www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 1/32
I.D.M. Avançado – Facilitação15ª. Edição no Impact Hub SP
São Paulo – 15 de Janeiro de 2016Eurico Gushi – Criador do I.D.M.CRIAVIVA Treinamento
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 2/32
Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping
Planejar Mudanças Desejadas
Atingir Resultados Desejados"Insanidade é
fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes“
Albert Einstein
“A única coisa permanente é a mudança” Heráclito (500 a.C.)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 3/32
Áreas de Atuação da Criaviva / I.D.M.
Treinamentoda Metodologia I.D.M.
• I.D.M. – Básico • I.D.M. – Avançado.• Formação de Facilitadores• Liderança: Líder Facilitador
Facilitaçãode Workshop com I.D.M.
• Planejamento de Mudanças• Estratégia • Inovação• Focus Group com Clientes
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 4/32
Temas para I.D.M. – Exemplos
1. Facilitador de I.D.M.
2. Difundiro I.D.M.
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 5/32
Tema: (Eu) Facilitador de I.D.M. / Avançado 15/Jan/16
Metodologia I.D.M. SimplificadoPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Praticar
o I.D.M.
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Mkt Pessoal
LinkedIn ...
Comprome-
tiimento
Oportunidade
Demonstrar
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Solução RápidaColaboração
Carreira
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
AscensãoProfissional
(Facilitador)
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
I.D.M do Eurico15 / Janeiro / 2016
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 7/32
Tema: (Eu) Facilitador de I.D.M.
3. Ideias
2. Diagnóstico
1. Objetivos
0. Sintomas
Gerenciamentodo Tempo
SoluçãoRápida
Colaboração Carreira(Falta de)Prática
Acelerar osObjetivos(5 votos)
Motivação(0 votos)
Resultadoem Grupo
(5 votos)
AscensãoProfissional
(6 votos)
Solução deProblemas
(5 votos)
Estudar(1 votos)
PraticarI.D.M.
(8 votos)
Produzir(6 votos)
HabilidadePercebida
(3 votos)
Relacionamento(2 votos)
MarketingPessoal(6 votos)
Criar Oportunidades
(4 votos)
Local(0 votos)
Público(7 votos)
Comprometimento(4 votos)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 8/32
Votos Tema: (Eu) Facilitador de I.D.M. No
4 Colaboração 1
4 Gerenciamento do Tempo 2
3 Solução Rápida 3
3 Carreira 4
2 Falta de Prática 5
1 Engajamento da Equipe 6
1 Insegurança por não Conhecer a Ferramenta 7
1 Não Conheço a Ferramenta 8
1 Gestão de Recursos 9
1 Melhoria dos Processos 10
Sintomas (Situação Inicial)
Gerenciamentodo Tempo
SoluçãoRápida
Colaboração Carreira(Falta de)Prática
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 9/32
Votos Tema: (Eu) Facilitador de I.D.M. No
3 Ascensão Profissional 1
3 Solução de Problemas 2
3 Resultado em Grupo 3
2 Acelerar os Objetivos 4
2 Motivação 5
2 Ganhar Dinheiro 6
1 Ser Consultor 7
1 Tempo Livre 8
1 Qualidade de Vida 9
1 Interação / Responsabilidade Compartilhada / Integração 10
Objetivos (Resultados Desejados)
Acelerar osObjetivos(5 votos)
Motivação(0 votos)
Resultadoem Grupo
(5 votos)
AscensãoProfissional
(6 votos)
Solução deProblemas
(5 votos)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 10/32
Votos Tema: Ascensão Profissional (Facilitador de I.D.M.) No
5 Praticar 1
4 Relacionamento 2
3 Estudar 3
2 Produzir 4
2 Habilidade Percebida 5
2 Demonstrar 6
1 Atitude 7
1 Ter Clientes 8
1 Aferição / Métrica 9
0 Metas / Prospectar clientes / Solucionar problemas / Trabalhar menos 10
Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho)
Estudar(1 votos)
Praticar(8 votos)
Produzir(6 votos)
HabilidadePercebida
(3 votos)
Relacionamento(2 votos)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 11/32
Votos Tema: Praticar No
5 Público 1
4 Criar Oportunidades 2
2 Marketing Pessoal 3
2 Comprometimento 4
2 Local 5
2 Custo 6
1 Ter Problemas 7
1 Agir / Agenda 8
1 Dedicação 9
0 Reunir Grupo / Trocar Experiência / Divulgação 10
Ideias (Plano de Ações / Roteiro / Passo a Passo)
MarketingPessoal(6 votos)
Criar Oportunidades
(4 votos)
Local(0 votos)
Público(7 votos)
Comprometimento(4 votos)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 12/32
Tema: Difundir o I.D.M. (Pl. Estratégico 15/Jan/2016)
Metodologia I.D.M. SimplificadoPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Capacitar
Novo Facilitadores
do I.D.M.
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Tr. Avançado
(Novo)
Treina. Básico
(Base)
Mentoring
(Orientar)
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Exercício Práticona 15ª Turma do
Avançado 15/01/16
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ter maisFacilitadores
do I.D.M.(Divulgar o I.D.M.)
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
I.D.M do Eurico15 / Janeiro / 2016
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 14/32
Tema: Difundir o I.D.M. (Pl. Estratégico – 15/Jan/2016)
3. Ideias
2. Diagnóstico
1. Objetivos
0. Sintomas
Networking(0 votos)
Cases deSucesso(6 votos)
Divulgação(2 votos)
Capacitação(9 votos)
Carreira(4 votos)
Resolver maisProblemas
(2 votos)
Aumentar núm.de Amigos
(3 votos)
AumentarReceita(0 votos)
Fortalecer I.D.M.no Mercado
(7 votos)
Maior NúmeroFacilitadores
(9 votos)
I.D.M. foiSimplificado
Em 2015
I.D.M. PoucoConhecidono Brasil
O I.D.M.Gera
Resultado
O BrasilPrecisa
do I.D.M.
Eurico(Brasileiro)
Criou o I.D.M.
Canal de AcessoInbound MktNetworking
Curso I.D.M. Básico
Curso I.D.M. Avançado
Mentoring- Orientação- Apoio
Público Alvo(Carreira)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 15/32
Votos Tema: Maior Numero de Facilitadores (Difundir o I.D.M.) No
5 Networking (Socialização / Rede / Grupos / Parcerias) 1
4 Divulgação (InBound Mkt / Mkt de Conteúdo / WhitePapes / Blog) 2
4 Capacitação (Treinamento Básico, Avançado, Mentoring) 3
2 Cases de Sucesso (Case Criaviva – I.D.M.) 4
2 Carreira (Plano de Carreira / Público Alvo) 5
2 Feedback (Mentoring) 6
1 Indicação (pelos Facilitadores Capacitados) 7
1 Lucro (para todos os Facilitadores) 8
0 Cursos (Básico, Avançado – Programa de Formação de Facilitadores) 9
0 Empreendedorismo / Resultados Positivos / Estratégia (este I.D.M.) 10
Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho)
Networking(0 votos)
Cases deSucesso(6 votos)
Divulgação(2 votos)
Capacitação(9 votos)
Carreira(4 votos)
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 16/32
I.D.M. Simplificado Individual
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 17/32
1. Origem (A)
2. Destino (B)
3. Rota - O Caminho
4. Passo a Passo
1. Sintoma: - Situação Inicial
2. Objetivo: - Futuro Desejado
3. Diagnóstico: - Questão Chave
4. Ideias: - Plano de Ações
I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 18/32
I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas
3º. Diagnóstico: - O Caminho - Questão Chave
Presente
1º. Sintomas: Situação Inicial Futuro
2º. Objetivo: Resultado Desejado
4º. Ideias: - Passo a Passo - Plano de Ações
Metodologia I.D.M. – Simplificado Planejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Ganhar na
Mega Sena
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Apostar
Ter
R$ 3,50
Rezar
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Eu EndividadoGanho Pouco
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ser Rico
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
Adotar
um Cão
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Pesquisar
Local de
Adoção (Ongs)
Pesquisar
com Amigas
que têm Cão
Escolher
o novo
Companheiro
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
SozinhaSolidão
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Ter umCompanheiro
Fiel
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
Metodologia I.D.M. – Simplificado Planejamento / Comunicação
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 21/32
1ª. Sintomas / Origem: - Fotografia da Situação Inicial - Como Você está Hoje: Fortaleza / Fraqueza - Como o Mercado está Hoje: Oportunidade / Ameaça - O que te faz Querer Mudar? Alguma coisa o Incomoda?
2ª. Objetivo / Destino: - Resultado Desejado no Futuro - Meta / Necessidade (curto prazo) - Objetivo / Visão / Sonho (longo prazo) - Onde / Como você quer estar no Futuro?
Mais “Perguntas Chave” em: http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
Exemplos de “Perguntas Chave” em cada etapa:
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 22/32
3ª. Diagnóstico / O Caminho: - O Que Fazer para Atingir o Objetivo? - Qual Caminho/Rota me leva ao Objetivo? - Qual é a Questão Chave? / a Causa Raiz? - Onde “Eu Ganho o Jogo” / Qual é a melhor Estratégia?
4ª. Ideias / Passo a Passo: - Detalhamento - Ideias, Soluções - Como Resolver o Diagnóstico? - Plano de Ações: O Que, Como, Quando, ...
Mais “Perguntas Chave” em: http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
Exemplos de “Perguntas Chave” em cada etapa:
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 23/32
Processo Colaborativo
I.D.M. em Grupocom mais de 5 Pessoas
"mesmo em situações semelhantes, as pessoas agem de maneira diferente"
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 24/32
Processo Colaborativo / I.D.M. em Grupo
1º. Coletar Conhecimento
2º. Organizar Conhecimento
Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito
Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização
Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Protagonismo / Engajamento
Coletar Conhecimento
http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/
SemJustificar
Ferramenta: Brainstorming
- A ...........
- B ...........
- C ...........
- D ...........
- E ...........
(média de 25 ideias)
Votação no Brainstorming:
A. Cada Participante
B. Escolhe Três Opções
C.
Contamos todos os Votos do Grupo e Transportamos os Cinco Itens mais Votados para o I.D.M.
Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regra:
Causa Efeito
Causa Efeito
1. Sintomas: (Origem) - Situação Inicial
2. Objetivo: (Destino) - Resultado Desejado no Futuro
Tema: .........................
http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
4. Ideias: (Passo a Passo) - Como Fazer / Plano de Ações
3. Diagnóstico: (Caminho) - O Que Fazer / Questão Chave
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Causa Efeito
Organizar Conhecimento
Processo Colaborativo / I.D.M. em Grupos Grandes
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 26/32
Exemplo Brainstorming / Escolher 5 Opções
Tema: Liderança
Saber Ouvir
Dar Feedback
Desenvolver Pessoas
Equilíbrio Emocional
Visão Estratégica
Entusiasmo
Conhecer a Equipe
Conhecer o Negócio
Flexibilidade
Engajar as Pessoas
1
2
3
4
5
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 27/32
Pensamento (à vista): - Criatividade - Conexões - Decisão
Comunicação (à vista): - Foco - Síntese - Mapa da Mudança
I.D.M. – Innovation Decision Mapping
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 28/32
I.D.M. – Equipe ou Grupo / Processo Colaborativo
I.D.M. para gerar: - Comprometimento - Engajamento - Motivação
I.D.M. c/ Equipe Interna: - Colaboradores - Funcionários - Parceiros
Foco: Melhorar... - Gestão - Execução
I.D.M. para gerar: - Ideias Fora da Caixa - Novas Soluções - Diferencial
I.D.M. c/ Grupo Externo: - Clientes - Especialistas - Influenciadores
Foco: Melhorar... - Inovação - Criatividade
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 29/32
Comparativo: Nível de Complexidade dos Tipos de I.D.M.
I.D.M.Número de
Opções(ideias)
DiagramaCausa e
Efeito
Regra: Sem
Justificar
NecessitaBrainstor-
ming
NecessitaFacilitador
I.D.M.:Simplificado Individual
1 Não Não Não Não
I.D.M.: Light Individual
3 Sim Não Não Não
I.D.M.Grupoaté 5 Pax
5 Sim Sim Não Não
I.D.M.GrupoMais 5 Pax
25 Sim Sim Sim Sim
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 30/32
1. Para Coletar Conhecimento Diminuindo a Defensividade (Regra: Sem Justificar):
• Mecanismos de Defesa / Racionalização - Sigmund Freud - 1894• Defensive Routines - Chris Argyris - 1990• Vítima e Protagonista - Fredy Kofman: “Metamanagement” 2004
2. Para Organizar o Conhecimento com Raciocínio Lógico (Regra: Causa e Efeito):
• Análise e Síntese – Euclides de Alexandria - Greek Mathematician - Sec. III a.C.• Problem Solving – George Pólya - Mathematician - How to Solve It, 1945• Means Ends Analysis - Newell & Simon - Economist, Psychologist – 1963• Means End Theory / Laddering Method - Jonathan Gutman - 1982• Creative Problem Solving - Alex Osborn - 1937• Cause and Effect - Fishbone Diagrams - Kaoru Ishikawa - 1968• Double Loop Learning - Chris Argyris - Business Theorist – 1978• Raciocínio Lógico Indutivo (Aristóteles) e Abdutivo - Charles Sanders Peirce – 1893
Referências Teóricas para o I.D.M.
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 31/32
Endereços do I.D.M.
• https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/
• http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
• http://pt.slideshare.net/criaviva
• http://www.pinterest.com/criaviva
• http://youtu.be/AvKjZIWcX2g
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 32/32
I.D.M. Avançado – Facilitação15ª. Edição no Impact Hub SP
São Paulo – 15 de Janeiro de 2016Eurico Gushi – Criador do I.D.M.CRIAVIVA Treinamento
Fim
www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 33/32
• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping
• Facilitador de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação
• Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e
20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 2.500 I.D.M. / 10.000 Brainstormings
• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA
Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão
• Prestou serviços para:
Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre Seguros,
MSD, Janssen-Cilag, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering
Plough,
Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain,
Scopus Tecnologia, Terra Networks, Globo.com, TV Globo, Net TV, Claro e Unilever
• Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486http://metodologia-idm.blogspot.com.br/
http://www.criaviva.com.br
Eurico Gushi – Facilitador I.D.M.
Metodologia I.D.M. SimplificadoPlanejamento / Comunicação
O Caminho
Qual Caminho ou Rota
te leva ao Objetivo?
(Foco: 01/Jan/2016)
Avançado
Temas: Fac/Criaviva)
3º
Passo a Passo / Plano de Ações
Quais são os Passos necessários para
percorrer o Caminho escolhido? Defina prazos
(Ordem Cronológica)
Facilitadores:
- Mala Direta
(Ok!)
Básico
Aumentar base
Local: Hub
R$ 20,00
(Ok!)
4º
Situação InicialComo você está
Hoje?
1º
Necessidades: - Socialização - Mercado - Case I.D.M.
Presente
Objetivo Como você
quer estar no Futuro?
Equipe Criaviva: - Facilitadores - Trabalho / $ - Family Business
2º
Futuro
http://metodologia-idm.blogspot.com.br
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
3. Diagnóstico: O Caminho
4. Ideias: Passo a Passo
I.D.M do Eurico01 / Janeiro / 2016
Recommended