Wagner BruniniVice Presidente FinanceiroABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos

CONARHCongresso Nacional sobre Gestão de Pessoas

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GESTÃO DAS MUDANÇAS • INDIFERENÇA

• REJEIÇÃO

• INDECISÃO

• ADAPTAÇÃO

AdministrarRecursos Humanos e Recursos Materiais a fim de obter Resultados

GestãoEmpresarial =

DESAFIOSNA GESTÃO E A BUSCA

PELOS RESULTADO

S

Uma nova visão do HOMEM, do TRABALHO

e da EMPRESA

ESTRUTURA ENXUTA com poucos níveis hierárquicos

Busca pela INOVAÇÃO e PRODUTIVIDADE

Constante busca por MELHORES RESULTADOS

INFORMAÇÃO é conhecimento e deve CIRCULAR em todos os níveis hierárquicos na organização

Novas formas de

viver e trabalhar estarão

nos desafiando cada vez mais …

Conectividade e Globalização

Acesso à Educação

Personalização e expectativas individuais

Competição por Pessoas Excelentes

Novas formas de

viver e trabalhar estarão

nos desafiando cada vez mais …

Equilibrio entre vida e trabalho

Mudança no estilo de vida

Novas formas de

viver e trabalhar estarão

nos desafiando cada vez mais …

GESTÃO DE PESSOAS É O FATOR DE SUCESSO!

• Organizações de qualquer natureza e objetivo

• Independente de geração

• Qualificações diversificadas

• Diferentes níveis culturais e sociais

• Melhores profissionais

• Não procuram, escolhem

•Melhores em conhecimentos, habilidades e atitudes

• Postura profissional

• . . .

A T R A I R

• Tecnologia em constante mudança

• Carência de mão de obra qualificada

• Baixo nível educacional

• Expectativa de carreira rápida

• ...

D E S E N V O L V E R

• “Guerra” pelos melhores

• Alta rotatividade

• Harmonia de valores

• Clima organizacional

• Cuidar

• . . .

E N G A J A R

TÍTULO DA PALESTRA

15 a 18 de Agosto 2016Centro de Convenções Transamérica