Todos ns temos caractersticas singulares. E essas
singularidades muitas vezes se traduzem em diferenas.
Este informativo vai ajudar a promover a incluso de pessoas com
deficincia aqui na Unisinos. Ele traz informaes bsicas de
convivncia, cooperao, aspectos legais sobre a contratao, definies e
dicas para a administrao profissional.
A Unisinos conta com uma fora diferente para promover essa
incluso: voc!
3.
Incluso
Incluso pode ser entendida como um conjunto de estratgias
voltadas para a universalizao de direitos civis, polticos e
sociais, mediante um processo que visa igualdade de oportunidades e
ao reconhecimento das diferenas.
Boa leitura
4. Convvio com pessoas com deficincia
Desde o momento da seleo, as pessoas com deficincia devem ter
oportunidades por reconhecimento dos direitos que lhe so
assegurados, sem privilgio ou paternalismos, pois so cidados.
Portanto, tm os mesmos deveres e direitos de todos ns. Situaes
embaraosas podero ocorrer, mas nesses casos, uma boa dose de
delicadeza, sinceridade e bom humor podem resolv-las.
importante a socializao de informaes para melhor acolhermos
essas pessoas.
5. Pessoa com deficincia fsica
Oferea sempre ajuda, sem insistir.
Se for caminhar com uma pessoa que usa muletas (muletante),
respeite o ritmo dela. Quando sentarem, mantenha as muletas perto
da pessoa.
Ao passear com o deficiente fsico, atente para as barreiras
arquitetnicas que vocs podem encontrar no local escolhido para o
passeio.
6.
Observe os obstculos e a possibilidade de necessidade de ajuda.
Quando ajudar um deficiente fsico que usa cadeira de rodas
(cadeirante) a descer uma rampa ou degrau, faa-o de marcha a r.
Isso evita que a pessoa, ou voc, perca o equilbrio ou corra o risco
de cair para frente.
Em dilogos prolongados com um cadeirante, procure se posicionar
na mesma altura da pessoa. Para uma pessoa sentada no confortvel
ficar olhando para cima.
7.
Respeite as vagas de estacionamento reservadas aos
deficientes.
Jamais toque o ombro, empurre ou puxe pela mo um muletante,
enquanto estiver andando.
A cadeira de rodas parte do corpo do cadeirante. No se escore
nela nem a conduza sem que o cadeirante lhe solicite.
8. Pessoa com deficincia auditiva
Ao falar com uma pessoa surda, toque o seu brao ou ombro.
Fale de maneira clara e distinta, na velocidade normal.
Posicione-se frente a frente, voltado para a luz. Caso utilize
bigode, fale pausadamente, pois ele atrapalha a leitura
labial.
No grite, pois ela no ouvir e sua atitude poder parecer
agressiva. Fale normalmente, a no ser que ela pea para falar mais
devagar.
9.
A pessoa surda no reconhece as mudanas de tom de voz. Voc deve
demonstrar isso por expresses faciais e gestos.
Se ela estiver com intrprete, fale olhando para ela e no para o
intrprete.
Se souber a Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), use-a. Se no
entender o que ela disse, pea para repetir, use bilhetes.
Se voc vir duas pessoas surdas conversando, no passe no meio
delas.
10. Pessoa com deficincia visual
Ao aproximar-se de uma pessoa cega, faa com que ela perceba,
apresente-se e utilize tom de voz normal.
Sempre que for sair de perto, avise.
A comunicao deve ser dirigida pessoa e no seu
acompanhante.
11.
Pergunte ao cego se ele necessita de ajuda. Se ele confirmar,
deixe que ele pegue seu brao, de preferncia no cotovelo ou ombro.
No o pegue pelo brao, pois isso pode assust-lo.
Ao ajudar um cego, pergunte para onde ele quer ir, para que no
perca a referncia de lugar, e avise quando no caminho tiver
degraus/obstculos- direita e esquerda, acima e abaixo, frente e
atrs.
12.
Num restaurante, recomendvel ler o cardpio e os preos.
Ao oferecer uma cadeira para a pessoa cega, guie a mo dela at o
encosto da cadeira e avise se a cadeira tem, ou no, braos.
13. Pessoa com deficincia mental/intelectual
Seja natural. Trate-a de forma compatvel com a idade.
Cumprimente a pessoa de maneira respeitosa.
Usem linguagem objetiva.
Respeite seu ritmo para que ela possa se sentir tranquila.
A pessoa com deficincia mental/intelectual deve fazer sozinho
tudo que puder.
14. Aspectos legais e definies sobre deficincia
O Decreto n 3298 de 20/12/1999, com as alteraes do Decreto n
5296 de 02/09/2004, define em seu artigo 1 que: A Poltica Nacional
para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia compreende o
conjunto de orientaes normativas que objetivam assegurar o pleno
exerccio dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras
de deficincia.
15.
Art. 3 Deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura
ou funo, fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o
desempenho de atividade dentro do padro considerado normal para o
ser humano.
Artigo 5 1 - Considera-se, pessoa portadora de deficincia, alm
daquelas previstas na Lei n 10.690, de 16 de junho de 2003, a que
possui limitao ou incapacidade para o desempenho de atividade e se
enquadra nas seguintes categorias:
16. Aspectos legais e definies sobre deficincia
I Deficincia fsica:alterao completa ou parcial de um ou mais
segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da sua
funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia,
monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia , triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de
membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes.
17.
II Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de
41 decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de
500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz.
III Deficincia visual : cegueira, na qual a acuidade visual
igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica;
a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a
somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor de 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores.
18. Aspectos legais e definies sobre deficincia
IV- Deficincia mental/intelectual:funcionamento intelectual
significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito
anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como:
19. Aspectos legais e definies sobre deficincia
Comunicao;
Cuidado pessoal;
Habilidades sociais;
Utilizao dos recursos da comunidade;
Sade e segurana;
Habilidades acadmicas;
Lazer;
Trabalho.
20. Aspectos legais e definies sobre deficincia
IV- Deficincia Mltipla :associao de duas ou mais deficincias.
No art. 36, ainda do mesmo Decreto: a empresa com cem ou mais
empregados est obrigada a preencher de dois a cinco por cento de
seus cargos com beneficirios de Previdncia Social, reabilitados ou
com pessoa portadora de deficincia, habilitada, na seguinte
proporo:
I-at 200 empregados, 2%;
II-de 201 a 500 empregados, 3%;
III-de 501 a 1000 empregados, 4%;
IV-mais de 1001, 5%.
21. Glossrio
Audiograma ou audiometria: exame complementar que gera um
grfico mostrando o nvel mnimo de audio que cada orelha consegue
ouvir em vrias frequncias. A frequncia medida em Hertz (Hz), o que
ns compreendemos como tonalidade. A intensidade medida em decibis
(dB) e percebida como volume. Serve para auxiliar no diagnstico de
perdas auditivas.
Hemiparesia:paralisia leve ou moderada, ou enfraquecimento
muscular de uma metade do corpo ou face.
22. Glossrio
Hemiplegia :paralisia da funo motora em um lado do corpo.
Monoplegia :paralisia da funo motora de um s membro.
Monoparesia :paralisia leve ou moderada da funo motora de um s
membro.
Nanismo :condio de estar abaixo da altura esperada, resultado
de uma parada prematura do crescimento.
23. Glossrio
Ostomia :procedimento cirrgico que faz uma abertura artificial
entre um rgo e a superfcie do corpo.
Paraparesia :paralisia leve ou moderada da funo motora de ambos
os membros inferiores.
Paraplegia :paralisia da funo motora de parte inferior do
tronco e de ambos os membros inferiores.
Tetraparesia :paralisia leve ou moderada da funo motora dos
quatro membros.
24. Glossrio
Tetraplegia :paralisia da funo motora dos quatro membros.
Triparesia :paralisia leve ou moderada da funo motora de trs
membros ou da face e de uma extremidade superior e uma
inferior.
Triplegia : paralisia da funo motora de trs membros ou da face
e de uma extremidade superior e uma inferior
25. Referncias
BRASIL. Coordenadoria Nacional para Integrao da Pessoas
Portadora de Deficincia CORDE.Acessibilidade . Braslia: 2005 117p.
Disponvel
em:http://portal.mj.gov.br/sedh/ct/spddh/sndh/PessoaDef-Niusarete.ppt
Acesso em 27 de setembro de 2007.
DUNCAN, Helen A.Dicionrio Andrei para enfermeiros e outros
profissionais da sade . 2. ed. So Paulo: Andrei, 1995. 1069p.
26. Referncias
PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DO RS, Gerncia de Recursos
Humanos.Programa Somar . Porto Alegre, 2006.
SASSAKI, Romeu Kazumi. Atualizaes Semnticas na Incluso de
Pessoas: Deficincia Mental ou Intelectual? Doena ou transtorno
mental? Revista Nacional de Reabilitao, Ano IX, n. 43, maro/abril
2005, p.9-10
27. Para saber mais
Fundao de Articulao e Desenvolvimento de Polticas Pblicas para
Pessoas Portadoras de Deficincia e de Altas Habilidades no Rio
Grande do Sul -FADERS-http://www.faders.rs.gov.br
Manual do Ministrio do Trabalho e Emprego sobre a Incluso de
Pessoas com Deficincia no Mercado de Trabalho
-http://www.mte.gov.br/fisca_trab/inclusao_pessoas_defi12_07.pdf
28.
Laramara Associao Brasileira de Assistncia ao Deficiente Visual
-http://www.laramara.org.br/
Associao Nacional de Desporto para Deficientes/ ANDE