SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO DE SÃO PAULOCOORDENADORIA DE ENSINO E NORMAS PEDAGÓGICAS
DIRETORIA DE ENSINO REGIÃO – LESTE 5ORIENTAÇÃO TÉCNICA PARA DIRETORES DE ESCOLA
PÚBLICO ALVO: DIRETORES DE ESCOLA e SUPERVISORES DE ENSINO
TEMA: “O Gestor que faz a diferença” OBJETIVO GERAL: Promover o aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional dos Diretores de Escola e Supervisores de Ensino com vistas à melhoria da gestão das escolas da rede pública paulista e da qualidade do ensino oferecida.
Oficina 1- O Diretor como integrante da Equipe Gestora Objetivo Específico: Proporcionar oportunidades de reflexão para os Diretores de Escola e Supervisores de Ensino, de modo que possam ampliar a compreensão sobre a relevância do seu papel como integrantes da equipe gestora.
Atividade 1: Sensibilização/Apresentação “Há um ditado chinês que diz que, se dois homens vêm andando por uma estrada, cada um carregando um pão, ao se encontrarem, eles trocam os pães: cada um vai embora com um. Porém, se dois homens vêm andando por uma estrada, cada um carregando uma idéia, ao se encontrarem, trocam as idéias; cada homem vai embora com duas. Quem sabe, é esse mesmo o sentido do nosso fazer: repartir idéias, para todos terem pão.” (Cortella, 2001, p.159) - A Escola e o Conhecimento – fundamentos epistemológicos e políticos. 4ª ed., São Paulo: Cortez Editora
OFICINA 1 - ATIVIDADE 1 - Quem é você que traz uma idéia? (Dinâmica para apresentação)
COMANDA: 1- Cada participante receberá uma filipeta.2- Após a socialização do texto das idéias (Cortella) , cada participante escreverá a sua idéia na filipeta (palavra ou frase curta).3- Os participantes farão sua apresentação dizendo: nome, DE, Cargo e socializando a idéia que trouxe.4- Após sua apresentação o participante colará a sua filipeta em flip chart.
OFICINA 1 -- Atividade 2: MARCAS DA GESTÃO COMANDA: 1- Cada participante receberá uma planilha “Anexo 1 – Teste seus conhecimentos”.2- Após, cada participante preencherá a sua planilha com o maior número de marcas que lembrar.3- Assistir ao vídeo “MARCAS”.4- Conferir as marcas colocadas com as que o vídeo apresenta.
“Dedicação total a você”
“O desafio é a nossa marca”
“A verdadeira maionese”
“Porque se sujar faz bem”
“Você conhece, você confia”
“de mulher pra mulher”
“A nº 1”
“Isso sim é diversão”
“Presunto só o melhor, só...”
“Sua felicidade transforma”
“O jeito mais gostoso de baixar as calorias”
“ É a boa”
“Uma boa idéia”
“Ta na moda, ta na mão, ta na...”
“Desce redondo”
“a gente não sabe qual sua cor preferida, mas sabemos a tinta”
“Tem mil e uma utilidades”
“Viver sem fronteiras”
“Você tem seu estilo, nós temos todos”
“Põe na...”
“Viver sem fronteiras”
“Você nasceu para voar”
“Tomou ....a dor sumiu”
“ Na nossa frente só você”
“ Vende mais porque é fresquinho ou é fresquinho porque vende mais?”
“Quem pede um, pede...”
“Não tem comparação”
“Dê férias para seus pés”
“Você faz maravilhas com...”
“As amarelinhas”
“ A gente se vê por aqui”
“Tema da Vitória” (a música)
ANEXO 1TESTE SEUS CONHECIMENTOS
A partir dos slogans identifique a marca:
OFICINA 1 – Atividade 2 - : MARCAS DA GESTÃO
COMANDA:
5- Os participantes discutirão, de forma conjunta, as seguintes questões:
a) Qual a marca que faz a diferença positiva na sua escola?
a) Qual a marca que eu quero dar para minha gestão?
OFICINA 1 – Atividade 3 - : GESTÃO DO TEMPO
COMANDA: 1- Divisão dos participantes em sete grupos. 2- Cada participante receberá a Síntese da Planilha de Dimensionamento dos Tempos – Anexo 2 – OT PC – Tabulação.3- Analisar com o seu grupo a Planilha atentando para as ações mais priorizadas e menos priorizadas pelo PC e pelo Supervisor.4- Após análise da Planilha, elencar as ações que o Diretor, apoiado pela Supervisão, pode implementar para aproximar “o fazer” do PC às reais atribuições de sua função.5- Um relator, escolhido pelos pares, socializará as reflexões do grupo, apoiado no registro em flip chart.
PC Supervisor
Nº AÇÕES Ações priorizadas Ações menos priorizadas
Ações priorizadas Ações menos priorizadas
01 Retomada e Reelaboração da Proposta Pedagógica da Escola. O
02 Análise e utilização de Indicadores internos e externos (elaboração de tabelas, gráficos e relatórios e tomada de decisão/ proposta de ações).
03 Acompanhamento da sala de aula (implementação do Currículo). X
04 Organização e realização das HTPCs X X
05 Atendimento aos professores - Elaboração e seleção de Material
06 Atendimento aos professores - Compreensão dos princípios norteadores do Currículo
07 Atendimento aos professores – assuntos pessoais O08 Atendimento aos alunos
09 Atendimento às questões disciplinares dos alunos X
10 Organização e Acompanhamento das ações de recuperação de alunos.
11 Estudo para desenvolvimento profissional O X
12 Atendimento aos pais
13 Atendimento às convocações/solicitações das diferentes instâncias da administração.
14 Festividades
15 Questões administrativas e burocráticas O16 Repasse de informações e comunicações
17 Substituição de funções de terceiros X O18 Orientação dos Planos de Ensino O19 Registros
20 Participação nos Conselhos de Classe
21 Estudo e divulgação de normas legais/regimento escolar
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SÍNTESE DA PLANILHA DE DIMENSIONAMENTO DOS TEMPOS DA COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA – PC e SUP
OFICINA 1 – Atividade 3 - : GESTÃO DO TEMPO
COMANDA:
6- Assistir vídeo “TEMPO”.7- Socializar as conclusões.