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Elaboração de Projetos Sociais
- Metodologia e Atividades -
José Adriano MarinhoAssistente Social;Professor Especialista – Universidade de Guarulhos;Assessor Técnico de Planejamento – Secretaria de Inclusão Social – Prefeitura de Santo AndréOutubro/2009
- Introdução- Metodologia- Atividades
- Cronograma de Atividades
Introdução
Em função dos Objetivos Específicos do Projeto,
aquele que em seu corpo explicite também sua
meta – objetivo quantitativo, temporal e
espacialmente dimensionado, isto é, além de
expressar o que queremos, precisamos delimitar o
quanto, em que tempo e em que lugar ele se
realizará. Iniciamos outros questionamentos,
Como os resultados destes objetivos serão
alcançados??? Quais as estratégias mais
adequadas???
A Metodologia
É uma escolha geral, que precede a definição das atividades. Pode-se dizer que a metodologia está em outro nível, mais abstrato, embora costume ser confundida com as atividades própriamente ditas. A metodologia segue as premissas técnicas estabelecidas pela equipe gestora e pela instituição, fundamenta-se também em referênciais teóricos externos.
Exemplo: Projeto Talentos da Maturidade
No sentido de melhor operacionalizar a realização e alcance dos objetivos deste
projeto; ele se constitui de duas fases independentes porém complementares.
Possibilitando assim um momento de intensidade formativa/reflexiva e de apropriação
de instrumental de planejamento e aplicação de saberes; e outro posterior ao
processo formativo com foco nas atividades planejadas, sendo desenvolvido sob
acompanhamento e monitoramento técnico, de modo ela também contribuir com a
auto-reflexão/aprendizado sobre os aspectos subjetivos do ator em si (neste caso a
pessoa idosa), de seu papel cidadão e contribuição para a transformação social.
A primeira Fase, com início até setembro de 2009 e término até dezembro de 2009,
desenvolvida pela YZX e FRiD, buscará na ação de capacitação-reflexão-
aprendizado, propiciar a discussão sobre aspectos psicológicos, sociais e biológicos
do envelhecimento, fortalecendo a auto-estima e determinação de seu papel cidadão
e humano, por meio de grupos reflexivos, atividades educativas, sócio-culturais,
organizativas e de ação comunitária; culminando na produção de “Planos de Ação”
elaborados pelos participantes, que contenham objetivamente, desdobramento deste
processo inicial em seus grupos e comunidades de origem, sob responsabilidade de
implantação e desenvolvimento dos próprios participantes.
Exemplo: Projeto Talentos da Maturidade
A segunda fase, com enfase na ação comunitária e implementação dos Planos de Ação elaborados pelos participantes, desenvolvida pela YZX e FRiD, com parte dos recursos solicitados ao Concurso Talentos da Maturidade, categoria “Programas Exemplares”, tem como principal característica co-responsabilidade na gestão das ações, o fortalecimento da pessoa idosa como cidadão que contribui com sua experiência e saber para a transformação social; de modo que cada Plano em si se desdobra-rá segundo a criatividade, empreendedorismo e mobilização de cada grupo de participante, tendo como aparato técnico subsidiário, 1 (um) professor da FRID, que acompanhará as ações de cada Plano, orientando e monitorando e avaliação do processo e XX recursos originários do “Concurso de Talentos da Maturidade”, bem como auxílio na abertura de espaços de sediamento das atividades; cabendo ao grupo de idosos, além coordenação das ações, administração e contabilidade dos recursos utilizados, também avaliação dos impactos possibilitados, em sua própria trajetória bem com das pessoas tocadas pela sua ação.
Atividades
Mais concretas, representam providências e articulações necessárias para atingir os resultados estipulados.
Planejar as atividades de um projeto é não só definir quais as ações e procedimentos necessários para alcançar os resultados desejados, mas também programar o tempo e a seqüência em que se desenvolverá cada uma dessas atividades.
Cronograma de Atividades
Um bom instrumento para isso é o cronograma, um instrumento
simples e útil para identificar as ações no tempo, estimar o tempo
em relação aos recursos, visualizar a possibilidade de algumas
ações acontecerem em paralelo e, por último e mais importante,
verificar a relação de interdependência entre elas.
O cronograma é um poderoso auxiliar tanto no planejamento
quanto no monitoramento do projeto, pois com ele visualizamos o
todo das atividades no tempo, suas interdependências, seu
desenvolvimento, seus resultados, e podemos ir identificando
possíveis desvios em relação ao planejado, o que possibilita uma
correção de rota ainda durante o desenvolvimento do projeto.
Cronograma de Atividades
O cronograma de atividades deve ser:
• completo, isto é, com todas as atividades do projeto e seus respectivos responsáveis;
• preciso, apontando o início e o fim de cada atividade;
• lógico, de modo a mostrar as interdependências entre as diversas atividades (por exemplo, a atividade de divulgar para o público-alvo os critérios de seleção dos alunos para um curso de capacitação pressupõe outra, a confecção de folhetos e cartazes de divulgação; se esta não for bem realizada e no tempo planejado, aquela estará prejudicada);
• flexível, atualizado e sistematicamente analisado;
• realista, baseado em estimativas reais.
Objetivos
Específico
s
Ativida
desM1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12
Objetivo 1
1
2
3
Objetivo 2
4
5
Objetivo 3
6
7
Referência Bibliográfica:
ÁVILA, Célia M. de (coord.). Gestão de projetos sociais – 3ª
ed. Rev. (Coleção gestores sociais) – AAPCS – Associação de
Apoio ao Programa Capacitação Solidária, São Paulo, 2001.
GOLDSTEIN, Ilana Seltizer. Responsabilidade social: das
grandes coorporações ao terceiro setor – Ed. Ática, São Paulo,
2007.
Exercício:
A partir dos “Objetivos” desenvolvidos pelo seu grupo:
- Exercitem:
1 – Pequeno texto descritivo quais ações relacionadas aos objetivos específicos serão desenvolvidas pelo projeto;
2 – Faça um desenho de cronograma de atividades, demonstrando a sua distribuição no tempo (no prazo máximo de 1 ano)
Usem os modelos como exemplo: