líder de futuros líderes:o papel do professor na
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A Mudança e sua Efetividade
BARREIRAS À MUDANÇAFATORES CRÍTICOS DE SUCESSO PARA
A MUDANÇA EFETIVA
Medo da perda de poder Lideranças fortes (se recusar a ser algo que passa)
Medo de mudar Perceber a importância e o sentido da vida
Imediatismo Saber a diferença entre velocidade e pressa; priorizar o tempo
Acomodação / Falta de motivação
Distinguir cansaço de estresse: o cansaço vai embora com uma noite de sono; o estresse fica
Falta de visão / Falta de espírito empreendedor
Sensibilizar todos os envolvidos (se você não existisse, que falta faria?)
Você não é do tamanho
dos seus sonhos!
O tamanho dos seus sonhos definem seu tamanho!
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As cinco dimensões do líder
Lidera na direção do bem
Lidera nas organizações
Lidera novos empreendimentos
Lidera na direção certa
Lidera pessoas
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OITO FATORES DETERMINANTES DO SUCESSO
Diferenciação
Comprometimento
Valores
Oportunidades
Persistência
Amor
Valorização
Capacitação
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Quando estamos satisfeitos nos acomodamos,nos rendemos à sedução do repouso e nos
imobilizamos. É a insatisfação que nos move.
Mário Sérgio Cortella
Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas
que já têm a forma de nossos corpos e esquecer os nossos caminhos
que nos levam sempre aos mesmos lugares.
É o tempo da travessia.
E se não ousarmos fazê-la teremos ficado para sempre à margem de nós mesmos.
Fernando Pessoa
Cleildes Pimentel [email protected]