Apdsi europa 2020 crescimento inclusivo - luis vidigal - junho 2012

Luis Vidigal – 1 Junho 2012

Luís Vidigal APDSI

Lisboa, 1 de Junho de 2012

Crescimento Inclusivo na Sociedade da Informação

1

Conferência CIFOTIE UCEM EZA


Maus e Bons

Desemprego Emprego

2


Voltar a trás

Para con>nuar a ter a quan>dade e a qualidade de serviços actuais sem tecnologias de informação e comunicação, precisaríamos de

15000 vezes a população mundial actual

3


Dilemas de vida

4

mais baratas e fáceis de

usar

Tecnologias

mais fragmentado e precário

Trabalho


Dilemas de vida

Família

Amigos

Saúde

Filhos

Carreira

Dinheiro

Sucesso

Fama

5


Acabar com as barreiras


Perdedores na Globalização

•  Falta de competências •  Inadaptação a situações novas •  Aversão ao risco •  Excessiva dívida pública e privada •  Excessiva dependência do sector público •  Falta de dimensão e escala empresarial •  Emprego de massa pouco qualificado •  Visão de curto prazo •  Visão paroquial •  Instabilidade polí>ca •  Preconceitos culturais e religiosos •  Imagem pública nega>va

7

Concorrência

Complementaridade


Maturidade nos negócios

There are no longer mature industries; There are mature ways of doing business.

Michael Porter

v

v

v v

v

v

8


Quem está aí?!

Incerteza na contratação

9


Normas e boas práRcas

Normas e boas prá>cas comuns facilitam a comunicação e as sinergias entre pessoas e culturas diferentes


Normas e boas práRcas

Normas e boas prá>cas facilitam o cumprimento eficaz e eficiente de tarefas complexas à escala global

11


Ligação entre os vários mundos

acima dos espaços nacionais

Ambiente Político Educação • Patentes • Regulação • Legislação

Infraestrutura Nacional Transportes • Energia • Redes de Informação

Procura Oferta

12


Comunidades de PráRca

As boas comunidades fortalecem as boas prá>cas e a CONFIANÇA


As organizações estão mais expostas

14


Os Social Media no Trabalhador

APCO Worldwide and Gagen MacDonald – Outubro 2011

Preferem trabalhar em empresas que uRlizem social

media

Dizem que o uso dos social

media demonstra inovação


media facilita a

colaboração


media encoraja os outros a lá trabalhar

15


Mudanças indispensáveis

•  Nivelar a estrutura organizacional •  Quebrar os silos de informação •  Abrir os canais de comunicação •  Tornar a organização mais transparente •  Aceitar o uso de ferramentas sociais dos trabalhadores

•  Ouvir realmente os clientes.

16


Novas Estruturas e Processos

de

Trabalho e Criação de Riqueza

17


Energia

+

18


Informação

+

19


Chefe

Empregado 1

Empregado 2

Empregado 3

Assessor

Organograma

20


O peso do Conhecimento

21


•  Sonhar •  Inovar •  Criar •  Comunicar •  Dar afecto •  Decidir

Informação e Conhecimento

Tarefas cognitivas não rotineiras

Dave

2001 Odisseia no Espaço (Stanley Kubrick - 1968)

Energia e Dados Tarefas mecânicas

rotineiras

Novo Trabalhador do Conhecimento

•  Procurar •  Recolher •  Copiar •  Comparar •  Ordenar •  Calcular •  Medir •  Verificar •  Armazenar

22


MúlRplos papeis

Estruturas

Processos

In Out

23

Luis Vidigal – 1 Junho 2012 24

Sociedade Industrial Máquina Sociedade da Informação Rede

Novo Taylorismo?


A Organização"Alargada"

Beneficiário"

Individual "

A organização como Equipa"

Táctico"

Âmbito das TI ou iniciativas do negócio"

Estratégico"

b"

Inovação!

Conectividade!

Produtividade!

Colaboração!

Progredir para Inovar com as TI

(Gartner, 2005)" 25


Os Trabalhadores do Conhecimento

devem perseguir a Empregabilidade Co

ntexto

Empregabilidade

Através do alargamento do Tempo e do Espaço

26


0%

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1810 1835 1860 1885 1910 1935 1960 1985 2010

Japão

China

Rússia

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Índia

Serviços Indústria Agricultura

O crscimento da Economia de Serviços

27


Alto Valor Acrescentado

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Índia

Serviços Indústria Agricultura

Concepção

Marketing

Operação

A Guerra dos Mundos para dominar

a Inovação no Quaternário

Esc

ala

de V

alor

Quaternário 28


Qual será o meu sector?

Colarinho Azul ou Colarinho Branco?

29


Componentes do PIB nos EUA

Serviços

Matérias Primas

Informação

11%

9%

30%

50%

Produtos

Fonte: Uday Karmarkar, UCLA 30


Desvalorização do Trabalho

31


(Des)Valorização do Trabalho

32

Tecnologias da Informação

Trabalhador

Tempo

%

Estado Social

Mais Valias TIC


Criação de Mais-‐Valias

na Sociedade da Informação A Coesão Social já não se pode fazer apenas com base nos rendimentos do

Trabalho

33


Obrigado

[email protected]

Education

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