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Saúde e Seguranç

a no Trabalho

UEFS - Universidade Estadual de Feira de SantanaCHF 215 - Introdução à Sociologia - E

Prof. José Humberto Almeida

Semestre 2012.2

Componentes:André Luiz de SouzaFlávio OliveiraIzabella MacielJoão Vilas BoasMarcos ViniciusShirley Almeida

Introdução

“Segurança do trabalho (ou também denominado segurança laboral) é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando à redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma das áreas da segurança e saúde ocupacionais, cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas.”

Introdução

Destacam-se entre as principais atividades da segurança do trabalho:

• Prevenção de acidentes

• Promoção da saúde

• Prevenção de incêndios

Quais as consequências da não preocupação com a segurança no trabalho?

Introdução

Saúde e Segurança no Ambiente Laboral

•Riscos ocupacionais

•Perigos que incidem sobre a saúde humana

•Programas de prevenção


Política de prevençãoEstratégias de prevenção de acidentesFiscalização


O que um acidente de trabalho representa para uma empresa?

prejuízos matériasperdas financeirasmortes ou aposentadorias


Já ouvimos muitas vezes que as pessoas devem “correr atrás do prejuízo”, uma frase totalmente equivocada - nós devemos correr é atrás do lucro, só louco corre atrás do prejuízo. Também já ouvimos falar em “recuperar o tempo perdido”, outra frase sem sentido - ainda não descobriram uma forma de voltar no tempo. O tempo uma vez perdido, está perdido para sempre.

Saúde e Segurança Física no Ambiente Laboral

“Segurança física será pois tudo o que o homem necessita, ao longo da sua vida, para defender e proteger o seu corpo, a começar pela satisfação das suas necessidades fisiológicas essenciais e a terminar na defesa contra agentes e riscos exteriores.”


Riscos mecânicos são aqueles existentes em função das condições físicas (do ambiente físico de trabalho) e tecnológias imprópias capazes de colocar em perigo a integridade física do trabalhador.

Exemplos:

Ruído, vibração, radiação, temperatura, ferramentas inadequadas, eletricidade, incêndio, etc.


Riscos ergonônicos são quaisquer fatores que possam interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde.

Exemplos:

Levantamento de peso, repetitividade, ritmo de trabalho excessivo


Riscos químicos são representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas sólida, líquida ou gasosa, e quando absorvidas pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos a saúde.

Exemplos:

Poeiras, fumos, gases, substâncias e compostos químicos.


Risco biológico são causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus e outros. Podem desencadear doença, caso haja exposição do trabalhador a estes microorganismos no local de trabalho.

Saúde e Segurança Física no Ambiente Laboral• Evolução na prevenção de acidentes no trabalho.

- “De Re Metalica” de Geof Bauer, Alemanha (1556); - Bernadino Ramazzini, pai da medicina ocupacional, Itália (1700); - Revolução industrial (Sec. 18); - “Factory Act” Lei da Fábrica, Inglaterra (1833); - Idade mínima de 9 anos; - Carga horaria máxima de 12 horas/dia, 69 horas/semana para menores de idade; - Escolas para trabalhadores menores de 13 anos.

• 1º Congresso Internacional de Doenças no Trabalho, Milão (1906);

• Países desenvolvidos x Países em desenvolvimento. - Contrastes dos dias atuais.



Medidas de prevenção, EPI´s e EPC´s.

Medidas de prevenção de doenças ocupacionais- Ginástica laboral, intervalos de descanso, ergonomia...

Medidas de prevenção de acidentes- Sinalização, iluminação, isolamento da área....

Equipamentos de proteção individual (EPI)- Exemplos: capacetes, luvas, óculos de proteção, botas ...

Equipamentos de proteção coletiva (EPC)- Extintores, ancoragens...

Obrigações do empregador e do empregado.

Recursos e órgãos regulamentadores

Internacionais- ISO (Organização Internacional para Padronização)

(1947)- ISSO 14001, ISO 31000.

Nacionais- NBR´s e NR´s.- CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)- SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do

Trabalho)


“Segurança psicológica e psicossocial serão aquelas que interferem com a personalidade individual de cada pessoa ou mesmo os sentimentos expressos por um grupo de cidadãos quanto às diversas situações de risco passíveis de os atingir, a que normalmente se contrapõe um sistema de segurança social. Trabalhadores que não se sintam bem consigo mesmo, não podem executar trabalho seguro, nem pode inspirar confiança e segurança aos seus colegas de trabalho.”

- Desempenho, motivação, estabilidade emocional, realização pessoal.- Relacionamento interpessoal, integração, cooperação, participação.

Saúde e Segurança Mental no Ambiente Laboral


• Necessidade de ‘Segurança Mental’ no Trabalho

- Meio ambiente físico, psicológico e social

- Desequilíbrio parcial ou total

• Causas dos acidentes no trabalho

- Humanas, Materiais e Fortuitas

- Árvore das causas dos acidentes – Keith Denton


Trabalhadores abalados psicologicamente não rendem!

- Fora da empresa: Álcool, conflitos interpessoais familiares, fim de relacionamento, etc.

- Dentro da empresa: cobranças incessantes, pressões, assédio moral, carga horária excessiva, mudanças no ambiente profissional, etc.

Problemas mais comuns:Extresse, alta irritabilidade, crises de ansiedade e

agressividade, etc.


“Muitos desses problemas podem desencadear uma série de transtornos mentais que devem ser acompanhados por um médico

e tratados corretamente.”

“A atenção da chefia é essencial!”

Neurastenia, Esquizofrenia, Extresse, Burn out, entre outros.


“Nunca se deve falar sobre Saúde e Segurança aos trabalhadores de uma empresa, se não estão

criadas condições propícias e dignas de trabalho!”


Tem-se que conscientizar as chefias que enquanto as necessidades básicas, designadamente as de segurança física e corporal

- Contratação de profissionais especializados para auxiliar os trabalhadores. Por exemplo: Ergonomistas, Psicólogos, Sociólogo, Médicos e Técnicos auxiliares

Saúde e Segurança Mental no Ambiente LaboralMEDIDAS PREVENTIVAS

- Campanhas contra o abuso do álcool nas empresas

Ações que possam conduzir a uma maior participação dos trabalhadores no ambiente de trabalho, de forma a prevenir problemas futuros, como por exemplo:

- Criação de comissões de saúde e segurança em que participem representantes indicados pelos trabalhadores

Saúde e Segurança Mental no Ambiente Laboral - Ações específicas e genéricas, tais como qualidade, nutrição, estilos de vida saudáveis proporcionando a prática de atividades desportivas, recreativas, culturais e sociais;

- Difusão de mensagens, bem como em cartazes, autocolantes, tarjetas, Tudo o que for possível fazer para que a participação na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.

Conclusão

“Os riscos existem, são inevitáveis. As medidas de segurança também,

são indispensáveis.”

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