BEM-VINDO

Chegamos ao módulo de Realização de Entrevistas.

As entrevistas poderão ser realizadas em uma tela especializada, basta clicar duas vezes na célula correspondente a linha em que está o profissional e a coluna “Entrevista”.

Etapa de Entrevista

Etapa de EntrevistaNa tela de entrevista, ao lado esquerdo, você tem acesso a todas as informações do currículo do candidato e, ao lado direito, está o formulário de avaliação do candidato, contendo: Entrevistador, Nota, Parecer, Observações e Avaliação das Competências.

Etapa de EntrevistaLembre-se do seguinte, o que for escrito no campo Parecer poderá ser enviado ao requisitante da vaga no momento do encaminhamento ao solicitante.Outra forma de registrar ocorrências diretamente no currículo do candidato é utilizando o post-it que fica ao lado de cada item do currículo.

Etapa de EntrevistaOutra funcionalidade que o Selecty proporciona é a Avaliação por Competência:Essa funcionalidade do Selecty serve para que você possa dar nota para cada Competência necessária.Essas competências são definidas na etapa de Configuração do Processo Seletivo e podem ser as seguintes:Trabalho em equipe;Comunicação verbal e escrita;Criatividade e inovação;Iniciativa e pro atividade;Integridade e ética;Liderança influenciadora;Organização;Planejamento e organização;Relacionamento interpessoal;Resiliência;Segurança e autoconfiança.

Etapa de Entrevista

Para as competências você adiciona nota e comentários:

Etapa de Entrevista

Outra forma de fazer a entrevista é quando o candidato vem até a empresa no horário que foi agendado. Vamos ver nos próximos slides como funciona esse atendimento.Essa etapa é utilizada pela pessoa que faz a recepção do candidato,

Etapa de Entrevista

Agora volte ao Selecty e pratique essa etapa inclua os pareceres e observação para os candidatos que você já fez entrevistas e para aqueles que tem entrevista agendada, aproveite e faça o registro da entrevista direto no sistema.

Nos vemos no próximo treinamento.