Política e Programa de Segurança e Saúde do Trabalho - Aula 1

Política e Programa Política e Programa de Segurança do Trabalhode Segurança do Trabalho

Curso de Informações Básicas

AULA 106 de Março de 2013

Palavra do Instrutor

Eugenio Rocha

Prezado Aluno (a),

É com grande satisfação que iniciamos este curso inédito, com o objetivo de atender as suas necessidades específicas no campo da gestão das atividades de Segurança do Trabalho.

Acreditamos que, somente a partir da efetiva implantação de uma Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho, os SESMTs obterão resultados comprovadamente eficazes no exercício das suas atividades.

Esperamos que este curso atenda as suas expectativas, e colocamo-nos à sua disposição para assessorá-lo (a) na aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.

Um abraço e sucesso.

Dúvidas e perguntas contate o instrutor: [email protected]

Orientação Básica sobre o Conteúdo

Este curso, apesar de ter um objetivo único, que é o desenvolvimento de uma Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho, será dividido em 2 partes, ou sejam:

Parte 1 – Política de Segurança e Saúde do Trabalho.Política de Segurança e Saúde do Trabalho.

Parte 2 – Programa de Segurança e Saúde do TrabalhoPrograma de Segurança e Saúde do Trabalho

Ressaltamos que estas partes podem ser desenvolvidas separadamente na empresa, porém, devem ser divulgadas e implantadas de forma integrada, considerando que uma complementa a outra obrigatoriamente.

Portanto, é importante que o aluno saiba distinguir estas partes durante o curso, porém, considere o conjunto como um todo.

Parte 1

Desenvolvimento da Política deSegurança e Saúde do Trabalho


Conteúdo da Aula 1

1 – Introdução: A Gestão da Segurança do Trabalho.

2 - Considerações gerais sobre as Seis Premissas Decisivas para a implantação de uma Política de Segurança do Trabalho.

3 – Introdução à Política de Segurança do Trabalho.

4 – Introdução aos fundamentos básicos da Política de Segurança do Trabalho.

5 – Exercícios da aula 1.

Módulo 1

Introdução:A Gestão daSegurança do Trabalho


Introdução

O modelo atual de gestão da Segurança do Trabalho, adotado pela grande maioria das empresas, apresenta-se como ultrapassado, muito pouco eficaz e confuso, pois a sua prática denota as características do imediatismo, da improvisação e das ações pós-fato.

As ações pós-fato são aquelas que são exercidas geralmente após a ocorrência de fatos de maior relevância, como por exemplo, um acidente de maior gravidade ou com a ocorrência de óbito.

Os profissionais de Segurança do Trabalho tem direcionado seus esforços na execução de atividades de controle de acidentes, ou de ações de caráter corretivo e não preventivo como deveria ocorrer prioritariamente.


Introdução

De um modo geral, é fácil constatar a completa ausência de planejamento na execução das atividades dos profissionais de Segurança do Trabalho, fato decorrente da falta de hábito e competência no estabelecimento de metas e objetivos a serem alcançados ao longo da semana, do mês, do ano e da carreira.

Para quem não sabe onde quer chegar, qualquer caminho seguido está de bom tamanho, não é verdade ?

Muitos profissionais de Segurança do Trabalho encontram-se indecisos e colecionando dúvidas, já que não sabem exatamente o que necessita ser feito para solucionar os inúmeros problemas que enfrentam em suas carreiras.


Introdução

Este cenário certamente contribui para a insegurança, perda da motivação e da credibilidade dos profissionais, levando-os fatalmente à desvalorização diante de um mercado extremamente competitivo.

Somente o planejamento pode reverter esta situação, fato comprovado nas poucas empresas que possuem uma Política e um Programa de Segurança efetivamente implantado e respeitado por todos os colaboradores, em todos os níveis hierárquicos, indistintamente, eu disse, indistintamente. Isso é essencial.

Portanto, trabalhar de forma planejada, com as decisões e ações previamente estabelecidas, com o apoio e comprometimento de todos, é, seguramente, o caminho mais eficaz para a obtenção do sucesso na profissão.

Módulo 2

As Seis PremissasDecisivas.


As Seis Premissas Decisivas

Considerações Preliminares

Implantar uma Política e um Programa de Segurança do Trabalho na empresa, definitivamente não é uma tarefa fácil, mas, em contra-partida, trata-se de uma tarefa altamente compensadora.

As seis premissas decisivas são nomeadas desta forma, porque, caso qualquer uma delas não seja considerada e cumprida pelos colaboradores da empresa, tanto a política, como o programa de Segurança e Saúde do Trabalho podem fracassar.

Apresentamos a seguir, uma breve descrição de cada uma destas premissas, sobre as quais o aluno deve refletir profundamente, procurando associá-las à viabilidade da sua prática na empresa.





1 - Consciência Coletiva dos Deveres e das Obrigações

Praticar e disseminar a Segurança do Trabalho é um dever e uma obrigação de todos os colaboradores da empresa, em todos os níveis hierárquicos, indistintamente.



2 – Responsabilidade pela Assessoria e Coordenação

O SESMT, conforme exigência legal, é um departamento mantido pelas empresas com competência de fato e de direito, além da prerrogativa de assessorar e coordenar todas as ações voltadas para a prevenção de acidentes e saúde ocupacional.

Entretanto, estas prerrogativas não significam que os profissionais deste departamento sejam os únicos responsáveis pela Segurança do Trabalho como ocorre em muitas empresas.



3 – Integração e Comprometimento das Ações e Decisões

As decisões e ações implementadas no campo da prevenção de acidentes na empresa, somente obterão resultados comprovadamente positivos se houver, de maneira integrada e associada, a consciência, o respeito e o comprometimento de todos em relação aos fundamentos e às diretrizes da Política e do Programa de Segurança e Saúde do Trabalho respectivamernte.



4 – Delegação Constituida

É facultado a Alta Administração da empresa a delegação das responsabilidades pela Segurança do Trabalho aos gestores diretos e indiretos das equipes de trabalho, portanto, compete aos mesmos tomarem decisões e implementarem ações, devidamente assessorados pelo SESMT, nos âmbitos preventivo e corretivo, de forma a assegurar aos colaboradores condições absolutamente seguras e salubres nos ambientes de trabalho.



5 – Aceitação e Motivação para as Mudanças

Devido a fatores culturais, e a comprovada resistência e aversão às mudanças, características reconhecidamente presentes em grande parte das empresas e dos seus colaboradores, ressaltamos e alertamos que o desenvolvimento e a implantação de uma Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho, em um primeiro momento, confrontará com uma forte resistência, sobretudo por parte dos gestores das equipes de trabalho, que em sua grande maioria, encontra-se em posição cômoda e pouco comprometidos com a Segurança do Trabalho.



6 – Apoio Moral, Presencial e Financeiro da Alta Administração

A eficácia e o sucesso de uma Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho estão diretamente associados ao verdadeiro, irrestrito e transparente apoio moral e financeiro da Alta Administração da empresa.

Portanto, em condições contrárias a estes requisitos, certamente serão criados inúmeros embaraços, obstáculos, resistências e até boicotes para que o projeto fracasse.

Módulo 3

Introdução à Política deSegurança do Trabalho.


Introdução à Política de Segurança do Trabalho

Uma Política de Segurança do Trabalho é um conjunto de fundamentos e principios estabelecidos democraticamente, que visam nortear as decisões e ações da empresa no campo da prevenção de acidentes e da saúde ocupacional.

Trata-se, portanto, do meio mais eficaz, objetivo e recomendado para que a empresa obtenha resultados comprovadamente positivos na eliminação, ou minimização dos riscos de acidentes inerentes as suas atividades produtivas.

Lamentavelmente, apesar de todas as vantagens que uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho pode oferecer, poucas são as empresas que a desenvolvem e implantam efetivamente, seja por completo descaso e negligência no cumprimento das normas legais, ou, por não receberem dos seus SESMTs a devida assessoria para o seu desenvolvimento e implantação.



A grande vantagem de uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho, evidentemente aliada a um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho bem elaborado, claro e abrangente, é que toda a empresa e seus colaboradores sabem, convicta e antecipadamente, o caminho que devem seguir na busca das melhores e mais seguras condições de trabalho.

Uma casa não pode ser construída em terreno frágil, assim como não pode prescindir de uma base reforçada visando a elevação das paredes e a instalação de um telhado, analogamente, podemos afirmar que para obter resultados positivos e duradouros em Segurança do Trabalho, é preciso que todas as decisões e ações neste sentido sejam implementadas a partir de uma base sólida, consciente, comprometida e motivada para alcançar sistematicamente os melhores resultados na prevenção de acidentes.



A base sólida a qual nos referimos é a Política e um Programa de Segurança e Saúde do Trabalho, elaborados e implementados de forma democrática, integrada e consciente.

Uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho bem elaborada, deve ser constituída dos fundamentos, objetivos, valores e instrumentos de apoio claramente definidos, conforme será apresentado a seguir neste curso.

A Política de Segurança do Trabalho é a maior aliada com a qual os profissionais de segurança podem contar no exercício das suas atribuições, entretanto, poucos e privilegiados são estes profissionais, já que a grande maioria permanece há anos afogada em indecisões e dúvidas de todos os tipos, tornando-se inseguros, desmotivados, comprometendo a sua credibilidade, além de desvalorizar-se.



O planejamento das ações a curto, médio e longo prazos, desenvolvido pelos profissionais do SESMT, a partir de uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho efetivamente implantada e apoiada pela Alta Administração da empresa, elimina, comprovadamente, grande parte das indecisões e dúvidas que em outras condições de gestão se fazem habitualmente presentes.

Os profissionais do SESMT, sobretudo os Técnicos em Segurança do Trabalho, necessitam adquirir novas competências e habilidades no campo da gestão de projetos, visando obterem maior desenvoltura na elaboração do planejamento das ações que irão empreender ao longo do ano.

Não saber o que fazer, quando fazer, como fazer...e etc, estas são as dúvidas da grande maioria dos profissionais.

Módulo 4

Introdução aos Fundamentos Básicos da Política de Segurança do Trabalho.


Fundamentos Básicos

Os fundamentos e as diretrizes básicas de gestão devem nortear de maneira objetiva, e claramente definida, os rumos das decisões e ações no campo da Segurança e Saúde do Trabalho na empresa.

Todo o planejamento da empresa voltado para a prevenção de acidentes e saúde ocupacional, deve ser desenvolvido levando-se em consideração as proposições anteriormente definidas por ocasião do desenvolvimento da Política e do Programa de Segurança e Saúde do Trabalho.

Na verdade, tanto os fundamentos como as diretrizes funcionam como roteiros, através dos quais todos os colaboradores da empresa deverão, de forma consciente, comprometida e motivada, dedicar esforços visando a eficácia dos mesmos.


Fundamentos Básicos


Diretrizes Básicas da Política


Estrutura Básica da Política









Exercícios

Aula 1Módulos 1 à 4


Questionário

1 – Em linhas gerais, descreva a sua rotina de trabalho atual, ou a anterior. (Se for recém-formado não responda esta questão)

2 – Com as suas próprias palavras, apresente as suas considerações para cada uma das 6 premissas decisivas.

3 – Cite os fatores, que na sua opinião, impedem, ou dificultam o desenvolvimento e a implantação de uma Política de Segurança e Saúde do Trabalho – PST na sua empresa atual, ou na anterior.

4 – Interprete, com suas próprias palavras, cada um dos 3 fundamentos básicos da PST.

5 – Defina com suas próprias palavras, cada uma das 8 diretrizes básicas de gestão da PST.


Envio do Questionário

Atenção Prezado Aluno

Este questionário deve ser respondido completamente e enviado por e-mail ao instrutor, para correção e comentários, até o dia 9 de Março.

A aula de numero 2 somente será enviada ao aluno que responder a este questionário no prazo estabelecido.

Caso hajam dúvidas em relação ao conteúdo desta aula e do questionário, mantenha contato com o instrutor através do e-mail:

[email protected]


Direitos Autorais Preservados

Este curso é uma iniciativa conjunta da parceria firmada entre a Safemov Logística Consultoria & Treinamentos Ltda e o Blog Técnicos em Segurança do Trabalho Empresarial, tendo sido desenvolvido exclusivamente para atender as necessidades dos profissionais prevencionistas no campo da gestão da Segurança do Trabalho.

O curso é inteiramente gratuito, não podendo, em hipótese alguma, ser comercializado em partes ou no conjunto geral.

O conteúdo do curso poderá ser reproduzido desde que citada a fonte e o autor.

Fonte: Safemov Autor: Eugenio Rocha

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