Salário do militar da reserva de mg

WALDIR ANTÔNIO DE FREITAS Advogado – Áreas: Cível, Família, Penal, Previdenciária e Trabalhista

OAB/MG – 130.976 Rua Do Real, Nº 32, bairro São Jorge III, CEP 38.410.070, Uberlândia – MG. Telefone (34) 3216 – 0159, 9131 - 4744

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EXCELENTÍSSIMA SENHORA DEPUTADA ESTADUAL LIZA PRADO DA

ASSEMBLEÍA LEGISLATIVA DO ESTADO DE MINAS GERAIS

Sra. Deputada venho através deste expor e ao final requerer o seguinte:

Sou Policial Militar da Reserva do Estado de Minas Gerais, atualmente

advogado, conforme consta no cabeçalho.

Já tive a oportunidade de ser reconvocado para o serviço ativo da Polícia

Militar, todavia, face minha aprovação na OAB/MG, optei por advogar, em virtude de

militar reconvocado receber apenas um 1/3 (um terço dos proventos da inatividade,

salário), o que em muito me contrariou e influenciou na minha decisão de não

retornar ao serviço ativo.

O militar da reserva reconvocado para o serviço ativo recebe apenas 1/3 (um

terço) dos proventos da inatividade, no entanto, tem que satisfazer os mesmos

direitos e obrigações dos militares, ainda, em atividade, conforme consta nos §§ 2º,

3º e 5º, do artigo 136, da Lei Estadual Nº 5301, de 16.10.1969, transcrição abaixo.

”Lei Estadual Nº 5.301, de 16.10.1969 - Contém o

Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais.

Art. 136 - Será transferido para a reserva

remunerada o oficial ou praça que:

I ao IV - ......

§ 1º - ....

§ 2º - O militar da reserva remunerada poderá

ser designado para o serviço ativo, em caráter

transitório e mediante aceitação voluntária, a

juízo do Governador do Estado, para atender a

necessidade especial relacionada com as

atividades da Polícia Militar do Estado de

Minas Gerais - PMMG -, segundo dispuser

regulamentação específica. (Parágrafo com



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redação dada pelo art. 1º da Lei Complementar

nº 50, de 13/1/1998.) (grifo nosso)

§ 3º - O militar designado nos termos do

parágrafo anterior fará jus a gratificação

mensal pró-labore correspondente a 1/3 (um

terço) dos proventos da inatividade. (Parágrafo

com redação dada pelo art. 1º da Lei

Complementar nº 50, de 13/1/1998.) - (grifo

nosso)

§ 4º - ...

.

§ 5º - Os militares designados têm os mesmos

direitos e obrigações dos militares da ativa e

estão sujeitos a todas as comunicações legais.

(Parágrafo com redação dada pelo art. 1º da Lei

Complementar nº 50, de 13/1/1998.) (grifo

nosso).

Isto posto venho solicitar a Vossa Excelência a fineza de interceder para que

possamos mudar a política salarial do militar da reserva reconvocado para o serviço

ativo da Polícia Militar do Estado de Minas Gerais, passando a sua remuneração

para 100% (cem por cento) do soldo da inatividade.

Trata-se de uma questão de dignidade humana e justiça social para com os

militares da reserva que tanto contribuíram para com a Polícia Militar e com o

Estado, agora, que precisam de um incentivo a mais, são tratados com

discriminação salarial.

Veja que é um equivoco o tratamento dispensado ao militar reconvocado,

nem se fala em provento, soldo ou salário e sim em gratificação mensal pró-labore

correspondente a 1/3 (um terço) dos proventos da inatividade.

Ou seja é como se o militar estivesse recebendo uma gratificação, um

prêmio pelo serviço prestado e não um salário digno, merecido, justo.



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Logo, um equivoco, porque gratificação é um prêmio dado além do provento

integral por serviço bem executado, sendo que a Polícia Militar adota procedimento

inverso da gratificação pagando ao militar reconvocado apenas um terço do seu

provento da inatividade, ou seja, ao invés de premiar, acrescentar além de 100%

(cem) por cento, reduz o provento do serviço prestado como reconvocado em 70%

(setenta) por cento.

Veja o que prescreve o parágrafo 3º do artigo 136 da lei Estadual Nº 5301,

de 16.10.1969.

“§ 3º - O militar designado nos termos do

parágrafo anterior fará jus a gratificação

mensal pró-labore correspondente a 1/3 (um

terço) dos proventos da inatividade. (Parágrafo

com redação dada pelo art. 1º da Lei

Complementar nº 50, de 13/1/1998.)” - (grifo

nosso).

Ora tal situação é inadmissível o militar da reserva reconvocado tem as

mesmas obrigações dos militares da ativa, logo tem que ter os mesmos direitos e

salário da inatividade integral, por ser este uma conquista sua, merecimento seu, e

não uma gratificação, como se fosse um favor.

É proibido por lei diferença de salário entre funcionários que exercem a

mesma função, ressalvado as diferenças de graduações, postos e tempo de serviço.

É dever do Estado promover o bem de todos, sem preconceitos de idade e

quaisquer outras formas de discriminação.

Vejamos:

Constituição da Republica Federativa do Brasil de 1.988.

“Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da

República Federativa do Brasil:

I - construir uma sociedade livre, justa e

solidária;



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II - .....

III - erradicar a pobreza e a marginalização e

reduzir as desigualdades sociais e regionais;

IV - promover o bem de todos, sem

preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade

e quaisquer outras formas de discriminação”.

(grifo nosso).

Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem

distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos

brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a

inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à

igualdade, à segurança e à propriedade, nos

termos seguintes:

I....

III - ninguém será submetido a tortura nem a

tratamento desumano ou degradante;

XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder

Judiciário lesão ou ameaça a direito;

XXXVI - a lei não prejudicará o direito adquirido, o

ato jurídico perfeito e a coisa julgada;

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e

rurais, além de outros que visem à melhoria de

sua condição social:

I .....

......

VIII - décimo terceiro salário com base na

remuneração integral ou no valor da

aposentadoria;

X - proteção do salário na forma da lei,

constituindo crime sua retenção dolosa;

XXX - proibição de diferença de salários, de

exercício de funções e de critério de admissão

por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

(grifo nosso).

XXXI - proibição de qualquer discriminação no

tocante a salário e critérios de admissão do

trabalhador portador de deficiência;



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XXXII - proibição de distinção entre trabalho

manual, técnico e intelectual ou entre os

profissionais respectivos;

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador

com vínculo empregatício permanente e o

trabalhador avulso.

Artigo 37 - XV - o subsídio e os vencimentos dos

ocupantes de cargos e empregos públicos são

irredutíveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e

XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II, 153,

III, e 153, § 2º, I;

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT - Decreto Lei Nº 5452, de

01.05.1942.

“Art. 461 - Sendo idêntica a função, a todo

trabalho de igual valor, prestado ao mesmo

empregador, na mesma localidade, corresponderá

igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade

ou idade”.

Conforme demonstrado não pode o militar da reserva reconvocado receber

uma gratificação de 1/3 pelo serviço prestado, considerando que ele exerce a

mesma função e tem os mesmos direitos dos militares da ativa.

Assim o militar da reserva reconvocado para o serviço ativo faz jus ao

provento integral da inatividade referente ao serviço prestado como reconvocado,

equivalente a 100% (cem por cento) do seu provento, por exercer função policial

militar referente a sua graduação ou posto.

O procedimento adotado pela bicentenária Polícia Militar do Estado de Minas

Gerais está totalmente equivocado em pagar apenas um terço dos proventos da

inatividade ao militar reconvocado, inclusive, contrario ao próprio significado de

Gratificação.



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Mini Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. 7ª Edição. Ed. Positivo.

Curitiba. 2008.

Gratificação sf. 1. Ato ou efeito de gratificar. 2.

Retribuição de serviço extraordinário, ou

remuneração acima da normal por serviço bem

executado. (grifo nosso). 3. Remuneração de

certos cargos públicos em comissão. [PL.: -coes.]

Conforme o próprio significado da palavra gratificação está deve ser feita

acima do salário normal por serviço bem executado, ou seja, além do militar receber

o provento integral (100%) pelo serviço prestado como reconvocado, ele, ainda, faria

jus a uma gratificação pelo serviço bem executado.

No entanto, equivocadamente, nossos colegas reconvocados vêm

recebendo apenas um terço do provento da inatividade, procedimento totalmente em

desacordo com o significado da palavra gratificação, uma vez que, além de cem por

cento do provento da inatividade eles fazem jus, ainda, a uma gratificação pelo

serviço bem executado.

Nesse sentido, deve ser criado um projeto de lei para corrigir o erro,

pagando-se aos policiais militares reconvocados 100% (cem) por cento dos

proventos da inatividade, mais uma gratificação pelo serviço bem executado

equivalente a 30% (trinta) por cento do seu provento.

É grande o número de policiais militares da reserva interessados em retornar

ao serviço ativo mediante a reconvocação, caso o provento da inatividade seja pago

na proporção de 100% (cem por cento).

Os policiais militares somente querem o que lhe é justo e de direito, o

provento de 100% para o reconvocado, uma vez que quando em serviço lutam e

defendem o direito a igualdade, respeito, honestidade e dignidade humana.



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Logo, nada mais justo e incentivador aos policiais militares reconvocados

serem tratados com isonomia salarial.

A título de exemplo: O Estado de Rondonia paga ao militar da reserva

reconvocado para o serviço ativo 62% (sessenta e dois) por cento do provento da

inatividade.

O provento pago ao policial militar da reserva reconvocado em Minas Gerais

é realmente desestimulador, além de equivocado a forma pela qual vem sendo

pago, devendo ser imediatamente revisto e passado para 100% (cem) por cento dos

proventos da inatividade, por ser uma questão de justiça social e principalmente por

ser um principio de dignidade humana para com o servidor militar reconvocado e

todos da Instituição que após sua ida para a reserva remunerada pretendam retornar

ao serviço ativo da Polícia Militar mediante reconvocação.

Respeitosamente.

Uberlândia – MG, 24 de fevereiro de 2012.

Waldir Antônio de Freitas *** OAB/MG 130.976 ***

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