Realizado por Mayra Avilés

Ciclo: Cuarto “A” Marketing

PROCESO DE RECURSOS HUMANOS

Formación

Etapa de desarrollo de un individuo o grupo de

individuos

Programacion en alguna disciplina

Permite alcanzar niveles cada ves mas altos en la oficina

Son programas a Mediano y Largo Plazo

Capacitación

Sistematica, Planificada, Permanente

Prepara, desarrolla e integra a los

R.H

Desarrollo de habilidades aptitudes para un mejor desempeño de todos los

rabajadores

Adaptación para exigencias cambiantes del entorno

Desarrollo de programas de capacitación en empresas

Poner en conocimiento elInteres de la empresa con

los empleados como persona

Desarrollo

Educación y crecimiento profesional con fin de

simular el cargo

Objetivos son a Largo plazo

Desarrollar actitudes con una determinada Filosofia

Orientado generalmente a Ejecutivos