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Giovanni Bruno L. de S. Brito

Causas e consequências de acidentes do trabalho

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Giovanni Bruno L. de S. Brito

Deuteronômio, capítulo 22, versículo 8: “Quando

construíres uma nova casa, faça um parapeito em torno

do terraço, para que não traga sobre a sua casa a culpa

pelo derramamento de sangue inocente, caso alguém

caia do terraço”

É o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os

acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger

a integridade do trabalhador e sua capacidade de trabalho.

CONCEITO LEGAL: É o que ocorre pelo exercício do trabalho aserviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbaçãofuncional que cause a morte, perda ou redução, permanente outemporária da capacidade para o trabalho.

CONCEITO PREVENCIONISTA: É toda ocorrência nãoprogramada que interfere no andamento normal do trabalho dosquais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danosmateriais ou perda de tempo.

Situações Equiparadas a Acidente do Trabalho:

- Doença Profissional;

- Doença do Trabalho;

- Acidente por ato de terceiro;

- Acidente por força maior;

- Acidente fora do local de trabalho;

- Acidente de trajeto.

DOENÇA PROFISSIONAL

- Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercíciodo trabalho peculiar a determinada atividade e constante darespectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho ePrevidência Social.

Ex.: Tendinite nos digitadores.

DOENÇA DO TRABALHO

- Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função decondições especiais no ambiente de trabalho, e com ele serelacione diretamente, e constante da relação mencionada no itemanterior.

Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientesruidosos.

ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:

- Quando outra pessoa “provoca o acidente”.

Culposo – sem intenção, por negligência, imprudência.

Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.

ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:

- Oriunda de fenômenos da natureza, incêndios, inundações,descargas elétricas, desde que ocorridas no local e horário detrabalho.

ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO:

- Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade daempresa.

Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.

ACIDENTE DE TRAJETO:

- É quando o empregado sofre um acidente no percurso da suaresidência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.

Não importando:

- O meio de locomoção

- O caminho

O que pode descaracterizar o acidente de trajeto:

- Realizar o percurso além do tempo habitual

- Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos.

- Fator pessoal de insegurança: É a causa relativa ao comportamentohumano, que propicia a ocorrência de acidentes ou à pratica do atoinseguro.

ex.: Alcoolismo e toxicomania

Distúrbio emocional

Doença degenerativa

Fadiga

- Ato Inseguro: Toda forma incorreta de trabalhar, desrespeito àsnormas de segurança, ou seja, ações conscientes ou inconscientesque possam causar acidentes ou ferimentos.

ex.: Agir sem permissão

Não usar o EPI

Dirigir perigosamente

Brincar em local de trabalho

Medidas Educativas

Medidas Administrativas

- Condição Insegura: É a condição do ambiente de trabalho, quecause o acidente ou contribua para sua ocorrência.

ex.: Instalação elétrica com fios desencapados

Falta de dispositivos de proteção

Iluminação inadequada

Máquinas sem manutenção

Ordem de Prioridade

Medidas de proteção coletiva

Ordem de Prioridade

Medidas administrativas ou de organização do trabalho

Ordem de Prioridade

Medidas de proteção individual

Para o empregado:

- Perda de credibilidade no emprego;

- Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário;

- Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente;

- Sofrimento físico;

- Dificuldades financeiras.

Para a Empresa:

- Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado;

- Gastos com contratação de um substituto para o funcionário que

se acidentou;

- Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento;

- Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações;

- Má fama no meio empresarial.

Para o governo e sociedade:

- Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanente;

- Mais pessoas dependendo do INSS;

- Menor a contribuição para o INSS, que auxilia no aumento do

saldo vermelho;

- Aumento da contribuição financeira de toda a sociedade.