Realizado por Mayra Avilés
Ciclo: Cuarto “A” Marketing
PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
Formación
Etapa de desarrollo de un individuo o grupo de
individuos
Programacion en alguna disciplina
Permite alcanzar niveles cada ves mas altos en la oficina
Son programas a Mediano y Largo Plazo
Capacitación
Sistematica, Planificada, Permanente
Prepara, desarrolla e integra a los
R.H
Desarrollo de habilidades aptitudes para un mejor desempeño de todos los
rabajadores
Adaptación para exigencias cambiantes del entorno
Desarrollo de programas de capacitación en empresas
Poner en conocimiento elInteres de la empresa con
los empleados como persona
Desarrollo
Educación y crecimiento profesional con fin de
simular el cargo
Objetivos son a Largo plazo
Desarrollar actitudes con una determinada Filosofia
Orientado generalmente a Ejecutivos