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ARTES DE GOVERNAR E EDUCAÇÃO
Karla Saraiva
GOVERNAMENTO
• Noção que gradativamente substitui poder na obra de Foucault
• Associada principalmente a formas de poder que não enfatizam a obediência
• “Condução das condutas”• Governar é dispor as
coisas para atingir um fim• Governar enfatiza as
modificações sobre o meio para regular os acontecimentos
GOVERNAMENTO E GOVERNO
De acordo com a obra foucautiana:
Poder soberano: “não deve” – obediência negativa
Poder disciplinar: “deve” – obediência positiva
Governamento: “pode” – condução das condutas
DA OBEDIÊNCIA À CONDUÇÃO DAS CONDUTAS
DISCIPLINA GOVERNAMENTOAção Deve PodePrincípio Prescreve Deixa fazerEstratégia Obediência positiva Condução das condutasRel. hierárq. Heteronomia Autonomia reguladaTática Regulamento RegulaçãoNorma Norma disciplinar Norma de segurançaRegime Visib. Vigilância (processo) Inquérito (resultado)Instrumento Produção de registros Coleta de dadosAvaliação Exame AuditoriaPrioridade Coletividade IndivíduoÊnfase Necessidade InteresseComunicação Bloqueada IncentivadaObjetivo Ortopedia do corpo Modulação da memóriaEducação Ensino Aprendizagem
GOVERNAMENTALIDADE
● Racionalidade que orienta o governamento de modo privilegiado
● Ligada a políticas de Estado, mas com abrangência bem mais ampla
● Racionalidade que atravessa a sociedade e se aloja nos Governos
● Práticas acima de ideologias
● A governamentalidade implica modo de significar o que devem ser e como devem agir os sujeitos em um dado momento
● Não homogênea: contracondutas
● Ligada desde a Modernidade com o biopoder
GOVERNAMENTALIDADES
● Mercantilismo – mecanismos disciplinares;
● Liberalismo – dispositivos de segurança apoiados em mecanismos disciplinares institucionais;
● Neoliberalismo – novos dispositivos de segurança cada vez apoiados cada vez menos em mecanismos disciplinares e cada vez mais em mecanismos de controle.
Governamentalidade Neoliberal
Respeitar a liberdade do mercado Produzir a liberdade do mercado
Intervir para restabelecer naturalidade
Intervir para produzir liberdade
Princípio: livre intercâmbio Princípio: concorrência
Riscos: prevenção coletiva Riscos: prevenção individual
Ações biopolíticas: proteção população
Ações biopolíticas: informação da população
Homo œconomicus circunscrito à assuntos econômicos
Homo œconomicus recobre todos os domínios da vida
Liberalismo (XVIII)
Liberalismo e neoliberalismo para além da ideologia e teorias econômicas: práticas que
formam uma racionalidade para governar sujeitos
Neoliberalismo (XX)
Liberalismo (XVIII)
Neoliberalismo (XX)
Sujeitos disciplinados
Empresários de si
Foucault indica que o neoliberalismo procura transformar cada um em empresário de si mesmo,
que faz investimentos visando aumentar seu capital humano, para maximizar a taxa de retorno (retorno
que não necessariamente é financeiro, podendo ser afetivo). Isso aponta no sentido de tornar a vida de cada indivíduo um empreendimento e cada um,
um empreendedor.
Homo œconomicus
Conceito criado por SchultzO trabalhador oferece ao seu empregador o
seu capital humano e aufere renda proporcional a ele.
O capital humano tem uma parte inata, mas a maior parte é produzida. O investimento no
capital humano passa pelos cuidados da família, cuidados com a saúde e, principalmente, em investimentos
educacionais. Educação volta-se para o desenvolvimento do capital humano.
Investimentos pela família/indivíduo; pelo Estado e pelas empresas.
Capital humano
• Educação ao longo da vida• Crescentes cuidados e investimentos nos filhos e na
infância• Valorização da Educação pelas empresas• Educação voltada para áreas técnicas• Educação como fator de desenvolvimento• Torna cada um responsável por investir no capital
humano – concorrência, responsabilidade individual, todos proprietários, todos gestores
• O capital humano produz subjetividades na forma empresa ao mesmo tempo que desloca a concorrência para o nível do indivíduo.
Capital humano – alguns efeitos
Empreendedorismo e gestão
● Empreendedorismo – orientação para o empresário de si;
● Empreendedorismo como ethos e não como atividade
● Gestão empresarial – forma privilegiada de organização
● A disciplina ia da fábrica à escola; a gestão empresarial vai da empresa à escola/universidade