Organización por Sistemas Teoría de Sistemas en las Organizaciones

Karen López Solis

La Organización

• La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta.

Sistema • Sistema: conjunto organizado de cosas o partes interactuantes e

interdependientes, que se relacionan formando un todo.

Los sistemas pueden ser Rígidos y Flexibles:

Los Sistemas Rígidos son sistemas no vivientes, donde importa la causa; son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación

Los Sistemas Flexibles son sistemas vivientes, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son sistemas abiertos .

Organización y Sistemas Según la teoría de sistemas la organización se concibe como un conjunto de subsistemas relacionados, entre los cuales existen interconexiones clave que permiten explicar el funcionamiento de la organización en términos de relaciones entre las partes, causas y efectos, estímulos y respuestas, así como vínculos permanentes con el exterior.

• Las personas que integran una organización interactúan, se relacionan unas con otras, colaboran y se coordinan para lograr una finalidad o propósito común: generar valor económico, producir bienes, prestar servicios a clientes, etc. para lo cual a menudo trabajan en equipo.

Tipo de Sistemas, según su Naturaleza

Sistemas Cerrados

• No presentan intercambio con el ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben influencia del ambiente ni lo influencian..

• Ej. istemas mecánicos

Sistemas Abiertos

• Presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas(insumos) y salidas ( productos). Intercambian materia y energía regularmente con el ambiente.

Características del Sistema abierto

• Permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente.-

• Tienen capacidad de crecimiento, cambio, adaptación bajo ciertas condiciones ambientales.-

• Pueden competir con otros sistemas.

Las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno y, como los organismos vivos, deben adaptarse al mismo para garantizar su supervivencia y continuidad.

Subsistemas Se entiende por subsistemas a conjuntos de elementos y relaciones que responden a estructuras y funciones especializadas dentro de un sistema mayor. En términos generales, los subsistemas tienen las mismas propiedades que los sistemas (sinergia) y su delimitación es relativa a la posición del observador de sistemas y al modelo que tenga de éstos.

Suprasistema Es el sistema que integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia. En otras palabras, es un sistema mayor que contiene sistemas menores.

Referencias

Oscar B., INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS, Introducción más Capítulos 1, 2, 3 y 4

Darío R, & Marcel A (1990) SOCIEDAD Y TEORÍA DE SISTEMAS, Ed. Universitaria, Santiago, Cap. III: "Las Teorías Sociológicas de sistema