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O QUE É ÉTICA NO O QUE É ÉTICA NO TRABALHO?TRABALHO?

O QUE É ÉTICA NO O QUE É ÉTICA NO TRABALHO?TRABALHO?

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• A ética é o ideal para conduta humana, pois a evolução de seus princípios deu-se juntamente com o processo evolutivo da humanidade, e orienta o ser humano sobre o que é bom e correto e o que deveria assumir, orientando sua vida em relação a seus semelhantes, visando o bem comum. • As éticas de nossas sociedades e as éticas empresariais são inseparáveis, algumas vezes indistinguíveis. • A ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer).

ÉTICA E RELAÇÕES PESSOAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO

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OS CÓDIGOS DA ÉTICA PROFISSIONAL NAS RELAÇÕES PESSOAIS E PROFISSIONAIS

• Compreendemos que o Código de Ética e Conduta Profissional tem por objetivo promover e sustentar os valores da honestidade, da integridade e do respeito às pessoas em todas as áreas de atuação da companhia. • Diante desta constatação a nossa Lavanderia Space Blue estabelece os valores, os princípios e as políticas que este Código estabelece e os padrões éticos que todos os empregados devem observar no dia a dia de suas relações pessoais e profissionais, constituindo assim a essência de nossa maneira de atuar. • Além de cumprir nossas obrigações legais, queremos que nossa conduta faça jus à confiança em nós depositada por nossos clientes, colegas, fornecedores.

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REGRAS DO SEGMENTO DE UMA LAVANDERIA

• As regras são inúmeras, mas a Space Blue trabalhará com as normas baseadas na ISO S.Q.S. - Selo de Qualidade e Sustentabilidade para Lavanderias. • Esta certificação cria um sistema que traz qualidade e cuidados com o meio ambiente, e zelo pela saúde e segurança dos trabalhadores em lavanderias. • Tendo três níveis: Ouro, Prata e Bronze

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REGULAÇÃO DO SEGMENTO DE UMA LAVANDERIA

• Afim de garantirmos o certificado de PQMS-L Programa da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança em Lavanderias, a empresa passou por alguns requisitos para receber tal certificação, alguns deles foram: - Aplicar por pelo menos 3 (três) meses, esse sistema dentro da empresa; - Estes processos tenham sido desenvolvidos na prática; • Toda essa adequação, é acompanhada de perto pelo SINDILAV (Sindicato Intermunicipal de Lavanderias do Estado de São Paulo), e pela ANEL ( Associação Nacional das Empresas de Lavanderias).

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O MARKETING SOCIAL DA SPACE BLUE

• Nosso objetivo é trabalhar e contribuir para a responsabilidade social onde a Space Blue realizará um projeto social: -Todo dia 20 de fevereiro, onde se comemora a data de aniversário de inauguração de nossa empresa, toda a renda obtida nessa data, será revertida à CASA SERENA, em Perdizes. • No período que antecede o outono, realizaremos a Campanha “Esquente um sorriso”, onde aceitaremos doações de roupas e agasalhos, onde receberemos de nossos clientes esses itens, e em troca, ele ganhará descontos em nossos serviços, assim, quanto mais roupas forem doadas, mais descontos os clientes conseguiram, e assim, doaremos todas as roupas arrecadadas, para a Instituição citada acima.

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CONCLUSÃO •     O coerente seria que as organizações desenvolvessem códigos de condutas, assim poderiam mostrar o que é “correto” para aquele ambiente de trabalho. 

•Uma vez tendo isso bem exemplificado e explicado, não deixariam margens para questões sem sentido. Além de reforçarem o respeito ao próximo.

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OBRIGADO!