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Confira os convênios que

o Sindicato oferece aos seus sócios

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Ano 19 Nº 162 Novembro / 2014

O Comerciário (a) merece!

Nossa posição sobre o

trabalho aos Domingos e

Feriados

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dia da Consciência Ne-gra é fruto da organiza-Oção e luta do movimento

negro num passado recente do Brasil. Apesar de alguns avanços, pouca coisa mudou. O abismo so-cial continua firme e forte, o negro possui os piores salários e os servi-ços mais precários. Infelizmente não há o que comemorar, e sim repudiar tal opressão. Todo dia aparecem notícias nos jornais e

ATENÇÃO PARA OS FERIADOS DE NOVEMBROa

a

a

a

2 de novembro - Finados (Feriado nacional - toda a base)

15 de novembro - Proclamação da República (Feriado nacional - toda a base)

20 de novembro - Dia da Consciência Negra (Feriado estadual - toda a base)

27 de novembro - Padroeira de Mesquita. (Feriado em Mesquita)

Trabalhadores do Supermer-cado Premium (Belford Roxo) têm vitória na

justiça

Festa dos Comerciários reúne mais de mil pessoas

PÁGINA 2 Dia Nacional da Consciência Negra

Exigimos:

- Abono de R$ 91,00;

- Hora Extra de 100%;

- Lanche aos Sábados;

- Folga Segunda Feira de Carnaval e Quarta Feira de Cinzas;

- Transporte após as 22:30h.

televisão de casos relacionados ao racismo: Ofensas verbais, espanca-mentos e homicídios. Nós do SINDCONIR, juntamente com o Movimento Nacional Quilombo Raça e Classe lutamos contra todas as formas de opressão, principal-mente o machismo, racismo e homofobia. O Quilombo Raça e Classe é uma oposição ao atual sis-tema governista que ‘luta pela igualdade’ sem ir para o confronto.

Nós acreditamos que a luta não pode parar, estamos mobilizados e organizados em escala nacional para garantir um mundo melhor e mais digno para classe trabalhado-ra. Sendo assim convidamos nossa categoria para mais um debate, onde você trabalhador(a) terá voz. Compareça, a sua presença é muito importante para a luta!

CAMPANHA DE ABONO DE NATAL 2014

Contra a perseguição à companheira Sandra Fortes

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SEUS DIREITOS SINDICATO

SAÚDE & SEGURANÇA

Já chegaram as carteirinhas!

Agora o Sindicato emitirá carteirinhas para seus sócios. Elas facilitarão a compro-vação da sindicalização quando for necessário. Envie sua foto para o e-mail comunicacao@sindconir.org.br, com seu nome, ou entregue-a à um diretor para ser escaneada. Traga sua foto 3x4 ao prencher a ficha de filiação. Lembre-se sócio tem mais direitos!

Confira os convênios que o Sindicato

oferece para seus associados:

Sindicato dos Comerciários de ONova Iguaçu e

Região é contra o trabalho aos domingos e feriados. Consideramos que a jorna-da de trabalho atual dos comerciários já é excessiva e, vale destacar também, que o domingo e o feriado é o dia mais apropriado para o descanso do trabalhador (a), pois nesse dia ele terá a oportunidade de estar em convívio com seus entes queridos (familiares e amigos) e ter tempo para o s e u m e re c i d o l a z e r e repouso.

Sobre o trabalho aos Domingo e Feriados

Jornal dos Comerciários Novembro 2014

Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica e Mesquita; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho (MTB: 35898).

DENUNCIAS

PREENCHIMENTO DE CAT E CONTAGEM DA APOSENTADORIALembrando que você pode fazer sua contagem de tempo de serviço e cálculos

previdenciários com o diretor Rodrigo, além de marcar para abrir uma CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), quando for necessário. Basta ligar para : 2767-5130 e marcar com

Sandra (ramal 203), ou diretamente com o diretor Rodrigo: (Oi) 98542-6869.

ATENÇÃO NA HORA DA HOMOLOGAÇÃO!

Comerciária/o, não faça a rescisão de contrato de trabalho em comissãoarbitral ou em sindicatos que não

representam sua categoria.Homologação de rescisão de contrato

de trabalho somente pode ser realizadano Sindicato dos Comerciários ou no

Ministério do Trabalho. Denuncie: www.prt2.mpt.gov.br.

Supermercado Máximo &

Multimarketing(Itaguaí)

Além das diversas irregularida-des como desvio de função, banco de horas e outras mais, estes su-permercados ainda obrigaram seus trabalhadores a trabalharem no feriado do dia do comerciário, o que contraria a convenção coletiva, que tem força de lei. O Sindicato já formalizou uma ação junto ao Ministério Público do Trabalho para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

Supermercado Premium

(Belford Roxo)A gerência pratica o assédio

moral contra seus trabalhadores. Além de abusar da arrogância, também não paga as horas extras e teima em abrir nos feriados, o que é proibido. Já foi até multada por abrir aos feriados, mas pre-fere continuar contrariando a lei.

Veja abaixo a enumeração de alguns dos direitos das trabalhadoras e traba-lhadores nos caixas (checkouts) que visam a prevenção de problemas de saúde e segurança relacionados ao trabalho.

ŸPosto de trabalho: Deve ser ade-quado em relação ao mobiliário do checkout e às suas dimensões, incluin-do distâncias e alturas.

ŸManipulação de mercadorias: O empregador não deve adotar medidas que acarretem uso de força muscular

Humanitarian(Nova Iguaçu)

A loja está cometendo desvio de função ao obrigar vendedores a limpar a vitrine, o que não é sua função. Ainda por cima os que se recusam a empresa manda pra casa, os fazendo perder um dia de trabalho. Isso é Desvio de Função e Assédio Moral.

Loja Inex(Nova Iguaçu)

No Sábado a folha de ponto registra saída as 17:30h, mas os trabalhadores saem depois das 18h. Além disso o assédio moral rola solto para que os trabalhado-res batam metas absurdas, e cum-pram outras funções que não são as suas (desvio de função). Pra completar os funcionários ainda tem que pagar pelo uniformes.

CLÍNICAS DE ATENDIMENTO AMBULATORIAL

Consultas livres, descontos nos exames. Consulte as tabelas das clínicas.

ŸSEG MEDIC – Centro de Nova Iguaçu – Tel.: 2666-5800; R$ 27 mensais.

ŸHOVERLY (Familiar) – Centro de Belford Roxo e Centro de Nova Iguaçu - Tel.: 2662-0876. R$ 39 mensais.

ŸRIO DE JANEIRO – Centro de Nova Iguaçu, Nilópolis, Queimados e Duque de Caxias. Tels.: 2668-4892 / 2195-0250. R$ 27 mensais.

PLANO DE SAÚDE AMBULATORIAL

ŸSAÚDE CAM - (Ans: 40.658-9) Dois tipos de planos: até 58 anos (R$ 60) e acima de 59 anos (R$ 219). Cobre mamografia e tomografia. Ampla rede no estado. www.saudecam.com.br

PLANOS DE SAÚDE ODONTOLÓGICOS

ŸPRIMAVIDA - (Ans - 41.652-5) Tel.: 3299-4500 – www.primavida.com.br

ŸISODONTE - (Ans - 41.526-0) Tel.: 2220-0175 – www.isodonte.com.br

PLANO FUNERAL

ŸENVIDA RIO - Carência de 30 dias para titular e 45 dias para dependentes. Solicite seu guia de des-contos. Rua Ver. Marinho Hemetério de Oliveira, 579 – Centro de Queimados – Tels.: 2663-4900 / 2665-1875; Plano familiar 1 – Esposo/a, compa-nheiro/a, filhos/as até 21 anos solteiro/a). Plano familiar 2 – Esposo/a, companheiro/a, filhos/as a partir de 22 anos solteiro/a.

PSICÓLOGOS

ŸDR. DAVID PECIS - 40% de desconto - Pracinha Wallace Paes Leme, 1864 – Centro de Nilópolis. Tel.: 99316-7816 (Claro) e 98133-7813 (Tim).

ŸDRª. NOELE SOARES – (Tabela do CRP); Tel.: 98108-4008.

CONVÊNIOS EDUCACIONAIS

ŸFAIT IDIOMAS - Rua Ernestina, 87, Centro de Nova Iguaçu - Inglês, Francês, Alemão, Espanhol, Italiano, Libras, Hebraico; Ver tabela. 50% desconto.

ŸINFORMATIC CENTER - Av. Irmãos Guinle, 901/201 - Centro de Queimados. 58% de desconto.

ŸESCOLA ADVENTISTA DE NOVA IGUAÇU – Rua Presidente Sodré, 257 – Centro de Nova Iguaçu – Tels.: 2667-4070 / 2668.1641; Site:eanig.educacaoadventista.org.br; Descontos de 15% nos curso de: Educação infantil; Ensino fundamental (1º ao 5º ano) e Ensino fundamental (6º ao 9º ano); Desconto fidelidade de 10%.

FACULDADES

ŸSIMONSEN - www.simonsen.br

ŸUNIG - www.unig.br

ŸESTÁCIO - www.estacio.br

OUTROS

ŸCENTRO DE ESTÉTICA ROSA DE SARON – Av. Irmãos Guinle, 901/213 – Centro de Quei-mados – Desconto de 25% a partir de R$ 200,00 e 10% demais tratamentos.

ŸACADEMIA DANÇANDO COM ARTE – Rua Governador Portela, Nº 1084 – Centro de Nova Iguaçu. Tel.: 3851-0012. Pacote individual: Desconto de 58%. Pacote coletivo: No mínimo 3 sócios ou dependentes: R$ 40,00. Com 10: R$ 39,00. www.dancandocomarte.com.br

ŸNOVA CASA IMOBILIÁRIA - ( Jd. Paraiso); Vans para levar ao local a combinar – Tel.: 2669-0638; www.novacasaimob.com.br. Corretores: Raimundo Tel.: 7713-2211 (id.98*63238) e Jozildo Tel.: 99844-6888.

POUSADA/COLÔNIA DE FÉRIAS DA FEDERAÇÃO

ŸPOUSADA ARARUAMA.

ŸPOUSADA PARATY. (Em reforma)

Errata da edição 161: O subtítulo da matéria de capa correto é ‘O Comerciário Merece’. No suplemento especial do futebol os nomes do goleiro menos vazado e do artilheiro do campeonato foram trocados. O goleiro menos vazado foi o Edson (Vianense Fl.09, 9 gols) e o artilheiro foi o José (Vianense Fl.09, 6 gols); Na matéria 'Somos Racistas' (Coluna 'Combate às Opressões', página 4), "...é um dos países mais desiguais e intolerante do planeta.", leia-se "...é um dos países mais desiguais e intolerantes do planeta."; Na matéria "Ebola se alastra pela África por conta das péssimas condições de vida" (Coluna 'Internacional', página 4), onde está escrito "Ainda não há vacila contra o vírus" , leia-se "Ainda não há vacina contra o vírus".

excessiva por parte dos(as) operado-res(as) de checkout.

ŸOrganização do Trabalho: A dispo-sição física e o número de checkouts em atividade (abertos) e de operadores devem ser compatíveis com o fluxo de clientes, de modo a adequar o ritmo de trabalho às características psicofisio-lógicas de cada operador.

ŸAspectos Psicossociais do Trabalho: que dizem respeito à identificação do trabalhador e ao uso de vestimentas ou propagandas.

Conheça alguns direitos dos (as) operadores (as) de Caixa

Cartilha da CNTC, com edições da redação

SINDICATO

Confira as fotos da Festa do Comerciário

SINDICATO

Confira as fotos da Festa do Comerciário

SINDICATO

Festa do Sindicato em comemoração do Dia do Comerciário reúne mais de mil pessoas

Novembro 2014 Jornal dos Comerciários

o dia 23 de Setembro o Juiz Marcelo Ribei-Nro Silva, da Justiça do

Trabalho, determinou que o Supermercado Premium de Belford Roxo pagasse o abono de natal de 2009 àqueles que lá trabalhavam na época.

Em 2009 o Sindicato con-quistou o Abono de Natal, mas o Supermercado não deu o Abono aos seus trabalhadores.

CATEGORIA

Trabalhadores do Supermercado Premium (Belford Roxo) tem vitória na justiça

dia 20 de outubro en-trou para história do Onosso sindicato como

mais um dia de festa regada pela confraternização e amizade. Trabalhadores (as) se reuniram para um dia de alegria e diversão. O sol não apareceu em sua pleni-tude, mas isso não foi motivo para o desanimo, pois quem foi para piscina gostou e quem ficou na área coberta se deliciou ao som de grupos de forró e de pagode. Além disso, houve sorteios de vá-rios prêmios para os comerciários (as) sócios (as). Queremos aqui parabenizar todos vocês em participar dessa prestigiada festa, contamos no ano que vem com a sua participação novamente. Co-merciário (a), teremos pela frente um ano difícil com um governo que irá fazer ajustes e reajustes (reforma política, trabalhista, aumento da conta de luz e do preço da gasolina), mas estare-mos alerta e sempre dispostos a lutar por nossos direitos. Um abraço e tudo de bom para você e seus familiares que participaram da grande festa do Dia dos Co-merciários e Comerciárias.

Os beneficiários receberão conforme relação dos trabalha-dores apresentada na justiça do trabalho a partir do dia 13 de no-vembro, caso a empresa cumpra o que foi determinado e faça o deposito para que o sindicato repasse o pagamento do mereci-do abono.

Mais uma vitória da luta e da organização dos trabalhadores em defesa de seus direitos.

NACIONAL

Do site da CSP-Conlutas, com edições da redação

Os direitos dos LGBT’s no centro dos debates políticos

COMBATE ÀS OPRESSÕES

Do blog do Movimento Mulheres em Luta, com edições da redação.

Lugar de mulher é nas greves e manifestações: contra a criminalização de quem luta! Somos todas Sandra Fortes!

A companheira Sandra Fortes foi uma das dirigentes da greve do funcionalismo municipal de Taboão da Serra. A paralização durou cerca de 20 dias, no mês de junho passado e tinha como reivindicações o cumprimento da data base, o reajuste salarial e direito há anos ignorado pelos prefeitos da cidade. A maioria da vanguarda que conduziu a greve era composta por mulheres, que se enfrentou com o prefeito e seus secretários, com a Câmara de Vereadores subordinada ao executivo e com a legião de "livre nomeados" (diretores, supervisores, chefes, etc.) que oprime os servidores nos locais de trabalho. O prefeito se recusou a negociar, mas foi obrigado pela greve a conceder um abono salarial de R$100 a R$200 aos trabalhadores das faixas salariais menores.

O prefeito da cidade, Fernando Fernandes, do PSDB, abriu um processo administrativo calunioso contra a professora Sandra Fortes, membro da Executiva da Sub-sede da Apeoesp Taboão e da diretoria da ATRASPACTS (Associação dos Trabalhadores da Prefeitura, Autarquias e Câmara de Taboão da Serra). Com o retorno ao trabalho, o governo passou a perseguir as lideranças da greve, transferindo arbitrariamente quatro profissionais de seus locais de trabalho e ameaçando muitos outros. Através de liminar na Justiça, o prefeito foi obrigado a pagar os dias da greve que havia descontado dos salários dos trabalhadores da Secretaria da Educação, mas os das secretarias da Assistência Social, Manutenção e Cultura ainda não receberam e aguardam uma decisão judicial.

Criminalização e perseguição políticaO caso da companheira Sandra é parte do conjunto

de ataques sofridos pelos trabalhadores que ousam lutar e reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração. Foi assim na histórica greve dos metroviários de São Paulo a qual foi respondida com total autoritarismo pelo governo do Alckmin/ PSDB, através da demissão de 42 dos principais ativistas da greve. Esse ataque segue, após a reeleição desse governo, com a cassação da liminar que reintegrou parte dos trabalhadores.

Os ataques à Sandra Fortes iniciaram logo no começo da mobilização, quando o prefeito declarou aos jornais que ela era responsável pela greve devido a "interesses partidários". Em seguida, o líder do governo na Câmara, vereador Marco Porta (PRB), tentou criminalizá-la colocando em dúvida o diagnóstico de cisto na corda vocal que levou a Medicina do Trabalho da Prefeitura a readaptar a forma de trabalho de Sandra. O vereador acusou-a de não ter voz para trabalhar, mas ter voz para falar no carro de som dos grevistas, acusação que foi repetida integralmente pelo prefeito numa coletiva à imprensa.

Na portaria que informa a instauração do processo administrativo, o prefeito acusa falsamente Sandra Fortes de "suposto aliciamento de menores", devido ao fato de alunas e alunos da escola em que a professora trabalha terem escrito "cartinhas" ao prefeito solicitando melhorias para o funcionalismo e a Educação Pública.Estes fatos demonstram que há uma perseguição política promovida pelo governo do PSDB às lideranças do funcionalismo. À exemplo de seu chefe, o governador Alckmin, o prefeito de Taboão se vale de acusações falsificadas com o objetivo de difamar e criminalizar Sandra Fortes.

Todo apoio à professora Sandra Fortes! Pela retirada do processo!

Nós, do Mo vimento Mulheres em L uta, acompanhamos uma série de greves e manifestações dos trabalhadores pelo país inteiro. Em especial, estivemos presentes nas lutas que tinham as mulheres como base principal de mobilização como a educação, a saúde e o funcionalismo de um modo geral. Achamos fundamental a presença dessas mulheres na luta junto com sua classe, principalmente cumprindo papel de liderança. Isso porque sabemos das barreiras e dificuldades enfrentadas pelas trabalhadoras para se organizarem e tomarem a dianteira dos processos de luta.

Nesse sentido, nos solidar iz amos com a companheira Sandra Fortes e denunciamos toda forma de criminalização dos que lutam pelos governos de plantão. È necessário, cada vez mais, fortalecer a unidade entre os trabalhadores e darmos um basta nesses ataques ao nosso direito de questionar e manifestar nosso descontentamento com as políticas de arrocho salarial e precarização dos serviços públicos.

Contra a criminalização de quem luta! Somos todas Sandra Fortes!

Mar de Rosas

Paulo Thomé

Quilombo e seus significados

PT e o PSDB estão se revezando no poder a vinte anos (8 de OF.H.C. e 12 de Lula e Dilma),

mas será coincidência esse revezamento? Creio que não. Os dois foram os que mais gastaram dinheiro em suas campanhas, patrocinadas por empresários. Sendo assim, eu acredito que o país está indo de vento em popa. Os dois candidatos tinham como discurso de campanha uma palavra que virou mantra: mudança. Mas para que mudança se os dois candidatos estão aí há tempos, e o povo reconheceu que um deles merece governar por ainda mais tempo o país? Para que mudar o time que se está ganhando, para que mudar se nossos problemas inexistem, para que mudar se vivemos em um verdadeiro mar de rosas.

Dê-me motivos para ficar indignado, se nossos médicos são atenciosos, nossos hospitais não têm fila de espera para consultas e exames. Para que mudar, se nossos trens e ônibus, só andam vazios e

Nas suas origens históricas e linguísticas, o quilombo vem de território africano, do Zaire e de Angola, na África Central. Segundo o antro-pólogo Kabengele Munanga, é seguramente uma palavra originária dos povos de línguas bantu (kilombo aportuguesado: quilombo). Sua presença e seu significado no Brasil têm a ver com alguns ramos desses povos bantu cujos membros foram trazidos e escravizados nesta terra. Trata-se dos grupos lunda, ovimbundu, umbundu, kongo, imbagala, etc., cujos territórios se dividem entre Angola e Zaire.

Quem havia de pensar que estes homens [os palmarinos] sem instrução, mas só guiados pela observação e pela liberdade, foram os primeiros que no Brasil fundaram uma república, quando é certo que naquele tempo, não se conhecia tal forma de governo, nem dela se falava no país? (como diz Manuel Querino, em ‘A raça africana e os seus costumes na Bahia’, de 1938).

“Eu canto aos Palmares / sem inveja de Virgílio, de Homero / e de Camões / porque o meu canto / é o grito de uma raça / em plena luta pela liberdade” - Solano Trindade (1908-1974), Cantares ao Meu Povo.

saem sempre no horário. Para que mudar se nossas escolas possuem professores bem remunerados, merendas de primeira quali-dade e ensino padrão FIFA. Para que mudar se temos políticos e magistrados que não ganham nenhuma vantagem e privilégio, que não recebem nem 14ª nem 15º salário, auxílio moradia e auxílio paletó e colocam os seus mandatos a serviço da classe trabalhadora, que é a maioria nesse país.

Mas você, leitor (a), deve estar se pergun-tando o que eu quero com esse artigo, já que nós somos inteligentes o suficiente e não precisamos pensar, porque temos pessoas bem intencionadas que pensam por nós: políticos, empresários e banqueiros. Que maravilha de país que não precisou extermi-nar seus índios e nem escravizar os povos africanos, que beleza de país que possui saneamento básico em sua totalidade. Para que bolsa família, pois o salário mínimo é de R$ 2.862,73. Meu Deus (seja qual for: Jeová, Oxalá ou Alá), obrigado por ter feito o Brasil

do jeito que ele é: lindo e maravilhoso. Com seus rios e praias, montanhas e serras, onde se plantando tudo dá, que beleza de nação que aprendi a amar desde pequenino, país com um povo lindo, loiro, cabelos lisos e olhos azuis, corpos esbeltos, dentes brancos e perfeitos. Oh que país abençoa-do, país do futebol que só ganha de goleada, pais do carnaval, da cerveja e do lazer.

Para que mudar nossas vidas, se já possuímos tudo do bom e do melhor? Viva Dilma! Fique mais quatro anos, você merece e nós também. Seja você mesma, combata a corrupção, denuncie os ladrões, distribua a renda de forma igual para todos. Seja você mesma, sincera, honesta e competente. Parabéns por mais quatro anos de mandato com transparência. Viva o povo brasileiro, viva essa nação que me enche de orgulho e amor no coração. Ah... Já ia me esquecendo do nosso estado: bem vindo de volta Cabral.

Jornal dos Comerciários Novembro 2014

Os LGBT´s da classe trabalhadora brasileira vivem um momento de muita contradição. Nunca se falou tanto sobre as questões políticas que envolvem os LGBTs. Aparecemos no último censo, podemos casar no civil e até nos meios de comunicação há um recorde de personagens gays, ainda que de forma distorcida. Além disso, podemos ver homossexuais em diversos espaços de trabalho. Ao passo que essa conjuntura salta aos nossos olhos, percebemos ainda que o problema da opressão é gigante no interior da nossa classe. Há uma presença significativa de LGBT´s em serviços precarizados (sem garantia de direitos trabalhistas), como telemarketing, serviços de limpeza, cabeleireiros, no comércio, etc. Travestis e transexuais seguem sendo marginalizadas, coisa que obriga muitas delas a recorrerem à prostituição.

A inserção de LGBT´s no mundo do trabalho é mediada pelos processos de reestruturação produtiva e vem acompanhada de precarização das condições de trabalho que afeta toda a classe. Muitas vezes, a orientação sexual é motivo para assédio moral e sexual. Faltam estudos mais precisos para comprovar, mas percebe-se que muitos LGBT´s estão localizadas nos setores menos remunerados e são parte significativa da mão de obra terceirizada, assim como acontece com os negros e com as mulheres.

O capitalismo se apoia no machismo, no racismo e na homofobia para pagar menores salários e com isso regular o valor global da mão de obra. Também por isso, a unidade da classe trabalhadora, entre homens e mulheres, negros e brancos, heterossexuais e LGBT´s, é uma necessidade. A realidade nos impõe desafios à organização do movimento sindical e popular em defesa dos direitos de toda a classe trabalhadora. É preciso incorporar as demandas dos LGBT´s às demandas gerais da classe trabalhadora, no movimento sindical e popular. É preciso, além do combate cotidiano à homofobia, que os LGBTs da nossa classe ocupem seu lugar nas nossas organizações.

Os trabalhadores e as trabalhadoras presentes no I Encontro Nacional LGBT da CSP - Conlutas, realizado nos dias 28, 29 e 30 de Junho, em São Paulo, defendem que a luta dos LGBT´s só pode ser vitoriosa impulsionando a unidade com a classe trabalhadora e por isso fazendo avançar a construção desta Central. Neste sentido, apresentamos à direção nacional da CSP-Conlutas, as seguintes propostas:

CRIMINALIZAÇÃO A HOMOFOBIA:Criminalização da homofobia, transfobia e lesbofobia e

imediata aprovação do PLC 122/06 com o texto original!Combate ao assédio moral e sexual. Contra toda forma

de discriminação dos LGBTs nos locais de trabalho e estudo, sindicatos, etc.

Pelo PLC 122! Fora Feliciano! Por um Estado laico que revogue todos os projetos contra as mulheres e LGBTs! (Que materiais da CSP-Conlutas para o dia 11 de julho expliquem os projetos e os ataques e sejam pauta de hierarquia na paralisação)

Fim da impunidade aos agressores e mais verbas para o combate à violência contra os setores oprimidos da sociedade: mulheres, negros, LGBTs e pessoas com deficiência, exigindo dos governos a garantia de ampla assistência e segurança à saúde física e psicológica das vítimas. Construção de casas-abrigo que atenda a essas necessidades.

Aplicação e ampliação da Lei Maria da Penha! Mais v e r b a s p a r a o c o m b a t e à v i o l ê n c i a ! N ã o à descaracterização da lei!

Capacitação das Delegacias de Atendimento à Mulher (DEAMs) para atendimento a todas e todos travestis e transexuais! Instalação e ampliação de delegacias de crimes raciais e delitos de intolerância, e outros órgãos dedicados ao atendimento à comunidade LGBT

Nunca se falou tanto sobre as questões políticas que en-volvem os LGBT’s. Aparecemos no último censo, pode-mos casar no civil e até nos meios de comunicação há um recorde de personagens gays, ainda que de forma distor-cida. Ao passo que essa conjuntura salta aos nossos olhos, percebemos ainda que o problema da opressão é gigante no interior da nossa classe. Há uma presença significativa de LGBT’s em serviços precarizados (sem garantia de direitos trabalhistas), como telemarketing, serviços de limpeza, cabeleireiros, no comércio, etc. Travestis e transexuais se-guem sendo marginalizadas, coisa que obriga muitas delas a recorrerem à prostituição.

O capitalismo se apoia no machismo, no racismo e na ho-mofobia para pagar menores salários e com isso regular o valor global da mão de obra. Também por isso, a unidade da classe trabalhadora, entre homens e mulheres, negros e brancos, heterossexuais e LGBT’s, é uma necessidade. A realidade nos impõe desafios à organização do movimento sindical e popular em defesa dos direitos de toda a classe trabalhadora. É preciso incorporar as demandas dos LGBT’s às demandas gerais da classe trabalhadora, no mo-vimento sindical e popular. É preciso, além do combate cotidiano à homofobia, que os LGBT’s da nossa classe ocu-pem seu lugar nas nossas organizações.

Os trabalhadores e as trabalhadoras presentes no I Encontro Nacional LGBT da CSP - Conlutas, realizado nos dias 28, 29 e 30 de Junho, em São Paulo, defendem que a luta dos LGBT’s só pode ser vitoriosa impulsionando a unidade com a classe trabalhadora e por isso fazendo avançar a construção desta Central.

Sandra Fortes foi uma das dirigentes da greve do fun-cionalismo municipal de Taboão da Serra. A paralização durou cerca de 20 dias, no mês de junho passado e tinha como reivindicações o cumprimento da data base, o reajuste salarial e direito há anos ignorado pelos prefeitos da cidade. A maioria da vanguarda que conduziu a greve era composta por mulheres, que se enfrentou com o prefeito e seus secretários. O prefeito se recusou a negociar, mas foi obrigado pela greve a conceder um abono salarial de R$100 a R$200 aos trabalhadores das faixas salariais menores.

O prefeito da cidade, Fernando Fernandes, do PSDB, abriu um processo administrativo calunioso contra a professora Sandra Fortes, membro da Executiva daSub-sede da Apeoesp Taboão e da diretoria da ATRASPACTS (Associação dos Trabalhadores da Pre-feitura, Autarquias e Câmara de Taboão da Serra). Com o retorno ao trabalho, o governo passou a perseguir as lideranças da greve, transferindo arbitrariamente quatro profissionais de seus locais de trabalho e ameaçando muitos outros. Através de liminar na Justiça, o prefeito foi obrigado a pagar os dias da greve que havia descontado dos salários dos trabalhadores da Secretaria da Educação, mas os das secretarias da Assistência Social, Manutenção e Cultura ainda não receberam e aguardam uma decisão judicial.

O caso da companheira Sandra é parte do conjunto de ataques sofridos pelos trabalhadores que ousam lutar e reivindicar melhores condições de trabalho e remune-ração. Todo apoio à professora Sandra Fortes! Pela retirada do processo!